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文档简介

如何打造一个自动运转的公司 单击添加署名或公司信息 LOGO 如何打造一个自动运转的场 1 中层2 造场3 定场4 捧场5 化场6 圆场7 升场 什么是场 一群可自动运转的能量体的组合 自动运转的场 自动运转的公司 什么决定了企业自动运转 中层领导 承上启下 如何选人 三大标准1 认可你的人2 能做事的人3 超强行动力的人 大领导和小领导的区别 小领导 就是论事 焦点在解决问题上大领导 培养人 解决这件事培养越来越多的人 文官体系 面试 氛围信封 欢迎信 1 阐述公司未来做到的程度和发展趋势2 公司文化 3 不说被录取 欢迎复试 培训要求 1 必须公司高层或老板亲自培训 相信2 公司文化融会贯通 培训内容 1 操作技能培训 见招拆招 回到原点 2 公关礼仪培训3 颠覆思维 应聘者展示 1 你为什么要从事这一类的工作 价值观 2 工作经历 能否胜任 3 优劣势 分析能力 4 今天的感受和体会 核心和命脉 5 如何开展工作 造场 定场 为什么要定场 让下属定心 如何定心 员工入职前三天 一定要让他忙 对待新员工 1 不谈具体工资 2 讲故事3 疯狂见客户 捧场 如何育人 激发正能量领导员工就是领导状态 化场 如何留人 1 示范和拉动2 教化思想3 重点要检查4 6小时复命制5 永不讲第二遍 圆场 如何让场自动运转 快乐 分享 为什么要有分享文化 1 分享之后 最大的收获者是自己2 得到自己想要东西的最好方式就是给别人他想要的东西 3 超乎自己才能快速成长 升场 打造一个
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