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评价机制在课堂改革的作用之我见一、评价指标:1、课堂学习和习惯: 2、日常行为习惯:二、评价媒介符号、黑板边的表格、册子、奖状、喜报、奖品、标志牌、走星光大道(学期末学生家长一同参与)三、小组合作学习评价模式1、对小组合作学习的评价,按照评价范围,分为组内评价和组际评价。(1)组内互评:每个同学对组内其他成员的合作态度、质量、是否有自己的独特想法作出评价。(2)组际评价:学生对合作小组集体作出合理的评价,从中反映学生集体或个人的素质情况。淡化个人评价,注重小组评价。2、对小组合作学习的评价,按照评价的类别,分为过程评价与结果评价。(1)过程评价:主要评价学生在小组合作中的表现、积极性、参与度以及学生在活动中的情感、态度、能力的生成变化。(2)结果评价:主要利用“基础分”和“提高分”对学生学业成绩进行评价。关注结果评价同时,关注过程评价。四、小组评价体系 一)、班级四级评级体系1、节评2、日评3、周评4、月评二)、专项评比活动1、“优秀小组”“进步小组”“优秀个人”初评度。2、“优秀小组”“进步小组”“优秀个人”综合评比。五、人人参与、各尽其职小组: 人人皆组长(大组长、纪律组长、卫生组长、安全礼仪组长),形成“人人有事做,事事有人做”“人人被我管,我被人人管”的监督管理机制。大组长: 负责积分的汇总及组织与指导小组活动。科任教师:主要负责课堂教学和作业的评价。班主任: 负责每天、每周、每月、学期、学年的评价记录和总结以及奖励。如何激发小组评价持久的生命(具体做法):1、小组捆绑评价要讲究艺术。如:分组合理均衡、组内成员人人有职责。人人皆组长形成“人人有事做,事事有人做”“我被人人管,人人被我管”的相互监督管理机制。2、评价要多元,标准要多维,方法要多样。多元就是要从学习和行为习惯上、从学生的个性特长上;标准要多维就是要注重课堂知识又要注重整体规范。针对知识和能力,比如某同学展示过程中尽管出现了知识性错误,没有完成目标,但是落落大方,语言得体,也要进行肯定; 就是不仅要关注终结性评价还要关注形成性评价,按照好、中、差不同层次的学生制定不同的标准,关注学生的点滴进步,同时对犯错误同学的处罚也是必需的,甚至让该小组成员集体受罚,形成“与荣俱荣,与辱皆辱”的集体意识。方法多样就是要既有口头评价、书面评语和评分制,在奖励上既有物质奖励,又有精神激励。a.淡化扣分。以激发学生的进取心和责任感为出发点,以促进小组成员之间互帮互助为目的,尤其以如何评价能让优秀生最大限度帮扶待优生。b.组内成员交换角色。c.采用晋级制。(如五星级评价)d.奖励学生喜欢的奖品。e.大张旗鼓进行奖励和表扬。(家长参与)f.丰富多彩的活动和小组间的竞赛。g.惩戒是必需的。3、评价对象即面对小组,又要落实到个人。比如在课堂中对小组的评价,哪个小组活动进行的好,首先要明确是那些同学在哪些方面表现突出,然后明确给本小组加多少分。这样及激励了具体同学,有激励了小组整体。需要特别强调的是,不仅要关注优秀生的出色表现,更要关注到后进生的进步。如何捆绑1、个体积分纳入小组总分,加大对优秀小组的奖励和宣传力度。2、大组长与学困生结对帮扶、班级同等水平学生结对竞争。3、学习质量和学习习惯捆绑。4、日常生活行为(纪律、卫生、安全、文明礼仪、竞赛、活动)与学习捆绑。六小组评价 小组评价主要分两部分,一是老师对小组的评价,主要评价者为老师,评价内容有纪律、学习、卫生、作业。纪律主要以减分为主,比如自习课、早读课、课前准备时有同学说话,纪律组长可以及时提醒,但被老师发现就会给这一小组减分。学习方面主要包括课堂展示、听写、测试、日记、作文。课堂展示,展示完后其他小组评价,师生共同决定加1分还是0.5分,这一加分在下课时由计分组长写到后黑板上;听写,学完一单元后我会进行两次听写,这两次听写全对的加一分;测试,90分以上的加一分,考试进步5分给小组加0.5分,进步10分加1分,以此类推。日记和作文得A+的可以加一分。周一至周五的卫生组干的很干净,但学生保持不好,所以我把卫生也纳入到小组考核中。如果脚下有纸屑,被老师发现就会减一分或0.5分。作业的计分也主要由老师来制定,每天老师都会抽查各个组长的作业,写得又正确又认真的加分,不认真或错误较多的相应减分。另外是小组内组员的评价,每位计分组长都准备了一个本子,根据组员的作业、纪律、卫生、上课回答问题情况计分,其中回答问题的计分是老师点名给的,比如对于没有经过小组讨论的问题,学生回答的很好,老师会说:“给你自己加一分。”小组评价每周评选一次,综合分最高的得一个太阳,第二名是月亮,第三名是星星。学期末得太阳、月亮或星星最多的组可以赢得更多评选星级学生的名额。对于每周评选还是分数累计,我进行了一番思考,最后我觉得每周评价后分数归零,能给学生改过的机会,这周表现不好,没关系,下周可以重新开始。总而言之,教师的评价对激励学生参与活动,提高合作学习质量有着十分重要的作用,因此今后教师对

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