超人人力资源月报表.xls

20132013年年 3 3 月月人人力力资资源源统统计计月月报报表表 统计区间 2013 年 3 月 1日 2013 年 3 月26 日 一一 本本月月人人力力资资源源部部重重点点工工作作描描述述 1 根据公司项目推进情况 制定下个月的招聘计划并按照计划进行人员的招聘 2 根据各公司组织架构人员岗位编制 落实招聘工作 对新聘人员安排面试 试岗等事项 3 根据高层会议 制定2013年度薪资制度 定岗定薪 以及绩效考核制度 4 完成四家单位劳动监察备案及社保年审 5 网上办理四家单位社保缴纳及异动人员劳动用工备案事项 6 制作2月份人员工资 7 8 二二 人人力力资资源源异异动动分分析析 责责任任人人 人力资源异 动分析 部门 编制人 数 月初 人数 入职人 数 本月离职 共 2 人 本月异动月末人 数 图表 饼图 柱状图 折线 图等 辞职辞退自离开除其它离职率调入调出晋升换岗 人力资源部2112 文体批发门店43120 2 文体配送部65120 5 物业部9415 财务部4314 合合计计 25163240 18 备注说明 三三 离离职职人人员员分分析析 责责任任人人 离职人员分 析 工龄分析 1 3月3 6月 6月 1年 1 2年2 3年 3年以上 受教育结构分 析 初中及以下高中 中专 大专 本科及以上 其它 3人 1人2人 重点岗位离职 分析 岗位 离职人 数 所占比 率 离职原因分析主要改善措施 因文体公司转让原因 20132013年年 3 3 月月人人力力资资源源统统计计月月报报表表 统计区间 2013 年 3 月 1日 2013 年 3 月26 日 公式 岗位离职人数所占比率 该岗位离职人数 当月离职总人数 100 离职层次分析 总离职人数 普工类文职类技术类管理类其它 离职人 数 占离职 人数比 离职人 数 占离职 人数比 离职人 数 占离职 人数比 离职人 数 占离职 人数比 离职人 数 占离职 人数比 3人3人100 普工类 所有主管级以下的一线员工 文职类 办公室人员 含财务人员 秘书 助理 专员 文员等 技术类 管理类 所有主管级及以上人员 含基层管理 备注说明 四四 在在职职人人员员分分析析 责责任任人人 在职人员分 析 工龄分析 1 3月3 6月 6月 1 年 1 2年2 3年 3年以 上 受教育结构分 析 初中及 以下 高中 中专 大专 本科及 以上 其它 5人5人19人7人20人9人23人22人2人 9 9 34 13 36 16 41 39 4 年龄结构分析 20岁以下20 3030 4040 5050岁以上 平均年龄 性别分析 总人数男女 132315556人26人30人 23 41 27 9 46 54 在职人员层次 分析 月末人数 普工类文职类技术类管理类其它 在职人 数 占在职 人数比 在职人 数 占在职 人数比 在职人 数 占在职 人数比 在职人 数 占在职 人数比 在职人 数 占在职 人数比 离职人员分 析 重点岗位离职 分析 20132013年年 3 3 月月人人力力资资源源统统计计月月报报表表 统计区间 2013 年 3 月 1日 2013 年 3 月26 日 56人3257 59 1934 普工类 所有主管级以下的一线员工 文职类 办公室人员 含财务人员 秘书 助理 专员 文员等 技术类 管理类 所有主管级及以上人员 含基层管理 备注说明 五五 招招聘聘分分析析 常常招招 急急招招岗岗位位 责责任任人人 招聘分析 常招 急招 岗位 部门职位 缺编人 数 月初人 数 实际需 招人数 应聘人 数 内部竞 聘或调 动人数 初试合 格人数 复试合 格人数 入职人 数 月末人 数 招聘效 果分析 招聘有 效率 招聘达 成率 人力资源部经理111411 财务部出纳131511 物业部 门卫10211 维修工103 行政部保洁10211 在职人员分 析 在职人员层次 分析 20132013年年 3 3 月月人人力力资资源源统统计计月月报报表表 统计区间 2013 年 3 月 1日 2013 年 3 月26 日 公式 招聘有效率 复试合格人数 应聘人数 100 招聘达成率 入职人数 应聘人数 100 备注说明有部分部门人员离职 六六 人人力力资资源源成成本本分分析析 责责任任人人 人力资源成 本分析 工资支出招聘支出培训支出其它支出 总额 应发 人数 人均月 工资 与上月 相比 增减金 额 总额人数 人均成 本 与上月 相比 增减金 额 总额人数 人均成 本 与上月 相比 增减金 额 总额人数 人均成 本 总支出人数人均成本 备注说明 七七 考考勤勤分分析析 责责任任人人 考勤分析 部门 在职人 数 标准 出勤 天数 实际出 勤天数 病假事假婚丧假 合计请 假天数 平均出 勤率 人数天数人数天数人数天数 人资部 行政部 招聘分析 常招 急招 岗位 20132013年年 3 3 月月人人力力资资源源统统计计月月报报表表 统计区间 2013 年 3 月 1日 2013 年 3 月26 日 备注说明 八八 培培训训分分析析 责责任任人人 项目分类课程名称 参与部门 培训类 别 计划参 与人数 实际参 与人数 培训课 时 培训者 培训形 式 培训费 用 考核平均分 主导部门参与部门 公司级培训 新员工培训 MTP培训 OP DL员工培训 IDL员工 部门级培训 人事行政中心培训 考勤分析 20132013年年 3 3 月月人人力力资资源源统统计计月月报报表表 统计区间 2013 年 3 月 1日 2013 年 3 月26 日 财务中心培训 合计 备注说明 九九 社社保保分分析析 责责任任人人 社保分析 社会保险数据汇总分析养老失业保险数据医疗生育保险数据工伤保险数据公积金数据 应参保人数41应参保人数41应参保人数41应参保人数41应参保人数 实际参保人数39实际参保人数39实际参保人数39实际参保人数39实际参保人数 未参保人数 1 农保 未参保 人数 2 未参保 人数 2 未参保 人数 2 未参保 人数 2 超龄 3 新入职 2 4 工