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文档简介
精品文档员工外出工作管理制度一、目的1、为加强部门员工外出工作管理、提高工作效率,特制定本管理办法。2、本办法所称外出工作是指员工离开办公场所办理工作事项。二、员工外出工作的计划和申请1、员工应提前制定外出工作计划,填写员工因公外出申请表经上级领导签字确认,总经理审核同意,综合办备案后方可按计划执行。2、员工应合理安排外出工作时间,确定预计返回时间。三、员工外出工作的进行1、员工外出工作应注意自身的安全和财产安全。2、员工外出工作期间不得发生溜班或早退,违者按旷工处理。3、员工外出工作时应保持手机的畅通,有公司未接听电话应及时回拨。中途需要改变或增加工作内容时,应电话报告上级领导或综合办并征得同意后方可改变工作行程。4、严禁员工利用上班时间外出办理自己的私事,违者按旷工处理。四、员工外出工作的返回管理1、员工外出工作按计划完成后,应及时返回公司,不得绕道、逗留或直接回家。2、特殊情况下,员工预计距离下班时间剩余30分钟内才能返回公司的,可以直接回家,但应提前一小时电话报告上级领导或综合办,由行政经理同意后方可执行。综合办应在员工因公外出登记表上注明情况以便记录考勤。五、考核和处罚1、员工在外出工作中违反规定发生溜班或早退行为的,违者按旷工处理。2、员工利用上班时间外出办理自己的事情的,如未按流程请假,违者按旷工处理。3、员工违反本办法其他规定,第一次,由综合办或总经理给予口头警告;第二次,公司给予通报批评并给予量化处理,扣除10分;第三次,公司给予通报批评并给予量化处理,扣除20分;超过三次,扣除当月薪资的10%作为严惩。六、特殊情况1、原则上,每位员工每次外出报告流程应为:填写员工因公外出申请表填写员工因公外出登记表 工作群汇报行程; 2、因具体情况未能从公司出发办理公务时,可直接在公司工作群中上报外出行程,返回公司后,补签员工外出登记表方可;附:员工因公外出申请表 有限公司因公外出申请单 日期: 年 月 日姓名所属部门职务外出时间 月 日 时 分至 月 日 分 共计 小时外出事由批准人部门经理综合办总经理注:1、员工上班时间因公外出
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