团体心理训练活动94例.doc_第1页
团体心理训练活动94例.doc_第2页
团体心理训练活动94例.doc_第3页
团体心理训练活动94例.doc_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

团体心理训练活动94例1.小学生心理健康辅导:拥抱大自然 2.学生心理健康辅导:我是小学生 3.培养团队精神:走进绳圈 4.户外拓展:命悬一线 5.团体游戏:南辕北辙 6.团体活动:风中劲草 7.团队助手:如何建立信任 8.提升人与人之间的信任感:地雷阵 9.检视团队成员沟通状况:一圈到底 10.团体合作:孤岛求生 11.增进团队信任:潮起潮落 12.检验组员默契感:计算器 13.合心合力完成任务:垒宝塔 14.户外拓展:联体足球 15.户外拓展:逃离岩石岛监狱 16.户外拓展:命悬一线 17.户外拓展训练:长生鸟 18.户外拓展:宇宙泥浆 19.训练幽默乐观的游戏 20.团体游戏:我是谁? 21.破冰游戏:直呼其名 22.适合刚认识或不认识的人:大小风吹 23.组员合力:穿回自已的鞋子 24.团队合作训练:储水游戏 25.创造力游戏:比比谁高 26.帮助魔术师打出这个结:打绳结的小游戏 27.心理游戏:杀人游戏之攻略 28.培养团队的合作精神:解手链 29.招聘-拉绳游戏-鸡蛋游戏 30.团队游戏:红与黑 31.团体游戏:啤酒游戏 32.充分发挥成员的才能:超级三人组 33.建立小组成员间信任:地雷阵 34.激发潜力:泰坦尼克号 35.游戏培训应答自如 36.开拓思路:小问题难倒你 37.完成不可能完成的任务:偏向虎山行 38.不同的观察:少女或老妇 39.重温童年梦想:玩具公司 40.猜测对手的想法:博弈游戏 41.考察受训者的逻辑思维和判断能力:微软的智力题 42.打破旧有思维:我还能做什么? 43.发散性地思考问题:头脑风暴 44.消除大家的陌生感:初次见面 45.防止情绪感染:情感病毒 46.沟通的误区:穿衣服 47.同事之间沟通游戏:晋级 48.意愿与放弃:过“鬼门关” 49.跟顾客进行很好的沟通:销售中的异议 50.语言的艺术:不要激怒我 51.智慧解决问题:找错误 52.沟通技巧训练:肢体语言 53.每个人都有自己独特的性格:你像哪种动物 54.遇到尴尬的事情或者小错:坦然面对 55.找出不利于团队发展的因素:打击团队之魔鬼 56.体会沟通与合作的妙处:兔子舞 57.化被动为主动地学习:争夺奖金 58.适合刚认识或不认识的人:抢毛巾 59.五步对抗模式:化解对抗 60.改善记忆力和学习方法:神奇的大脑 61.克服焦虑和对失败的担心:我有一个梦 62.理解“激励”的重要性:再撑一百步 63.团队创新能力的培养:美丽景观 64.培养团队精神:同心协力 65.结构变动的适应能力:三只小猪 66.增强团队成员之间的相互信任:囚徒困境 67.促进团队成员间的沟通与交流:笑容可掬 68.鼓励人们相互给予正面的积极信息:积极的反馈 69.加强组员的推理能力:女人村 70.组员结识游戏:超级比一比 71.超级大头贴 72.感受团队的创造力:赢得客户 73.热身游戏:摇动游戏 74.沟通配合能力:瞎子背瘸子 75.培养团队精神:水气球 76.挑战自我:倒背游戏 77.快速对抗:推手游戏 78.培养整体观念:呼啦圈游戏 79.激发创造性思维:禁止触摸游戏 80.消除害羞和忸怩感:顶屁股游戏 81.让你笑破肚皮的团体游戏:鸡对鸭讲 82.团队建设:蜘蛛网 83.如何提高团队的效率:抛球 84.如何看待责任:体验责任游戏 85.沟通游戏:苹果与凤梨 86.激发潜在创造性:婚宴上的宾客 87.增强小组凝聚力:电波的速度 88.团队互动:谁是最可爱的美女 89.团队互动

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论