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文档简介

管理者执行不力的十大病因试题答案单选题1.下列不属于执行力要素的是（） 回答：正确 1. A 积极主动 2. B 保质 3. C 保量 4. D 完成任务 2.下列属于非常态执行方式的是（） 回答：正确 1. A 勇于承担责任式的执行 2. B 工作井然有序的执行 3. C 上级替部属式的执行 4. D 提前计划周全的执行 3.员工不愿意承担责任的根究原因不包括（） 回答：正确 1. A 家庭影响 2. B 社会影响 3. C 责任不明确 4. D 越级包办 4.执行力的基本公式是（） 回答：正确 1. A 执行力=（流程+技能）+ 意愿 2. B 执行力=（流程+技能） 意愿 3. C 执行力=（流程+技能）-意愿 4. D 执行力=（流程+技能）/意愿 5.下列哪项不属于选人的十大指标之一？ 回答：正确 1. A 求知欲强 2. B 好胜、强势 3. C 重视团队合作 4. D 做事注重细节 6.下列对企业中四种员工表述正确的是（） 回答：正确 1. A 能力大、忠诚度低的员工要淘汰 2. B 能力小、忠诚度高的员工要慎用 3. C 能力大、忠诚度高的员工要重用 4. D 能力小、忠诚度低的员工要培养 7.执行力的基本条件不包括（） 回答：正确 1. A 流程 2. B 能力 3. C 意愿 4. D 制度 8.部署工作的5W3的WHAT是指（） 回答：正确 1. A 工作标准 2. B 工作进度 3. C 工作目标 4. D 工作地点 9.企业文化是（） 回答：正确 1. A 企业规定员工共同遵守的制度和行为准则 2. B 企业的一种虚无缥缈的观念 3. C 企业在发展过程当中形成的员工共同遵守的价值观念和行为准则 4. D 企业领导给员工的一种愿景 10.如果管理者的风格是用心赏识、及时激励，团队的特征是（） 回答：正确 1. A 倍受鼓舞、加倍努力 2. B 积极协作 3. C 人浮于事，轻松自在 4. D 各行其是 11.考核各个岗位人员的绩效方法不正确的是（） 回答：正确 1. A 以目标为龙头 2. B 以计划为保障 3. C 以绩效为依据 4. D 以过程为重点 12.沟通的要点正确的是（） 回答：正确 1. A 沟通的效果取决于自己的感觉 2. B 沟通要用对方能接受的形式 3. C 沟通要学会敷衍 4. D 沟通要完全表达完自己的观点 13.最高境界的沟通是（ ），沟通当中听比说更重要。 回答：正确 1. A 反复沟通 2. B 不沟而通 3. C 沟而不通 4. D 沟通顺畅 14.沟通的误区不包括（） 回答：正确 1. A 自以为是 2. B 不会倾听 3. C 用心去听 4. D 表达不明确 15.沟通的
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