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关于求职面试礼仪要求知识 如何在求职面试中立于不败之地，成为每一位毕业生最关心的话题。下面是应届毕业生为大家整理的关于求职面试礼仪要求，欢迎大家阅读。 求职材料编写的基本礼仪要求： (1)外观整洁，款式大方 求职材料要说明求职者的身份、学业资历、工作经验、特长爱好等。为达到引起对方注意的目的，就必须做到简洁大方，物美价廉。 (2)字体清楚工整 求职材料的字体一定要工整，不要模糊不清;文字要潇洒大方，字体大小要合理，四周空白，行间距适度，不可过于拥挤，切忌让人看了杂乱无章。 (3)小心谨慎，精心安排 求职材料首先要确保无错别字及标点符号的错误，否则会给人以粗心大意、工作不踏实、马虎、缺乏诚意、不尊重人的感觉。 (4)表述真诚，语句精炼 求职材料要以真诚朴实见长，严禁卖弄文采，要尽量使用简短精炼的词语和句子，避免繁杂冗长。 (5)牢记招聘单位的地址和名称 求职材料一般是寄达招聘单位的，并且在寄出后要经过招聘单位的筛选后通知你是否进入面试的，因此一定要弄清楚自己曾经投递的单位的名称和地址，这就像人与人交往一定要牢记姓名一样，只有这样才显示出你对招聘方的尊重，为此，招聘者应做到： 投寄求职材料时，信封上单位名称地址写准确，不写简称，不可涂改，不可有错别字。 整理一下自己曾经投递材料的单位名称和地址。 2简历写作的基本礼仪要求 (1)量体裁衣 用人单位最想知道应聘人可以为他们做什么。含糊笼统，毫无针对性的简历会使人失去很多机会，如果有多个目标，最好写上多份不同的简历。每一份针对招聘单位的特点和要求，突出相应的重点，表明对用人单位的重视和热爱。 (2)简洁舒服 一家知名公司的人事经理曾经说：“我们首先选择看上去让人感到舒服的简历。有的人为了求新，在封面上用大美人照，用很怪异的文字;有的简历写得很乱，写得很糟，这样的简历一般不看，直接淘汰。”简历中空行要宽，标题要用粗体，段落首行要用缩进，或者用粗圆点之类的标记。 (3)重点突出 内容是一切，建议一定要突出个人的经验能力以及过去的成就.并且这需要用证据来证明。 (4)力求精确 阐述经验、能力要尽可能的准确、不夸大也不要误导。确信所写得与本人实际能力及工作水平相同，还要写上以前的工作时间及单位，对于我们刚就业的学生要写清楚曾经兼职的单位,如果表达、或材料的某个细节，让人感到可疑或者不舒服，那就可能错失良机。 (5)用词得当 使用有影响力的词汇。同时要注意：用人单位总认为错别字说明人的素质不够高，他们最讨厌错字、别字。 (6)结语精炼 附上简短的小结，小结上可以写上自己最突出的几个优
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