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文档简介

品管主管职务说明书 品管主管职务说明书 岗位名称品管主管工作部门品管部工作地点生产部办公室 直接上级厂长直接下级进货检验员、工序检验员、成品检验员 岗位职责与考核指标 岗位职责 1.在自己的管理范围内，落实公司的质量方针目标，对方针目标，对方针目标的完成情况负责。 2.负责产品标准、检验标准的编制、修订与执行。 3.全面负责本公司质量检验工作，并通过培训提高质检人员的业务技能和秉公执法的职业道德。 4.组织实施材料、外购物、外协件、半成品以及成品的质量检验，把好产品形成过程的检验关，参与供方质量保证能力的评价。 5.加强检验和试验记录的管理，利用检验记录进行统计分析，根据分析结果，评价。 6.负责质量异常情况的分析，提出处理意见和改进措施。 7.组织对质量缺陷或质量事故原因进行调查分心，督促制定并实施纠正和预防措施。 8.负责实施不合格品控制，做好不合格品的评审和处理工作，负责客户退货的调查、分析和处理。 9.对检验状态进行控制，预防产品状态混杜绝不合格品转序和流出。 10.管理检验、测量设备、仪器、仪表，根据生产需要提出配置计划。 11.监督检验生产员工在生产工程中的“三检”情况，督促工艺纪律的实施。 12.综合管理质检人员，检查下属工作，定期或不定期向直接上级述职。 13.负责组织召开质量分析会议，参加有关会议并报告工作。 14.完成上级交办的其他临时工作任务考核指标 1.标准制订健全完善，并按标准进行检验。 2.用户投诉或退货，沙发0.5%/月张 3.检验人员培训率100% 4.不合格品得到有效控制达100% 5.产品商标张贴合格率100% 6.每月进行一次质量分析会议。 7.检验记录齐全并进行月统计分析，按时上报 8.检验、测量设备、仪器、仪表完好100%，进行周检 9.质量异常、质量缺陷、质量事故分析处理及时，并有预防纠正措施。 10.完成本部门的质量目标 岗位责任与岗位权限岗位责任岗位权限 1对上级下达的工作任务的完成情况负责 2对质量检验、检验状态，不合格品控制及检测测量装置管理失误负责 3对检验结果的正确性负责 4对下属工作质量、工作效率和后果负责 1.对质检工作有统筹安排权 2.对相关质量问题有提请处理权和直接处理权 3.对下属员工工作有指导权、检查权、评价权 4.对下级工作失误有处理权 岗位主要工作内容与占总工作量的比例岗位主要工作内容占总工作量的比例 1.巡视检查生产过程控制情况，下属工作质量和调配质检员工作免除里和分析质量问题。80% 2.质量数据统计与分析，胜芳家具研究质量改进的目标和措施。10% 3.横向联系，上下沟通5% 4.组织参加会议和完成临时工作任务5% 任职资格中专以上文化程度或相当学历，年龄2540岁，5年以上家具生产工作经验，1年以上质检或相近经历，熟悉家具生产过程、质量管理知识和质量检验方法，
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