岗位操作规程(模板).doc_第1页
岗位操作规程(模板).doc_第2页
岗位操作规程(模板).doc_第3页
岗位操作规程(模板).doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

岗位操作规程所在部门:综合部岗位名称:行政文化主管序号岗位职责事项办事流程涉及工作记录123456789101112岗位操作规程所在部门:综合部岗位名称:法律事务主管序号岗位职责事项办事流程涉及工作记录123456789101112岗位操作规程所在部门:综合部岗位名称:体系运营序号岗位职责事项办事流程涉及工作记录123456789101112岗位操作规程所在部门:综合部岗位名称:人事管理序号岗位职责事项办事流程涉及工作记录1办理人事调动部门岗位变动报告报告呈报公司领导审批开具调令报告批复当日开具工作介绍信2组织办理员工岗位能力评价通知各部门抽查各部门评价人力资源室汇总公司领导审批上报次年1季度交付岗位能力评价记录3办理员工职称、职鉴相关工作。通知各部门各部门通知到个人员工配合相关工作人力资源室办理按主办部门要求上报4办理员工劳动合同签订人力资源室动态管理劳动合同签订台帐组织对合同到期员工进行考评领导审批通知员工员工本人办理劳动合同书考评记录5办理员工停薪留职、内部退养,员工辞职、劳动合同解除、终止等具体事务。员工本人提出申请相关部门签署意见领导审批人力资源室办理交付结果给员工申请书停薪留职/内部退养协议书劳动合同解除意向通知书劳动合同解除证明书劳动合同终止意向通知书 劳动合同终止证明书员工离职手续会签单劳动合同书订立员工花名册6负责员工培训、继续再教育工作。办理特种作业员工持证上岗,办理建筑行业公司所需资源个人资质取得、维护及管理。各部门提出培训需求计划汇总报公司领导审批上报集团批准各部门组织开展培训(同时知会人力资源室)人力资源室监督实施培训需求申请表培训人员名单签到表培训课程表培训考试成绩汇总表培训证书签发记录表培训费用明细审核表培训费用发放表7负责个人资质管理工作。人力资源室动态管理个人资质台帐通知各部门到期复审各部门需新办(复审)个人资质申报领导审批报集团批准部门和员工本人配合办理执业资格证注册证信息卡岗位证8负责人事档案管理工作。接收员工信息资料建立个人信息档案归档并进行动态管理人事档案借(查)阅审批表人事档案借(查)阅登记表人事档案材料归档登记表员工人事档案移交清单干部呈报表9负责人力资源管理系统资料录入、变更及管理工作。搜集员工新增、变更的个人信息及时更新HR系统动态管理HR系统人力资源信息系统10负责报送与人事岗位管理工作相关人事报表。编制报表部门审核公司领导批准上报月度 员工增减变动表月度 员工动态表月度 员工构成表季度 离职

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论