已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
养老保险新规定一、养老保险缴费比例从2007年7月1日起,全市(含蓬江、江海、新会三区,台山、开平、鹤山、恩平四市和市直单位,下同)的参保单位及参保人,基本养老保险的单位和个人缴费比例分别为缴费基数的17%和8%;城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费比例按本人缴费基数的20%执行,其中8%计入个人账户。二、养老保险缴费基数从2007年7月1日起,全市的基本养老保险参保人,个人的缴费基数上下限,按粤府200696号文的规定执行。上年度全市在岗职工月平均工资低于全省上年度在岗职工月平均工资,且本人月应税工资、薪金低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的,可按不低于上年度全市在岗职工月平均工资60%为缴费基数,以后逐步过渡到以省上年度在岗职工月平均工资的60%为缴费基数。城镇个体工商户和灵活就业人员的基本养老保险缴费基数从不低于上年度全市在岗职工月平均工资70%起步,逐步过渡到全省上年度在岗职工月平均工资。三、养老保险个人帐户记帐规模从2006年7月1日起,统一将企业职工基本养老保险个人帐户规模从本人缴费工资的11%调整为8%。2006年6月30日前的个人帐户与2006年7月1日后的个人帐户合并计算。四、享受基本养老金条件参保人符合下列条件之一的,可申请按月领取基本养老金:(一)、1998年7月1日后参加基本养老保险,达到国家规定退休年龄(男60周岁,女50周岁,女干部55周岁,下同),累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)满15年的;(二)、1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满10年的;(三)、1998年6月30日前参加基本养老保险, 2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的;(四)、1998年6月30日前应参保未参保,1998年7月1日以后办理参保补缴手续,达到国家规定的退休年龄,累计缴费年限满15年的。五、往后延续缴费规定达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人,可以不申领一次性基本养老保险待遇,参照城镇个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费,至达到按月领取基本养老保险金条件时为止。此类参保人最后参保地为非本人户籍所在地的,应将养老保险关系转入本人户籍所在地继续缴费;如在最后参保地连续缴费满5年以上的,也可在最后参保地继续缴费。继续缴费期间计算缴费年限,不支付基本养老保险待遇。六、基本养老金计算基本养老金由基础养老金、过渡性养老金和个人帐户养老金构成,新办法计算基本养老金的公式如下:(一)、月基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资a+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限(含视同缴费年限)1%。 注释:1、当参保人本人指数化月平均缴费工资低于全省上年度在岗职工月平均工资的60%,a=本人平均缴费指数0.6;当参保人本人指数化月平均缴费工资高于全省上年度在岗职工月平均工资的60%,a=1。2、本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数。3、本人平均缴费指数=(本人视同缴费指数本人视同缴费月数+本人实际缴费指数本人实际缴费月数)(本人视同缴费月数+本人实际缴费月数)。4、本人视同缴费指数=1993年所在地职工月平均工资1993年全省职工月平均工资。5、本人实际缴费指数=本人月实际缴费工资全省上年度在岗职工月平均工资(二)、月过渡性养老金按如下条件计算:1、1998年6月30日前参加基本养老保险的,以首次领取月基本养老金时本人视同缴费帐户总额除以120;2、1998年7月1日后参加基本养老保险,2006年6月30日前已具备有按国家规定的视同缴费年限的,以本人视同缴费帐户总额除以120;2006年月1日后开始具有按国家规定的视同缴费年限的,以本人视同缴费帐户总额除以个人帐户计发月数。注释:“计发月数”是指全国统一给定的值,即退休时的不同年龄对应不同的计发标准。(三)、月个人帐户养老金=个人帐户储存额计发月数。七、过渡期基本养老金计算为保证基本养老金新计发办法与原计发办法的平稳过渡,设置5年过渡期(2006年7月1日至2011年6月30日),过渡期内实行将新办法与原办法对比并按差额计发基本养老金的做法。(一)、过渡期内申领基本养老金的参保人,按新办法计算的基本养老金低于按原办法计算的基本养老金的,其差额部分作为补差计发。按新办法计算的基本养老金高于按原办法计算的基本养老金的,高出部分按下列比例计发:2006年7月1日至2007年6月30日期间首次领取待遇的计发10%;2007年7月1日至2008年6月30日期间首次领取待遇的计发30%;2008年7月1日至2009年6月30日期间首次领取待遇的计发50%;2009年7月1日至2010年6月30日期间首次领取待遇的计发70%;2010年7月1日至2011年6月30日期间首次领取待遇的计发90%。2011年7月1日以后申领基本养老金的,不再实行新办法与原办法对比,基本养老金按新办法计发。(二)、过渡期内按原办法计算的基本养老金,统一按2006年6月30日止的标准执行,即我市2004年职工月平均工资统一确定为1110元;过渡性养老金计算到2001年6月30日,调整计算到2005社会保险年度;个人账户储存额计算到2006年6月30日止,除数按120计算。八、基本养老金年度调整基本养老金年度调整额所在市上年度平均基本养老金全省上年度企业在岗职工月平均工资增长率(40%60%)。九、参保人视同缴费帐户建帐和管理(一)、一般人群视同缴费帐户的建帐办法 1、补计1993年底以前视同缴费帐户的建帐办法。 (1)、截至2006年6月30日时本人1993年底前的视同缴费帐户总额=1993年所在地职工月平均工资8%121993年底以前视同缴费年限(1+10%)12.52、补齐1994年1月至2006年6月30日视同缴费帐户的建帐办法。 截至2006年6月30日时视同缴费帐户总额=1993年所在地职工月平均工资8%1994年1月至所在地实施粤府199383号文前的月数+(所在地实施粤府199383号文至1998年6月本人实际缴费工资之和8%-所在地实施粤府199383号文至1998年6月本人实际缴费总额)(1+4%)8(二)、特殊群体补齐视同缴费帐户的建帐办法。截至2006年6月30日时视同缴费帐户总额=1993年底前记帐额(1+10%)n+1994年1月至1998年6月底记帐额(1+4%)n+1998年7月至2006年6月记帐额(1+a99)(1+a06)。 注释:、“特殊群体”:是指参加基本养老保险前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的参保人,包括由我市安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位工作人员等。、n表示本人转入企业时间至2006年6月该区间的年限。、a99a06表示1999年至2006年各年度个人帐户记帐利率。.(三)、视同缴费帐户实行虚帐管理,不得继承和一次性提取。十、实施粤府199383号文前离开企业的原固定职工视同缴费帐户的处理在计算我市1993年底前没有视同缴费年限的原固定职工的相关参数和建立视同缴费账户时,统一对其参加了政府组织的退休费社会统筹的年限认可为实际缴费年限,一并计入视同缴费月数和建立视同缴费账户。十一、一次性养老保险待遇参保人达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的,可一次性领取个人帐户储存额,同时终结养老保险关系。其中1998年6月30日前参加基本养老保险的参保人,以及1998年7月1日后参加基本养老保险且养老保险费全部由个人缴交的参保人,还可享受一次性养老保险待遇,所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。一次性养老保险待遇标准为:缴费每满1年,发给1个月本人指数化月平均缴费工资。十二、影响基本养老金计算的因素一是退休时上年度全省在岗职工月平均工资的高低;二是本人缴费年限的长短;三是本人历年缴费工资的高低;四是本人退休年龄。注释:全省在岗职工工资、本人缴费年限、本人缴费工资等影响基本养老金的计算,在岗工资和缴费工资高、缴费年限长,基本养老金就多;视同缴费年限影响视同缴费帐户的建立,视同缴费帐户的高低直接影响过渡性养老金的计算,视同缴费帐户高,过渡性养老金就多;本人退休年龄影响个人帐户的计算,本人退休年龄越迟,个人帐户养老金就越多。十三、举例市区某男,参加养老保险截止到2006年6月30日止的个人帐户本息15600元,累计缴费年限30年,2006年7月后没有继续缴费,现平均缴费指数为0.8965;截止到2006年6月30日的视同缴费帐户为33200元;假设帐户年增长率为2.25%;2005年全省在岗职工月平均工资为1997元,2006年为2182元,以后每年在岗职工月平均工资按10%递增;假设原办法计算的月基本养老金为700元,同一参保人,同一条件,不同的退休时间,月领取的养老金标准如下(单位:元):退休时间基础过渡个人补差月实发2006年8月568.1277.19112.4425.77725.772007年8月620.72283.42114.9795.74795.742008年
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 夜间安全培训课件
- 安全生产课件试题
- 2025年二级建造师考试试卷含答案详解ab卷
- 2022年11月温州市直遴选面试真题带详细解析
- 专题六 信息给予与开放类试题
- 一级建造师《建设工程经济》试题(含答案)
- 防意外安全教育课件
- 安全生产专业实务试题及答案
- 广播影视专业基础与实务(中级)职称考试复习资料
- 针对应用于水质处理药剂的研究
- 2024年中国舞蹈史考研题库(含考研真题)
- 洞箫曲合集下册
- 清华大学接受国内访问学者申请表
- QC19032201 质量控制分析报告 输入功率 输入电流 功率因数试验
- 超星尔雅《葡萄酒与西方文化》期末考试答案
- 小学数学专题讲座(课堂PPT)
- 重症患者SOFA评分表
- -热力学第一定律课件
- 信息论 信息熵课件
- 微机原理与接口技术课件全套
- 老年人睡眠障碍的特点与诊治
评论
0/150
提交评论