华为、中兴面试资料.docx

下面将主要讲述华为、中兴为代表的通讯类行业的解决方案供应商的面试资料。下面是我提取的一些相关信息，具体的参考资料也一并发给大家。粗体为一些关键词华为 （具体介绍详见附件或公司网站）无领导小组类讨论题型（荒岛逃生计在培训时我们Y&F已经用过）西天取经题目：如果果唐僧去西天取经，可以带八个人去，李魁，孔子，瓦特，林黛玉，郑和，武则天，牛顿，李白，请你把这八个人按照你的想带的意愿从强到弱排个序，并解释为什么这么排序。解析：群面主要是考验团队配合、领导力等非技术素质。所以群面的题目一般都是有分歧的，没有标准答案，每个答案只要自己把理由列充分就能自圆其说。群面关键看是否能自圆其说，和其他成员的合作与沟通方面的东西。下面的答案仅供参考。答案：郑和李魁武则天牛顿瓦特孔子李白林黛玉第一,选郑和,理由:郑和有丰富的远行经验,曾指挥数千上万人,及若干船队.还有他与途经各国打交道的优势.即一项任务的总指挥；第二,选李魁,理由:西行,路途艰险,无数突发情况,需要武力的保障,没有武力作为坚强保障,什么也干不了。第三,选武则天,武则天的生平:普通女子，普通才人，被太宗宠爱，太宗死后成尼姑，用计勾引高宗,变成宫里的贵人，用计谋清除异已,成为皇后，最后强势成帝。在这角色变化中,她应付皇宫里的勾心斗角,人际关系,处理得当,综合能力实属强大。第四,选牛顿,物理学家,可以运用科学知识为西行中所碰到的问题解决.简单说就是用理论指导实践,例如,简单的物理知识,水的浮力,还有力的运用等等。第五选瓦特,动手能力强，可以将牛顿的理论转化为实践，不失为取经路上的有一大助力。第六选孔子,伦理道德,之乎者也,有理但也拘泥于礼法.对任务的执行,总体起阻碍作用第七选李白,一介书生,空有文采,对任务执行无太大用处,但缺点明显,如只会抱怨,感叹怀才不遇,起阻碍作用。第八,选林妹妹，特点是哭，还有体力弱。哭，会影响团体情绪,体力弱，影响队伍行进的速度,搞不好还要别人背她。起阻碍作用。从排序上,即 1.指挥决策；2.武力保障；3.公关能力；4.科学知识；5.科学技术,6.礼法拘束,7.浪漫消极,8.哭泣体弱。前五名是从对任务的执行起到正作用的,后三名起的是负作用。其实执行一项任务，挑选需要的人，为任务的完成来服务。每个人物都有优点缺点，但是为了完成西天取经的任务，只能选择最合适的人选了海难求生/鲁滨逊漂流/荒岛余生题目：假设你是在海上漂流的鲁滨逊，手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针。“现在你带不动那么多了，你最先扔哪样？最后保留哪样？”解析：（小女子拙见，请指导）镜子-水-食物-塑料布-指南针-火柴镜子：镜子对你最重要。鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆地的那一天，保险的办法是利用镜子的反光向过往船只求救。水：科学研究表明，在无食物的情况下，如果有充足的水供应，人的存活极限为 90 天。但如果没有水，在16 至23 摄氏度的气温下，人一般只能存活10 天，如果处在36 摄氏度的高温下，则仅能存活3 天。食物：生存所需，补充体力。塑料布：海上昼夜温差大，塑料布一来可以御寒，二来可以捕捞海面浮出的鱼类（这里值得是一些生命力不强的鱼虾，或者死的）指南针：船已经失去方向了，在茫茫大海中，指南针用处不大，反而有引诱了人离开失事地点的危机，与搜救队失之交臂。火柴：没有可燃物，火柴基本无用处。荒岛逃生记题目背景：私人飞机坠落在荒岛上，只有6 人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。角色分配：1、孕妇：怀胎八月2、发明家：正在研究新能源（可再生、无污染）汽车3、医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展4、宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球5、生态学家：负责热带雨林抢救工作组6、流浪汉解析：目标是全体获救，那么就必须要成功发送出求救信息，找到救援，但留下的人也要生存到救援队到来。(此为小女子拙见，请大家指导)宇航员上热气球逃生，寻求救援，余下人员荒岛自救，等待救援。宇航员: 受过专门的生存训练，那也就意味着他搭乘热气球之后，活下来的机会最大。那么他找来救援人员以救活其它人的可能性也最大。此外，剩下的人，却正好组成一个最佳的团队，也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来，等到宇航员找来援兵。生态学家了解自然环境，可以对食物、饮水等基本生理需求给出最佳建议，并且有抢救知识和经验。发明家动手能力强，可利用有限资源，将生态学家的知识转化为实际可用的生存用具，关键是可以在宇航员求救失败后，制作一些可以发出求救信号的工具。流浪汉有很强的逆境生活能力，医生可以对整个团队起医疗最用，孕妇首先不适宜外出求救，其次她需要医生的照料。2 这部分是具体的一个学长华为面试笔记，这里copy过来给大家分享好歹来个纪念吧，大学四年里难得的重要的日子。在我的处女面九点半献给厦门shopping mall 以后，坐上小面包火速赶到国贸酒店华为现场，第一次这么正式这么认真这么重视的准备一场面试，所以心里还是不慌的，一直到终面结束都很淡定。应该来说一切还是很顺利的，比较轻松，没有传说中的那么大压力。十点半不到赶到，结果同学忘了带简历陪她在门口等她妈妈送来，就闲聊，等了二十分钟还没到，我先上去，发现她妈妈已经在楼上了，又没带手机通知，汗。然后就坐在大厅里等，漫长的等待加上电视机里一直在重复放华为的宣传片，吵得我头疼，后来酒店的服务生GG 来把声音关了，嘿嘿，安静了，多好有些人没过一面，就直接让回去了。等到肚子饿得不行了，还没轮到我，有两三次以为到我了点的又是别人，造成我无故的紧张。终于，我们俩排在最后两个，被一个黑黑的面试官带过去，开始庆幸他不是那个据说刁钻的女的，结果他更刁。自我介绍后开始换成英语口语，介绍学校，没准备到，扯了一通，感觉一般，然后问了好几个深圳之类的问题，之后专业问题开始狂轰，会计、财管、审计，内部控制，主管费用的话怎么制定制度，内部审计，收入等等一系列，有的问题我不太记清楚就说这个内容有些忘记了，会的就一定要说最好术语表达得专业一点，他的头从头摇到尾，我还以为他对我英文表达不喜欢，结果一直没停过，汗。大概二十分钟，好久了，让我去等消息，基本上是可以进二面。出来的时候已经没人了，大家都吃盒饭去了，饿得不行了，饭和我们食堂的有的一拼，不过我还是吃了挺多，好歹也要补充体力等下一轮，吃完就通知两点钟二面，就是群殴了。早上也就剩下12 个人了，刚刚好一轮。厦门shopping mall 一点半要英文面试加笔试，我已经确定无法赶回来，纠结啊，感觉很遗憾，万一群殴挂了，回来也来不及了那就大杯具了。坐在那里心情纠结了下，遂决定还是留下吧。传说中的群殴，第一次体会，由于了解得很充分，所以各个方面都很注意，比如帮你旁边的队友啊，听别人说话啊，保持微笑啊，一直记着要怎么做，五个考官，一个黑脸狂攻狂抛问题，另外四个基本上是看的，先要折个牌子，很简单，一分钟，然后自我介绍开始，一分钟包含优缺点、最成功的一件事和最失败的一件事，不可以超时，我第二个说，不知道是我讲的太快还是他们对我的事情没有太大兴趣还是没有发现漏洞，总之我没有受到考官的追问，其它几乎每个同学在最失败的事情上都受到考官不同程度的追问，甚至问到了很困难的境地，我边记边看，感觉挺好玩的。之后是发题目，五分钟之内写出你的分析思路，交上去，之后是小组讨论十五分钟并在白板上写出小组的答案。我选择做记录员，应该说是比较聪明的选择，大家的思维都比较发散也比较活跃，所以讨论起来主要是意见的延伸和idea 的产生还有时间的控制。还比较顺利吧，完成了任务。由考官指定一个人来陈述三分钟之内，补充的两分钟之内，刚刚好陈述人在最后一个问题还没讲完时间到，所以我立刻站起来补充，补充完了考官发问，之后是对方小组陈述，而在他们补充的时候问题就比较大了，有人提出了黑板上没有写的答案而且又比较激进引来考官的一连串质疑，此后一发不可收拾，其他人同意也不好自圆其说不同意的话又表明小组讨论不够充分不够合作，在一个一个被点起来回答以后，考官问我们这边对他们的答案的意见，指出了几点以后，考官说对方小组整体表现占下风，对面就开始接受很痛苦的关于谁贡献最大贡献最小责任最大的问题，各人的意见难免不同，一方面要辩解也要分析和承担责任，当然我们这组也要回答这些问题只是没有那么激烈，在我两次被说是贡献最大的以后理所当然问了我的看法，我没有说自己贡献最大并指出了别人和理由，基本上我就是观战的了，不时也在做记录。一直PK 到四点结束，可以自由发问，气氛轻松了许多，然后出去等结果。短暂的等待之后，对半刷了，我们这组表现较好留下了四个人，对方小组惨烈只留下了两个，松了口气，四个研究生两个本科生，只剩一个男生，然后就是BOSS 面和性格测评交互了，不会现场刷人，BOSS 是个女的，看起来还顺眼，也很平和，基本就是针对简历的提问还有是不是愿意分派海外有没有男（女）朋友等等，测评也很简单了，终于可以结束了，整理六个小时差不多才放出来，天已经黑了，终面还是会刷人的，最后等通知吧，祈祷那个男生肯定没问题了，女生估计还是要被再考虑的。一天了，流水账一样的记录，虽然有点累了，虽然被迫放弃了另外一场，整体下来感觉还是不错的，顺顺畅畅，没有不适的感觉，有人说也许你是适合华为的。总之准备还是要充分些，常规问题多练习些，最重要的是回答的时候一定要巧妙地绕回来，圆了哪怕是你的不足。至于结果，只能等了，第一天严格意义上的面试我觉得还是不错的了，收获很多，能不能一击即中就看缘分吧。BLESSING2、本来是抱着试试看的想法去参加华为的招聘的，可是人真的一到那坎上会变得很认真起来的。因为笔试的时候和联合证券的面试时间上有些冲突，所以笔试一个小时，我只做了半个小时就赶去联合证券面试了。很不容易啊！不过很幸运地是我竟然也收到了面试通知，很是欣喜也很是紧张。早上九点半的面试，根据以往的经验面试往往会超时，所以也不是很着急地早上7 起床，收拾好就和同学一起杀过去了。先是漫长的等候，然后叫到我的名字了，我心里咯噔一下，嗖地站起来就跟着HR 去了面试的房间，四个HR 分别面四个人，可能也是为了节省时间吧。开始坐下了，HR 不紧不慢地说先做一下自我介绍吧，之前因为听说会有英文面试，所以问了下是中文还是英文，结果是中文，因为之前一直担心英语都是准备地英语自我介绍呢。所以略略想了想就开始bababa，完了之后HR 就问都学过什么课程啊，我就把学过的课程说了一遍，当他听到有财务报表分析的时候，就展开了攻势，一直追问下去，财务报表分析的方法，资产负债率的作用，竟然还扯到商业银行的资产负债率为什么有的100%有的20%有可比性吗？为什么这么高的负债率还能活下去？销售毛利率的影响因素？另外现金流量的预测方法？影响因素？预算的方法？什么是弹性预算？后来想可能是和我说的学过高级财务会计、高级管理会计有关的缘故吧，故问了这么一大串，也可能这个HR 本来就对这些特别懂。哎，我尽力回答了，可是回答的效果好像不是怎么好啊！最后，进入了英语面试了，HR 看了我的简历有参加过青年志愿者协会，就说用英语介绍一些这个吧，我绞尽脑汁想了几句简单的英语说了说，OK！面完了，HR 还是不紧不慢地说你可以回去等我们的通知了，我们会考虑后慎重选择的。我马上意识到自己已经战死了，但是好是礼貌着站起来点了一下头说了句谢谢你的时间。哎！就这样云里雾里的回来了，坐车的时候一直在想自己到底失败到哪里？我总结如下：1、如果碰到一个爱问专业知识的HR，那就一定要修炼好自己的专业知识，记住，专业知识不是知道而是一定要细，只有这样才能活下去。2、一定要自信，感觉自己在说的时候就有点紧张，说话声音都有点颤音了中兴（公司介绍见附件或网站）技术类岗位面试流程。以一个具体的实例（带问题展示给大家）一面：技术面1。写个c函数,随机性很强，而且2。问个人基本情况，问成绩，证书来历等等3。问项目经历，问得很细，突出你做的工作二面：英语面（3-6人一起）1.一问一答式，不过在其他人答时你要仔细听可能下一个问题和他们刚交流的内容有关2 group discussion 给一个topic，每人发言不超过30秒，总共3分钟，尽量说情自己观点可以相互反驳三面：综合素质面1.聊天20分钟内容包括你理想的职位，职业规划，目标城市，自身优势之类，主要了解应聘者交流表达和性格特点下面是一个学长的具体面试经历，copy过来供大家想象具体的流程（一）专业面试收到的面试通知说2点25开始，于是将近两点的时候骑了个公交自行车就杀向目的地，准备早点去了解一下情况。上了五楼会议室，有两个HRMM在那里登记信息，我拿出简历和身份证验证之后就立马被安排到三楼面试。面试分为软件方向和硬件方向，由于我本人是做的是硬件方向所以被安排到硬件面试房间。自己原以为是严格按照预定的面试时间开始面试的，结果刚到就被安排硬件专业面了，还没有来得及调整直接干到三楼硬件面试房间，开始了痛苦的专业面。一开始递交了简历和相关的证件，就开始了自我介绍，我没有调整好心态就开始了，说的语速很快。两位面试官看着简历就开始了问我的研究项目，画项目框图，由于我的研究方向他们可能不是很懂，所以我就一步一步的给解释，自己专业比较菜，所以解释的不是很清楚，浑浑噩噩的耗过去了。他们也有问到具体的东西，比如我做的电路遇到了什么问题，我是怎么解决的。包括要我画出我的电路原理图，我制板的时候信号线与地之间的距离是多少等等。还问我编程用的语言。最后问的差不多了，面试官看我报的是售前，就说我们认为你