建立环境监测实验室HSE管理体系.doc

行业资料：_建立环境监测实验室HSE管理体系单位：_部门：_日期：_年_月_日第 1 页 共 12 页建立环境监测实验室HSE管理体系摘要:分别对环境监测实验室的健康、安全、环境的管理作了全面的阐述，提出了相对应的管理，以便建立完善的HSE管理体系。这是环境监测实验室走向标准化和现代化的重要标志。关键词:环境监测；实验室；健康；安全；环境健康、安全、环境的一体化管理简称为HSE管理体系。环境监测实验室在监测过程中用到大量化学试剂，包括许多有毒试剂，发生的化学反应中会产生有害气体，直接影响实验人员的身体健康。废气散失到空气中会对大气造成污染，而排出的废液和固体废物，若不经处理而直接排放到下水道或垃圾箱中，将会污染环境，直接或间接地危害人的健康，而这常常被人们所忽视。为保障分析人员的安全和健康，减少对环境的污染，环境监测实验室必须建立HSE管理体系，以加强对健康、安全和环境方面的管理。1实验室的健康管理环境监测所用的化学试剂大多对人体有害，特别是一些挥发性较强的有机试剂(如三氯甲烷、四氯化碳等)，若吸入高浓度的蒸气，对人体的健康危害较大。有些化学物质对人体的危害能引起慢性中毒【1】。为确保自身的健康，在取用挥发性、有毒试剂时必须在通风橱内进行，应注意经常保持实验室通风，尽量少在室内停留，严禁在室内吸烟和饮食；手上皮肤有破损时，最好戴防护手套操作；在进化验室工作前严禁饮酒或其它醇类饮料，以免加快有毒物质的吸收；保持下水道通畅，以免有毒有害气体从下水道挥发进人室内；工作人员应定期进行体检，发现疾病要及时治疗。2实验室的安全管理2.1化学药品的管理实验室所需的化学药品及试剂溶液品种很多，大都具有一定的毒性及危险性。2.1.1实验室只宜存放少量短期内需要的药品。化学药品存放时要分类储存，不得混合储存，室内禁止食品、食具及其他生活用品的存放。2.1.2化学危险品应储于专用仓库或专用储存柜内，并有专人管理。室内最高温度不得超过30，且必须有通风换气和灭火设备，并注意防潮防水。2.1.3剧毒物品应严格按“五双制”管理，即双人保管、双人领发、双本账、双把锁、双人使用。2.1.4要注意化学药品的存放期限，经常对仓库进行安全检查，如发现试剂变质失效、标签脱落等异常情况，应立即处理。2.1.5药品柜和试剂溶液均应避免阳光直晒及靠近暖气等热源。要求避光的试剂应装于棕色瓶中或存于暗处。2.2实验室的安全防护2.2.1化学危险品若使用不当，可能引起爆炸、火灾和中毒等事故，危害人身安全和健康。分析人员必须牢固树立安全第一的思想，使用化学危险品必须严格执行安全执行规程。并采取适当的防护措施。2.2.2电器设备使用时严格遵守操作规程。使用时必须事先检查开关、马达、机械设备、稳压装置是否连接妥当，应有良好接地保护措施；在电器设备旁不宜存放潮湿、高湿、易燃、易爆物品；电器设备在使用时，操作人员不得离开，工作结束时要切断电源；当设备出现故障时及时通知修理【3】。3实验室的环境管理环境监测实验室实际上是一类典型的小型污染源，由于各类实验室测定项目不同，产生的“三废”中所含化学物质的毒性不同，数量也有很大的差别。为了保证分析人员的健康及防止环境污染，实验室三废的排放也应遵守中华人民共和国环境保护法中华人民共和国大气污染防治法中华人民共和国水污染防治法等法规的有关规定。3.1固体废物的处理实验室废弃的无毒无害试剂瓶和玻璃废弃物可用自来水冲洗干净后废弃，与生活垃圾合并处理、挖坑掩埋、焚烧及其他方式处理。对实验室中有害固体药品、试剂的处理一定要非常慎重，严禁倒在生活垃圾处，应按照有关规定先进行分类收集，然后送交专门的处置机构进行处理。若无专门机构，也可按照“三化”(减量化、资源化、无害化)原则自行处理必须经处理消毒后确认无害后方可排放。3.2实验室废液的处理环境监测实验室产生的废液虽然量不多，但种类杂，且常含有腐蚀性、剧毒性和致癌性物质。废液的处理应遵照分类收集、分质处理、兼顾回收的处理原则：如一些有机溶剂如四氯化碳、石油醚等，应尽量回收，但在使用前应进行空白试验，符合标准后才能使用；一般低毒性的少量酸碱废液中和后可用大量水冲稀后排人下水道也可稀释后清洗公厕；含有剧毒物质氰化物废液，可加入氢氧化钠调其PH至10以上，然后加入3的高锰酸钾或加入次氯酸钠，使氧化物氧化分解；含重金属废液应自行处理，达标后方可排放【3】。处理过程中应注意:选择没有破损且不会被废液腐蚀的密闭容器进行收集，置于安全地点，妥善保存，特别是剧毒、易燃易爆以及会产生有毒气体的废液，要防止泄漏，并尽快进行处理。大部分废液分类收集后可根据其主要成分，委托有资质、有能力的污水处理厂进行处理。3.3实验室废气的处理实验过程产生许多有毒有害废气，如:H2S,HCL等，可用石灰溶液吸收。减少有害气体的侵害戴口罩是必要的。另外可以在实验室周围种植一些能够吸收有害气体的植物如:吊兰、虎皮掌、石榴树等，在很大程度上能消除一些有毒气体对环境的污染。实验室的少量废气一般可由通风装置直接排至室外，排气管必须高于附近屋顶3m，毒性大的气体可参考工业废气处理方法用吸收、吸附、氧化、分解等方法处理后排放。3.4减少实验室“三废”排放的措施实验室应重视监测分析的每一个过程和环节可能产生的污染，推行清洁分析和清洁操作，尽可能减少污染物的排放量和毒性。具体措施有:3.4.1尽可能选择清洁、安全、污染少的标准分析方法，逐步淘汰那些有毒有害、存在二次污染的分析方法。3.4.2在满足分析要求的情况下，适当降低采样量。3.4.3试剂随用随买，不要大量存放，并尽量先使用要到期的试剂，能回收利用的试剂尽量回收利用。尽量用废酸、碱调节废液的pH处理各类废液，做到废物利用。3.4.4制定实验室废弃物处理与处置管理办法，加强监测人员的环境意识教育，提高自身素质。石油企业环境监测实验室在全面加强能力建设和质量管理的同时，还应建立完备的HSE管理体系，本着“健康至上、安全第一、环保优先，预防为主、综合治理、全员参与，实现全员健康、本质安全和可持续发展”的HSE方针，对实验室的健康、安全、环境工作实行程序化、规范化、制度化和一体化管理，杜绝实验室安全事故的发生，并最大限度地减少环境污染，从而不断提高实验室的管理水平。这是环境监测走向标准化和现代化的前提和保证。参考文献：1刘珍.化验员读本（上册）M第四版.北京：化学工业出版社，xx.397.2奚旦立.环境工程手册（环境监测卷）M第一版.北京：高等教育出版社，xx.968.3陈保艳.环境监测中废液的回收和管理J.江苏环境科技,xx,(6):7778.第 6 页 共 12 页建立现代供电企业安全文化建立现代供电企业安全文化，这是一种全新的企业文化理论和企业文化理念。这种管理理论和管理理念的出现是供电企业管理理论的创新和发展。是供电企业在安全生产管理中逐步形成的、占据主导地位并为全体员工认可和恪守的共同价值观念和行为准则。认真探析供电企业安全文化对强化供电企业的安全管理，促进规范化管理具有重要的意义。一个企业会在其生产经营管理中形成自己的传统、自己的思想和决定其行动抉择的价值理念，他是在特定的空间和时间中形成的，是地缘的、历史的现象，是在生产经营管理过程中不断继承和发展的。他反应了企业的组织体系、组织功能的设置以及实现各职能的资源配置和各级管理层的责任诸多方面。这种不断继承和发展的价值理念就可称谓是企业的文化。如果企业的这种文化是以安全为价值取向的，就称之为安全文化。电力企业的安全事关国家经济建设、人民生活安定，多年来国家和政府时时都在强调电力的安全，而电力企业的安全管理经历了一个漫长而卓有成效的历程，在电力安全工作方面打下了坚实的基础，积累了很多经验，并将部分经验转化成了电力企业行之有效的规程、标准、制度等有形的东西，用来规范参与电力生产的人的行为。同时，制度、规定以及多年的安全生产实际工作经验的应用，形成了大量的规范人行为的无形的东西既安全意识。供电企业安全文化理念应该是一个完整的体系，其核心为一个中心四个基础。一个中心是供电企业的安全生产的管理活动。供电企业的安全文化理念是从企业安全生产管理过程中产生和发展的，反过来它又促进供电企业安全生产的管理，使供电企业获得较好的经济效益和社会效益，因此，供电企业的安全文化必须紧紧地围绕供电所的安全生产经营这个中心来运转。四个基础即为观念基础、制度基础、机制基础和劳动环境基础。(一)观念基础1、在电力企业的安全生产系统中，人是最为重要的元素。安全的最高要求是要切实保障人的生命安全，而要使人的安全切实得到保障，要靠人来具体落实那些针对人身安全而制定的安全措施和规范。在开展工作时，要站在保障人身安全的高度，提出电力安全工作的系列要求，其中人的素质又是对工作质量及完成情况起着决定性的因素。从更大的范围来讲，人又是一个企业是否能够实现其企业目标的至关重要的因素。这就归结为一点，所有的安全生产工作，甚至企业目标的实现，是以人为中心而展开的。2、安全文化是企业安全工作的活力、动力和灵魂，他有利于熏陶职工的安全情愫，强化职工的安全意识，使职工在潜移默化中接受教育，深刻认识安全生产的重要性、必要性，增强自觉的安全行为，主动为企业的安全生产出谋划策,更重要的是它可极大地强化安全生产作为企业核心的价值观。因此，安全文化是电力企业开展好安全工作的活力、动力和灵魂。3、安全文化可纠正职工的麻痹思想、侥幸心理和蛮干行为。在安全文化中，既有积极的认识，也有消极的观念。认为事故不可知，防不胜防，事故是不可避免的等非常消极的观念，通过发挥安全文化的教育功能，能有力地纠正类似认识上的误区，树立起正确的安全思想意识。其实，人类完全有能力掌握自己的命运，出不出事故，不能凭运气，是取决于主客观的防范措施是否落实;是否发生事故，不是不可知，而是能够分析预防的。在我们电力企业，实现安全生产长周期的企业并不是没有，这充分地说明：除了不可抗拒的自然灾害之外，一切生产事故都是可以预防的，零事故的目标在一些电力企业已成为现实。通过教育传播安全文化知识，可极大地拓宽人的视野，提高我们正确认识安全问题的能力。电力企业安全管理是一个复杂的系统，在人与环境、人与设备、安监部门与其他部门、安全思想建设与安全设施建设、安全管理者与被管理者等所有的人、组织及各环节、各要素之间充满着矛盾，会出现摩擦，可以通过遵循一定的安全文化准则和精神、价值来协调各种关系，解决各类矛盾，使安全管理系统的各方面都能处于有序运行、和谐配合、协调发展的状态，产生整体效应，实现安全目标。(二)制度基础安全法令、安全规程、安全规章制度、安全组织措施、安全技术措施和反事故技术措施等，都是一种带有严格规范性的文化，成为人们共同遵守和服从的行为准则。它不仅用严格、准确、简洁的语言进行阐述，告诉职工在一定的情况下应该做些什么，不应该做些什么，怎样做是安全的，怎样做是容易引发事故的，而且对每个职工都适用，不会因人因事而异。安全规程、安全法令和安全规章一经颁布，就对任何组织和职工个人都具有同等的规范性和约束力，使组织和职工克服不良的习惯，养成良好的安全习惯。(三)机制基础安全机制是实现安全生产良性循环的首要保障和重要的管理手段，是一种有利于调动职工的安全生产积极性，有效地控制事故，实现安全生产良性循环的首要保障和重要的管理手段。如建立健全安全生产规章制度，以此来规范、约束职工的安全作业行为;针对不同工种工作时的实际情况和以往的事故制定出相应的防范措施，完善安全保证机制，突出以安全第一责任者为核心的安全保证作用;强化安全监督机制(包括群众性的安全监督体系)和新闻媒体对安全工作的舆论监督;建立安全教育培训和激励机制;建立安全风险共担机制，层层签定安全目标责任书，奖优罚劣;健全安全检查评比机制，达到超前控制;开展反三违(即违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)，贯两双，举两措活动，实行重奖重罚，安全一票否决的安全奖惩机制等。这些来自生产实践的安全生产机制，是保证安全供电的治本之举。但安全机制无论多少，怎样科学合理，关键在严密实施，严格检查，严明奖惩，严肃落实，离开了这个严字，再好的机制也是一纸空文。(四)劳动环境基础良好的作业条件，优美的劳动环境能使劳动者处在轻松愉快的状态下工作，企业必须保证劳动者在从事生产活动中的人身安全，这是电力企业安全文化建设的重点内容之一。从安全工作的主体看，人是保证生产顺利进行、防止事故发生所采取的一切措施和行动的计划者、执行者和控制者，但往往也是事故的引发者、事故责任的承担者、事故后果的受害者。因此，安全是靠人创造的，大多数事故也是人为的，事故往往要以人的生命为代价，所以，维护生命权，是保护员工所有合法权益的基础。关爱员工就要从保护生命、关心健康做起，使员工做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害，这既是强化安全生产管理、建立安全文化的首要目的，也是对员工的基本要求，更是员工家庭和社会的基本愿望，这些目的和愿望都要以良好的作业条件，优美的劳动环境为基础的，因此，企业保证安全的投入能满足安全生产的需要就是对职工的关心和关爱。企业安全文化是一个企业安全生产管理体系，