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公务员工伤认定情形有哪些？ (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 随着国家普法力度的不断加大，劳动者的自我保护意识和维权意识得到明显增强，职工在工作过程中受到意外伤害时，大部分人都知道要办理工伤认定，申请工伤保险赔偿，但具有国家机关工作人员身份的公务员，如果在工作中遭受伤害，是否能申请工伤认定，可以作为公务员工伤认定情形有哪些呢?一、公务员出现工伤主要适用公务员法公务员法第七十七条 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。二、工伤范围按照工伤保险条例第十四条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工伤场所内，因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。按照工伤保险条例第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有上述情形的视同工伤，并按照本条例的有关规定享受工伤待遇。综上所述，关于公务员工伤认定情形的问题，首先鉴于公务员的特定身份，当公务员遭受工伤时，在法律上适用于公务员法，至于公务员工伤认定的情形，则适用工伤保险条例的相关规定，包括在工作时间和场所，因从事工作、履行职责
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