劳动合同调查问卷.doc

劳动合同法贯彻实施情况调查问卷填写说明：一、 本调查是一次针对企业劳动合同状况的调查，调查结果将用于研究企业的劳动合同签订率的研究。二、 这份调查问卷涉及内容较多，问卷填写将占用您一定的时间。我们恳请大家能够认真、详细地填写完毕。三、 调查所涉及的问题没有对错或好坏之分，请各企业如实填写。您答案的真实性和完整性直接关系到我调查贵企业问题的关键。四、 本调查问卷应该由贵企业的员工及从市重点行业的相关人员填写。五、 问卷中有些题目是选择题，请在符合你们企业情况的选择项目上画圈“”；有些题目是选择题，请在符合企业情况的选项前的“”中填写“”；有些题目是问答题，需要填写实际数字或内容，请您写在题目下的空白处。真诚地感谢您在百忙中对我们的调查给予支持。1、您的性别是：男 65% 女 35%2、您的年龄：25岁以下（含25岁） 6% 26-30岁（含30岁） 35% 31-40岁（含40岁）50%41-50岁（含50岁） 4.5% 51岁以上（含51岁）4.5%3、您的学历：请选择 初中及以下5% 高中 15% 中专40% 大专 15% 本科 10% 硕士 5% 博士20% 4、您的身份是：本市城镇职工 5% 事业单位人员 5% 失业人员 40%农村进城务工人员 25% 其他25%第二部分 企业签订劳动合同的情况5您是否想和单位签订无固定期限劳动合同 6您是否认为只要签订无固定期限劳动合同就能永远在该企业工作7您签订劳动合同的必备条款的内容是否规范？8您的户口是本市职工的不填，不是的填您的社会保险关系是否被用人单位转移9您在晚上加班的时候单位是否支付加班费？10您是否有年假？ 11如果没有是否支付应休未休年年休假薪酬？12您单位是否存在超时加班的现象13您工作的地点的劳动条件是否符合国家标准14、据您了解，您所在单位存在不跟员工签订书面劳动合同的情况：全部没签 20% 部分没签 15% 以前不签现在都在签了30% 一直都签35%15、您对目前单位的用工制度是否满意：很满意 10 %比较满意 10% 不太满意 50% 不满意30%16、您对目前单位的劳动合同履行情况是否满意：很满意 30%比较满意10%不太满意 50% 不满意10 %17、所在单位是否欠缴您的社会保险费：有欠缴25 % 没欠缴 20% 不知道55%第三部分 个人在签订劳动合同是存在的问题18、您现在还被企业拖欠工资吗：没有 45% 有 55%19、您近三年是否有过被企业拖欠工资的经历：是 60% 否40%20、所在单位是否为您办理了社会保险：办理了 20% 没办理 50% 不知道30%21、如为您办理了社会保险，办理的是（可多选）：基本养老保险 30% 基本医疗保险 10%失业保险10% 工伤保险 0% 生育保险0% 不知道60%22、如果单位未与您签订劳动合同，未为您缴纳社会保险，您是否会通过相关途径为自己维权：肯定会 10% 不会，怕丢了饭碗80% 不知道10%第四部分个人对劳动合同的了解渠道23、您是通过哪些渠道了解劳动合同法：媒体 30% 网络30 % 同事 10% 朋友5 % 其他 5% 根本不了解20%24、如果依照劳动合同法，您的权益受到侵害，您会通过哪些途径求助：劳动保障部门 20% 工会组织 5% 亲朋好友 5% 新闻媒体 30% 法院25% 其他25%25、您对劳动合同法的关注度是：不很关注10 % 关注，但不是很了解 30% 关注，并有一定的了解 20%很关注，已认真进行了学习25%不知道5%26 您是否认为签订了2次固定期限劳动合同就必须签订无固定期限劳动合同27您是否和企业签订了劳动合同, 根据上面的的统计数据我发现了国电电力公司在劳动合同签订的情况上存在着很多的问题经过总结与统计发现在性别上从事该企业岗位上的人数是男性工作者占了一大部分，在年龄上撒部分的职工都是31-40岁的人26-30岁的年轻人占了该企业人数的35%，在学历上有很多人是在大学以下的学历，从职工的身份上来讲大多数都是失业人员和农村京城务工人员，他们没有技术和知识市劳动密集型的人才，而该企业是一个需要技术含量较高的企业.，与该公司签订劳动合同的人只占了40%，而签订无固定期限的劳动合同的人就更少了只占该厂人数的5%，订立的劳动合同符合规范的只占其全场的25%，而且劳动合同的期限也是较为短少，该企业是核电企业所以在劳动条件的硬件规定上就更为严格了，但是该企业给劳动者提供的劳动条件是非常差的，特殊岗位的防护更不够到位不合格的概率达到了88%，是每个员工每天都生活在恐惧中，致使员工无法安心工作，另外该企业是电力行业在特定的季节需要加班，但是有拖欠加班费的现象发生，在缴纳社会保险方面该单位有一大部分人没有缴纳或者拖欠缴纳养老保险费用，致使员工在得病的时候无法按照国家的标准来报销医药费。 经过我的总结我认为该企业的主要问题是以下几点(一)、 劳动合同的签订率参差不齐（二）、无固定期限劳动合同签订率低（三）、外地人社会保险关系接续转移难。（四）、还存在不支付加班费用、没有年假问题、不缴纳社会保险费用的现象特别严重。（五）、用人单位不为职工办理社会保险欠社会保险费的情况严重（六）、拖欠工资现象时有发生工资正常增长机制尚未形成。（七）、公司的从业人员学历水平较低（八）、对于用工制度员工的满意度很低（九）、在劳动合同履行情况方面员工也是非常不满意的（十）、该公司不支付劳动者应休未休年休假报酬（十一）、该公司给劳动者提供的劳动条件不符合国家有关规定（十一）、