聘用函-模板.doc

。聘用函至： xxx 由：xxxxxxxxxxx有限公司（以下简称“xxx”）题：聘用函您好！我代表xxxx，真诚地邀请您担任 运营经理 一职，具体事宜如下：一、上班日期您的正式上班日期为 2017 年 1 月 1 日，请您于上午 10 点到公司报到。二、职位说明1、负责项目的需求调研、数据分析、商业分析和数据挖掘模型等；2、购票行为分析、观众调查问卷分析、会员/观众数据库建立；3、根据业务部门的需求，参与需求的调研、分析及实现；及时发现和分析其中隐含的变化和问题，为业务发展提供决策支持；4、各业务部门轮岗，熟悉并完成部门负责人分配的业务，并针对部门业务提出整体改进意见；5、根据公司实际需求，参与公司其他相关工作。三、薪资福利1、您的基本工资：试用期每月税前 15,000 元整（人民币大写： 壹万伍仟圆整 ），转正后每月税前 15,000 元整（人民币大写： 壹万伍仟圆整 ）；每日工作餐 15 元 100 元整，每月交通补助 200 元整2、您的绩效奖励：根据公司绩效完成情况和个人表现状况，您将有机会享受公司的绩效奖励。具体工作目标由直接负责人确定，根据项目周期定期进行评估和发放。3、公司将按照国家规定为您缴纳五险一金，即：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金（具体情况依国家及各地法律法规执行）。四、试用期与劳动合同公司将与您签订劳动合同，期限为 3年，试用期 2 个月。（如果业绩突出，工作表现优秀可申请提前转正），同时签署相关专项协议（如保密、不竞争和知识产权归属协议等）。五、聘用函确认及违约赔偿1、如果您同意接受本聘用函，请于 2017 年 1 月 6 日之前将回执反馈给公司，并按公司规定填报各项表格、提交各项材料。聘用函须经双方签字确认后方可生效。若在规定期限内不能提交以下回执，则视为您放弃此聘用，本聘用函自动失效。2、如果在合同期内辞职，需按照法律规定提前以书面形式通知公司，否则，因未提前通知而给公司造成经济损失的，个人将承担一切经济责任与法律责任六、报到所需材料1、6 张一寸白底彩色近照；2、户口本原件及首页、本人页、本人变更页复印件各 3 份；3、毕业证、学位证、原件及复印件各 1 份；4、身份证原件及正反面复印件 3 份；正面居中复印件 1 份；5、其它有效资格、资质证件（如有）原件及复印件 1 份；6、应聘登记表（按公司提供格式如实填写）；7、入职承诺书（按公司提供格式如实填写）。以上证件原件与复印件核对一致后退还个人，公司不予留存。其他材料均用作公司存档，不予退回。以上资料需在入职当日提交，若因特殊情况无法按时提交的，或所提交资料不全的，须在入职后两周内补齐并提交。若不能按规定期限提交公司所需的相关资料，本人同意按照试用期内不符合公司录用条件解除合同。提请注意，您在录用前对公司隐瞒、谎报个人工作经历、资历、即往历史等背景及被刑事、治安处罚等经历或者提供虚假的学历学位证书、资质等级证书以及其他不实材料等以欺诈、胁迫的手段订立或者变更劳动合同的；以提供虚假材料（包括但不限于身份证和学历证、学位证、工作经历、职业资格/技能证明等）、欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，应由您承担一切经济责任与法律责任。公司负责人签章：xxxxxxxx有限公司（xxx）日 期：【 2017 】-【 01 】-【 01 】第 5 页5555。聘用函回执受聘人声明： 本人已收悉xxxx发来的聘用函，本人同意上述聘用及相关安排；并且本人承诺与原单位不存在劳动关系；同时承诺将按照聘用函的要求，按时到xxxx报到办理相关入职手续并对本聘用函负有