《百分数和分数、小数的互化》教学设计.doc_第1页
《百分数和分数、小数的互化》教学设计.doc_第2页
《百分数和分数、小数的互化》教学设计.doc_第3页
《百分数和分数、小数的互化》教学设计.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

百分数和分数、小数的互化教学设计教学目标:知识与技能:进一步加深对百分数认识,理解命中率、达标率等这些常见百分率的含义,会求常见百分率;和小数互化的方法,能熟练地把分数、小数改写成百分数。过程与方法:在计算、比较,分析、探索分数、小数改写成百分数规律的过程中,发展学生的抽象概括能力。情感态度与价值观:在互动与开放的活动中,体验互化的多样性,感受知识之间的联系。教学重点: 掌握分数、小数改写成百分数的方法。教学难点:理解分数、小数改写成百分数的过程。 教学教具:课件教学过程: 一、复习。 1百分数的意义是什么? 2把下面的小数化成分数,并说一说是怎样化的? 0.45 1.2 0.367 3把下面的分数化成小数,说一说是怎样化的? 二、新授。 出示课件:例1: 他们两人的命中率分别是多少?谁的命中率高? (命中率指的是投中的次数占投篮次数的百分之几?) 师:如果要把这个计算的结果用百分数表示出来,你会吗?这节课我们就来学习分数、小数改写成百分数。(板书课题) 师:请算一算,想一想,然后把结果化成百分数。(学生独立完成解答) 课件展示学生的方法: 方法一:35=0.6=60% 方法二:35=60% 460.667=66.7% 46= 1、小数化成百分数。 师:方法一是怎么做的?小数如何化成百分数? 生1:把0.6化成分母是100的分数,再写成百分数形式60%。 (板书:35=0.6=60% ) 师:如果像46除不尽呢?(可以保留三位小数)。保留结果是三位小数0.667,怎样化成百分数呢? 生2:也可以先写成分母是100的分数,再化成百分数。 (板书:460.667=66.7%) 师:请同学们观察板书,从左往右观察、比较这三个数,你发现了什么?原数的大小改变了吗? 学生交流讨论。 小结:0.6和0.667,虽然它们小数的位数不同,但它们都可以转化成分数是100的分数,然后再把分母是100的分数写成百分数。在转化前后原数的大小不变。 师:谁能具体说说为什么转化前后的小数的大小不变? 生1:因为把小数转化成百分数时,小数点向右移动两位,这个数就扩大到它的100倍,但添上百分号后又使它缩小到原来的,所以原数的大小不变。 师:除了化成分母是100的分数,小数化成百分数还可以怎么做? 生:也可以把小数点向右移两位,在添上百分号。 师生概括方法:把小数化成百分数,可以直接把小数点向右移动两位,在添上百分号。(板书) 2、分数化成百分数 师:观察方法二,他们是怎么做的?如何把分数化成百分数? 小组讨论后交流。 生1:可以把分数先转化成分母是100的分数,再写成百分数的形式。 生2:可以把分数先转化成小数,再把小数改写成百分数。 师:两种方法各有什么特点?是不是所有的分数都可以写成分母是100的分数? 生3:有的能,有的不能。 师:我们该如何合理地运用这两种方法? 师生讨论后小结:把分数改写成百分数,当像这样,可以直接改写成分母是100的分数,再化成百分数;也可以直接化成小数,再写成百分数的形式。而像这样的分数,可以先把这个分数化成小数并保留三位小数,再写成百分数,即在百分号前保留一位小数。(板书) 3、小试身手:把下面的分数或小数改写成百分数。 0.25 1.4 0.125 学生独立完成,集体订正。 4、常见的百分率。 (1)认识百分率。 师:刚才的情景中,我们认识了一个生活中的百分数:命中率。我们是怎样求得这个命中率的? 师:对于这个计算方法,你有什么不明白的吗? 生:为什么要乘100%? 师:命中率是百分率的一种,公式本身应该用百分数的形式表示,在后面添上100%,相当于乘1,就可以使数值不变,而结果写成是百分数的形式。 (2)寻找生活中的百分率。 师:其实,在生活中,像命中率这样的百分率还有很多。我们不妨来找一找,如学生的出勤率、近视率、绿豆的发芽率、产品的合格率、小麦的出粉率、树木的成活率等。 师:你能分别说说这些百分率的含义吗? 小组合作分别选择几个百分率,说说它的计算方法。 (3)百分率的运用。 师:如果我要统计一下今天我们班的出勤率,可以怎么列式计算? 师:如果要统计一下咱

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论