劳动合同-2012版本.doc

2012年版本 劳动合同编号： 劳 动 合 同甲方：通讯地址：法定代表人：乙方：_（以下称“乙方”）身份证号码： 家庭住址：_户籍地址：_联系方式：（固定电话）:_（移动电话）:_紧急联系人信息：联系人姓名：_与乙方关系：_联系电话_ （上述联系方式作为甲方与乙方联系的固定通讯方式，若有变更，请乙方在7日内至甲方行政人方式_事部办理变更手续。因乙方未及时变更而产生的后果由乙方承担。）本合同签署时甲方人事工作人员：_甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。第一章 合同类型及期限第一条 甲、乙双方选择合同类型为（ A B C1 C2 C3 ）。A、固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。本合同期限届满即终止。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，以到岗日为本合同起始日。B、无固定期限，自_年_月_日起至合同第二十三条约定的终止或解除情形出现时，合同自行终止或解除。其中，试用期为_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。C1、以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日为起始日，终止日为乙方所从事（负责）的研发项目验收评审通过，技术资料全部归档后的次日为终止日。C2、以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日为起始日，终止日为乙方所在工作岗位的生产订单完成或流水线停线的次日为终止日。C3、以完成一定的工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成时即行终止。第二章 工作内容和工作地点第二条 甲方聘用乙方担任(管理岗、技术岗、操作岗、业务岗)工作，乙方依照本合同约定条款和条件接受甲方的聘用。乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。第三条 乙方应尽全力履行并完成由甲方及其主管人员所确定的职责，并遵守本合同的规定及甲方各项规章制度（甲方各项规章制度已在甲方网站 上公布、告知，乙方需及时阅读，并清楚了解其实质内容和涉及到自身权利、义务的规定，甲方不再另行通知。）。甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：A、甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；B、甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;C、乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。第四条 双方约定：本合同履行的工作地点为（1、 2、 ） ，乙方表示确认。1、双方约定的工作地点为_。2、基于乙方工作内容的特殊性，其工作地点具有在中国大陆范围内的不固定性，为此双方约定：乙方工作地点为中国大陆。第三章 劳动报酬第五条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（ A B C ）。A、 计时形式：乙方的月基本工资（若非特别说明，均为税前工资）为人民币：_元，岗位工资随工作岗位调整，效益工资随甲方效益情况及考核规定进行调整。B、 计件形式：乙方的劳动定额为_，计件单价为_。C、 其他工资形式：_。第六条 甲方将根据政府规定代扣代缴乙方个人所得税和国家规定的各种福利、保险中个人应当交纳的部分。甲方于每月16日以人民币形式支付乙方上月工资, 如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。加班费以基本工资为计算基数，26天为月平均工作天数。第四章 工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条 乙方所从事的工作内容执行下述工时制度（ A B C ） 。A、标准工时制。工作时间（适用标准工时制）：l 甲方实行法律规定的标准工作时间制度，每日工作8小时，每周工作40小时。具体工作时间，依照甲方的规章制度或者按照甲方依据每日工作7小时、每周工作40小时的规定，另行作出的工作时间安排，（午餐时间不算工作时间）。l 乙方在前款规定的工作时间外，经规定申报程序获批准后延长工作时间的，则可为加班工时。双方约定：当甲方发生紧急生产任务时，乙方应当服从甲方安排的加班，包括法定节假日。同时，政府实施避电高峰措施或者其他原因而须休息日工作的，甲方可决定临时性、阶段性休息日的调整。l 双方约定：当甲方因生产任务需要，并经劳动部门批准，实行综合计算工时制或不定时工时制的，如涉及乙方也需调整工作时间的，则按甲方公布的工作时间调整公示为依据，本合同约定的标准工作时间随之调整变更。B、综合计算工时制。工作时间（适用综合工作时间制度）：l 经劳动部门的批准，乙方的工作时间按季/半年/一年为周期的综合计算工作时间制度。（依照政府批示周期为准）。l 乙方应当服从甲方合法的工作时间和休息时间的安排。l 甲方应当按标准工作时间为标准，综合计算乙方实际工作时间和实际休息时间（不包括法定节假日）。乙方超过标准工作时间的，则作为延长工作时间。C、不定时工时制。工作时间（适用不定时工作时间）：l 经劳动部门的批准，乙方的工作时间按不定时工作时间制度履行。l 乙方日常的工作时间由其自行安排，不受标准工作时间的限制，也不受甲方考勤制度的约束。l 乙方日常工作时间超过标准工作时间的，不算加班加点工时（法定节假日除外）。l 双方约定：乙方在法定节假日需要工作的，必须事先经申报程序由甲方批准后才可工作。第八条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或休息日加班的，将安排乙方同等时间的调休或支付加班工资(按计量计件工作的岗位除外)。在法定节假日加班的，甲方将依法支付加班工资。第九条 乙方加班须按规定程序申报，并获得甲方批准，否则不视为加班。第十条 乙方应享受的法定节假日、休息日以及婚假、产假、丧假等按可适用的法律法规执行。甲方根据可适用的法律法规和甲方休假制度，决定乙方带薪休假的时间和天数。第十一条 乙方应遵守甲方制定的各项考勤及请假制度，包括执行上下班时间，遵守请病假、事假等程序。第十二条 乙方患病或非因工负伤的工资及医疗保险待遇按国家或地方有关规定执行。第十三条 甲方为乙方提供符合法律法规规定的包括职业危害防护在内的安全和卫生的工作环境和劳动条件，根据工作性质提供必须提供的劳动防护用品，建立和健全生产工艺流程，制定操作规程，工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第五章 保险和福利第十四条 甲方提供给乙方的薪资已包含政府规定的各类津贴。第十五条 甲方按国家及当地政府的有关规定为乙方办理基本社会保险。乙方享受法定福利。第六章 培训第十六条 为提高乙方的专业技能及协助乙方的职业生涯的发展，甲方可根据实际情况，决定向乙方提供各类专业培训。 乙方在参加甲方出资的专业培训之前，应按照甲方规定与甲方签订培训协议书。本合同解除、终止时，按照培训协议书和甲方有关制度的规定，乙方应当承担违约责任的，乙方应当及时履行。第七章 劳动纪律第十七条 乙方须严格遵守政府的各项法令法规、甲方的各项规章制度及劳动纪律。严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。对乙方的任何违反法律、法规以及甲方规章制度的行为，甲方将视情节轻重予以处罚直至解除本合同。乙方在签署本合同时已经知晓认真阅读了甲方规章制度，并愿意严格遵照执行。第八章 合同的变更、解除、终止第十八条 订立本合同所依据的法律、法规出现任何变更时，本合同相关内容相应变更。第十九条 甲乙双方经协商一致，可变更或解除本合同。第二十条 若乙方出现下列情况之一时，甲方可以立即解除本合同并依法不支付经济补偿金：l 在试用期内，乙方被证明不符合甲方录用条件的；l 严重违反甲方规章制度的，包括但不限于下列情况：（a）乙方在应聘时提供的资料或所作的陈述虚假、不真实或误导的；(b)不诚实、欺骗的(包括偷窃、欺诈)；(c) 本合同约定的变更工作岗位及薪金情形时，乙方无正当理由拒不接受的；(d)严重不服从甲方安排或其他严重犯错行为的；(e)乙方在工作中酗酒、吸毒的；(f)乙方伪造或故意虚构任何记录证明的；(g)乙方在工作场地斗殴打架的；(h)乙方违反保密义务的；(i)乙方因违反法律或法规的规定被处以治安拘留或劳动教养等行政处罚；(j)乙方违反对甲方应尽的其他的诚信职责。l 乙方因严重失职，营私舞弊等过错行为，给甲方造成3000元及以上经济损失的，或给甲方的声誉、社会影响造成重大损害的；l 乙方为其他单位工作对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的；l 乙方被依法追究刑事责任，包括缓刑的；l 因乙方原因致使本合同无效的；l 相关法律和法规规定的其他情形。第二十一条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但须提前30天发出书面通知或付乙方一个月工资后，并按国家规定支付经济补偿：1、乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；2、乙方不能胜任工作，经甲方培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化(包括但不限于甲方住所迁移、被兼并、甲方资产转移，甲方业务的出售，以及因生产经营需要进行的组织结构、经营条件、或发展战略调整等)，虽经双方协商但不能就变更合同达成协议。第二十二条 乙方提出解除本合同应以书面形式提前30天通知甲方。第二十三条 有下列情形之一的，本合同终止：l1、本合同期限届满的；l2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；l3、甲方歇业、解散、被依法宣告破产、被吊销营业执照、被责令关闭的；l4、劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；5、法律、行政法规规定的其他情形。本合同期限届满时，乙方符合劳动合同法规定的续延情形的，本合同续延至该情形消失。第二十四条 本合同就经济补偿金未作约定的部分，按劳动合同法的相关规定执行。第九章 违约责任第二十五条 甲方违约责任：如果甲方违反本合同之规定或法律法规之规定，甲方按中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及相关法律法规承担相应的违约责任。第二十六条 乙方违约责任1、如果乙方在入职时未能提供原就职单位开具的离职证明或者提供的离职证明存在虚假时，乙方承诺承担因此造成的所有责任。2、乙方违反本合同约定或法律法规之规定解除劳动合同或擅自离职，或者离职时未按规定办理工作交接和离职手续，给甲方造成损失的,乙方应赔偿甲方下列损失:（1）甲方招收录用乙方所支付的费用。（2）甲方为其支付的培训费用。（3）对生产、经营和工作造成的直接经济损失。（4）其他因乙方行为给甲方造成的损失。3、乙方拖欠甲方的任何款项或乙方依照规章制度应支付给甲方的罚款、乙方违反合同约定解除劳动合同给甲方造成损失应承担的赔偿金额，甲方有权从乙方的工资中相应扣除或向乙方追偿。 第十章 保密义务和工作交接第二十七条 乙方对甲方的秘密信息负有保密义务。1、双方确认，甲方专有的尚未为公众所知晓的技术信息、经营信息等为甲方的商业秘密，商业秘密的范围以甲方规章制度为准。乙方在甲方工作期间接触到的，虽属于其他单位但甲方承诺有保密义务的保密信息，乙方也负有保密义务。2、涉及竞业限制的，双方另行签订竞业限制协议。第二十八条 工作移交：1、双方约定：在本合同解除或终止时，乙方应当及时履行工作移交的义务。因乙方未及时履行义务，造成甲方经济损失的，乙方应承担赔偿责任。2、双方约定：工作移交包括乙方移交工作所用的各种书面资料、电脑资料、与工作有关的各种信息资料、公司财产物品等，还包括归还借款等。具体按甲方的相关规定进行。如依据中国法律甲方需要支付经济补偿金的，甲方应于乙方按本合同规定完成工作移交后支付。第十一章 其 他第二十九条 乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形）时，委托合同首部的“紧急联系人”作为乙方的受委托人，该受委托人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的