2013届毕业生就业管理办法.doc

2013届毕业生就业管理办法 一、就业材料准备与使用1. 学校统一发放带有编号的毕业生就业协议书，一式四份。就业协议书不得转借、转让、涂改、复制。对因意外事故丢失或损坏的，需经系主管主任审核，到招生就业处办理挂失和申领手续。2.毕业生就业协议书是毕业生、用人单位、学校三方协议。本协议经各方签字盖章生效。协议签定后，毕业生、用人单位、学校、学校上级就业主管部门各执一份。3.毕业生就业推荐表作为学校向招聘单位推荐学生的依据，由毕业生上网下载后到所在系加盖系章。推荐表信息采集分集中采集、阶段性修改、应急性修改三个阶段；基本信息由学生本人提供，综合测评、惩处情况由学生处提供，政治面貌由组织部或团委提供；推荐表信息真实性由辅导员把关，同学相互监督。4.求职简历是毕业生向用人单位介绍其个人信息、学习情况、工作经历、取得成绩等情况的文书，求职前应认真准备。一般还应附上求职信、成绩单、学校推荐表和各类证书复印件等。5.学校的招聘会信息和企业招聘简章在招生就业网（）上发布，毕业班学生应随时上网浏览，同时还通过飞信或QQ群通知辅导员和毕业班级负责人，由辅导员或班级负责人负责通知毕业生。毕业生须持就业协议书、求职简历和推荐表参加校内招聘活动。对于未交清学费的非特困学生，在没有交清费用的情况下，学校暂不负责校内招聘会的推荐。二、毕业生签约程序学生一旦通过面试，应与用人单位及时签约。就业协议、录用合同或接收证明是毕业生与用人单位签订的具有法律效力的约定书，一经签订应承担约定的义务。签约一般只约定学生愿意到该单位就业和就业单位同意接收的内容，如有特殊约定应另行注明，并签字确认，毕业生到该单位报到、签署劳动合同后协议自行终止。各方都应严格履行协议，若有一方提出变更，须征得其他各方同意，由违约方按协议约定承担违约责任。根据单位是否有用人自主权及是否接收毕业生档案和户口，毕业生可与单位签订就业协议或录用合同、接收证明：招聘单位有用人自主权并接收毕业生档案和户籍的，属正式派遣就业，毕业生签订正式就业协议书；招聘单位有用人自主权只接收毕业生档案但不能接收毕业生户籍的，属合同就业，合同书用正式就业协议书代替，但在协议书“户籍迁移地址”一栏中注明单位不解决户口，本协议按合同就业对待；招聘单位有录用意向，但不能签订就业协议或就业合同的，属灵活就业，灵活就业的毕业生由用人单位出具接收证明，接收证明按学校发放的统一格式填写。毕业生与用人单位签订就业协议书并加盖单位人事部门公章后，持就业协议书到招生就业处签署学校意见盖章后协议方可生效。三、签约后的毕业生管理毕业生签约后，在毕业前就业单位要求毕业生到单位进行毕业实习或毕业设计的，就业单位与学生所在系协商签订相关的实习合同，经学校教学部门审核同意方可到单位实习。外出实习的毕业生应服从实习单位的统一安排和管理，实习期间不服从管理，擅自离岗、脱岗被用工单位解聘者，按违约处理，毕业生应承担相应的违约责任。对于不能完成实习任务和要求者，不能参加学校组织的正常答辩，按学校有关学籍规定处理。四、毕业生档案、户籍转递办法学生毕业后，其个人档案及户口应随报到证一同签往就业单位或生源地，具体情况如下：1. 已签订就业单位且单位接收档案和户籍者，档案、户籍迁往就业单位。2. 已签订就业单位，单位不接收档案和户籍者或未落实就业单位的毕业生，毕业时报到证一律派往生源所在地，户籍迁往生源所在地派出所（根据省人社厅文件要求，档案一律不得自带）。五、毕业生违约管理办法学生在毕业前确因特殊原因要求违约者，由各系审批，学生违约严格控制在毕业生总数的2%以内。学校任何部门和个人不得向毕业学生收取“违约金”，签约单位收取违约金的，由学生直接向签约单位交纳并出具相关证明，学校不得替单位代收“违约金”。要求违约的学生，向所在系提出书面申请（招生就业网下载统一申请表），由所在系主管主任批准后方可向就业单位申请。违约学生承担了就业单位的违约责任后，由原就业单位出具解除协议证明。学生违约后，持原就业单位出具解除协议证明、原签定的就业协议书、新用人单位出具的意向接收证明以及违约申请到招生就业处办理违约手续。毕业生违约后，学校不再负责校内招聘单位的推荐。六 、毕业后未落实就业的毕业生就业手续办理办法按照国家和河北省有关规定，未正式就业的河北省生源毕业生择业期为两年，河北省外毕业生择业期为三个月，以下情况者在此期间与用人单位签定正式就业协议的可以办理就业手续。1. 河北省生源未落实就业单位被派往生源所在地，在河北省内找到就业单位者，毕业生持原发就业报到证及所签协议书到签约单位所在地人社局办理就业手续；跨省就业者到学校招生就业处办理就业手续。2. 外省生源被派往生源所在地，在本省范围内就业者到所在省毕业生就业主管部门办理就业手续；跨省就业者到学校招生就业处办理就业手续。七、毕业生改派办理程序毕业生就业数据报河北省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）后，再变更计划者为改派，依据国家有关部门规定，省人社厅受理改派的期限为一年，当年9月开始，次年6月底截止。改派需具备下列条件之一：1.照顾家庭所需，要求派回家庭所在地；2.原单位违约或单位发生变更；3