企业规章制度汇编前言.doc

企业规章制度汇编前言篇一：最全的公司企业规章制度汇编 class=“txt”目 录 前 言 2 第一章总 则 2 第二章员工守则 3 第三章人事管理制度 5 第一节人事管理原则 5 第二节人事管理流程 5 第三节 招聘 5 第四节入职 5 第五节培训 6 第六节人事变动 6 第七节离职 6 第四章考勤管理制度 9 第一节工作时间 9 第二节工作考勤方式 9 第三节假期管理 9 第四节加班管理 10 第五章办公室环境管理制度 11 第一节办公卫生 11 第二节办公氛围 11 第三节地毯卫生 11 第六章办公设备管理制度 12 第七章车辆管理制度 13 第八章档案管理制度 15 第一节目的和范围： 15 第二节职责： 15 第三节管理流程： 16 第九章职业仪表管理制度 20 第十章 消防管理制度 21 第十一章 附则 22 前 言 为规范公司和员工的行为，最大限度的维护和保障劳资双方的合法利益,根据中华人民共和国劳动合同法及其配套法规、规章及政策，结合我公司的实际情况,制定本规章制度。 第一章 总 则 第一条 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、 规范化，使之管理有法可依、违章可究，从而督导全体员工遵纪守法，共同维护、保障员工生活及各项工作有序进行，特制订本管理章程。 第二条 在总公司董事长、总经理等领导的指导下, 本公司总经办负责起草审查并督促执行 公司的所有规章制度, 并由以总经理为首的办公室领导机构开展具体工作, 第三条 凡属本公司职员都必须遵守和执行本管理章程的各有关条款，同时享有本章程所规 定的一切权益。 第四条 凡违犯本章程的职员，由有关部门依有关制度为准绳，按程序公正处理。 第五条 各部门可依据本章程有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细 则，报公司审核批准生效。 第六条 各部门单位负责人，应当经常开展培训督促所属人员遵守本管理制度。 第七条 对违反本管理制度的行为者，任何人都有劝阻和投诉的权力。 第八条 本制度由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 第九条 本制度经公司扩大会议集体讨论通过，公司总经理签署生效，其解释权及修改权归 本公司。 第十条 本制度于二零一贰年 月 日正式颁布实施。 第二章员工守则 一，基本准则 1， 必须遵守中华人民共和国各项法律法规。 2， 严格遵守公司的一切规章制度。 3， 在代表公司参与的各项活动中，必须维护公司的荣誉与利益。 4， 要有敬业精神，积极进取，尽职尽责。 5， 同事之间、部门之间应相互合作，不可相互推诿扯皮，推卸责任。 6， 增强成本意识，切勿铺张浪费。 7， 积极参与公司组织的各种有益的文体、社会活动。 二，领导守则 1， 领导无特权。各级负责人与普通员工一样，享有同等权利，应尽同等义务。 2， 领导就是责任。各级负责人必须把完成任务，增加经济效益，作为第一责任。团结员工， 带好队伍，千方百计完成各项指标，在公司增加效益的同时，使员工在业务能力，经济收入等方面受益。 3， 领导就是服务。要关心、理解员工，加强沟通，相互信任，做员工的知心朋友。要动脑 筋想办法，多出主意，当好员工的参谋，帮助员工提高业务能力、拓宽业务渠道，为员工开展业务提供便利。 4， 领导要甘于奉献。各级负责人应吃苦在前，享乐在后。在工作中个人利益与员工利益发 生矛盾时，宁可牺牲个人利益也要礼让员工，顾全大局。 5， 领导要率先垂范。身教重于言行。各级负责人必须在各方面做出表率，善于管理，精通 业务，成为员工学习榜样。 6， 领导要与时俱进。各级负责人不能固步自封，安于现状。要不断学习，开拓创新，率领 团队向更高的目标迈进。 三，敬业守则 1， 员工应牢固树立专一从业思想，加盟公司就应全力以赴干好本职工作，集中精力为公司 服务，不可三心二意。应当认真对待每一天的工作和做参与的每一件事，投入百分之百的精力去完成。 2， 勤奋好学，刻苦钻研，提高专业水平，做合格称职的员工。对所从事的业务，应以专业 标准为尺度，从严要求，一丝不苟，规范、专业、高质量完成各项任务。 3， 接受任务之后，不管面临多么严重的困难，都要无条件地接受，想方设法克服困难，高 质量按时完成任务。 4， 不讲条件，不计得失，一切为了公司利益，一切服从公司大局。不能以个人意愿患得患 失，消极怠工。 四，诚信守则1， 诚信、正直，加盟公司就必须忠于公司，处处维护公司的荣誉和权利。在公司内部通过 正常渠道，对公司各方面工作提出意见、建议，但不许诋毁公司形象。不妄加评论公司政策和业务，不贬低公司领导、同事，不发表消极言论，不流露抵触情绪。 2， 未经公司批准，不准以公司名义考察、谈判；不准以公司名誉提供担保、证明；不得代 表公司出席公众活动。 3， 不准从事危害公司利益的经济活动及其他活动。在业务交往中，不准索取或收受客户的 酬金、礼品。 4， 在工作中出现失误，影响公司和客户利益，做到不隐瞒、不愚弄，及时承认错误并接受 责罚。 5， 尊重客户，理解客户。即使客户失信、违反约订，也不贬低客户，采用积极的态度和方 法解决问题。 6， 尊重同行，不贬低同行，不搞恶性竞争，自觉维护公司的良好声誉。 7， 树立诚信经营的职业道德，诚信为本，专业为重，规范操作。 五，上下班守则 1， 上班时提前十分钟到岗，打扫卫生，正点准时进入工作状态。 2， 下班时要做好以下工作：整理办公桌面，各类文件归放整齐。最后离开办公室的员 工，应检查门窗，电灯、空调、电脑、饮水机等用电设备的电源是否关好，检查无遗留问题后锁门方可离去。 六，办公守则 1， 保持办公室安静有序的工作环境，保持高效、快捷的工作作风。 2， 工作时间不说与工作无关的话，不做与工作无关的事，不乱窜岗位，不打私人电话，不 浏览无关网页和玩游戏。 3， 文明办公，自觉做到语言文明、举止高雅，禁止在办公室大声说话、嬉笑、打闹。 4， 工作时间应坚守岗位，离开公司外出应向部门负责人说明。 5， 不在办公室接待私事来访亲友，不准将与工作无关的人员带入办公室。 6， 不准在办公区域内争吵，如有误解应心平气和地沟通。严禁出现打架、骂人、砸东西等 粗暴行为。 七，办公环境卫生守则 1， 办公室内禁止吸烟。客人来访确需吸烟，应到办公室说明并领取烟缸。公司员工不准陪 客户吸烟。 2， 办公桌、椅、柜等物品固定位置摆放，如有移动及时复位。办公桌面条理清洁，不摆放 与办公无关的物品。 3， 不准乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。不准在办公室用餐，室内不能看到餐具。办公室的 废纸篓每日清理。 4， 每日上班前十分钟清理卫生，每周五下班前提前半小时集中清理。八，保密守则 1， 员工应增强保密意识，保证公司商业秘密和工作秘密，维护公司利益。 2， 必须妥善保管公司机密文件及内部资料，不得擅自复印和传递，不得带出公司，不得擅 自随意处置公司资料。 3， 不准对外提供涉及公司利益的内部文件，下列内容为公司机密，除非公开通报，员工严 禁打听。任何人询问，以公司公开宣传资料为准，或坦率告知对方“不便回答”或“不了解情况”。 （1） 公司内部情况资料，如法律事务、资金财务状况、营销策略等、业务合同、员工酬 薪和业务奖励等、技术开发动态和技术工作内容等；以及其他应该保密的各项信息。 （2） 合作伙伴的各项商业机密。 九，节约守则 1， 必须树立勤俭节约、节约光荣的思想，反对大手大脚、铺张浪费，从点滴入手做好节约 工作。 2， 牢固树立成本意识，降低成本，增加收益。 3， 严格遵守办公用品领用制度，管理有序，帐物相符。 4， 自觉做到节约用电用水，做到人走灯闭，人离水停；严格控制文件打印数量，纸张正反 两面使用。 5， 外出办公精打细算，提倡远程乘火车硬座，市内乘公共交通，控制专车长途旅行和市内 乘坐出租。 6， 外出住宿在安全卫生前提下住最经济的，严控超标住宿。 7， 严格控制各种招待费用及馈赠礼品。篇二：制度汇编前言教育实践活动开展以来，XXX从改进工作作风、提高工作效能入手，把建立健全内部管理制度作为抓根本、抓长远的重要环节，在对原有的制度进行认真梳理的基础上，废止了7项与新的规定精神和单位实际情况不相适应的规章制度，保留了中共杭州市XXXXX党组工作规则杭州市XXXXX会议制度等9项仍然适用的制度，制定了XXXXX机关党建工作若干制度杭州市XXX机关联系服务基层组织工作制度杭州市XXX机关公共交通专项经费管理实施细则关于XXXXXXX管理若干规定等4项新的制度，并对现行的杭州市XXX党组理论学习中心组学习制度XXX公务接待制度XXX财务管理制度XXX纪律检查组的工作制度等16项制度进行了修订、补充和完善，形成了涉及工作、学习、管理、监督等方面共XX项的杭州市XXX工作制度汇编。 此项工作是XXX党的群众路线教育实践活动的重要成果，对于推进XXX管理制度化、规范化和科学化的进程，形成践行党的群众路线的长效机制和有章可循、按章办事、规范高效的管理体制，全面建设学习型、干事型、服务型、创新型、廉洁型XXX和锻造一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的干部队伍，树立良好的机关形象，将起到积极的推动作用。XXXXX将通过经常性教育和督促考核，确保各项规章制度的有效执行。 各直属单位可参照制度汇编的规定精神，结合本单位的实际，制定完善相应的规章制度或具体的实施细则。 XXXXXXXXX 2014年X月XX日篇三：公司管理制度的序言恒的主题。管理强企业，管理出效益，管理带队伍。 管理制度是企业赖以生存的体制基础、活力之源，也是员工的行为准则、企业有序运行的体制框架，更是有效解决劳资矛盾不可缺少的有力手段，因此，为全面规范公司经营管理和日常工作，进一步强化和提升公司管理水平，促进公司健康持续发展，从公司目前运行的实际出发，以“实用、管用”为出发点，坚持以制度管事、用制度管人的基本管理原则，在目前公司运营的基础上，经整理、完善、编写了管理制度汇编。 在公司内部积极营造一种以制度管理，依法管理，规范管理，公平、公正、透明的干事创业环境，形成人人讲职责、工作、办事讲制度的良好工作氛围，做到制度面前人人平等，努力维护制度的严肃性，切实提高制度的约束力和执行力。全面有效规范公司内部各项工作，坚持做到对事不对人，事前有要求，过程有控制，事后有依据的管理原则。它的定制、印发和执行，标志