公司后勤部工作职责.doc

公司后勤部工作职责 一、直接上级：副总经理 二、岗位职责 1.执行上级的命令和指示。 2.全面负责行政后勤部的工作。 3.负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。 4.负责做好与有关业务单位和酒店有关部门的沟通、协调工作。 5.做好员工的政治思想工作，关心员工生活。 6.做好副总经理安排的其它工作。 行政后勤部主管岗位职责 一、直接上级：行政后勤部经理 二、岗位职责 1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。 2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。 3.当班期间，要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。 4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。 5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责， 6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作，搞好宿舍的管理。 7.负责督导、检查宿舍管理员、保洁员、锅炉工等人员的职责落实，发现问题及时处理。 8.当班期间，勤巡视宿舍情况，发现安全隐患及时汇报。 9.经常与员工沟通，了解员工的思想状态，做好后勤部员工的思想工作。 10.在管理中，讲究方式方法，即要关心员工生活，又要讲究原则，充分调动员工的工作积极性。 11.勤观察、勤询问，了解员工在宿舍的动态，发现问题，及时向上级汇报。 12.合理编排班，并做好员工的考勤。 13.完成领导赋予的其他工作。 宿舍保安部长岗位职责 一、直接上级：行政后勤部经理 二、岗位职责 1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。 2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。 3.当班期间要坚持依法、文明值班，处理各类问题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。 4.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。 5.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责。 6.积极协助宿舍管理员、保安员的工作。 7.负责督导、检查保安员的岗位职责落实情况，发现问题及时处理。 8.合理编排班，并做好员工的考勤。 9.每月要进行一次业务研究。 10.完成领导赋予的其他工作。 员餐厨师长岗位职责 一、直接上级：行政后勤部经理 二、岗位职责 1.尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示。 2.着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。 3.模范带头，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，禁止干与工作无关的事情。 4.当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责， 5.根据季节，控制成本，合理制定员工餐的食谱。 6.依据食谱，每天拟定采购清单，并上报采购部。 7.负责厨房食品的验收，发现质量问题，退回并上报领导。 8.负责督导厨师的工作。 9.负责做好卫生防病工作，确保食品的安全。 10.负责督导员工清理餐厅的卫生，做到无杂物、无污迹、无水迹、。 11.负责做好厨房人员的思想工作。在管理中，既要讲究原则，又要讲究方式方法，关心员工生活，充分调动员工的工作积极性。 12.负责电器设备、煤气房等的检查，防止出现问题。 13.负责餐厅设备的报修。 14.每月进行一次菜品研究，提高菜品质量。 15.合理编排班，并做好员工的考勤。 16.完成领导赋予的其他工作。 宿舍管理员岗位职责 一、直接上级：行政后勤部主管 二、岗位职责 1.尊重领导，团结同事，协助后勤部领导的工作。 2.热爱管理员工作岗位，热情服务，尽职尽责。 3.佩戴工牌，保持良好的仪容仪表。 4.精神振作，保持昂扬的工作状态。当班期间，不迟到、不早退、不擅自脱岗、离岗，不干与工作无关的事。 5.勤巡视、勤观察，发现宿舍问题及时纠正并登记汇报。 6.当班期间，不定时间，对员工寝室进行查房，了解员工生活动态，发现问题及时汇报。 7.负责员工宿舍备品的管理，并做好登记，如有丢失，追究责任。 8.随时清楚宿舍的房态，依据人事部开出的员工住宿通知单合理安排员工入祝 9.根据员工离职表办理员工退宿手续并签字。 10.根据住宿、退宿情况，及时更改员工宿舍房态阅览表。 11.加强宿舍的管理力度，督促员工严格遵守宿舍管理规定的落实。 12.全面负责员工宿舍的管理工作。对违反员工宿舍管理规定的员工，先进行教育，教育不改态度恶劣者，有权根据规定予以罚款。 13.发现公共区域或宿舍设备损坏，要及时汇报，并协助上级查明原因。 14.根据天气情况，