校园模拟招聘会策划书_5.docx

决赛图书馆报告厅主要环节：1、自我介绍，2分钟，并提出应聘口号2自我才艺展示。（20进15），现场评分。评委点评3、对所应聘单位的竞职演说4、必答环节，抽：选手进行现场抽题，先由一号选手进行抽题（每道题分两小题，第一小题是选择题，第二题为问答题）并有2分钟的准备时间，准备阶段由2号选手进行抽题，一号选手作答的同时2号选手准备，3号选手抽题，作答时间现时1.5分钟，以下选手类推。评委依据作答情况进行评分（总18分钟）。（3、4后15进8）现场评分。 评委点评5、职场问答环节，案例分析6、素质考察，评委提问现场评分 评委点评中间穿插游戏环节，赠送礼品。互动环节很重要。7、无领导小组讨论将8人分成2组，进行一个案例分子，派代表进行陈述10分8、评委总结，并进行计分统计。最终按分数高低评出123等奖。最后总结。请嘉宾对此次比赛做总结。奖章一等奖1名 荣誉证书+200元奖品二等奖2名 荣誉证书+100元奖品三等奖3名 荣誉证书+50元奖品优秀奖若干最受企业欢迎奖: 1名 荣誉证书+纪念品人气奖: 1名 荣誉证书+纪念品最佳风采奖: 1名荣誉证书+纪念品最具发展潜力奖: 1名 荣誉证书+纪念品 大赛委将为每位获奖者提供奖品，,招聘单位颁发模拟聘书.PERFECT简历设计大奖2名 荣誉证书+纪念品校十佳求职者 荣誉证书+纪念品（四）评委组成1、岗位提供单位人力资源专家2、学校就业指导中心领导3、邀请人力资源研究专家4、浙中大各个学院相关就业指导专业老师宣传工作 第一期宣传：印象性宣传（时间：方式：展板（两块）、条幅、校内媒体、网站，QQ群，内容：大赛概况，基本流程第二期宣传：具体性宣传时间：1、 展板：将介绍大赛详细的情况：比赛详细流程，岗位的分类，具体的岗位说明书，参赛的所有细节，大赛创新点等。2、传单：发放至每间学生宿舍，以进一步扩大大赛影响力及宣传效果3、展台：组织人员将与学生进行面对面的交流，进一步加深同学对大赛及具体细节的了解。同时，发放报名表及宣传资料。4、网站：同时启动就业指导中心网站、校方学生论坛，对大赛情况及发展态势进行全方位的宣传及跟踪报道，增强学生的参与积极性6、广播台：我方将提供宣传稿及参赛事项，由广播台定期滚动报道。（如果来不及就可以省，或者让校记者团来跟踪报道）赛时宣传时间：1、海报：在决赛开始之前将制作相应宣传海报，用于公布决赛开始时间及进入下一轮比赛的参赛选手名单，比赛细则等。2、网站及广播台：对比赛进程进行关注及专题报道，持续扩大活动影响力，吸引广大在校生关注赛况。4、横幅：在学校显眼处张挂赛后宣传时间：1、网站：将决赛相关环节所制作的DV挂到浙中大校园VOD中，供参赛选手及广大师生点击观看。在学生论坛上展开讨论，倡导大学生关注面试，重视职业生涯规划。2、展板：大赛结果将在全校范围内公布，并对大赛作概括性总结。人员安排办公室：负责本次活动常规事务的处理，如申请场地、组织报名、整理筛选简历、组织参赛选手比赛相关事宜、考题的制作并协助活动总负责人做好一系列安排工作：内务部：确定招聘职位，制作报名表、评分表、成绩统计表等表单，制作请柬、荣誉证书、模拟聘书等，内务部宣传发行中心：负责本次活动的所有宣传工作，包括宣传资料印刷、海报横幅书写、会场布置、摄影、通讯报道、文字图片资料上传等市场部：负责对外联系活动的赞助单位。要求其提供活动经费、物质支持，提供虚拟招聘职位，并担任本次活动评委职责信息部：负责初赛和复赛的记时、记分工作。会长：负责本次活动主持人选拔、培训，化妆，礼仪等工作。网络技术中心 ：负责本次大赛的网络宣传及网络设备的安装与调试，制作DV，发放到往上。客服部：负责本次活动的后勤工作，包括准备后勤物质，安放比赛用桌椅，接送嘉宾，端茶送水。经费预算1、横幅：15条*20元=3002.宣传单：600*0.05=30元3，海报：15张*30元=4504、音响设备：应该在图书馆报告厅里算进去了 5、工作人员饮水200元：6，数码摄影及胶卷冲洗：100元 7，登记表：10000份*0.05元=5008.报名表格：600*0.05=30元9、场地申请费：200+50=25010、奖金+奖品=500合计：2360。再加上点机动经费。合计：2500差不多这些都是估计的，要大家一起商讨一下岗位分类1、药类2、管理类3、外语类4、医类具体的岗位由先定企业，再由企业定具体的岗位。一、活动背景随着全国高校的扩招，以及近几年经济发展的状况，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势，我们安徽财经大学大学生创业协会拟举办首届校园模拟招聘会，给安财学子一个社会实践的机会，提高安财学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。二、活动目的通过该活动，能够架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育状况，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。为此，我们策划了这次校园模拟招聘会。本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变，正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，