车间管理方案.docx

业务介绍1 生产线承包（特色业务）1）生产线承包业务是按照客户公司对所生产产品的要求招聘员工，租借公司的生产线，自行组织生产，最终以及计件形式与客户进行结算的一种工作方式。2）有助于客户公司降低劳动力和人事管理成本，企业根据自身在生产过程中的实际情况，把辅助性的、季节性的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来，对于非核心岗位的外包，也有助于其将精力集中在核心业务上。3）以实现企业效益运营最大化。2. 生产线承包的优势 1）减少企业在财力人力上的投入，增加资本运作的回报率。 2）集中精力专注核心技术、业务和附加值高的业务。 3）降低季节性、突发性招用员工的风险。 4）减少劳动争议所带来的麻烦。 5）避免机构臃肿现象导致运转不灵的结果。3 生产线业务外包的好处 1）根据企业的实际需求，提高专业人士服务： 这种用工方式使企业可以及时的引进先进的、专业的人事管理方式，提高工作效率，节省大量事务性工作的人力、物力及时间。 2）可以降低企业用人成本支出：用人单位在核算租赁劳务的用人成本时，主要考虑职位效益，综合核算单位支出成本比在编员工的成本大大降低。 3）人事管理便捷： 用人单位不需要专门人员、机构对外包人员进行管理，只要做出相关的管理，按分配的工作任务，劳务公司会安排专人专职管理，从而提高用人单位的人事管理效率。 4）保护劳资双方的合法权益： 员工与劳务公司签订劳动合同，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现用工受法律保护，员工的权益也有了保障。 员工由于有劳动合的保护和约束将更努力的为用人单位工作，其有的福利待遇和工资结算均有外包公司给予。 5）可以减少劳动纠纷： 在国家有关法律、法规和劳动人事政策的指导下，用人单位和劳务外包公司签订劳务外包协议，劳务公司和被聘任人员签订聘用合同，用人单位与被聘用人员是一种有偿使用的关系。 这样，用人单位就可以避免直接与被聘用人员在劳动关系上的纠纷。 6）可以转移企业风险： 用人单位与劳务外包公司 签订劳务外包协议，通过劳务公司组织安排、筛选、测评，将符合录用条件的员工安排至用人单位就职。 对企业来讲手续简单、见效快、风险小，也更规范；与劳务派遣相比，用人单位不用承担连带责任。4. 业务流程 5. 生产作业外包流程6.生产作业外包优势对比7.服务原则：）守法原则：在遵守劳动合同法合同法及相关法律的基础上，保证贵公司及员工的合法权益。）质量第一：质量是公司存在的发展和保障，我们公司的服务将确保贵公司的产品质量。）赢原则：我们公司提供的服务首先应帮助贵公司降低劳动成本和管理成本；通过我们公司的组织、培训、管理更好更完善的保障生产，我们公司有适当的利润。成功需要双方通力协作，共同努力。.我们的优势：）拥有专业化的外包线管理团队；）拥有从2004年开始先后为多家企业开展劳务外包、劳务派遣业务的管理经验； ）拥有完善的人员供给、培训体系；）拥有公司在人员、资金、后勤保障服务等方面的强有力的支持。.我们的承诺：）我们提供的服务是以守法为根本出发点的；）为贵公司降低生产成本，创造更多的附加值；）按时、保质、保量的完成贵公司所下发的生产任务。项目管理. 项目管理组织机构. 岗位职责. 生产管理. 生产异常处理流程设备及生产原