人格·潜能·创造力.doc

知识经济学者沙龙时间：2006年8月30日地点：杭州天鸿饭店人格潜能创造力谢文蕙谢文蕙：我们再次用热烈地掌声谢谢翁总，真的是非常地棒，一开始帮我们做这样的一个开场。很高兴再一次来到杭州，真的非常高兴看到所有在座的每一位优秀成功的企业家也好，我们的优秀伙伴也好，可不可以借用你的手跟隔壁的朋友握一下手，跟他说“今晚看到你真高兴！”因为今天晚上真的非常得难得，在座的各位在各个企业都非常忙碌，你愿意在今天晚上的时间，来给自己的生命做一些的充电，得到一些成长，这是需要付出你的时间跟精力，那你愿意来，表示你的内在里面渴望自己更好。那今天晚上每一个人都可以邀请自己，愿意得到更多的一些礼物，让我们暂时放掉所有外面的事情，今天晚上两个多钟头的时间，可以专心地好好地来玩，可以吗？这个字来看一下，生命里面我们常说，这个什么字？“玩”。今天晚上用“玩”，让你可以得到更多得钱，你觉得好不好？这个“玩”里面哪里可以找到钱？“元”对不对？让你的生命里面，坐在国王的宝座上面，又可以有很多钱，你觉得怎么样？所以帮我拍拍隔壁邻居的肩膀，跟他讲说，“晚上来玩”。 所以在这一开始，我想借用一个故事来跟大家作一个分享。曾经有一个国王，他想要得到全世界最成功的方法，可以帮助他得到更大的成功和成就。所以他就命令一些非常重要的大臣，“去！到全世界帮我搜集一下，什么是全世界最成功的一些方法。”于是这些大臣就出去寻找了。三个月后回来，搬了十大本手册回来，把全世界所有认为成功的经验、法则，都融入在这十大本子里面。他们回到皇宫，对国王说，“国王，我们找到了，全世界所有成功人的经验和智慧都在这里面。”国王说“臣子啊，你不知道我时间宝贵吗？给我这么十大本，我怎么看啊？给我回去浓缩吧！”结果大臣就把这十大本抱回去了，花了一个月的时间把这十大本的守则浓缩成了三大本。他们觉得非常高兴，我们可以把这十大本的成功和智慧浓缩成三大本，真是了不起！于是非常快乐地回到皇宫，向国王报告，“国王！你看，十大本浓缩成三大本了！”国王说，“臣子啊，还是不够，拜托你们回去再浓缩，我的时间这么宝贵，日理万机，做这么多事情，怎么还有办法，阅读这三大本手册呢？回去再浓缩吧！”结果这个大臣只好再抱着这三大本的手册回去浓缩了，这个时候浓缩成了一大本，他们更高兴了，“我们实在太有智慧了，居然能够把全世界这么成功的方法浓缩在一大本里面，多了不起啊！”他们再次来到皇宫里面，你们猜猜看国王怎么说？国王又说“太多了！”所以这时候，大臣说，“国王啊，这怎么能再浓缩啊，我们已经竭尽所能浓缩成一大本了，这怎么还有办法啊？”国王说你们一定有办法的。于是这些臣子回去了以后左思右想，他们还真的浓缩出来了。他们将浓缩后的字写在匾额上面，浓缩后剩下十个字，全世界这么成功的方法和智慧居然可以浓缩成十个字？匾额盖着红布，拿到皇宫里面要给国王看。请各位猜猜看，这十个字是什么字？什么字代表了全世界最成功的智慧跟方法？我先送给各位一个五字真言好不好？五字真言就是“反正不会死”，今天晚上说好了来玩的，反正不会死，所以说错了也死不了。你们猜猜看，到底这些大臣，把全世界成功的方法浓缩成了哪十个字？ 嘉宾：大概意思就是说“天下没有白吃的免费午餐”。谢文蕙：给我们这位伙伴掌声鼓励好不好？真的很棒！就是这十个字，“天底下没有白吃的午餐”帮我跟隔壁邻居握一下手，说“你晚餐吃了没有？”我要跟各位分享的是，全世界里面成功的方法，没有白吃的午餐，没有人不劳而获的。今天晚上，你想要得到更大的收获，一定要投入参与，打破你所过去的惯性。过去几十年里，你都是活在自己的惯性，你的思维和方法里。假如我们还想更好，绝对要突破改变过去惯性的模式，今天真的是没有白吃的午餐，而当你愿意更投入，参与我们今天为您特别设计的活动的话，你即将得到你想要的一切收获。可不可以承诺，在今天晚上，让自己改一下过去的模式好不好？鼓掌可以很热烈地鼓掌，笑可以大声地笑，可以吗？我真的很欣赏你，优秀的成功的伙伴，就像在座的各位，我们愿意去突破和改变，几十年我们就是那样的习惯，可不可以改变一下？人生只有改变，我们才可以行动；只有改变了，才可以往前移动，我们的企业才可以往前移动。在座的各位的优秀老总们，当你移动的时候，员工就跟着你移动，企业就不一样了，所以我们都希望每一个人真的是不一样了，而且今天的主题就是“拥抱改变，创造无限”，所以让我们今天来拥抱改变，改变没有困难和痛苦，改变只是我们移动的一小步，让我们的思维多打开一点点。讲到让思维打开一点点，有一个故事，我想在这边跟各位分享一下。曾经有一个老板，为了让他的牙膏的业绩量提升，就请他公司的智囊团想了很多方法，让牙膏的业绩量提升，很多人都想不出好方法。有一个刚到公司的新人，看到了公告，“有谁可以提供好的方法，就给他十万块奖金。”新人想，我刚到这个公司来，我一定会的，没问题的！结果他就跑到老板的办公室去。老板问，“小伙子你有什么创意？”他说“老板我有，我认为给十万块不够，可不可以多增加一点，给我五十万？”老板说“好啊，你如果能让我点头、微笑的话，就表示你的创意很好，我愿意给你五十万。”结果他就在纸片上面写了几个字，交给了老板。老板打开纸片以后，头开始点了，嘴角上扬了，并且叫秘书进来了。这个年轻人在这个纸片上面写的什么字？这个故事很多人听过，多打开牙膏口径多0.2公分，用量会增加，它的业绩量在不知不觉中提升。与大家分享这个故事，我要提醒大家的是，在今天晚上我要邀请所有的伙伴，多打开你头脑里面多0.2公分甚至2公分，多打开你的思维里面，多打开你的思维、心胸、多打开你跟别人相处的一种界限。我们有时候有些习惯，我跟他是好朋友，很难去认识一些新朋友。所以在今天晚上，多打开你自己的思维，多打开你的心门，愿意吗？“愿意！”恭喜你，我也特别欣赏你，改变就从这一点点开始。可能过去他不太爱说话，但是通过练习，他会改变，反正怎么样都不会死，改变就是这样。会以前是不会的，会开车以前是不会的，会游泳之前是不会的，你有很多习惯可以改变，好玩里面你会得到一些启发，拍拍隔壁肩膀说“我欣赏你愿意改变！”我想请教各位，21世纪是一个速度的时代，在这个十倍数成长的时代里面，从心理学、心灵学来谈，21世纪是一个心灵导向的时代。在过去，我们都需要用我们的阳刚力量去创造，不管男女，但是进入到“2”数字学里面，“2”开头以后，我们就进入到是属于一种能量学。你看得到那个灯光吗？可以看得到的，但是我们摸不着。每一个人的身上都有你的能量，这个人那个气势，或者那个人的能量，会让你感觉到这个人很特别，有些大师出现的时候，气宇非凡，就是感觉不一样。每个人都有磁场，有些人一看到，笑容满面的，有些人一看到，那个人很亲和的，每个人都有一些的能量磁场，每一天你的能量磁场呈现什么样的颜色是很重要的。有些人的能量磁场是暗淡的，这个人生病了，好像那个事情没有这么大的那种正向的能量，他最近是不是有很多的事情困扰着他。所以待会在座的各位，我们说好了，今天是要来玩的。我邀请各位，你最少找五个人，走到他的面前，看着他，然后就跟他讲说，我感觉你今天的能量色彩是什么颜色。我们会给各位几个颜色，看一下。比如说有些人一看到他，你就觉得今天他就像水晶灯一样，最近一定在走好运。通常你看到绿色是和平；蓝色是稳重；红色是热情。看到高手形容的灰黑色会有什么想法？每个人分析的含义不太一样，待会请你一定要记录别人对你所分享的那个颜色是什么？记录下来，去分享一下，今天你来到这个环境里，有些人熟识，有些人不熟识，他都感觉到你一出现的时候，带给别人的能量气场是什么。待会每一个人，不管你手上有没有纸跟笔，找到前后左右的朋友，最好找一些新朋友，说“HI！你好，可不可以跟我分享一下，我今天的能量色彩是什么颜色？”那个不太熟识的人，会用比较真的直觉，比较真实的跟你去做一下这样的分享。我邀请各位，找不太熟识的五个人，借用此机会你可以认识了解一下，原来你在一个团队里面给别人的感觉是什么。非常感谢！谢谢！请坐！调查一下，刚刚你走到一个陌生朋友的面前，统计调查下来以后，属于金色的颜色是蛮多的，给他们掌声鼓励。我们金色是有一些含义的，来看一下。金色的伙伴，金色代表的是一种领袖力、权力，是一种知见力，所谓知见力就是当人们还没有看得到未来趋势的时候，他可以先看得到，嗅得到，未来的趋势怎么走。刚刚你是属于绿色，举一下手，给他们掌声鼓励，绿色蛮多的人，是比较愿意支持别人，比较愿意给出的人，比较有生命力，就像绿色植物一样，活生生的生命能量，是比较有生命力的能量。刚刚别人对你的评价的是属于蓝色比较多的，举一下手，蓝色的伙伴，给别人的感觉，是跟别人比较亲密的，能够宽容别人，比较能够有沟通力愿做分享的。红色的大部分都可以感觉得出来，红色的举一下手，红色的伙伴代表的一种热情真诚，非常有行动力，在单位里面的人，红色的元素是比较多，单位的绩效会比较好。最后一个，我想应该不是属于在场的伙伴们，大概是属于外面路上不知道走到哪里去的人，灰黑色是属于能量遗漏没有动力，有些伙伴是不是也有这样的状况？漏电了，没有动力了，工作上面麻木了，这样的人，我们需要给他一种唤醒的力量。我想提醒各位，当身为公司企业里面重要的领袖的时候，你需要注意到自己的能量，当你的能量高涨的时候，你会影响你的员工，但是当你没有能量的时候，对你的企业，你就是一种负面的影响，员工会看不到愿景的。一开始讲能量的色彩，就是让各位去注意到自己的能量，21世纪大家非常注重的是心灵，当然心灵可能掌握不到，可是别人会有感觉。我们今天晚上可能谈到的这些内容，在座的各位在过去可能不会去探讨的问题，我们在另外一个角度跟各位探讨和分享。谁是市场上面最想干掉的人？在座的各位，你们可能都是各企业的老总、重要的干部，谁是企业或者是市场里面最想干掉的人，“1到6”，选一个数字，写在你的笔记本上面，写完这个数字跟隔壁邻居讲一下，我的是几号？各位，市场上面这么多竞争，你不是竞争赢了别人，就是被市场淘汰掉，非常现实的，这个是把在研究的人，他们把在整个市场上面，哪些人最容易被市场淘汰的人，或者是哪些员工在企业里面最容易被老板淘汰的人。这些讯息作为我们的参考，当说道一个数字的时候，请各位举手，请不要太在意，也不要不注意，让我们提升更大的竞争力。所以现在我要邀请各位，选“1”的伙伴举一下手。我们一起来看一下，要注意的是什么？守本分，只把份内的事情，用老方法做完，薪水随公司的成长越来越高，但又无法提供其他的附加价值。所以这个年头里面，只有在自己的范围里面做事已经不够了，但是我们发现你要有更大的附加价值，在提供你的企业，你要有更大的价值，提供在你的市场上面。这个是选1的伙伴要注意的，不够积极主动。选“2”的伙伴，我们一起来看一下，社会环境一直变，企业面对的挑战也一下在增加，当学习力中断的时候，就很容易对付了。所以选2的伙伴要注意自己是否时常保持在学习的心态上面，因为当学习力中断的时候，就很容易退步了。各位，这个都是整体上面我们要一起对自己和企业里面有所警惕的，我们自己是不是主动，是不是学习力不断地精进。选“3”的伙伴，来看一下，抗拒改变，这种人死的最快。不愿意改变的人，在市场上面死得最快，前一阵子，有一本书籍叫做谁动了我的奶酪，就在谈改变，要嗅得到整个市场的温度。选“4”的伙伴，有些时候在面对问题的时候，只会挑剔和猜疑，并没有能力提出一些解答来，只会不断地抱怨问题。一个企业里面，你只会抱怨问题的话，对一个老板来讲是非常头痛的。在行业里面，当我们看到一些问题的时候，我们怎么来解决它？所以要有面向问题、迎向问题，看到问题的时候，我们来了解一下，在过去以前的年代里面，天气热是不是一个问题？当天气热的时候，我们怎么解决？在最早的时候，扇子，扇久了以后，手会酸，之后又发明了电风扇，电风扇吹久了之后有热气，还是不够舒服，就发明了空调。这么大的房间一面，一小台空调够不够，又发明了中央的空调。所以每一个问题的背后都是一个机会，各位能不能看得到，每一个问题的背后，是一个创造就业的机会。让我们学会未来我们看到问题的时候，就是机会。即在你的思维上面重新改变，不是一看到问题的时候，只会抱怨。当下次你看到问题的时候，是一个机会，跟着我一起说“看到问题，看到机会”。各位输入到潜意识里，当我们再次看到问题的时候，就是看到机会。今天只有短短两个钟头的时间，我尽可能想要跟各位分享一下，如何让我们的人生移动后有力量的，可以得到我们所想要的。所以今天我们所做的活动，请你一定要怎么样？反正不会死，就试试看。看到隔壁的邻居跟他讲“看到你，就看到钱”，看到你，就看到钱表示非常好的。选“5”的伙伴，来看一看，到底我们要注意的是什么，你的薪水偏高，必须要很小心，假如又没有独特的附加价值，很容易被年轻更便宜的人取代。薪水高没有问题，但是要把你的价值提升上来。选“6”的伙伴，大家通常都以为六六大顺，6要注意的是什么？你带领的团队是否对你是抱怨连连，还是愿意领导之下充满斗志。所以，这个六在市场上面，有些时候要随时地提醒自己，有没有主动性、我们的竞争力是否提升、我们自己的附加价值是否很高，作为各位来参考一下。这个是一本杂志所统计下来的，失业率已经连续五年超过4%。当我们还是在一个非常棒的企业里面，要恭喜自己，表示我们还是非常有竞争力。2001年来，88%的上班族没有加过薪。现在的离婚率高，每两对夫妻同时会有一对离婚，现在的婚姻问题真的有一点严重了。假如我们现在还有幸福婚姻的话，拍拍隔壁的肩膀说“你真的很幸福！”这个年代里面，忧郁症多不多？每六个人有一个人得忧郁症，这样的情况有些时候是看不出来。所以非常重要的是，我们要多爱惜自己，让自己不要有太多的压力，苦闷的东西不要压在心里面。再看一下现在这个统计，每152分钟就有人自杀。前一阵子，在广州一所大学，一个礼拜四个人自杀，为什么会这样自杀？太压抑自己。可不可以今天晚上快乐一点，可不可以大笑好不好？虽然这个笑有点皮笑肉不笑的，但是能够笑的人真的是幸福的。每14分钟就有一个人死于癌症，这样的一种疾病，是很容易发生的。我跟各位讲，我去年得癌症，你相不相信？我去年五月的时候就是得了癌症。我透过了一系列的开刀、化疗、放疗，我的头发掉光了，可以看到我的第一张照片是长头发的，这个是新长出来的头发。我要跟各位说的是癌症并不可怕。最可怕的是你的内在里面，有没有那种信心，跟面对的勇气。去年一整年，我都在台湾做癌症的治疗，大概今年一月初的时候，才把所有的治疗完毕。我就发现到，别人看到我，他说我比以前更漂亮了，因为我新生了，重新对人生有一些体悟。有一点可以看得到，过去我觉得什么都是我的，时间是我的。当去年经过这样的一种状况，我发现到时间是有限的，你要再去做更多的事情。我所说的每一句话，是我自己用生命走过来，想跟大家一起分享，真的癌症并不可怕，可怕的是，这个癌症就好比是我们的事业上面我们的经营和管理，就好比是我们的夫妻、亲子问题，就好比是我们金钱上面发生问题，是我们内在里面，没有信心、勇气，我们要面对挑战的事情。那只是一种隐喻而已，最重要的是你有没有信心去面对，有没有超越自己内在的恐惧和害怕。所以今天晚上，我邀请各位，两个钟头的相处的时间，今天你反正不会死的，能跳能玩能笑的时候，尽可能去玩一下，可以吗？可以，给自己再一次的热烈掌声鼓励好不好。再看一下，40分钟就有一个人死于心脏病。我要跟各位谈到的这样一个资料是，时代每天在改变，很多的事情在发生，我们能不能够改变，真正的改变，而不是说我有多少的钱，有很多的企业，有多少的员工好了。你会发现到你并没有办法活得快乐一点，如果让你自己活得可以快乐一点，有力量一点，我们常常在生命里面，我们用二军在活，你们知道吗？在美国一些非常棒的职业球队里面有一军，他们是坐头等舱，他们的生命力量是不一样的，但是有些时候我们活一半，我们活得就好像是二军一样，用虚假的自己跟别人互动，我们并没有把真的自己亮出来。所以我们要把真的自己亮出来，好好认真地活一下！这是一个非常重要的邀请，我们生命里面，有些时候，真的只活了一半而已，可以把我们的一军亮出来。用一军的时候，是没有退缩、没有害怕、没有害羞的。你的人生里面，多少次你是全力以赴的，有多少次，你是这么样全然地给出，毫无保留的、没有回馈的？在整个大环境，80%的人都想要改变别人，我们称之为穷人，是我们内在的穷人，老板、老公、老婆你要改变！是你的问题，我们不断地想改变别人，但是你要改变别人是非常难的，我们只有改变自己，我们称之为富人。你的内在里面，有格局和容量，可以包容和接纳别人，不然的话你会一辈子都达不到那个目标，不如改变你自己！大家跟我说“改变我自己”。欣赏自己，真的，80%的人，他是要先看到，才会相信。别人跟他讲“火凤凰”课程多么棒，但我们心里面总是抱着一种怀疑的态度，80%的人除非要看到才相信，但是你知道吗？所有全世界所有成功的人，他们占20%的人，先相信就看到了。所以各位非常重要的是，整个大环境，20%顶尖的人，他可以拥有比别人更多的资源、金钱、快乐，80%的人就过得平凡。所以如果让我们成为20%的人，你先相信，各位的思维绝对要打开，思维上面的进步，你的思维不够开放的时候，就不行。80%的人，是没有目标，缺乏热情的，他觉得我有一些钱，就这样过日子。各位他没有方向和动力，只有20%的人有明确的目标和梦想，让他的生命里面，每一天都充满积极的能量，大声地告诉自己“我是积极的人，我是有能量的人”。这些词句不是白说的，因为潜意识里不断要说，说到了让我们相信了以后，我们就可以改变。平常90%的人都说，我很累、我很烦、我很忙，怎么样的，谈到的都是负面意思的字眼。只有极少数的人他会用正面的语言来暗示自己，全世界所有成功的人，他们所做的一种内在的活动，就是自我暗示。不断地把正面的词句灌输到我们的自己的内在里面，增强我们内在的精神粮食，可是你知道很特别，当你愿意不断地做的时候，会加强潜意识的一种能量，能量都是有一些含义的。每一个人都要面对自己的人生，大家看，婚姻的问题越来越多，让我们怎么样都可以像婚前一样幸福快乐？婚后也一样跟你的老公、老婆谈恋爱，不然的话，就会常常是非常痛苦。这个人大家应该前一阵子都了解“马加爵”。我们常常会说，我绝对不要我的孩子跟这样的人在一起。但你永远不知道，到底那个其他的人还有这样的成份在，所以不是我们防卫起来，不让我们的孩子和人家去接触谁。各位企业的老总，你们都有社会责任，是你们不断地让这个社会更好的时候，相对的对你是正面的影响。假如你们很自私，只管前面这一块，其他的地方我才不管你呢，那样一种负面的能量就会影响到你。我非常非常欣赏在座的各位，希望对公司里面重要的伙伴，给他有一些这样资讯，因为在企业里面有影响力的人，当他的观念不一样的时候，企业就不一样。当你不一样的时候，企业就不一样，当你不一样的时候，家庭就不一样，当你不一样的时候，世界就不一样。记住这一句话，不要小看你自己。前一阵子，均瑶国际的老总38岁就走了，所以呢，要让我们好好地爱自己。下一个社会是全世界管理大师彼得杜拉克，他谈到的最重要的就是学习型组织，学习型的团队，开始更多地学习，不充电就会被淘汰。现在帮我一个忙，在我们的今年上半年度，假如只用一个字，形容你自己。我们到六月为止，你自己的心境是什么，生活工作所有一切综合起来，只能用一个字形容，写下来，代表你上半年度或者是去年的时候的心境。除了我们这位伙伴，刚刚已经很大声地说，上半年度，爽！真爽还是假爽？有些时候，我们并没有很爽，我要的真的很合你自己，并不是让别人羡慕，而是我们内在里面，真的感受是什么？“爽”非常好。“闲”你怎么那么得悠闲？有什么事情可以给别人做，自己很闲。“累”上半年度是一种累的字眼，为什么会这样我们都要做一些察觉？“闷”把心都关起来，有些人真的什么都有了，心里的门却没有打开，真的要找一些方法来帮助我们。“烦”心很烦，我们一定要想为什么这么烦。“快”快得都已经觉得没有办法了，实在时间不够用。“变”不断地改变，是不是自己是否能跟得上那个速率在变，有的时候变我们是非常地抵触的。“愁”是愁什么？这很重要，各位自己来提醒一下愁，烦恼是自己生命的下一步吗？“忧”讲这个字，忧都在头，很多的东西想很多，并没有把它实际地去行动，就会有这样的状况。各位，说这些的字就是要提醒各位，原来我们活在这样的一种状况里面，要不要改？“要”，当然真的“爽、快”听起来不错，其他的字眼要不要改变一下？要吗？一定要！待会我要给各位一个比较刺激的活动，敢不敢玩？反正不会死，当我们在改变的时候，有些时候你的头脑里面在改变，身体却没有行动，所以有些时候就会不满意自己，嘴巴一直说，内心想改变，可是行动却没有出来。神经语言学里面非常重要的，谈改变的时候，能够让你的身体有一些启动，待会我们这个启动非常简单，刺激和撞击的时候，就是要改变我们一些神经语言的系统。每一个人从过去到现在，假如家庭的环境会影响孩子，假如你的成长暗示是正面比较多，你正面的思维就会比较多，并输入到我们的神经里面。这些东西有些时候我们知道，有些时候我们并不知道，我们需要做的是，在这里简单地帮各位，打破神经语言的方法。像CD唱片一样，我们觉得不喜欢的歌就删掉它，我们要打破这个惯性。大家平常就是走老路，去哪家餐厅吃饭，跟哪些人见面，都有一些惯性的思维和行动。在这里我们要做的是，打破我们的惯性，可以吗？没问题！这个方法非常简单，就是跳热舞。有些人一听到跳舞，就很害怕。所以呢，在跳热舞的时候，只有两种动力，一种假装兴奋，我要你从假做到真，不要管年纪。今天每一个人都是五岁，降低你的年龄，根据心理学家研究，五岁的孩子，他的学习比成人快25倍，所以我们要给各位降低年龄好不好？所以第一个假装兴奋，第二个假装快乐，跟你的隔壁邻居大笑三声。把你的双手借给我一下，两只手用力动一动，有些时候。你会发现到动一动手觉得好像蛮无聊的，但是不自觉地嘴角会上扬，这就是你的肢体带动你的感觉。所以呢，来为自己欢呼一下。我不夸张一点，无法让各位更打开，因为我要帮助各位可以更打开自己，也不知道为什么跳完舞之后，跟人之间的距离就会拉近了。待会我们在跳热舞的时候，要记住假装兴奋和快乐，我会邀请一些伙伴带动我们。 刚刚的舞蹈感觉怎么样？要不要学习一下政府规定的拥抱？掌声欢迎我们这一位伙伴。在拥抱以前我们先来一个自然的拥抱，待会儿教给各位政府规定的拥抱。政府规定右手在上，左手在下，头稍微偏左边一点，这样两个人刚好有一个交结的地方，拥抱的时候东方人有些时候不专心，记住你的手是有能量的，把两个手放在两个肩胛的中间，安定地放着，因为东方的拥抱不太习惯，这种能量感觉到对方并不舒服，不然就是那种不太安定的能量，所以会这样拍一下。请你注意把手放在对方的腰部以上，各位记住我们就像拥抱我们的兄弟姐妹，拥抱的时候，先闭眼睛，大概三秒，不用任何的语言，点一下头，表示收到了。你现在生命里面最想追求的是什么？“快乐”“健康”、“钱”、“朋友”、“时间”、“工作成就感”、“家庭的幸福快乐”、“权利”、“自由”、还有呢？“智慧”、“爽”、“心灵的自由”、“身体的自由”、“幸福”。这些都是你想要的，这是非常重要的。生命里我们最喜欢探讨的三个主题，第一个我是谁？第二个主题我要什么？就像刚刚所说的，要健康，要快乐，要幸福，要自由，要什么有什么。第三个我到底怎么样来运作我们自己？我们常常会说，到底怎么样可以激发我们的潜在能力，把我们自己这一辈子，好好地淋漓尽致的发挥，各位你认识了解你自己有多少？60%，了不起，爱因斯坦死掉以后，打开他的头骨以后，研究之后，只有30%。每一个人都有极大的潜在能力，这个冰山图有看过吗？有一部电影叫做“泰坦尼克号”，就是因为冰山沉没的。有没有带照相机？每一个人都有带一部照相机，知道在哪里吗？是你的眼睛。来用你的心灵照相机眼睛，把与你生命有关的一切拍下来。所以在座的各位，我们刚刚所谈到的，我要钱、幸福、快乐、健康、成就感、朋友，都跟这个图有关。大家有听过表意识吧？10%的部分我们称之为表意识，表意识就是你可以看得到，比如我们在座的每一个人现场的行为、态度、思想、语言表达。在这个图里，90%我们称之为潜意识，你会说跟我的生命、快乐、幸福、工作、健康等等有什么关系呢？有非常大的关系，这些潜意识影响着你所要得到的东西。在我们的表意识底下，第一个影响就是我们的情绪跟我们的感觉。前一天晚上跟老婆吵架，第二天到办公室心情绝对没有那么好，绝对心情没有那么好。跟底下这些东西有关系，是你的信念、观念、价值观，而这些又在底下影响着我们的人生剧本。我跟各位谈一个有关潜意识的故事，曾经有一个马戏团的团长，他培养很多的小动物，训练它们为马戏团表演。训练大象要从小象开始，买了小象回来，没有关在笼子里，而是用铁链连在大树旁。小象搞不太清楚，一看到前面不远处有好吃的香蕉，就跑过去了，可是铁链锁它的脚，它觉得好痛，只好退回到原位来。过了一会，它忘记痛，又想跑过去了，可是距离太远，它的脚被拉扯着好痛，拉不断铁链又只好退回原来的地方。每天都是这样子度过，与铁链摩擦的皮肤越来越痛，痛得小象认为只可以在大树旁边了。小象几年后变成大象了，一天马戏团突然烧起来了，整场火灾结束，只有大象被烧死。它是被自己的潜意识烧死，小象的印象跟经验告诉自己逃不了那么久，没有办法离开那颗树，只要一走远，脚就痛。这个经验形成它的印象，所以就影响它的信念。它相信了，没有办法跑太远，这些就形成它的信念观念跟价值观。我们每一个人对世界的看法是什么？我绝对可以成功的，还是你不行的；你的婚姻是很幸福的，还是你不行的；你的企业是非常棒的，还是不行的？所以各位你的信念观念跟价值观，从你的从小里面每一点滴开始形成，你对世界的看法是什么，对男人的看法是什么，对女人的看法是什么，对金钱的看法是什么，很多的事情的看法，从过往的经验跟印象耳濡目染的，所以影响到你所有的情绪跟感觉。我们常常看父母亲吵架，这种婚姻不幸福，我长大也不想拥有什么婚姻。这一些就是会影响你对外的一切，包括你现在觉得，我现在想要快乐，什么样的原因让你觉得快乐没有办法得到？什么样的原因让你觉得钱没有办法这么容易拥有？什么样的原因让你觉得工作没有办法顺畅？什么样的原因让你觉得没有很多的朋友？这些都有背后的故事，都有我们对这一些的看法，这些都是我们的信念。假如我们没有改变这种内在的信念，所有这些的东西就没有办法改变，就得不到我们的快乐和幸福等，我们有更多的朋友、时间、健康和快乐。我们常说改变全世界不如改变你自己，改变我们自己就是改变我们内在的信念系统和心态。有一个故事很可爱，有一天，有一个爸爸上班回来好累，一回来孩子就喊着爸爸陪我玩，爸爸说你自己玩，孩子说我不要！这时候爸爸刚好在路上买了一个拼图，这样的话就会有两个钟头不回来吵他。他说儿子，爸爸跟你说，新买的礼物送给你，这个是世界地图很厉害的，你去拼拼看，拼完以后再来找爸爸。孩子拿了拼图就去了，不到20分钟就拼好了。跑出来说“爸爸，我拼好了。”爸爸大吃一惊，“你到底怎么做到的？”孩子说，“爸爸，这个很简单，你知道吗？拼图的背后，有一个娃娃，我把它的头找到了，身体和脚找到了，就拼好了。”人对了，世界就对了。各位，我想要让各位更明白，你对了，你看世界就对了。你戴着绿色的墨镜去看世界，世界会变绿色，你戴黑色墨镜看世界，世界会变黑色。人对了，世界就对了。当你的员工照顾好他的心态对了，你的企业就对了。这个时代非常重要的，要你更通人的内在，要用钱买得到的东西，每家都会，但是人内在的培养，就不一定是每个人都做得到的。非常重要的是你要投资的是在人的内在的里面，让你更悟通人的里面到底他想要的什么。一位大师他谈到，当你要去激励一个企业的员工的话，先激励你自己，让你充满热情，你才会让员工充满热情，连你自己都激励不起来，你想要激励员工，是办不到的，所以一定要让你自己先活起来。表面的皮笑肉不笑是你内在的灵魂，要有力量，有动力，告诉自己我活起来！告诉自己我充满生命力！各位，正面的语言不断地暗示，你会让你的脸部好看起来。有人说40岁以前是你爸妈负责任，40岁以后自己请负责任好不好，你的脸像让人看起来很不错的话，表示你没有对自己的人生照顾好，非常重要的是改变你的内在，外在的气质就会很不一样。这个是从内而外散发出来的一种气质，别人看到你，确实不一样。从今天开始改变自己的内在，你会发现半年一年后，别人就会觉得你很不一样。各位相不相信，在这个宇宙里面有一个无限的影响？探讨冰山内在的底层，是需要花一点时间，不是今天我跟你讲，你就可以悟通的。因为有一些状况已经发生了，这是必须要有一些活动，才能够把我们内在的程式重新地改写一下，重新地调整一下。事件发生，它已经发生了，我们只能改变是你的信念。当你的信念改变的时候，快乐的童年永远不嫌晚。观念一改变，世界就不一样，就像我们刚刚说说的，“人对了，世界就对了”。这个真的要花一点工夫，今天晚上的两个钟头是不够的，这是需要三天的时间不断地堤升我们的内在，重新做一个调整，你会有一种新的力量。全世界五百强企业经过专家研究，他们发现这些企业里的人，都有三种共同的特质。第一个，他有一个非常好的关系，包括夫妻关系，员工的关系，有非常好的人际关系。第二个是懂得好好地照顾自己，有自己的时间，可以去做身体的运动。第三个是相信在这个宇宙当中，有一些至高无上的力量。各位钱怎么来的？想出来的，赚来的，真的会有点累，假如我跟你说，钱是被吸引来的。各位，你一定要相信，钱是被这个小宇宙的磁场吸引而来的。曾经有人做这样一个实验，在整个房间里放一百个音叉，当我们敲了其中的一个音叉，一敲下去，会形成振动。房间里同频率的音叉会产生共振。这么小的实验，它谈到的是这一百个音叉没有办法分别，完全是振动的能量。在这个宇宙当中，为什么有人总是这么有钱？为什么有人比我幸福？为什么他拥有比我更多？这都有关于内在的振动，老天他没有办法看到，他没有办法区别，在这个世界上完全用振动来区别。振动就是你内在高频率的一种思维的振动。你去看那些大师，就像孩子一样，很天真无邪的，都取决于他内在思维的振动。各位注意听好这一点，好的振动，就好像回力棒的时候，好的振动出去，好的振动会回来。但是你要属于低频的振动，这是属于负面能量的振动，身上再穿更多的名牌，你会觉得他的脸是暗淡的，负面能量的振动。常常会有人说，最近遇到这样那样的状况，我怎么那么倒霉？你去想想看，这样的人负面的能量振动，他越埋怨的时候，负面的就会越来越多的振动。这是今天晚上最重要的观念，你要保持你正向的振动。当你说，我想要拥有更多，我要好运多一点，我要钱多一点，我想要快乐等等，你要进入到你的感觉里面，不是用想，感觉是全身上下的细胞进入这样的状态，有可能吗？这个是我们试验的，是非常有效的，但是有些人不够坚持，不能够保持这样正向的一种振动。各位一盘子里面，16秒所有的思绪就出去了，64个思想就出去了，那个思想里面，坏的思想也出去了，好的思想也出去了，假若你没有掌握的时候，64个都是负面的想法，回来的也是负面的东西，你一定要记住你的思维。有一本书，叫做生命的答案，水知道有听过吗？这个快速让各位了解，这个东西就在印证我刚刚所说的东西，别人用试验让我们知道，在这个宇宙当中，你的思维是有力量的。这个是在日本，有一个科学小组专门在研究水的结晶。他们所做的一个报告，一个量子力学的专家江本胜先生，实验的结果，也就是把水放到零下结晶，然后冷冻的过程，把它拍成照片。水结冰以后的照片，会变成是这个样子？刚刚只是普通的结晶，但是最重要的是，当让水听音乐，听好听的音乐，它会有美丽的结晶。这个是当水听到良性的优美的音乐，居然可以看到这么漂亮的结晶。注意看，当它听离别的音乐的时候，肖邦钢琴离别音乐的时候，就变成是这样的模样。你会觉得连水都会听歌，更何况是人，让水看爱跟感谢的时候，拍出来的是这样的结晶。居然水的结晶没有办法这么漂亮，受过电磁波以后，贴上爱跟感谢，结晶又变漂亮了。所以你会觉得说，怎么水也会听话和感觉，就是我刚刚说的这种能量的振动，没有贴着字的蒸馏水，没有接受电磁波的结晶是不完整的，让蒸馏水看影片的实验，看完以后，贴爱跟感谢，接受了良性的讯息，就变成漂亮的结晶。在前不久，地震之后，神户的自来水结晶就好像人们经过恐怖和悲痛欲绝，完全破坏了。在三个月后，得到了全世界人的关心，水结晶又变漂亮了。你会发现到，虽然有过负面的能量，但是你不断正向的给予，它依然可以变美丽。他们做了一个试验，五百个人在97年2月2日两点钟，在一个办公室同时对着这杯水，想水变干净了，谢谢！试验结果，研究人员感动地泪流满面，信念的力量能够超越时空的距离，我们来看一下，这些接受水结晶之前，祝福之前是这个样子，接受祝福之后是这个样子，只是用心念而已，水结晶会改变。所以你想想看，假若你对自己的家人、孩子、员工、老婆，能够用这些力量赋予他的时候，你想想看，会变成什么样？让这个水看着不同国家的语言，然后所形成的水结晶，背后不同的语言但是有相通的心灵，都是成这种形状的。这些都是人们真实做试验的，把一瓶米饭贴正面的感谢的，然后对它说谢谢，另外一瓶跟他说混蛋，然后一个月以后，贴谢谢的米发出香橘味，另外一瓶发出恶臭。所以我想跟各位来分享的就是，你相信吗？真的是非常重要的一种在念头上面的改变，这个世界上，就是有人应用了这些方法，改变了他的生活、企业和人的磁场。你要不断地发出好讯息，给你自己、员工和家里面的人。你希不希望让自己成为一个真的是富有变得友爱的人，希不希望自己钱越来越多，希不希望做很多的良善的事情？ 我想借助今天晚上这个缘分，跟各位推荐的是非常有系统的东西。就像我刚刚一开始我谈到的故事，有些人会觉得不可思议，怎么可能是一个得癌症的人，你有些时候笑起来比我们还灿烂，你怎么还动得比我们还敢？我说是的，我生病了以后，发现我自己的时间不多了，我要更加善用我自己的时间。去年得癌症的时候，要不是我十年来的在这个课程里得到的帮助，帮助我穿越过恐惧，不可能在今年一月份把所有的治疗治疗完，二月份我就可以回到工作岗位上来了。虽然体力可能有一点点地差别，但是不断的让我自己能量提升上来，就是这个课程，帮助我这么快的改变，这套课程就是“火凤凰”研习会。有些人一听到“火凤凰”就会想到浴火重生，是的，我的生命就是因为“火凤凰”重生，从一个人的出生谈到生命的结束。每一天我们一睁开眼睛，我要面对我的企业、员工、管理、我的家庭和孩子，人际关系，我能不能有一颗健康的心灵，我可以更平静和自由。各位，健康不是光有一个漂亮的躯壳，还有内在的健康，我能不能拥有一种积极的意识，能不能跟一群好朋友在一起，我能不能有很多的钱吃，很多的东西，我可以不用考虑。但是我可以吃满汉全席，也可以清粥小菜，我能不能可以有非常有价值的目标？每天早上一起床，YES！我又要来工作了！还是早上起床后觉得很烦，我不要工作了，他们没有能量、热情，在自己的行业里面，钱有了，但不快乐。所以课程分成三天，从第一天开始探讨我跟我的过去，怎么样更多地认识了解我们自己，当我们能够放下包袱。从第二天开始，我要去那里，创造什么，到底生命里面我要追求什么东西，我才有热情，鼓舞我自己内在的能量。第二天里会探讨我要创造的是什么，每个人对自己都有一种力量，怎么会活不出来那种力量呢？所以都会找一些其他的事情来麻痹，但是等到你找到那种内在里面的力量的时候，觉得很想要去帮助人，鼓舞别人。第三天里面，探讨我怎么来解决问题，我怎么可以拥有心灵的力量，超意识的力量。超意识的力量就是你可以预见，可以知道，有些人可能还不了解的事情，你有这个远见和那个思维,你可以知道怎么来面对和解决问题，我的夫妻关系、子女关系，跟员工的关系、家庭关系，怎么来经营。最后一个单元，27单元我们谈到这一辈子，我们到底为了什么来？人生的意义和目的哪里？我想要来邀请各位，因为这一套的系统，它来帮助我的生命，这一趟旅程我才知道，原来课程的威力这么样得强。我上个月在北京，十大浙商的其中一位，他来上火凤凰的课，他说这个课你们邀了我两三次，我想说，我这么有钱，什么都有了，还有什么东西没有的？最后拗不过好朋友的邀请，他来了，上完三天，他非常感动，说我从来没有好好地认识了解自己。还没进教室之前，我骄傲地不得了，他觉得我什么都有了，还有什么会缺少，但是越上课他越谦卑，原来在这个世界上还有很多我不知道的。上过最后一天，这套课程真的对我威力特大，让我的家庭更加地和谐，让我的事业再创高峰！所以我想鼓励各位，今天我有这个机会认识在座的好朋友，我不知道下次有没有机会还可以再见到各位，但是我要邀请大家，是对生命做一个投资。这样的课程你投资一辈子，真的可以帮你赚回来更多。你的家庭、你个人生命的快乐、还有你想要创造的东西，我在这里，可能只用这些简短的时间来跟大家分享。假若有这样一套工具，把全世界最好的方法移植到你的身上来，你愿不愿意做投资？我可以跟你这么说，上完这三天的课，不满意可以退费给你，我在这个公司13年了，我自己受惠的，我想鼓励各位的，这是一个非常值得你投资一辈子的学费，让你可以无数次地回来上课。因为你不可能听一次就完全地悟通，因为那个东西有太多人的智慧在里面。我今天特意从上海来跟各位碰面，我只想用生命来告诉各位，这一堂课是你非常非常值得投资的课，可以改变你的生命，得到你所想要的。你觉得今天两个钟头上我的课，蛮好玩的，动跟静、阴跟阳，很想听我的课，就可以一起来，想邀请各位把握住现场，为自己预定这样一个席位。在最后的时间里面，给自己掌声鼓励好不好，欣赏你自己今天晚上的投入！ 谢文蕙 奇迹教育机构执行长、心灵海国际教育资深杰出培训师（根据录音速记整理，未经本人审阅）知识经济学者沙龙时间：2006年9月17日地点：军供大厦成功生产管理实战提升顾海宁顾海宁：下午好！今天很荣幸到知识经济俱乐部跟大家交流，很多企业家包括翁总也问我生产管理什么课最重要。我今天只有两个半小时，一点钟到三点半，两个半小时中要挑出最精要的内容和大家分享，最精要的是来自我自己的体会。我在80年代末很荣幸到一家外资企业工作，是一家日资的化妆品生产企业，这家外资企业叫高丝。新员工入社，日本方面派来一个培训团，其中有一个内容，当时让我很吃惊，是让我们学习打招呼。老总和全体员工一起和大家打招呼，而且在这个过程当中，老总对面和你碰到了，你如果看到他，低着头就想要走掉的话，他一定会站在你前面说：“部下，早上好”。如果你不跟他打招呼，他就一定会在会上问“你为什么不愿意跟我打招呼？”，从中高层管理干部开始训练，这个训练的确让我们从实际工作当中体会到：为什么在外资企业和员工打招呼，和领导打招呼，和同事打招呼那么重要呢？在我们真正的工作当中，我体会到员工不愿意搭理我们，不愿意和我们说话，员工看领导说话爱理不理，心里想一套，面子上稍微点点头，这是最大的障碍。员工不愿意和我们说话这是工作上最大的障碍，在我自己的生产管理的职业生涯中就体会到：能够和员工打招呼，能够和所有的同事打招呼，特别重要。那么生产管理最重要的是做，是行为。我们今天是沙龙，可我想我们第一个训练就是能够大声地打招呼。我们再来一次，我跟大家打招呼的时候，希望大家也大声地和我说“下午好”。这样的生产管理在现场是需要的。因为我和其他的教科书有点不一样，这是我在实践中体会到：生产总监、生产管理的首张名片，就是你会不会大声地打招呼。管理者要在机器轰轰响的情况下，能够看到员工都面带微笑，大声地打招呼，我们的课第一个内容是大声的打招呼。这张图片是一家企业在八月份碰到一个困难，这家企业现在这个地方，是一个外协仓库。总经理告诉我，开始的时候这里是归采购部门管的，采购部的副科长带两个员工在这里接受厂家的进料；过了一段时间后，总经理发现，如果是采购部门签收，结果有很多不良品，甚至数量不足，甚至外协厂家会到现场跟员工都把工作做好。所以根据实际需要，总经理派了品管部的副部长，带了六个员工，在这里检查品质，一下车就检查，结果发现，品质是保证了，可是，数量不保证。因此，在付钱的时候，往往企业要受很多的委屈，或者是损失。后来又派成本部副部长，带了六个员工监镑、开入库单、拉料。结果，我们到现场做改善的时候，这三个部的副部长来问顾老师，我们这里谁听谁的？三个人都是副部长，采购部也是副部长，品管部也是副部长，成本部也是副部长。按人说，成本人最多；按职位说，我们三个部长一样。所以第一个改善碰到最大的问题，就是来问顾老师谁说了算，谁领导谁，谁对外协仓库全面负责任？这个案例可以说我在许多企业都碰到，说明一个什么问题？生产管理最难的是什么？其实生产管理碰到的争执的埋怨和太多，在现场对同一个事物的判断不一样，公说公有理，婆说婆有理，很多事情在这里争执，因此我们观念很难统一。在生产管理当中，我们要花很多的时间做判官，这是谁管，这是谁负责，应该怎么做。因此，生产总监面临的第一课题是“观念”，也就是转变观念。假如我们的观念转变了，很多就认识一致了，对生产管理什么最重要，什么最需要，应该先做什么，这些判断，大家一定要统一。在生产管理当中，偶然的一次行为是不够的，我们要经常出现重复的行为，一件事情今天这样做，明天也这样做，跟员工讲，员工也能接受。这样的行为，是通过统计的。现场的很多管理者问我，顾老师你说要不断地重复，重复多少次呢？有的说21次有的说27次，这个都不重要。偶然出现的行为我们重复出现，不断地出现，当重复的行为变成习惯，管理者也好，员工也好，都按照这样的思维去做。养成习惯之后才不需要监督，也不需要判官，生产管理就顺利多了。当习惯出现我们的命运就改变了，生产总监的命运会改变。这个也是教科书没有的，顾老师自己总结的：观念+行为+习惯=性格。 性格就是我们的习惯，如果这三个都能够和起来，再碰到机遇，企业的命运就会改变。因此我们说，机遇总是会留给做好准备的人，而这个准备是“观念、行为和习惯”。生产管理并不难，最难的是观念。我们的观念来自哪里呢？这个观念也是我们在外资企业的时候，国外的最高管理者不断给我灌输的：中国人的观念最重要。看一个案例，这是去年十月份我到欧洲去旅游，去了一趟阿尔卑斯山最高峰楚格峰。我们从山脚下的一个小镇出发，一路上经历了一年四季的气温，一直到顶端。所有的冰峰积下来的水，在1000米的高度的地方出现了一个世外桃源，这个湖叫艾比湖，湖边上有一个五星级的酒店，非常美。最后的高度我们是要坐缆车上去的。前面是坐小铁路，小铁路中间除了轨道还有一个齿轮把我们拉上来的。到最高峰是坐缆车，到了山顶还看到冬季奥运会的滑雪场，顶端美景壮观。最让人吃惊的是在3000米高度有一个酒吧，是奥地利与德国两个国家共用的，只用一张小纸牌说明这里是德国，这里是奥地利。如果你在上面就餐的话，只比平地贵了50%。在这么一个旅游圣地，让我吃惊的是这个，他在餐厅房间陈列了当初怎么建的，怎么开发的阿尔卑斯山的历程，其中有一个轴承，这个轴承已经使用了2亿次，1961年投产到2003年，用完了以后拆下来还和新的一样。在运行的两亿次当中，这个轴承的故障是零次。旁边注明是FAG工厂生产的。看到这样一个轴承，让你感觉到在这样的旅游圣地它的安全系数超过100%，什么都不担心。同时还看到一个大的陈列柜，有一双草鞋，它上面写着，当初在这么一个什么都没有的冰冷山上，开发者就是穿着这样的草鞋，开发了这样的旅游圣地。当然，顾老师有一点有职业病，一看到这样的展览，我首先想