大工13秋《劳动法》在线测试一.docx

大工13秋劳动法在线测试一一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。） 得分：3V1. 公民的劳动行为能力和劳动权力能力开始于（）。A. 18周岁B. 16周岁C. 15周岁D. 14周岁正确答案：B 满分：3 分 得分：02. 在我国中华全国总工会、地方总工会、产业工会是（）。A. 国家机关B. 社会团体法人C. 其他D. 法人企业正确答案：B 满分：3 分 得分：03. 因（）集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可依法申请仲裁、提起诉讼。A. 签订B. 检查C. 订立D. 履行正确答案：D 满分：3 分 得分：04. 一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人单位。A. 1个月，书面或口头B. 30日，书面C. 30日，书面或口头D. 15日，口头正确答案：B 满分：3 分 得分：05. 根据我国有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（）。A. 用人单位B. 劳动者C. 用人单位和劳动者分担D. 有过错的一方合同主体正确答案：D 满分：3 分 得分：06. 下列社会关系不属于劳动法调整对象的是（）。A. 某公司与其职工因支付加班费用问题而发生的关系B. 某私营企业与职工因培训而发生的关系C. 作者与出版社之间的关系D. 劳动监察大队执法人员查处某建筑公司雇佣童工的关系正确答案：C 满分：3 分 得分：07. 劳动法律关系主体一方是劳动者，另一方是（）。A. 用人单位B. 事业单位C. 企业D. 团体正确答案：A 满分：3 分 得分：38. 李某与A公司签订了为期5年的劳动合同，合同履行1年后，A公司与B公司合并为C公司，则李某原先与A公司之间的劳动合同（）。A. 自然终止B. 继续有效C. 应该解除D. 可以续订正确答案：B 满分：3 分 得分：09. 劳动法律关系的核心和实质是（）。A. 劳动法律关系的主体B. 劳动法律关系的客体C. 劳动法律关系的内容D. 劳动法律关系变化的原因正确答案：C 满分：3 分 得分：010. 现代意义上的劳动法产生的标志是（）。A. 前苏联的苏俄劳动法典B. 法国的工厂法C. 美国的劳动关系法D. 英国的学徒健康与道德法正确答案：D 满分：3 分 得分：0-二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。） 得分：6V1. 下列有关劳动合同法律特征的表述中，正确的是（）。A. 劳动合同属于实践性合同B. 劳动合同属于议商合同C. 劳动合同属于双务合同D. 劳动合同属于有偿合同正确答案：CD 满分：4 分 得分：02. 以下哪些社会关系属于劳动法的调整范围（）。A. 社会救济B. 集体合同争议C. 军人优抚D. 公共福利正确答案：B 满分：4 分 得分：03. 引起劳动法律关系变更、终止的法律事实包括（）。A. 可以是一方的违法行为B. 可以是事件C. 一般是合法的双方行为D. 可以是行为和事件同时发生正确答案：ACD 满分：4 分 得分：04. 集体合同中的（）条款属于标准性条款。A. 集体福利设施条款B. 集体合同解释条款C. 劳动保护工程条款D. 职工录用条款正确答案：AC 满分：4 分 得分：05. 下列情形中，劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同的有（）。A. 用人单位规定未结婚者缔结合同后3年内不得结婚B. 支付的工资低于社会平均工资水平C. 单位保安殴打劳动者、强迫劳动者劳动D. 用人单位随意加班加点正确答案：AC 满分：4 分 得分：06. 劳动行政相对人包括（）。A. 职业介绍机构B. 劳动者C. 劳动争议仲裁机构D. 工会正确答案：ABD 满分：4 分 得分：27. 劳动法的调整对象是（）。A. 劳动关系B. 由各种劳动关系而发生的关系C. 所有与劳动有关系的社会关系D. 与劳动关系有密切联系的其他社会关系正确答案：AD 满分：4 分 得分：08. 下列劳动法律事实中，可以引起劳动法律关系终止的（）。A. 企业被依法撤销B. 劳动者完全丧失劳动能力C. 用人单位辞退职工D. 劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同正确答案：ABCD 满分：4 分 得分：29. 以下不属于劳动法适用范围的是（）。A. 与事业单位建立劳动关系的人B. 现役军人C. 农业劳动者D. 律师事务所文员正确答案：BC 满分：4 分 得分：010. 用人单位在（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。A. 未及时足额支付劳动报酬的B. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的正确答案：ABCD 满分：4 分 得分：2-三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。） 得分：18V1. 集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。A. 错误B. 正确正确答案：B 满分：3 分 得分：02. 国际劳工公约和建议书也是我国劳动法的渊源。A. 错误B. 正确正确答案：B 满分：3 分 得分：03. 劳动法律关系的主体双方不具有绝对的平等性。A. 错误B. 正确正确答案：B 满分：3 分 得分：04. 签订集体合同时，职工一方的协商代表由本单位工会选派；未建立工会的，由本单位职工民主推荐，并经本单位四分之三以上职工同意。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：3 分 得分：35. 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：3 分 得分：36. 劳动法不是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：3 分 得分：37. 劳动法律关系发生的方式有合同方式、行为方式。A. 错误B. 正确正确答案：B 满分：3 分 得分：08. 中国不是国际劳工组织的创始成员国，1944年起只是该组织的常任理事国。A. 错误B. 正确正确答案：A 满分：3 分 得分：39. 19世纪末期，美国率先实行社