乡镇挂职干部鉴定材料.doc

乡镇挂职干部鉴定材料 各镇党委、开发区党工委、临港新城党工委： 我市于xx年7月从部分市级机关部门、市直属单位及下属事业单位选派了一批年轻同志到乡镇、开发区挂职锻炼，此项工作在市各有关单位的大力支持配合下，较好地达到了锻炼年轻干部、促进乡镇园区建设的目的。根据计划，此批下派干部到今年7月即将结束挂职，为了做好挂职干部的总结鉴定工作，现就有关事项通知如下： 1、各下派干部所在挂职单位的党组织要认真组织、完成好对下派干部的总结、鉴定工作，包括通知下派干部本人及时撰写相关总结材料，客观、公正地出具组织鉴定意见，组织鉴定意见直接填写在下派干部总结鉴定表上。于7月25日前将填写好的下派干部总结鉴定表上报市委组织部干部科(机关大楼913办公室)。 2、下派干部本人要就2年来的挂职锻炼工作经历进行认真、客观地总结，形成“个人小结”的文字材料于7月20日前交市委组织部。总结材料内容以下派工作体会、个人小结为主，也可对选派年轻干部到乡镇挂职锻炼工作提出建议。 3、市委组织部拟于7月中下旬组织对下派干部进行考察、考核。 为切实做好挂职干部的跟踪服务和管理，发挥挂职干部的作用，根据自治区党委组织部关于加强挂职干部管理工作的通知(新党组通字xx85号)、挂职干部工作守则(新党组通字xx86号)和地委组织部关于做好xx年度干部挂职工作的通知(阿地党组通字xx52号)文件精神，结合我县实际，特制定本办法。 一、挂职岗位及挂职时间 自治区、地区选派的干部，县级干部挂任乡(镇)街道党委副书记，科级干部挂任乡(镇)政府、街道办事处副职，其他干部到村(社区)挂职。挂职期间，挂职干部只转组织关系，挂职时间为两年。 二、挂职干部生活补助和探亲假 (一)挂职干部生活补助 1、自治区选派干部在挂职期间，伙食补助费根据新财行xx148号文第十七条规定，由自治区派出单位承担。挂职锻炼期间执行现工作单位所在地的艰苦边远地区津贴，艰苦边远地区津贴标准超出原单位所在地标准的部分，根据新人函xx275号第31条规定，由县财政拨付，现挂职工作单位发放。 2、地区选派干部挂职期间生活补助，根据阿地党组通字xx52号文件，按每月上报考勤情况，由地区财政承担支付。 3、县直单位选派干部在农村挂职期间，伙食补助费参照新财行xx148号文件，每人每天补助10元，由原单位根据考勤发放。 (二)挂职干部探亲 自治区、地区选派挂职干部可享受探亲假，探亲路费由原单位报销。根据新政发1981184号第三条探亲假期： 1、探望配偶，每年给探亲假一次，假期为三十天(包括公休假日和法定节日在内)。 2、未婚干部探望父母，每年给假一次，假期为二十天。如工作需要，本单位当年不能准假，或者干部自愿两年探亲一次的，可两年给假一次，假期为四十五天(包括公休假日和法定节日在内)。 自治区、地区选派到我县挂职锻炼干部按有关规定享受每年一次的探亲假，不再享受年休假。 三、挂职干部考勤管理 (一)请销假 干部挂职期间，与原单位工作脱钩，一般不得请假和提前结束挂职锻炼。 1、自治区选派挂职干部因故确须请假，3天以内由挂职单位批准，3至7天以下由地委组织部或自治区厅(局)单位组织人事部门批准，7天以上要报经自治区党委组织部同意。同时报县委组织部备案。 2、地区挂职干部因故确须请假，3天以内由挂职单位批准，3至7天以内由县委组织部门批准，7天以上要报经地委组织部同意。同时报县委组织部备案。 3、县直单位选派挂职干部因故确须请假，2天以内由挂职单位批准(请假报告需报县委组织部备案)，2至7天以上报县委组织部审批。 挂职干部假期结束返回后，接收单位要及时向县委组织部报告并销假(远的乡镇可电话告知)。 (二)考勤管理 接收单位要将挂职干部与本乡镇干部一并进行考勤登记，不得弄虚作假，并于次月前5日内将挂职干部考勤表及汇总情况书面报县委组织部。挂职干部请假未按时返回或者中途无故脱岗者，县委组织部将报上级党委组织部门。 四、挂职干部考核 1、自治区选派干部挂职锻炼结束前，由自治区厅(局)单位组织人事部门到接收单位对挂职干部进行考察，考察材料存入本人档案。 2、地区选派干部挂职锻炼结束前，由地委组织部和派出单位到接收单位对挂职干部进行考察，考察材料存入本人档案。 3、县直单位选派干部挂职锻炼结束前，由县委组织部对挂职干部进行考察，考察材料存入本人档案。 4、挂职期间，符合晋升条件、表现优秀的同志优先予以考虑，并予以表彰。 5、挂职不满半年的在原单位考核。 五、派出单位和接收单位职责 (一)派出单位职责。派出单位要积极配合接收单位加强对挂职干部的管理，一是认真执行挂职干部生活补助、津贴补贴发放等规定。二是及时了解他们的工作、生活及其家庭情况，解除他们的后顾之忧。三是每半年主动和接收单位及上级主管组织人事部门沟通联系，了解挂职干部思想、工作情况。四是做好挂职干部的考核、考察工作。 (二)接收单位职责。接收单位要切实履行管理责任，对挂职干部严格要求、严格管理、严格监督，一是督促党员挂职干部参加所在单位的党组织生活。二是明确挂职干部联系人，严格请销假制度。三是发现挂职干部在思想、工作和纪律等方面存在突出问题，要及时向县