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个人合理避税总结 个人合理避税总结篇一：企业如何合理避税总结 一、 企业筹资的税务策划 （一） 利用债务筹资避税（方案选择法：权益资本收益率（税后）收益（税后）/权益资本） 1、 借款 主要选择标准（应纳所得税总额最小） 辅助判断标准：不同还本付息方式下现金流出的时间和数额。 2、 发行债券 定期还本付息优于分期付息方式。 3、 企业间资金 利用集团资源和信誉优势实现整体对外筹资，再利用集团内各企业在税种、税率及优惠政策等方面的差异，调节集团资金结构和债务比例，既能解决资金难题，又能实现集团整体税收利益。 4、 借款费用 企业发生的借款费用多数可以直接税前扣除。 有些借款费用需要计入资产成本，分期扣除。 如企业为购置、建造固定资产、无形资产和经过12个月以上的建造才能达到预定可销售状态的存货发生借款的，在有关资产购置、建造期间发生的合理的借款费用，应当作为资本性支出计入资产成本。 5、 租赁 经营租赁的租金可以在税前扣除。 融资租赁资产可以计提折旧，计入成本费用，降低税负。 （二） 利用权益筹资避税（每股收益率(EBIT-I)*(1-T)/股数） 留存收益筹资可以避免收益向外分配时存在的双重纳税问题（企业所得税和股息个人所得税） （三）负债的合理避税方法-债券转换的避税筹划技巧与案例 采用账面价值法时，将被转换债券的账面价值作为转换股票的价值，不确认转换损益。采用市价法时，换得股票的价值基础，是其市价或被转换债券的市价中较可靠者，并确认转换损益。 上例债券于1997年6月30日全部被转换为普通股2500股(50000/1000*50)，当时市价每股25元。福州天海电子公司用实际利率法摊销溢价，至1997年6月30日尚有未摊销额700元，其账面价值为500700，则在两种方法下，转换的分录为 方法一：账面价值法 借：应付债券 50000 应付债券溢价 700 贷：股本 25000 资本公积 25700 方法二：市价法： 借：应付债券 50000 应付债券溢价 700 债券转换损失 11800贷：股本 25000 资本公积 37500 从企业避税角度出发，应选择市价法比较有利。本例中“债券转换损失”11800元，按所得税率33%计算，可避税额3894元。 二、 企业投资的税务策划 （一）研发的企业避税（选择：应交所得税现值和投资额现值 最小的方案。） 1、 研发企业的确定：上了国家科技委大本的，提前一年向税务部门申请， 2、 税法规定1: 开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用，可在计算应纳税所得额时加计扣除。 未形成无形资产的计入当期损益，据实扣除基础上，再按照研究开发费用的50%加计扣除。 形成无形资产，按无形资产成本的150%摊销。 3、 税法规定2: 技术开发费加计扣除部分形成企业年度亏损部分作为纳税调减项目处理。 （二）直接投资的税务管理 1、对于国家重点扶持的高新技术企业，按15%的税率征收企业所得税； 2、对于创业投资企业从事国家需要重点扶持和鼓励的投资，可以按投资额的一定比例抵扣应纳税所得额。 3、设在西部地区国家鼓励类产业的内资企业，在2001年至2010年期间，按15%的税率征收企业所得税。 4、如某企业（非房地产开发企业）直接将一处房地产出售给另一企业，则投资企业需缴纳土地增值税、营业税、城建税、教育费附加、印花税等。 如该企业以房地产作为出资投入并承担投资风险和分享利润，按照营业税规定无需交纳营业税、城建税及教育费附加，但需交纳印花税，投资后转让其持有的股权时仍不需交纳流转税，但需交纳印花税。（即房产投资时要交印花税，而股权转让时也要交印花税） 但如果是房地产开发企业，无论是投资或是销售一样都视同销售，都要交营业税的。 5、在国际避税港建立公司也是避税的一种方法。世界上30多个被称为“避税天堂”的国家和地区：中美洲的巴拿马和伯利兹；非洲的利比里亚；印度洋地区的马尔代夫；太平洋地区的马绍尔群岛，汤加、库克群岛、瓦鲁阿图、西萨摩亚、塔仑、塔埃岛；中东地区的巴林；欧洲的列支敦士登、泽西岛、直布罗陀、费道尔、摩纳哥；加勒比海地区的巴哈马、圣基茨和尼维斯、圣文森特和格林纳丁斯、英属维尔京群岛、美属维尔京群岛、安圭拉、安捷瓜和巴布达、巴巴多斯、圣卢西亚、特克斯和凯科斯、格林纳达、多米尼加共和国、蒙塞拉特、阿鲁巴。 6、如企业分支机构采用子公司形式（具有法人资格），需独立申报企业所得税。 如企业分支机构采用分公司形式（不具有法人资格），需由总机构汇总计算并缴纳企业所得税。 如果分支机构是预计是有亏损的，最好是设立为分公司比较好，因可以抵扣总公司的所得税。 7、中国对消费税是按照出厂价进行征收。因此，一些厂家便成立自己的销售公司，用较低的出厂价把产品卖给销售公司，这样便可避税以增加利润。 （三） 间接投资的税务管理（又称证券投资）（选择方法：税后利润最大化） 1、企业所得税法规定，国债利息收益免交企业所得税；购买企业债券取得的收益需要缴纳企业所得税； 2、企业连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票不足12个月取得的投资收益也应缴纳企业所得税等。【提示1】连续持有居民企业公开发行并上市流通的股票超过12个月取得的投资收益免税。 【提示2】非居民企业无论持有多长时间都要交税。 【提示3】居民企业是指法人执照在我国境内，或者实际管理机构、总机构在我国境内的企业（二者居其一）；非居民企业是指法人执照不在我国境内，而且实际管理机构、总机构也不在我国境内的企业（二者都不具备）。 三、 企业营运的税务策划 （一）采购的税务管理（选择原则：资金总流出最少） 1、 一般纳税人从小规模纳税人采购的货物，由于小规模纳税人不能开具增值税专用发票，增值税不能抵扣（由税务机关代开的除外，但也只能按3税率抵扣）。 2、 购货运费 （1）购进免税产品的运费不能抵扣增值税额；购进原材料的运费则可以抵扣。 （2）如果由销售方承运，运费计入了销售价格，进项税按照17%抵扣；由运输公司承运按照运费的7%抵扣。 （3）注意随运费支付装卸费、保险费等杂费不能抵扣增值税额。 3、委托代购业务可以分为受托方只收取手续费和受托方按正常购销价格结算两种形式。虽然两代购形式都不影响企业生产经营，但财务核算和税收管理却不相同。 4、（1）赊购与现金或预付采购无价格差异时，对企业税负无影响。 （2）当赊购价格高于现金采购价格时，获得推迟付款好处同时，会导致纳税变动。 5、适当提前购货可以推迟纳税。但综合权衡由于推迟纳税所获得的时间价值与提前购货付款所失去的时间价值。 6、注意增值税一般纳税人申报抵扣的时间，必须自专用发票开具之日起180日内到税务机关认证，否则不预抵扣进项税额。 （二）生产的税务管理 1.存货 如果企业处在企业所得税的免税期，则可以选择扩大当期利润。如果企业盈利能力很强，为减轻税负可以采用加大产品中材料费用存货计价方法以减少当期利润，推迟纳税。 【提示】在经济处于通货紧缩的时期，采用先进先出法比较合适，而在经济比较稳定时期,采用加权平均法比较合适。 2.固定资产（决策原则：选择应交所得税现值合计最小的方案） 如果采用直线法，企业各期税负均衡；如果采用加速折旧法，可以起到了延期纳税的作用。 3.人工工资 企业所得法规定，企业实际发生的合理工资薪金支出，在企业所得税税前扣除时，可以全额据实扣除。 4.费用 不同的费用分摊方法会扩大或缩小产品成本，从而影响企业利润水平和税收，企业可能通过选择有利的分摊方法来进行税收筹划。 （三）销售的税务管理 1销售实现方式（选择方面：税后净利润最大） （1）现销和赊销不同的销售结算方式纳税义务的发生时间是不同的，这就为企业进行税收筹划提供了可能。 （2）企业在不能及时收到货款的情况下，可以采用委托代销、分期收款等销售方式，等收到货款时再开具发票、承担纳税义务，就可以起到延缓纳税的作用。2促销方式 （1）打折销售：按照打折后的收入计算销项税额，缴纳增值税。 （2）赠送行为视同销售，应计算销项税额，缴纳增值税。视同销售的销项税由商场承担，赠送商品成本不允许在企业所得税前扣除。按照个人所得税制度的规定，企业还应代扣代缴个人所得税。 （3）返还现金属于赠送行为，不允许在企业所得税前扣除，且按照个人所得税制度的规定，企业还应代扣代缴个人所得税 注意：A根据个人所得税规定，为其他单位及部门的有关人员发放现金实物等应按规定代扣代缴个人所得税，税款由支付单位代扣代缴。赠送商品行为及返还现金行为，应该由商场承担客户的个人所得税。 B赠送商品成本不允许在企业所得税前扣除，同时代顾客交纳的个人所得税款也不允许税前扣除。 3特殊销售行为 企业多元化经营必然造成企业的兼营和混合销售，税法对兼营与混合销售、视同销售等经营行为作了比较明确的规定，企业如果能在经营决策前做出合理筹划，则可以减少税收支出。 4.外企的主要避税手段是转让定价，转让定价在中国主要表现为”高进低出”，即进口设备、进口材料、贷款利率等多方面的价格要高于国际市场，而出口产品的价格却低于国际市场。如此一来，跨国公司是一举两得：增加利润，减少汇率风险。 （四）资产的合理避税方法-坏账转销的避税筹划技巧与案例 坏账准备金提取比例不得超过年末应收账款余额的0.5% 下列是需要避税者注意的条件： 1.债务人被依法宣告破产、撤销，其剩余财产确实不足清偿的应收账款； 2.债务人死亡，其财产确实不足清偿的应收账款； 3.债务人遭受重大自然灾害或意外事故，损失巨大，以其财产(包括保险赔款等)确实无法清偿的应收账款； 4.债务人逾期未履行偿债义务，经法院裁决，确实无法清偿的应收账款； 5.逾期3年以上仍未收回的应收账款。 n n直接冲销法和备抵法：备抵法将应纳税款滞后 （五）应收票据计价方法避税筹划比较 面值计价法：不论票据上是否带息，一律都在收到或开出承兑票据时，以其票面金额入账。适用：短期应收票据，因为期限短，现值与面值的差额不大 处理 (1)附息票据，应按期确认利息收入(数额较小时，可到期一次计入当期损益) (2)应计未收利息应于确认时，增加应收票据的票面金额 现值计价法：不论票据上是否带息，都一律将票据面值换算成现值计价，以现值列示于资产负债表上 适用。适用：长期应收票据，期限长，考虑货币时间价值和通货膨胀等因素对票据面值的影响，长期票据以现值入账，合理科学，法律上也允许。 处理 (1) 票据按现值入账，或者按面值入账，并同时设置一个称为“应收票据折价”的对销账户，以核算面值与现值的差额。 (2) (2)现值与面值的差额，在票据持有期间内按实际利息法摊销，计入各期损益。 等于享受到国家一笔无息贷款，增加了企业的流动资金。 四、 企业所得税税务管理 1、 学校的利润收入是不用交企业所得税。 2、 （1）广告费和业务宣传费：根据企业所得税法规定纳税人发生的与其经营业务直接相关的广告费和业务宣传费，除国务院财政部另有规定外，在当年销售（营业）收入的15%以内可直接扣除，超过标准以上的费用可递延到以后年度扣除。 （2）业务招待费：根据企业所得税法规定，纳税人发生的与其经营业务直接相关的业务招待费支出，应按照实际发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售（营业）收入的5。 【提示】A对于扣除限额问题，企业可以利用平衡点方法进行节税操作。假设销售额为A，业务招待费发生额为B，则A5=B60%；A=B60%/5=120B，即销售额是业务招待费的120倍，因此，纳税人可以根据企业当年的销售计划，按照销售额的1/120确定当年的业务招待费的最高限额。 B业务招待费两个标准：60%标准和5标准（上限标准）,两者取其低。 （3）捐助支出分为直接捐赠和公益性捐赠，直接捐赠不符合税法规定的公益性捐赠条件，所以捐赠支出不能税前扣除；按照规定企业发生的公益性捐赠支出在年度利润总额12%以内的部分（此利润总额是扣除了捐赠后的利润总额），准予在计算应纳税所得额时扣除，超过部分不能扣除。 【提示】纳税人进行捐赠应当符合税法规定条件。即应当通过特定的机构进行捐赠，而不能自行捐赠，应当用于公益性目的，而不能用于其他目的。 （4）根据税法有关规定，企业之间支付的管理费用不可以税前扣除。但是母公司为其子公司提供各种服务而发生的费用如果是按照独立企业之间公平交易原则确定了服务价格，同时双方签订服务合同或协议，明确规定提供服务的内容、收费标准及金额等，则那么子公司可以将该项服务费作为成本费用在税前扣除。 3、 亏损弥补的税务管理，根据企业所得税法规定，企业纳税年度发生的亏损准予向以后年度结转，用以后年度所得弥补，但弥补亏损期限最长不得超过五年。（五年内不论是盈利还是亏损，都作为实际弥补年限计算。） 4、 股利分配的税务管理 (1)根据个人所得税法及实施条例规定，利息、股息、红利所得适用税率20%，并由支付所得单位按照规定履行扣缴义务。 (2)对个人投资者从上市公司取得的股息红利所得，暂减按50%计入个人应纳税所得额，依照现行税法规定计征个人所得税。 【提示】从非上市公司取得的股息红利所得没有暂减50%计入应纳税所得额的优惠。 上市公司取得的股息红利所得应纳个人所得税=现金股利额20%50%=增发股票股利的股数每股面值20%50% 5、 纳税人因有特殊困难，不能按期缴纳税款的，经省国家税务局、地税局批准，可以延期缴纳税款，但最长不得超过三个月。所谓特殊困难是指因不可抗力造成纳税人发生重大损失或重大影响；纳税人发生意外事故；因政策调整等给纳税人造成较大影响；三角债或货款拖欠导致企业暂时资金紧张；当期货币资金除支付工资和社保外，不足以支付税款等。由此看来，公司完全可以通过申请延期缴纳税金而避免此类违规受罚。个人合理避税篇二：关于薪酬发放中的合理避税技巧 关于薪酬发放中的合理避税技巧 发布时间：2011-08-05 16:12:46 点击数：23799 次 来源： 一览英才网 合理避税不仅降低企业成本，提高员工工作积极性，还有利于扩大内需，促进发展。在不违反国家税收政策的前提下，充分运用纳税优惠政策合理避税，为职工减轻纳税负担，不失为一种较为现实的做法。本文在个人所得税法实施条例、企业所得税法以及财政部、国家税务总局有关所得税优惠政策的通知等政策法规文件的基础上，总结出一些合理避税的方法，与大家分享。 一、绩效工资均量发放避税策略 由于我国个人所得税对工资、薪金所得采用的是九级超额累进税率，随着应纳税所得额的增加，其适用的税率也随之攀升，因此某个时期的收入越高，其相应的个人所得税税收比重就越大。如果某个纳税义务人的工资、薪金类收入极不平均，相对于工资、薪金收入非常平均的纳税义务人而言，其缴纳税收的比重就大得多。这个时候，对工资、薪金的筹划就可以采用平均分摊的方法。 案例1：某公司实行业绩提成制度，底薪为1200元，提成奖金为销售额的1%，每年58月为销售旺季，销售员小王在销售旺季每月提成额约为1万元，4个月累计为4万元，小王在销售旺季每个月纳税100001200200020%3751465元，全年纳税约5860元。 若小王的销售提成在5月至次年4月分摊，则小王每月纳税额（150040000122000）15%125300（元），全年纳税约3600元，两者比较，节税2260元，相当于淡季两个月的工资，节税效果相当可观。 在某些受季节或产量等方面因素影响的特定行业，如采掘业、远洋运输业、远洋捕捞业以及财政部规定的其他行业，对于其职工工资收入波动幅度较大的情况下，合理调节奖金发放的时间，能为员工节税，提高实际收入水平，从而提高工作积极性。 二、年终奖的发放时间与发放比例调整避税 根据国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知（国税发20059号），雇员当月取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。根据这一优惠政策，可以根据实际情况将年终奖的发放时间和年终奖与工资的比例进行调整以达到节税目的。 （一）年终奖发放时间调整避税 案例2：某公司员工张某月薪1600元，2008年12月为其发放年终奖20000元。 若年终奖一次发放：张某全年缴纳个人所得税20000（20001600）10%251935.4元。 注：20000121667元，对应税率10%，速算扣除数为25。 若年终奖分为12个月发放：即年终奖20000分解为每月发放，则张某全年缴纳个人所得税（160016672000）10%25121220.4（元）。 两种方法相比，前者比后者多纳个人所得税1935.41220.4715（元）。案例3：某公司员工李某月薪8000元（假定税前项目已扣除），2008年12月为其发放年终奖20000元。 年终奖一次发放： 1全年工资应纳个人所得税（80002000）20%375129900（元）； 2年终奖应纳个人所得税2000010%251975（元）； 李某全年纳税9900197511875元。 年终奖分为12个月发放：即年终奖20000分解为每月发放，则李某全年缴纳个人所得税（800016672000）20%3751213900.8（元）。 两种方法相比，后者比前者多纳个人所得税13900.8118752025.8元。为什么案例2和案例3缴纳的个人所得税负担有升有降呢？原因在于月工资水平的高低，当月工资水平低于个税起征点时，应尽量将年终奖金分解至每月发放，以用足每月2000元的扣减额，当月工资高于个税起征点时，则应根据具体情况进行分析。 （二）调整工资与年终奖比例避税 案例4：某公司实行年薪制，王某为部门经理，核定年薪12万元。 若工资为1万元月，年终奖为零，则王某全年纳税（100002000）20%3751214700（元）。 若月薪定为5000元，年终奖6万元，则王某全年纳税（50002000）15%12512（6000015%125）12775（元）。 注：60000125000元，对应税率15%，速算扣除数为125.若月薪为3000元，年终奖为84000元，则王某全年纳税（30002000）10%2512（8400020%375）17325（元）。 注：84000127000元，对应税率20%，速算扣除数为375。 三者相比，方案二比方案一节税1925元，比方案三节税4550元。 年终奖发放时间和与薪酬的比例上的纳税调整既要考虑每月工资的税率，又要考虑年终奖的税率，任何一方税率过高都不能达到节税的目的。一般来说，在月薪高于个税起征点的情况下，当工资和年终奖的比例调整至两者的个税税率比较接近的情况下节税效应最明显。 当通过核算发现工资适用税率 年终奖适用税率，可通过降低工资适用税率，将部分工资转化为年终奖，适当提高年终奖的适用税率，使职工税负最低，税后收入最大。当工资适用税率 年终奖适用税率，可通过提高工资适用税率，将部分年终奖转化为工资，适当提高工资的适用税率，降低年终奖的适用税率，寻求职工税负最低，税后收入最大的筹划方案。 三、薪酬福利化避税策略 由于目前我国对个人工资薪金所得征税时，按照固定的费用扣除标准做相应扣除，不考虑个人的实际支出水平，这就使利用非货币支付办法达到节税的目的成为可能。在既定工薪总额的前提下，为员工支付一些服务的费用，并把支付的这部分费用从应付给员工的货币工资中扣除，减少员工货币工资，企业就可以把这些作为福利费、教育经费、工会经费支出，而这些在计算企业所得税的时候都是可以分别按照计税工资总额的相应比例在税前扣除的（具体比例参考各地税收政策），这样即减少了企业所得税应纳税所得额负担，又为员工提高了实际可支配收入，可谓一举多得。 案例5：某公司员工小王月薪5000元，每月房租800元，上班交通费用400元，工作午餐费用200元，小王每月剩余的可支配收入实际为5000（50002000）15%1258004002003275（元）。 若公司为其提供集体宿舍，并安排集体宿舍至上班地点的班车，并解决工作午餐，工资调整为3600元，则小王每月的实际可支配收入为3600（36002000）10%253465（元）。 两者相比，节税190元，全年节税2280元，企业既减少了所得税的应税负担（一般在20%以上），员工又得到了实惠，且便于管理，可谓一举多得。应该注意的是，企业为员工提供的福利不能为现金或其他购物券。一般来说，企业可供选择的免税福利有：提供免费的工作餐，且必须是不可转售的餐券；提供上下班交通工具或车辆；提供含家具在内的宿舍或住宅；提供补充的养老保险或企业年金；或多缴纳住房公积金（当地政策许可的上限以下）；提供根据劳动合同或协议确定的公用福利设施如水、电、煤气、电话、通讯、宽带网络等；提供员工继续教育经费或其他培训机会；提供员工子女教育基金或奖学金。 不具备提供上述福利能力的中小企业可以根据企业的实际情况，给予员工在教育、交通、通讯、子女医疗等方面一定的报销幅度，也可以达到员工薪酬福利化，但各项福利列支应为政策准许。另外要考虑员工不同的福利需求，切忌为了单一的避税目的而搞一刀切，发掘员工个性化的福利需求，提高针对性的福利，还能体现对员工的人性关怀，提高员工积极性，可谓一举三得。 四、避开无效纳税区间的节税策略 国税发20059号文件中存在9个无效纳税区间。这些无效纳税区间有两个特点：一是相对无效区间减去1元的年终奖金额而言，随着税前收入增加税后收入不升反降或保持不变。 如年终奖为6100元时，相应的个税为585元，税后收入为5515元；而年终奖为6000元时，应缴的个税为300元，税后收入为5700元。可以看出：税前收入增加100元，税后收入减少185元。 无效纳税区间另一个特点是，每个区间的起点都是税率变化相应点。主要有四个常见的无效区间：60016305（元），2400125294（元），6000163437（元），240001254666（元）。 筹划人员在选择年终奖时，一方面要避开无效区间，另一方面应尽量选无效区间的起点减去1后的余额作为年终奖最佳金额，如选6000元、24000元、60000元、240000元等。因为按照这些金额适用税率将较低。 五、用足国家税收政策的节税策略 国家规定的税前优惠扣除项目汇集如下：（1）独生子女补贴；（2）托儿补助费；（3）按国家规定发放的差旅费津贴、误餐补助；（4）冬季取暖补贴；夏季防暑降温费；（5）按国家或地方政府规定的标准缴纳的社保和住房公积金； （6）按照国家统一规定发给干部职工的安家费、退职费、退休工资、离休生活补助费等；（7）生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税；（8）个人与用人单位因解除劳动关系而取得的一次性经济补偿收入，相当于当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分；（9）个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾难的地区、贫困地区捐赠的，应纳税所得额30%以内的捐赠额。 上述优惠政策有很大的节税空间，只要是符合国家和当地财税法规规定的名目和额度范围以内的部分，都可以在税前扣除或采取符合规定的发票报销的方式节税。例如，浙国税所200345号文件规定：企业发给职工与取得应纳税收入有关的办公通讯费用，按照企业主要负责人在每人每月500元、其他人员在每人每月300元的额度内，据实在税前扣除。因此，薪酬管理者必须对国家和当地的法规有充分的了解，并且和当地税务机构保持联系，符合规定的税前项目进行备案登记，为员工节税。 六、劳务与薪酬的转换避税策略 工资、薪金所得适用5%45%的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用20%的比例税率，而且对一次收入畸高的，实行加成征收。根据个人所得税法实施条例的解释，劳务报酬实际是相当于适用20%、30%、40%的超额累进税率。由此可见，相同数额所得视其收入性质不同而适用的税率也是不一样的。在应纳税所得额比较小的时候，工资、薪金所适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并纳税。而在有些情况下，将工资薪金所得转化为劳务报酬所得更有利于节税。 案例6：某公司聘用了高级工程师李先生为顾问，2009年2月取得工资收入62500元。如果李先生和该公司存在稳定的雇佣关系，则应按工资薪金所得纳税，应纳税额为：（625002000）35%637514800（元）。 若李先生和该公司不存在稳定的雇佣关系，则该项所得应按照劳务报酬所得缴纳个人所得税，税额为：62500（1-20%）30%200013000元，则当月可节税1940元。 案例7：杨先生是某公司董事之一，2008年获得报酬10万元。若按照劳务所得缴纳个人所得税，税额为：100000（120%）40%700025000（元）。若杨先生同时在公司兼任副总，则应按照工资薪酬所得纳税，税额：（1000002000）20%37519225（元）。 两者相比，节税5725元。若将10万元报酬分摊至12个月发放，则节税效果更加明显，税额为100000122000）20%3751210700（元）。个人合理避税总结篇三：个人所得税合理避税九大途径 会计资料下载 个人所得税合理避税九大途径 利用税收优惠政策寻求合理、合法的避税途径，是经济社会中维护个人权利和义务，激励人奋发向上，实现理想追求的一个有利条件。在积极纳税的同时，寻求合理避税的途径对于广大的工薪阶层每个纳税人来说都非常现实，很有必要。 一、巧用公积金避税 根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又是可以缴纳补充公积金的。所以，一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的，工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的。 需要强调的是，利用个人缴纳补充公积金进行避税时有两个问题要注意：一是纳税人要在所在单位开立个人补充公积金账户;二是纳税人每月缴纳的补充公积金虽然避税，但不能随便支取，固化了个人资产。 二、利用捐赠进行税前抵减实现避税 (一)中华人民共和国个人所得税实施条例规定 个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠，金额未超过纳税人的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。这就是说，个人在捐赠时，必须在捐赠方式、捐赠款投向、捐赠额度上同时符合法规规定，才能使这部分捐赠款免缴个人所得税。计算公式为：捐赠限额=应纳税所得额*30%，允许扣除的捐赠额=实际捐赠额(捐赠限额)。 (二)2008年5月23日国家税务总局针对四川汶川8.0级大地震发布了关于个人向地震灾区捐赠有关个人所得税征管问题的通知(国税发200855号) 通知规定，个人如果通过指定机构向灾区捐助钱物，在缴纳个人所得税时，可按规定标准在税前扣除。 具体规定如下： 首先，个人通过扣缴单位统一向灾区的捐赠，由扣缴单位凭政府机关或非营利组织开具的汇总捐赠凭据、扣缴单位记载的个人捐赠明细表等，由扣缴单位在代扣代缴税款时依法据实扣除。 其次，个人直接通过政府机关、非营利组织向灾区的捐赠采取扣缴方式纳税的，捐赠人应及时向扣缴单位出示政府机关、非营利组织开具的捐赠凭据，由扣缴单位在代扣代缴税款时依法据实扣除;个人自行申报纳税的，税务机关凭政府机关、非营利组织开具的接受捐赠凭据依法据实扣除。 最后，扣缴单位在向税务机关进行个人所得税全员全额扣缴申报时，应一并报送由政府机关或非营利组织开具的汇总接受捐赠凭据(复印件)、所在单位每个纳税人的捐赠总额和当期扣除的捐赠额。(三)对于地震”特殊党费” 国税发200860号文件规定，广大党员响应党组织的号召，以“特殊党费”的形式积极向灾区捐款。党员个人通过党组织交纳的抗震救灾“特殊党费”，属于对公益、救济事业的捐赠。党员个人的该项捐赠额，可以按照个人所得税法及其实施条例的规定，依法在缴纳个人所得税前扣除，这是合理可行的。 三、理财可选择的避税产品的种类 随着金融市场的发展，不断推出了新的理财产品。其中很多理财产品不仅收益比储蓄高，而且不用纳税。比如投资基金、购买国债、买保险、教育储蓄等，不一而足。 众多的理财产品无疑给工薪阶层提供了更多的选择。慎重思考再选择便可做到：不仅能避税，而且合理分散了资产，还增加了收益的稳定性和抗风险性，这是现代人理财的智慧之举。 (一)选择免征个人所得税的债券投资 个人所得税法第四条规定，国债利息和国家发行的金融债券利息免纳个人所得税。其中，国债利息是指个人持有我国财政部发行的债券而取得的利息所得，即国库券利息;国家发行的金融债券利息是指个人持有经国务院批准发行的金融债券而取得的利息所得。 2007年12月，1年期记账式国债的票面年利率为3.66%;10年期记账式特别国债(八期)的票面年利率为4.41%;3月期的第十九期记账式国债的票面利率为3.38%，均收益较好。选择投资免征20%个人所得税的国家发行的金融债券和国债既遵守了税法的条款，实现了避税，还从中赚取了部分好处，因此，购买国债对大部分工薪阶层实为一个很好的避税增收渠道。 (二)选择正确的保险项目获得税收优惠 我国相关法律规定，居民在购买保险时可享受三大税收优惠： 1.个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定的金融机构缴付的住房公积金、医疗保险金，不计个人当期的工资、薪金收入，免于缴纳个人所得税; 2.由于保险赔款是赔偿个人遭受意外不幸的损失，不属于个人收入，免缴个人所得税; 3.按照国家或省级地方政府规定的比例缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金和失业保险基金存入银行个人账户所取得的利息收入，也免征个人所得税。 四、利用暂时免征税收优惠，积极利用国家给予的时间差避税 个人投资者买卖股票或基金获得的差价收入，按照现行税收规定均暂不征收个人所得税，这是目前对个人财产转让所得中较少的几种暂免征收个人所得税的项目之一。纳税人可以选择适合自己的股票或者基金进行买卖，通过低买高卖获得差价收入，间接实现合理避税。但因为许多纳税人不是专业金融人员，不具备专业知识，所以采用此种方式时需向行家里手请教，适时学习相关知识，谨慎行事。五、利用税收优惠政策 税收优惠政策，用现在比较通用的说法叫作税式支出或税收支出，是政府为了扶持某些特定地区、行业、企业和业务的发展，或者对某些具有实际困难的纳税人给予照顾，通过一些制度上的安排，给予某些特定纳税人以特殊的税收政策。 比如，免除其应缴纳的全部或者部分税款，或者按照其缴纳税款的一定比例给予返还，等等。一般而言，税收优惠的形式有：税收豁免、免征额、起征点、税收扣除、优惠退税、加速折旧、优惠税率、盈亏相抵、税收饶让、延期纳税等。这种在税法中规定用以减轻某些特定纳税人税收负担的规定，就是税收优惠政策。 六、积极利用通讯费、交通费、差旅费、误餐费发票进行避税 我国税法规定：凡是以现金形式发放通讯补贴、交通费补贴、误餐补贴的，视为工资薪金所得，计入计税基础，计算缴纳个人所得税。凡是根据经济业务发生实质，并取得合法发票实报实销的，属于企业正常经营费用，不需缴纳个人所得税。 所以，笔者建议纳税人在报销通讯费、交通费、差旅费、误餐费时，应以实际、合法、有效的发票据实列支实报实销，以免误认为补贴性质，在一定程度上收到了避税的效果。 七、利用年终奖金实现避税 税法规定，实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按纳税人取得的全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。但雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。 这无疑为纳税人提供了避税的方法。根据国税发20059号文优惠政策的规定，纳税人可以以牺牲一部分半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖作为代价，要求单位发放年终奖金，实现避税。注意在一个纳税年度内，对每一个纳税人而言，该计税办法只允许采用一次。 八、通过企业提高职工公共福利支出实现避税 企业可以采用非货币支付的办法提高职工公共福利支出，例如免费为职工提供宿舍(公寓);免费提供交通便利;提供职工免费用餐，等等。企业替员工个人支付这些支出，企业可以把这些支出作为费用减少企业所得税应纳税所得额，个人在实际工资水平未下降的情况下，减少了部分应由个人负担的税款，可谓企业个人双受益。 九、利用级差、扣除项目测算，合理合理避税，争取利润最大化 劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得分级次减除必要费用，每次收入不足4000.00元的，必要费用为800.