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文档简介

劳 动 合 同 补 充 协 议（业务员适用）甲方：乙方：甲乙双方于 年 月 日签订了劳动合同书，经充分、平等协商，现甲乙双方就就劳动合同未尽事宜，达成如下补充协议：一、乙方担任劳动合同约定岗位的工作，本合同履行过程中，乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。二、乙方岗位职责1、认真并及时完成公司领导及业务经理下达的任务及计划；2、根据业务经理制定的销售计划和工作安排，制定每周每月销售计划，努力实现并超越预定目标；3、积极开拓新市场，缩小产品及服务覆盖的盲区，不断完善销售网络；4、负责销售合同的签订、履行及管理等相关工作，协调处理各类市场问题；5、协调货源需求情况，制定并沟通货源调配计划；6、协助业务经理确保销售回款、发票的正常收回；7、做好所辖各级市场的维护工作，定期回访客户；8、协助业务经理完成标书制作；9、接待来访客户，综合协调日常销售事务。三、乙方承诺自愿遵守本协议第二条约定的岗位职责及甲方的相关规定，若有违反给甲方造成损失的应承担赔偿责任。四、乙方薪金1、乙方试用期的工资标准为 元。2、乙方试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行综合工资制：（1）基本工资为 元；（2）提成工资：按照月回款指标考核，完成回款指标_万元，_万元以下无提成，_万元以上超出部分以月回款的百分之_计算。 3、乙方离职时，造成甲方有未收回款项的，乙方需负责催收。乙方不催收的，应按照在甲方最后连续6个月工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失；在甲方收回该款项后，乙方不能取得提成。五、商业保密及竞业限制1、乙方在甲方任职期限，必须遵守甲方规定的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息不得以任何形式为自己或者他人进行使用；乙方离职后也承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后，在两年内不得与甲方形成竞争关系，包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。若乙方违反本条规定给甲方造成损失的乙方应按照在甲方最后连续12个月全部工资收入向甲方支付赔偿金，造成的损失大于赔偿金的，乙方应按实际数额赔偿甲方损失。3、甲方同意就乙方离职后两年内承担的竞业限制义务，向乙方每月支付 元经济补偿，在乙方任职期间的工资中发放。（本协议是由陕西仁和万国律师事务所许建云律师起草，使用过程中有问题可咨询
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