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文档简介

-乡（镇）违反坚守“三条底线”责任追究办法总 则第一条 为进一步加强农村党风廉政建设，切实保障和改善农村民生，促进农村和谐稳定发展，根据芷农廉20113号文件精神，结合我乡（镇）实际情况，特制定本办法。第二条 本办法所称坚守“三条底线”,是指坚守“不截留、挪用、挤占、套取、贪污和冒领强农惠农资金”的底线；坚守“不加重农民负担”的底线；坚守“不新增村集体债务”的底线。第三条本办法所称责任人是指应坚守“三条底线”的乡党委、政府主要负责人、分管负责人及有关站所负责人、经办人员，村支部、村委会主要负责人及经办人员等。责任追究的界定第四条 有下列行为的，应进行责任追究：（一）采取各种方式截留、挪用、挤占、套取、贪污和冒领强农惠农资金的；（二）违反一事一议或筹资筹劳等有关规定、程序，强迫群众筹资筹劳的；（三）违反法律、法规的规定自行提高收费标准、延长收费时限、增加收费频次、自设收费项目等违规乱收费的；继续收取已明令取消或停止执行的收费标准的；未按规定向社会公示收费项目、收费标准收费的；未按规定申领收费许可证或办理变更手续等收费的；（四）未实行“村账乡代理”的；未实行村级财务收支预决算制度以及未对财务收支实行有效监督管理的；（五）未经“四议两公开”程序的批准，擅自新增、扩充建设项目，以致村集体新增债务的；（六）漏报、瞒报、虚报“三条底线”监管信息的；（七）其他违反“三条底线”行为的。责任追究的形式和责任确定第五条责任追究形式。（一）责令改正；（二）通报批评；（三）警告；（四）记过、离岗、免职处理；（五）移送司法机关处理。第六条 被责任追究人员受到通报批评的，当年度考核不得定为称职及以上等次；受到记过、离岗、免职的当年度不得定为称职及以上等次外，还将扣除考核奖金。因责任人受到通报批评及以上责任追究的，其所在单位不得评为当年度先进单位。第七条 被责任追究人员有下列情形之一的，应当加重处理。（一）一年内受到两次以上责任追究的；（二）在履行职责过程中有徇私舞弊行为，收受或者变相收受他人财物的；（三）干扰、阻碍审计调查的；（四）打击、报复投诉人、举报人的。第七条 被责任追究人员主动、及时纠正过错，未造成严重后果的，可以从轻、减轻或者免予责任追究。责任追究第九条 对违反“三条底线”行为,要严格追究有关领导的责任；对有关直接责任人,追究党纪、政纪责任；构成犯罪的,移送司法
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