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文档简介

关于对违规、违纪员工的处理决定根据劳动合同法和公司奖惩管理规定的相关规定，经与各单位核实，以下员工未按规定履行请假手续，擅自离岗、不服从工作安排等情况属实，为教育本人、警示他人，经公司研究决定对以下人员做出处理如下：一、长期旷工人员：依据奖惩管理规定第二条第8款之规定，按自动离职处理，解除劳动合同。序号姓名性别出生日期年龄单位岗位1朱巍巍女1984-06-2033办公室宾馆服务员2蒲丹丹女1984-12-2632生产技术部项目支持3王维刚男1982-02-1635安全监察局救护队员4李丽华女1985-01-0332采购供应部采购统计5高洪波男1972-05-0645鑫鑫一矿爆破工6赵春生男1984-11-2732鑫鑫一矿支、回柱工7李志军男1975-03-2042胜利煤矿零活工8张敏男男1991-03-1426胜利煤矿调度员9孙洪亮男1987-05-2730胜利煤矿调度员10韩云女1988-09-2028胜利煤矿束管监测11孙少军男1973-03-1744胜利煤矿浴池工12杨云海男1988-09-0529胜利煤矿质量验收员13袁小刚男1987-10-3029牙星煤业公司通防维修工14李志刚男1977-09-2239牙星煤业公司测量员15韩旭男1995-02-1022五九销售公司调车员16宋黎男1982-09-2734五九销售公司调车员17范雪婷女1995-01-2522五九销售公司煤质化验18王晓猛男1990-04-2827热电公司汽机值班员19李广顺男1992-01-1725热电公司锅炉副值班员20齐华男1994-02-1623热电公司汽机副值班员二、不服从工作安排人员；刘彦国多次安排工作均未到岗正常工作，根据公司奖惩管理规定第二条8款、第12款之规定，给予解除劳动合同。以上解除劳动合同人员离岗期间公司缴纳的社
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