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农村经济管理现状研究论文模板 农业现代化是通过现代工业、现代科学技术和现代经济管理实现传统农业向现代农业的转化实现农业现代化就得实现农村经济管理的现代化而农村经济管理人才的开发与培养为农村经济管理现代化提供了人才保障 第1篇：农村经济管理创新方法思考 摘要：随着我国对农业支持力度的不断加大和农业经济的稳步发展农村经济管理方法也需要进一步的完善 农村经济管理直接关系着人们生活水平的提高和新农村的建设对于农村经济的整体提升具有重要的价值意义 但是目前我国农村经济管理中还存在一些弊端制约着经济的发展本文主要是对农村经济管理的现状进行分析并提出优化和完善农村经济管理的方法更好的促进新农村的建设提升人们的生活水平 关键词：农村;经济管理;创新方法 农业经济是我国经济的重要组成部分农村经济的发展对于国家整体经济水平的提升起着积极的作用 近些年来惠农政策的出台为农业的发展提供了更为广阔的空间不断地创新经济管理方法和优化经济管理手段是目前的首要工作 所以在今后应根据农村经济发展水平的需要对管理体制进行不断的创新从而促进农村经济的新发展 一、农村经济管理中存在的问题 1.农村经济管理者对管理工作的认识不够 时代在不断地发展然而农村的管理体系依然受传统管理体系的影响比较落后对农业经济管理的认识不够管理观念无法迎合时代的特色和变革的需要 在农村的经济管理之中一些基层管理干部观念陈旧在具体的工作中积极性不大对于农村经济管理的工作不上心责任意识不强认为农村经济管理无非就是一些形式而已并且对于自身没有什么利益关系所以在这样的思想观念中很难使管理真正的完善起来发挥作用 管理者自身认识的不够也是制约农村经济发展的消极因素之一 2.土地规模小无法使农民获得大规模的效益 目前由于农村人口的不断增多导致了人均耕地面积的日益减少所以对于农民而言耕种的收益变得越来越少 这种小规模的种植、一家一户的耕作方式不仅使机械操作的难度增加了并且无法达到大规模的农业效益 目前虽然国家在近一步地提倡农业的承包大面积的机械化种植但是实施起来相对难度较大很多农民受传统思想根深蒂固的影响不愿意抛弃自己的土地宁愿一辈子守着自己的土地这种情况对于农村经济的发展具有很不利的影响 土地无法展开大规模地经营使一些先进的农业机械无法运用到种植业中去从而制约了农业的发展 3.劳动力科技素质低 虽然目前随着教育事业的不断发展我国农村地区的人员受教育情况也得到了明显的改善整体的知识面得到了提高 但是现在很多受过教育的农民基本上都出现了外流的现象他们更愿意去一些大城市奋斗、拼搏而不愿意留在农村进行耕种 这样就导致了留在农村进行土地种植的基本上都是一些上了年纪的人群他们没有受过太多的知识教育有的甚至还是文盲整体农业种植劳动力素质低下所以在进行种植的时候无法将一些先进的技术运用到农业生产中去另外对于一些先进的设备也无法熟练地操作科技设备得不到有效的应用制约着农业经济水平的发展 4.缺乏完善的管理体系和法律制度的支持 由于农村经济管理的工作量较大总体来讲相对较复杂又属于比较基层的环节所以一些管理的体制和制度还不完善 例如很多的农村地区财务状况的审核和农业土地的基本使用情况、土地的承包和转让方面都缺乏有效的制度支持 这样不仅让农村地区的土地资源在管理上变得更加的混乱另一方面也使农民的负担加重自身的利益有时无法得到根本的保障 在面对一些问题的时候缺乏有效的制度支持使一些工作无法顺利地开展从而制约了农村地区经济的发展和进步 5.产业结构不合理资源浪费严重 产业结构的不合理也是目前在农业经济管理中存在的严重问题 由于市场经济的不断发展农民外出的现象严重导致了很多土地的闲置大量的土地得不到有效的利用丧失了自身的价值不利于农业经济本身的发展 另外目前在我国农业经济的结构基本上还是以小规模的为主但是这样的生产结构已经不能满足当今时代的需求所以调整产业结构是目前农业经济管理的重要手段 但是在我国的农村地区大部分经济管理者无法真正的意识到这一点的重要性产业结构不合理的现象依旧严重 二、农村经济管理创新和优化的方法 1.创新农业的产业结构 首先要创新农业产业结构农业虽然在农村经济的发展中占据着重要的位置但是随着时代的转变工业却逐渐成为促进经济增长的主要手段 所以在农村经济的管理中应该不断地创新农业的产业结构加大对工业的支持和投入力度努力吸引更多的企业到农村地区进行工业的投资将一些空置的地皮租赁或者是出售给工业开发商以此提高土地的利用率 但是在进行农业产业结构调整促进工业发展的过程中要注意对环境的保护禁止一些高污染产业的建立合理的控制好工业的市场秩序 进一步发展农村地区自己的特色产业从而提升本地区经济的核心竞争力促进本地区农村经济的发展 2.做好对土地的管理和整合 目前农村土地的浪费是很严重的一个现象所以农村地区的基层干部应该做好对土地整合工作 例如根据农村地区人口的变化情况对土地的占有数量进行再次的分配每隔2年或者是3年重新调整一次以确保土地占用的公平性和经济发展的稳定性 另外要扩大土地的规模将一些分散土地进行整合这样不但可以方便日后农业的管理并且有助于提高机械化的操作水平更有利于农村经济水平的提高 3.增强对农村经济管理的认识 农业经济管理的重要性在今天的农业发展中不言而喻它直接关系着农业经济的整体发展水平所以在今后应不断的增强对农业经济管理的认识和深度将农业的发展和社会主义事业的进步相联系不断强化群众对农村经济认识的深度改善农村经济管理的观念落实土地的使用情况使人们的利益得到应有的保障 另外有关部门还应不断的加强对农村经济管理的支持力度多投入一些人力、物力和财力到农村经济的建设和管理中去为农业的发展提供强大的要素保障从而更好的保障农村经济发展的需要 4.健全和完善管理体系 管理体系和管理制度的完善直接影响着管理水平所以要不断的增强对农村经济管理体系的完善和优化 依据农村经济发展的现状和农民现阶段的需求制定一些可行的法律法规和岗位制度另外对土地承包合同制度进行不断的完善保障管理制度的科学性和严谨性以避免和减少农民之间出现纠纷并保证在出现纠纷的情况下可以有效的解决纠纷 另外制度的完善和体系的建立也可以为农业的发展奠定良好的基础提供优质的条件对一些可能出现的问题做到有法可依保证事物的顺利进行和经济的稳定发展 三、结语 农村地区的经济发展不仅关系着基层的民生问题并且和社会经济水平的提升存在密切的联系所以不断的加强对农村经济管理的力度创新管理的方法和手段对于农村地区经济的发展具有重要的积极意义 由上文可以看出现在我国的农村地区经济管理方面还存在一定的缺失需要在今后进一步的完善应不断的提高农民的整体素质和基层管理者的素质加深对农业经济管理的认识调整农业产业结构健全管理体系从而更好的促进农村经济的不断壮大和发展 参考文献： 1自丽华.农村经济管理工作中需要注意的问题探讨J.吉林农业,12:23. 2叶宏.中国农村文化与农村经济协调发展研究D.湖南师范大学,.12.23 3王信.我国新型农村金融机构的发展特征及政策效果研究D.西南财经大学,.09.15 4廖荻.农村经济管理专业课程改革探讨J.职业,03:3133. 5刘大旺.农村经济管理人才开发培养和使用问题探讨J.农业经济问题,10:1720. 第2篇：农村经济管理人才开发与培养 摘要：农村经济管理人才的开发与培养是实现农村经济管理现代化的人才基础推动着农业现代化建设的发展 本文通过分析当前农村经济管理队伍存在的系列问题及问题存在的原因面对农业现代化对农村经济管理人才的需求探讨农村经济管理人才开发与培养路径 以期为解决当前农村经济管理队伍存在的问题提供有效的建议培养出更多优秀的农村经济管理人才服务于农业现代化建设 关键词：农业现代化;农村经济;管理人才 农业现代化是通过现代工业、现代科学技术和现代经济管理实现传统农业向现代农业的转化 实现农业现代化就得实现农村经济管理的现代化而农村经济管理人才的开发与培养为农村经济管理现代化提供了人才保障 因此基于农业现代化建设加快对农村经济管理人才的开发与培养是当前农业现代化建设中迫切需要解决的难题 一、农村经济管理人才建设的重要性 1.农村经济管理工作需要管理人才 农村经济管理工作覆盖面广、涉及面宽既包括农村生产也包括农村生活方方面面涉及到农业、农村工业、农村商业、农村运输业、农村金融信贷等 这就对农村经济管理人员提出了全方位多层次的要求包括农业知识、商业管理知识、法律法规常识、金融信贷知识等 可见农村经济管理工作需要既专业又综合发展的人才 2.农村经济管理工作人才必须不断开发和培养 农村经济管理人才的工作能力直接关系着农村经济管理水平管理水平上不去管理人才能力上不去就会影响农民生产生活的主动性和积极性间接影响农业现代化发展 近年来政府重视农村经济管理工作通过各项优惠政策和措施重点引导高等院校大中专毕业生进入农村经济管理队伍使得农村经济管理人才队伍不断壮大和发展一定程度上推动了农村经济的发展完善了各级村镇管理人才队伍但在这个过程中也出现了这样或那样的问题这就要求我们必须不断开发和培养农村经济管理人才不断完善农村经济管理人才队伍 二、农村经济管理队伍存在的问题 1.农村经济管理人才队伍数量不足 近年来由于各级政府有利政策和措施的引导我国农村经济管理人才队伍不断扩大融入了很多新生力量但总体上仍难以满足农村经济快速健康发展的需要 其中最主要存在的问题是基层经济管理人才即村级经济管理人才较为缺乏 经济管理人才的分布应该是金字塔形的即村级经济管理人才应该是数量最大的乡镇级次之县级更次之 而实际上当前农村经济管理人才队伍中村级管理人才数量是最少的这就会造成村级经济管理工作人员一人分担多个角色无法专司其职更不可能把全部精力投入到某项事情当中间接影响了农村经济工作的进展 2.农村经济管理人才综合素质有待提升 目前农村经济管理人才队伍主要由本地村民提拔、外来大中专毕业生村官构成其中本地农民提拔上来的农村经济管理人才仍占主要群体 无论是本地经济管理人才还是大学生村官都面临着知识单一、综合素质不高的现象 本地经济管理人才大多数了解农村、了解农业但不了解管理、不了解商业大学生村官则多是了解经济管理、了解金融知识却不了解农村 尤其是前者中多数本地农村经济管理工作人员既没有接受过高等教育也没有接受过系统的、长期的业务培训文化素质较弱缺乏比较系统的经济基础理论和现代管理知识导致创新能力不足、创造力不够 因此农村经济管理人才综合素质有待提升 3.农村经济管理人才队伍稳定性有待提高 面对繁杂琐碎的农村生产生活活动相对于城镇来说农村经济管理工作环境和条件较差工作繁重比较辛苦福利待遇相对较低住房交通等困难得不到很好的解决 受外因影响相当一部分具备一定素质的大学生村官经过两三年的锻炼对农村经济管理有一定经验了但仍不愿意长期留在农村经济管理岗位上一心想要离开农村前往城镇发展能够真正融入农村生活心甘情愿留在农村服务于农村经济的管理人才少之又少造成农村经济管理人才队伍流动性强、不稳定的现象极