壶关县普法依法治理工作考评细则.doc

附：壶关县普法依法治理工作考评细则（乡 镇） 一、组织领导（5项18分）1、建立健全党委领导、政府实施、人大监督的领导体制和工作机制。（2分）2、党委、政府将普法依法治理工作纳入全乡（镇）经济社会发展“十二五”规划，纳入全年工作要点和目标责任考核。（4分）3、成立书记为组长的依法治乡（镇）领导组，领导组人员变动及时调整，建立健全依法治理领导机构和办事机构，有专职工作人员负责日常工作。（5分）4、依法治乡（镇）领导组和办公室职责明确，制度健全，每年至少召开2次领导组会议，安排部署工作，解决工作中存在的问题。（4分）5、制定了乡镇“六五”普法依法治理工作规划，有年度工作要点和计划，有步骤地组织实施，年终有总结（3分）。二、法制宣传教育（28项46分）6、按照“六五”普法规划的宣传重点，每年组织辖区内大型法制宣传活动2次。（1分）7、每年至少举办2场大型有法制宣传教育内容的法制报告会。（2分）8、建立健全领导干部法制讲座制度和各村支部学法制度，集中学法每年不少于2次。（2分）9、建立健全政府常务会前学法制度，每年会前学法不少于4次。（1分）10、制定领导干部、公务员学法用法工作的意见和实施方案，定期抽查学法情况，要求有学法计划，有学法笔记。（1分）11、乡（镇）主要负责同志每年至少在县以上刊物发表1篇法制专题文章。（1分）12、坚持公职人员年度法律知识考试制度，参考率达98以上。(2分)13、乡镇干部、公职人员的学法用法考试考核成绩，作为乡镇干部、公职人员年度考核的依据。（1分）14、加强领导干部、公务员党风廉政建设专题法制宣传教育。（1分）15、全面加强青少年法制宣传教育工作，有青少年法制宣传教育总体规划。（1分）16、中小学校法制副校长或法制辅导员聘请率达到100，建立健全法制副校长（辅导员）工作制度，加强管理和培训。（2分）17、建立了青少年法制宣传教育基地。（1分）18、中少学校法制教育课、法制教育活动每年不少于40学时。（2分）19、学校有法制宣传栏、宣传版面，开展主题班会、演讲比赛、知识竞赛等形式多样的法制宣传活动。（1分）20、开展未成年人保护法、预防青少年犯罪法等法律宣传活动，设立青少年维权岗，对有不良行为的青少年开展帮教活动。（1.5分）21、制定加强乡镇企业经营管理人员学法用法工作的实施意见，企业有依法治企领导机构。（2分）22、每年对辖区内重点企业的法制宣传教育和依法治企工作进行1次全面检查考核。（2分）23、制定加强农民法制宣传教育工作的实施意见，全面开展农村法制教育工作。（0.5分）24、举办农村“两委”干部法制培训。（1分）25、加强农村法制宣传教育阵地建设，乡镇 、村设有法制宣传栏、法律图书角，达到100。（2分）26、加强对农民的法制宣传教育，培养农村法律明白人、学法示范户，每村不低于10。（2分）27、农民工、流动人口的法制宣传和法律服务工作有安排、有成效。（3分）28、围绕党委、政府中心工作，利用各种法律宣传日、宣传周、纪念日等，开展专题法制宣传教育活动。（3分）29、认真组织“124”全国法制宣传日活动。（2分）30、在乡镇交界、主要位置设置大型法治宣传牌，乡镇、农村有法制宣传标语。（2分）31、“法律六进”活动有具体实施方案，任务明确，措施有力。（1分）32、“法律六进”活动扎实开展，树立各类典型。（2分）33、加强法治文化建设，打造地方法治文化品牌，开展法制文艺表演、法制书画摄影、法制文化大院、法制演讲比赛、法律知识竞赛、法制集市等建设活动。（3分）3、 依法治理（8项26分）34、制定了地方依法治理规划，积极推进依法治乡（镇）工作和基层依法治理工作。（3分）35、党委依法决策、依法执政，实行法律咨询制度。（3分）36、政府依法行政，建立法律顾问制度，实行信息公开。（3分）37、围绕社会热点、难点及群众关注的问题，开展专项依法治理，促进社会稳定、经济发展。（3分）38、有依法治村领导组和依法治村规划。（3分）39、加强农村民主法治建设，实行四议两公开，每年创建一批县级“民主法治村”、“民主法治社区”。（3分）40、维护基层和谐稳定，深入开展人民调解工作，每年对调解能手进行评比表彰。（4分）41、广泛开展依法治理示范单位创建活动，坚持每年培养并表彰命名一批示范典型；创建活动覆盖面逐年扩大 。（4分） 四、保障措施（5项10分）42、乡镇设立法律宣传站，农村设有普法宣传员（3分）43、建立乡镇法制宣传志愿者队伍，并开展形式多样的法制宣传活动。（1分）44、每年组织12次普法骨干培训。（2分）45、加大对普法依法治乡（镇）工作经费保障。（3分）46、按照省、市、县要求，做好普法教材的征订，发放工作。（1分） 壶关县普法依法治理工作考评细则（县直部门、单位） 一、组织领导（6项10分）1、党委重视普法依法治理工作，成立一把手任组长的普法依法治理领导组，有分管领导，下设有办公室，有专人负责。（2分）2、普法依法治理领导组和办公室职责明确，制度健全。（2分）3、每年至少召开2次普法依法治理领导组会议，听取汇报，研究部署工作，解决实际问题。（2分）4、依据全县普法规划，制定本部门、本系统普法依法治理工作规划，有步骤地组织实施。（1分）5、每年制定工作要点或计划，做到年初有部署，年内有检查，年终有总结。（1分）6、落实依法治县领导组成员单位职责分工，发挥职能优势，组织好本部门、本单位的普法依法治理工作。（2分）二、法制宣传教育（15项35分）7、制定加强本部门、单位学法用法工作的意见或实施方案。（2分）8、有学法计划安排，有学法笔记。（3分）9、建立健全党员学法制度，每年组织2次以上集中学法活动。（4分）10、部门、单位主要负责人每年在市级以上刊物发表1篇法制文章。（2分）11、建立法制培训制度，积极开展与本职工作相关的法律法规的培训、轮训工作。（2分）12、建立领导干部、公务员法律知识考试制度，坚持公职人员每年度进行法律知识考试，参考率达98%以上。司法和行政执法人员要同时进行专业法考试。（3分）13、公务员学法用法考试、考核成绩作为公务员任职、定级、晋升和年度考核的依据。（2分）14、创建机关法治文化，积极开展法制论坛、法制电视短片、法制文艺表演、法制书画摄影、法制夜校、法制文化大院、法制演讲比赛、法律知识竞赛、法制集市、法制大蓬车“十项法治文化工程”建设活动。（3分）15、充分运用网络、报刊、法制宣传栏、电子触摸屏、电子显示屏等传媒和载体，建立机关法制学习资料信息平台，为公务员学法提供条件，营造浓厚的学法氛围。（2分）16、按照“谁执法谁普法”的原则，利用宣传日、宣传周、纪念日等，广泛宣传有关经济、政治、文化、社会以及与人民群众生产生活密切相关的法律法规，特别是与本职工作密切相关的法律法规和新颁布的法律法规。（2分）17、深入开展“法律六进”活动，有实施方案，任务明确，措施有力。（2分）18、“法律六进”活动扎实开展，创新方法手段，注重培养和树立典型。（2分）19、认真组织“124”全国法制宣传日活动。（2分）20、积极参加全县统一组织的各项法制宣传教育活动。（2分）21、对本系统法制宣传教育工作认真规划指导、督促检查。（2分）3、 依法治理（9项26分）22、制定了行业、部门依法治理规划，积极推进本行业、本部门依法治理工作。（2分）23、建立法律顾问或律师咨询制度，实行依法决策、依法行政、依法管理。（2分）24、司法和行政执法机关实行执法责任制、执法公示制、执法过错责任追究制、执法督察制，以制度促进依法行政，各项工作纳入法治化管理轨迹。（4分）25、开展岗位执法培训，持证上岗。（2分）26、规范行政行为和执法行为，无违法违纪行为。（2分）27、围绕热点、难点及群众关心关注的问题，开展专项依法治理，有举措，有成效。（3分）28、制定依法治理示范单位创建方案，深入开展省市级依法治理示范单位创建活动。（2分）29、被命名为市级依法治理示范单位。（3分）被命名为省级依法治理示范单位。（4分）30、开展党风廉政建设专题法制宣传教育，领导干部和机关工作人员无违法违纪案件。（2分）四、监督检查（6项16分）31、普法依法治理工作实行目标责任管理。（2分）32、建立健全普法依法治理监督检查制度，完善考核评估体系。（3分）33、对本部门、本系统进行年度和阶段性的检查考核，表彰奖励先进。（3分）34、建立健全普法依法治理奖惩制度，普法依法治理工作与评先树优工作、年度工作目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容。（2分）35、总结普法依法治理工作经验，树立典型，积极报送工作信息和计划总结。（3分）36、创新开展普法依法治理工作，每年至少有典型经验1篇以上，在市级以上报刊发表。（3分）5、 保障机制（5项13分）37、有专项普法依法治理工作经费并逐年增加，普法依法治理各项活动所需经费足额保障。（3分）38、积极征订普法教材，人人有普法读本。（3分）39、加强法制宣传教育专职队伍建设，积极组织参加各级法制培训。（2分）40、建立法制宣传志愿者队伍，定期开展法制宣讲活动。（2分）41、普法依法治理工作资料健全，分类归档规范。（3分）壶关县普法依法治理工作考评细则 （企 业） 一、组织领导（4项15分） 1、企业领导重视普法依法治理工作，将依法治企工作纳入企业发展规划。（3分）2、成立普法依法治理领导组，下设办公室，有领导分管，有具体人员负责。（4分）3、制定普法依法治理工作规划，年初制定工作要点，年终有工作检查，年终有工作总结。（4分）4、每年至少召开2次会议，研究部署普法依法治理工作。（4分）二、制度建设（6项19分）5、建立普法依法治理工作制度，实行目标责任管理。（3分）6、坚持领导班子集体学法制度，每年不少于2次。（3分）7、建立并落实企业经营管理人员法制培训制度。（3分）8、建立职工代表大会制度，厂务公开制度，职工参与民主管理有关制度。（3分）9、建立健全单位合同管理、质量管理、安全管理、劳动用工管理等有关制度。（4分）10、建立健全企业廉政建设相关制度。（3分）三、宣传教育（10项27分）11、企业领导带头学法用法，每年在市级以上刊物发表1篇法制文章。（3分）12、对全体企业干部职工每年举行12次法制讲座。（2分）13、每年至少组织2次对企业经营管理人员的法制培训。（2分）14、干部职工利用班前学法，结合各自工作岗位进行专项法律学习，参学率达到95%以上。（4分）15、有法制宣传骨干队伍，组织法制宣传骨干培训。（4分）16、注重企业法治文化建设，积极开展法制论坛、法制电视短片、法制文艺表演、法制书画摄影、法制夜校、法制文化大院、法制演讲比赛、法律知识竞赛、法制集市、法制大蓬车“十项法治文化工程”建设活动。（3分）17、开展“法律六进”活动，有活动方案，并运用多种形式和载体开展法制宣传教育活动。（4分）18、企业经营管理人员参加全市法律知识考试，参考率达98%以上。（2分）19、积极组织开展“124”法制宣传日活动（2分）20、加强对企业内农民工的法制宣传教育（3分）四、依法治理（16项39分）21、聘请企业法律顾问。（2分）22、制定依法治企方案，深入开展各级依法治理示范单位创建活动。（2分）23、被命名为市级依法治理示范单位。（2分）24、被命名为省级依法治理示范单位。（3分）25、普法依法治理工作资料齐全，档案规范有序。（3分）26、企业依法经营、依法管理、无违法经营行为。（3分）27、