已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
悦达国际大酒店安全生产管理工作考核细则被考核部门:考 核 项 目考 核 内 容检查方式考 核 办 法得 分一、安全生产组织机构建设情况(10分) 1、建立健全安全生产管理组织、治安综合治理组织、消防安全管理组织、突发事件应急求援组织、国家安全人民防线组织等安全网络。(5分)2、各部门设有足够的专兼职安全人员,部门、班组至少各设一名安全员。(5分)查台帐1、缺一项安全组织、安全网络,扣2分。2、未按规定配足安全员,缺一名,扣1分。二、安全生产责任制落实情况 (15分)(1、按要求定期召开部门安全例会,落实有关文件、会议精神,至少每月召开一次。(5分)2、部门、班组、个人逐级签订安全生产年度责任书,安全生产责任明确,目标层层分解,并得到落实。(5分)3、建立了安全生产责任制考核制度,严格考核,实行安全生产“一票否决”制度。(5分)查文件、台帐、书面汇报材料1、查安全生产会议记录、会议纪要,至少每月召开一次,缺一次扣2分,并有参会人员亲笔签名,缺1次扣1分。2、查安全生产责任书,每少一份扣2分。3、无考核制度扣2分;未进行考核扣2分。三、安全生产宣传教育培训情况(10分)1、及时制定安全生产年度工作计划、年度安全培训计划,并按计划开展实施。(2分)2、对特种作业人员,进行安全技术培训,取得了特殊工种操作证。持证上岗率达到100%。(3分)3、对部门职工进行安全教育。安全教育率达到100%。(3分)4、按照安全部门规定或自行开展了多种形式的安全宣传活动,有方案、有计划、有总结。(2分)查教育培训台账、证件1、未按规定制定安全生产年度工作计划、年度安全培训计划。扣12分,未实施,差1次后扣1分。2、查特种作业人员,不持证上岗,发现一个扣1分,扣完为止。3、查教育记录、考试卷子,没有的扣3分;培训无参加人员签名的扣1分;安全知识抽查不合格的扣2分;未参加安全部门组织的安全培训,一次扣3分。4、查宣传活动记录,没活动方案的扣1分,没总结的扣1分,未进行宣传的扣2分。四、重点管理与监控情况 (10分)1、建立重点岗位及重大危险源监控措施,明确了责任,并组织了严格的检查。(4分)2、对事故隐患按要求整改,对整改情况及时报安全生产小组。(4分)3、制定事故应急救援预案,报安全部门备案,并组织演练,对演练情况有时间、有记录、有签名。(2分)现场检查1、查危险源台帐,重点岗位台帐,少一项扣2分,无监控措施、监控责任人扣1分。2、查隐患台帐,未进行及时整改的扣2分,对整改情况未及时上报的扣2分。3、未制定事故应急救援预案的扣2分,未组织演练扣2分,参加人员未签名的扣1分。五、安全生产监督检查情况 (20分)1、制定安全生产检查制度,每周检查不少于一次,有完整的安全生产检查记录。(8分)2、在较大危险因素的场所和有关设施上设置明显的安全警示标志。(4分)3、对安全设备进行经常性维护、保养、定期检测,做好记录。(5分)4、从业人员正确佩带、使用符合国家标准的劳动防护用品。(3分)查台帐、记录1、未按规定进行安全生产检查,每少一次扣1分。2、安全警示标志不明显扣1分,每缺1处扣1分。3、查安全设备维护、保养、检测记录。未按时维护的一次扣1分,没有记录扣2分,没有设备台帐的扣2分。4、未正确使用符合国家标准的劳动防护用品扣2分,发现一次扣1分。5、未建立劳保用品台帐扣2分。六、安全管理制度、规程建设 (20分)1、建立健全安全生产管理制度,即安全教育、培训制度;安全设备、器材检查、维修制度;危险品管理制度;用电、动火管理制度;安全考核奖惩制度;安全检查制度;安全会议制度;安全防护用品发放、使用制度;事故统计报告制度;往来款清收安全管理制度;现金票据安全管理制度;危险品管理制度;仓库安全管理制度等,并根据部门特点制定相关安全管理制度。(8分)2、建立健全了安全生产操作规程,制定岗位安全操作规程:锅炉工安全操作规程;强、弱电安全操作规程;机修工安全操作规程;冷冻操作工安全操作规程;驾驶员安全操作规程;红、白案厨工安全操作规程;冷菜间安全操作规程;财会人员安全操作规程;前台工作人员安全操作规程;营业员安全操作规程;现金票据安全操作规程;往来款清收安全操作规程;打磨机安全操作规程;高泡清洗机安全操作规程;升降机安全操作规程;水洗地毯机安全操作规程;洗脱两用机安全操作规程;干洗机安全操作规程;烫平机安全操作规程;烤箱安全操作规程;压面机安全操作规程;打蛋机安全操作规程;蒸汽、燃气安全操作规程等;(6分)3、建立健全了安全生产基础管理档案。(6分)查相关台帐资料1、缺一项安全管理制度扣1分。2、查操作规程,少一种扣1分。3、查特种设备、事故管理及安全机构、人员设置等部门台帐、班组台帐,少一种扣3分。七、事故管理情况 (15分)1、按规定进行事故统计、上报、没有瞒报、漏报、迟报、慌报现象。(5分)2、依法对事故进行调查处理,有关责任人按规定受到了责任追究,他人能从中吸取教训。(5分)3、遏制事故,有措施,有办法。(5分)查事故统计报表1、发现一起扣2分。2、未按时处理扣2分。3、无具体措施扣2分。八、否决事项总得分 下面是赠送的合同范本,不需要的可以编辑删除!教育机构劳动合同范本 为大家整理提供,希望对大家有一定帮助。 一、_ 培训学校聘请_ 籍_ (外文姓名)_ (中文姓名)先生/女士/小姐为_ 语教师,双方本着友好合作精神,自愿签订本合同并保证认真履行合同中约定的各项义务。 二、合同期自_ 年_ 月_ 日起_ 年_ 月_ 日止。 三、受聘方的工作任务(另附件1 ) 四、受聘方的薪金按小时计,全部以人民币支付。 五、社会保险和福利: 1.聘方向受聘方提供意外保险。(另附2 ) 2.每年聘方向受聘期满的教师提供一张_ 至_ 的来回机票(金额不超过人民币_ 元整)或教师凭机票报销_ 元人民币。 六、聘方的义务: 1.向受聘方介绍中国有关法律、法规和聘方有关工作制度以及有关外国专家的管理规定。 2.对受聘方提供必要的工作条件。 3.对受聘方的工作进行指导、检查和评估。 4.按时支付受聘方的报酬。 七、受聘方的义务: 1.遵守中国的法律、法规,不干预中国的内部事务。 2.遵守聘方的工作制度和有关外国专家的管理规定,接受聘方的工作安排、业务指导、检查和评估。未经聘方同意,不得兼任与聘方无关的其他劳务。 3.按期完成工作任务,保证工作质量。 4.遵守中国的宗教政策,不从事与专家身份不符的活动。 5.遵守中国人民的道德规范和风俗习惯。 八、合同的变更、解除和终止: 1.双方应信守合同,未经双方一致同意,任何一方不得擅自更改、解除和终止合同。 2.经当事人双方协商同意后,可以变更、解除和终止合同。在未达成一致意见前,仍应当严格履行合同。 3.聘放在下述条件下,有权以书面形式通知受聘方解除合同: a 、受聘方不履行合同或者履行合同义务不符合约定条件,经聘方指出后,仍不改正的。 b 、根据医生诊断,受聘放在病假连续30天不能恢复正常工作的。 4.受聘方在下述条件下,有权以书面形式通知聘方解除合同: a 、聘方未经合同约定提供受聘方必要的工作条件。 b 、聘方未按时支付受聘方报酬。 九、本合同自双方签字之日起生效,合同期满后即自行失效。当事人以方要求签订新合同,必须在本合同期满90天前向另一方提出,经双方协商同意后签订新合同。受聘方合同期满后,在华逗留期间的一切费用自理。 十、仲裁: 当事人双方发生纠纷时,尽可能通过协商或者调解解决。若协商、调解无效,可向国家外国专家局设立的外国文教专案局申请仲裁。 本合同于_ 年_ 月_ 日在_ 签订,一式两份,每份都用中文和_ 文写成,双方各执一份,两种文本同时有效。 聘方(签章)_ 受聘方(签章)_ 签订时间: 年 月 日二手房屋买卖合同范本由应届毕业生合同范本 卖方:_(简称甲方) 身份证号码:_ 买方:_(简称乙方) 身份证号码:_ 根据中华人民共和国经济合同法、中华人民共和国城市房地产管理法及其他有关法律、法规之规定,甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方向甲方购买房产签订本合同,以资共同信守执行。 第一条乙方同意购买甲方拥有的座落在_市_区_拥有的房产(别墅、写字楼、公寓、住宅、厂房、店面),建筑面积为_平方米。(详见土地房屋权证第_号)。 第二条上述房产的交易价格为:单价:人民币_元/平方米,总价:人民币_元整(大写:_佰_拾_万_仟_佰_拾_元整)。本合同签定之日,乙方向甲方支付人民币_元整,作为购房定金。 第三条付款时间与办法: 1、甲乙双方同意以银行按揭方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支付 首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方,剩余房款人 民币_元整申请银行按揭(如银行实际审批数额不足前述申请额度,乙方应在 缴交税费当日将差额一并支付给甲方),并于银行放款当日付给甲方。 2、甲乙双方同意以一次性付款方式付款,并约定在房地产交易中心缴交税费当日支 付首付款(含定金)人民币_拾_万_仟_佰_拾_元整给甲方,剩余房款 人民币_元整于产权交割完毕当日付给甲方。 第四条甲方应于收到乙方全额房款之日起_天内将交易的房产全部交付给乙方使用,并应在交房当日将_等费用结清。 第五条税费分担甲乙双方应遵守国家房地产政策、法规,并按规定缴纳办理房地产过户手续所需缴纳的税费。经双方协商,交易税费由_方承担,中介费及代办产权过户手续费由_方承担。 第六条违约责任甲、乙双方合同签定后,若乙方中途违约,应书面通知甲方,甲方应在_日内将乙方的已付款不记利息)返还给乙方,但购房定金归甲方所有。若甲方中途违约,应书面通知乙方,并自违约之日起_日内应以乙方所付定金的双倍及已付款返还给乙方。 第七条本合同主体 1.甲方是_共_人,委托代理人_即甲方代表人。 2.乙方是_,代表人是_。 第八条本合同如需办理公证,经国家公证机关_公证处公证。 第九条本合同一式份。甲方产权人一份,甲方委托代理人一份,乙方一份,厦门市房地产交易中心一份、_公证处各一份。 第十条本合同发生争议的解决方式:在履约过程中发生的争议,双方可通过协商、诉讼方式解决。 第十一条
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 具身智能+商场客流动态引导系统优化方案可行性报告
- 电商合同协议书签订流程详解
- 2025年俱乐部会员卡赠送合同协议
- 2025年宠物店加盟合作协议书
- 2025年大学《能源服务工程-能源合同管理》考试备考试题及答案解析
- 2025河南信阳潢川县中医院招聘专业人员5人笔试考试参考题库及答案解析
- 2025湖州长兴城投集团及下属子公司公开招聘工作人员12人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025河南信阳光山县消防救援大队政府专职消防员招聘10人笔试考试备考试题及答案解析
- 雇员劳动合同管理办法
- 手术室护理效果评估方案
- 小学升初中衔接知识讲座
- 色浆生产管理制度
- 寺院义工班管理制度
- 中药煎煮方法ppt
- 职业健康知识培训培训培训课件
- 2023年浙江省宁波余姚市事业单位招聘(93人)(共500题含答案解析)高频考点题库参考模拟练习试卷
- 《数字景观进展》
- 2023版押品考试题库必考点含答案
- 类固醇糖尿病优质课件
- 煤矿安全设施设计验收申报材料汇编
- 公司律师管理办法
评论
0/150
提交评论