2013年光华学院满分答案--中层变革—从中层到中坚.doc_第1页
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文档简介

正确1.中层变革的对象是：1. A高层干部2. B低层干部3. C下层干部4. D中层干部正确2.中层干部主要解决的是：1. A决策力的问题2. B执行力的问题3. C公信力的问题4. D自信力的问题正确3.假设有一个中层领导干部向老板汇报说：“这件事没有做好，都是客户造成的，他们交货很不及时，本来说好的事情却没兑现。”你觉得他是：1. A平行推卸责任2. B向内推卸责任3. C向上推卸责任4. D向外推卸责任正确4.领导人用自己的一些表现，让员工死心塌地，愿意为企业做事情属于：1. A愿景激励2. B荣誉激励3. C榜样激励4. D情感激励正确5.在辅导下属、提升下属工作能力的时候，还有一个很重要的原则就是：1. A希望他达成什么状态，然后设计一个游戏规则2. B率先垂范3. C身体力行4. D以身作则正确6.运用他人的努力实现自己的目标就是：1. A借力打力2. B组织3. C管理4. D分工正确7.制度永远解决不了管理上的全部问题，这时候刚好对制度管理的一个补充是：1. A文化2. B经济3. C道德4. D法律正确8.被称为是第二生产力的是：1. A文化2. B科技3. C教育4. D培训正确9.执行力就是三个字：1. A想到位2. B做到位3. C用到位4. D管到位正确10.组织领袖的主要的工作内容实际上是八个字即：1. A设计、执行、控制、协调2. B计划、组织、控制、协调3. C设计、组织、监管、协调4. D计划、组织、监管、执行正确11.中层干部也有一个软肋就是：1. A从众心理2. B和事佬3. C人情关系4. D推卸责任正确12.在孙悟空、唐僧、猪八戒和沙和尚这四个人组成的优秀团队里,性格比较老实本分的是：1. A沙和尚2. B孙悟空3. C唐僧4. D猪八戒正确13.告诉员工一个美好的未来，让他现在好好做，未来就是他的这就叫：1. A情感激励2. B精神激励3. C目标激励4. D愿景激励正确14.制定心态规则也是：1. A员工的责任2. B领导者的责任3. C团队的责任4. D集体的管理责任正确15.一个企业真正做好，到最后肯定会
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