目标的神奇作用.doc

目标的神奇作用 没有目标，你将一事无成职场中有很多人抱着一种得过且过的心态，他们没有目标，每天匆匆忙忙上班，马马虎虎应付工作，一心盼着早点下班。他们从未静心思考自己的理想是什么，自己应该成就怎样一番事业。得过且过、应付工作的人，没有明确的行动方向，所以无法实现自我超越，更不会有工作上的进展和突破，也就不会获得成功。有一位哲学家到一个建筑工地分别问三个正在砌砖的工人说：“你在干什么？”第一个工人头也不抬地说：“我在砌砖。”第二个工人抬了抬头说：“我在砌一堵墙。”第三个工人热情洋溢，满怀憧憬地说：“我在建一座美丽的剧院！”听完回答，哲学家马上就判断出了这三个人的未来：第一个人心中眼中只有砖，可以肯定，他一辈子能把砖砌好，就很不错了；第二个眼中有墙，好好干或许能当一位优秀的工匠或技术员；惟有第三位，必有大出息，因为他有目标，他的心中有一座殿堂。果不其然，以后，前两个工人砌了一生的砖，而第三个人却成了一名颇具有实力的建筑师，承建了许多美丽的剧院。人只有先立目标，才能勇往直前。没有目标的人，一如水上的浮萍，东漂西荡，不知何去何从，自然一无所获。目标一如空气，是生命中不可或缺的。没有目标的人生是不可能成功的，就如没有空气人不能存活一样。每个人都有欲望和梦想，但大多数人没有明确具体的人生目标，这便是成功属于少数人的重要原因之一。事业的成功者虽然只占总数或更少，但他们都有一个突出的特征，这就是奋斗的鲜明方向性，即由欲望和梦想演化而成的行动目标。目标引导行动。如果一个人不知道要去哪里，就不可能走到一条正确的道路上。周平是一个爱好幻想的职员，他有满脑子想达成的愿望：想成为一位政治家，使普天下之人为之受益；想成为一位大富豪，与比尔盖茨一争高下；想娶一位漂亮的妻子，对自己忠贞不渝但在现实中，他却没有一个明确的目标，觉得当官没意思发财也没意思，娶老婆虽然有意思，但眼前的女人却没意思。他每天工作无精打采，下班后无所事事，活得悲观颓废，有心想振作起来，却不知如何是好。进入公司都年了，他仍只是个小职员，在几次裁员计划中，他都差点被炒了鱿鱼。庸人们没有一个明确的目标，跟着感觉走，走到哪算哪，结果总在一个地方绕圈子，忙忙碌碌，却一事无成。目标能带来神奇的作用目标是你成功路上的里程碑，它给了你一个看得着的努力方向。在你努力实现这些目标的过程中，它会发挥积极的作用，能够作为你努力的依据不断鞭策你奋力进取。有了目标，你就可以更深地挖掘自己的潜力，更好地把握住现在。督促自己认真地对待工作，并倾尽全力，以取得好的结果，进而实现加薪升职，取得事业成功的目标。有了目标，你就可以改变工作中、事业上的不理想现状，包括你的低微的职位、枯燥乏味的工作、看不见光明的事业等待等。当你为自己制定了一个远大的目标之后，你便会感觉到涌动在你心底里的巨大的潜能，而正是这个潜能可以改变你的一生。目标对你的成功还有更多不可估量的价值：、目标使你看清使命，产生动力有了目标，对自己心目中喜欢的世界便有了一幅清晰的图画，你就会集中精力于你所选定的目标上，因而你也就更加热心于自己的目标。、目标有助于你分清轻重缓急，把握重点没有目标，你就很容易陷进跟理想无关的琐碎事务中，一个忘记最重要事情的人，会成为琐事的奴隶。、目标使你感受到生存的意义和价值人们处事的方式主要取决于他们怎样看待自己的目标。如果觉得自己的目标不重要，那么所付出的努力自然也就没有什么价值；如果觉得目标很重要，那你就会感到生存的重要意义，你就会觉得为目标付出努力是有价值的。、目标使你集中精力，把握现在目标对目前的工作具有指导作用。也就是说，现在所做的，必须是实现未来目标的一部分。如果你把自己的精力集中在此时此刻手边的工作上，心中明白你现在的种种努力都是为将来的目标铺路，那么你就能重视现在，把握现在。、目标使你把工作重点从过程转到结果有很多人虽然工作很努力，做了大量的工作，有时甚至付出了艰苦的劳动，但他们并没有成功。有很大一部分原因就是因为他们混淆了工作本身与工作成果。只重工作过程并不能保证成功，要让一项工作有意义，就一定要使它朝向一个明确的目标。事业成功的衡量标准不是你做了多少工作，而是取得了多少成果。、目标能提高激情，有助于评估进展目标，可以使你心中的想法具体化，看得见摸得着，这样工作起来也会心中有数，热情高涨；目标同时又提供了一种自我评估的重要手段，你可以根据自己距离目标有多远来评估自己取得的进步。、目标使人产生坚定的信念和战胜困难的勇气信念、勇气来自于“知己知彼”。对目标及实现过程的清晰透彻的认识，必然使你从容不迫，处变不惊。、目标使人未雨绸缪目标能帮助你事前谋划，使你把要完成的任务分解成可行的步骤，做好充分准备，达到提前决断，而不是事后补救。、目标使人自我完善，永不停步自我完善的过程，其实就是不断去实现目标的过程。而要实现目标，你必须全神贯注于自己的优势并且会有高回报的方面。目标能使你最大限度地集中精力，让你不断地在自己有优势的方面努力。设定目标对你事业方面的作用，一开始可能不是太大。就像航行在大海里的巨轮，虽然航向只偏了一点点，一时很难注意，可是在几个小时或几天之后，便可能发现船会抵达完全不同的目的地。而你坚持了自己的目标，船就会按你的方向航行。皮尔原来只是美国一家软件公司的普通职员。在他大学刚毕业走进公司的第一天起，他就为自己定下了一个目标：用两年时间当上部门经理。从那天起，“部门经理”就像一面旗帜，他没有一天不按部门经理的身份要求自己。目标真是一个奇妙的东西，它使皮尔每天都被工作的疯狂激情驱使着，虽然这样工作起来有些累，但劳累过后，看着自己的工作业绩，他便能体会到生活的幸福。到公司不到一年，他就被提拔到了主管的岗位，他工作起来更加努力了，为此他牺牲了许多娱乐和休闲的时间。有了目标，他不到工作是累的，而是一种享受。事业像一列巨大的火车，他就在车上跟着时代的步伐向前跑，不达目标，誓不甘休。他的工作能力和工作业绩得到了公司总裁的肯定，在当上主管不到半年的时间里，他就被提升到了部门经理的职位上，成为了公司里提拔最快的又是最年轻的经理。皮尔为什么能从普通职员岗位上，迅速升至主管，不久后又升任部门经理？这就是他有目标随时鞭策自己的缘故，这也是目标在一个人身上发挥神奇效能的有力例证。现在就订立目标既然认识到了目标对你成功的重要性，那就抓紧时间，订立自己的目标吧。在希腊帕尔纳索斯山南坡的入口处人们可以看到刻在石头上的字，用今天的话说，是“认识你自己”，这就是你目标赖以订立的前提。远大的目标是自己努力的方向，然而如果目标没有经过深思熟虑，不考虑是否适合自己就确定下来的话，最终只能是失败，所以，你应该认真分析自己的优势和劣势，慎重地为自己的人生选定方向，不可轻下决定，否则你将很难获得成功。正确地认识自己，根据自身的条件和实际的可能订立目标，正确选择自己事业的突破口，使自己的长处得以发挥，就会感到自己并不比别人笨，你有不及别人的地方，而别人也有不及你的地方，成功的信心便由此产生不断得到加强。你订立的目标必须是具体的，可以量化的。如果你的目标不具体，你就无法衡量你的计划是否实现了，这样就会打击你不断创造进取的积极性。为什么呢？因为目标是你的动力的源泉，如果你无法知道自己向目标前进了多少，你就会泄气，并最终半途而废。1952年7月，世界著名游泳选手弗罗伦丝查德威克计划从卡塔林纳岛游向加洲海岸。两年前，她曾成功地只身横渡英吉利海峡，现在她想再创一项非同凡响的纪录。4日清晨，加利福尼亚海岸及附近的太平洋海面，笼罩在浓雾中。那天早晨，在冰冷的海水里她嘴唇冻得发紫，全身一阵阵颤抖。她一个人坚定地游着。千万人在电视上看着。时间一小时一小时过去了，已经接近16个小时了，她依然在游。刺骨的海水冻得她身体发麻。她感到又累又冷，已经精疲力竭了，更使她灰心的是茫茫大海中看不到目标，她朝加洲海岸望去，前面雾气霭霭什么也看不到。她感到再也难以支持了，于是向小船上的人请求上船。尽管船上的人都劝她：离海岸只有半英里了。但迷茫的目标已经动摇了她的信念，在她的再三请求下，人们把她拉上了船。后来她总结说：“令我半途而废的不是疲劳，也不是寒冷，而是在浓雾中看不到目标，如果我能看到海岸，就一定会坚持到终点。”两个月后查德威克又一次尝试着游向加洲海岸。浓雾还是笼罩在她周围，海水还是冰冷刺骨，同样还是望不见海岸。但这次她坚持下来，因为她知道海岸就在前方，她有了非常清晰的目标。她仍然是游过卡塔林纳海峡的第一位女性，且比男子的纪录快了大约两个小时。当你订立自己的目标时，千万别低估了目标的可量化性，一个人如果看不到自己的进步和目标，那他不会有什么好结果。所以，如果不能量化，那就不是目标。曾任美国财务顾问协会总裁的刘易斯沃克接受记者采访时，当记者问到“到底是什么因素使人无法走向成功？”沃克不加思索地回答：模糊不清的目标。因为它不够明确，成功的机率也就很小。”成功的目标，必须是明确的。也就是说，目标不应该是模糊不清的。比如：理想的工作，幸福的生活，可观的薪水等等，而应该是一件件具体的事情，多大，多久，数量，时间各种要素要齐全，比如收入，是月薪10000元，还是80000元？多长时间能达到？只有可量化，才能测定，才能对成功有益，否则只能是空想。你订立的目标要有足够的难度，又应该是可以实现的。只有乍看之下，似乎不易达成，可是它又对你有足够的吸引力的目标，你才愿意全心全力去完成。当你有了这个心动的目标，若加上必然能够实现的信念，那么就可以说成功了一半。但如果你订立一个无法实现的目标，比如“我不用做出任何努力就能当上董事长”，那就跟没有目标是一样的。你的目标必须是长期的，远大的。没有长期的目标，你就可能会被短期的种种挫折所击倒。比如，工作失误，你向往的职位落到别人身上，你的上司对你的表现不满，资深的同事处处压制你等等问题，可能会令你心灰意冷，自怨自艾从而进入“常立志”的怪圈中，使你的事业半途而废，最终失败没有远大的目标，你就没有努力的方向，就没有更加崇高的使命能给你带来希望。只有有了长期的远大目标，你才会有“顺境也好，逆境也罢”都勇往直前的冲劲，才会超越自己去实现它。更重要的是，当你有远大的目标时，你才会有伟大的成就。你的目标必须是特定的，并且在实践中不断调整修改。无论你具备多大的能力，如果你不能把它聚集在特定的目标上，并且一直保持在那里，那么你是永远也无法取得成功的。你不能一下子订立许多目标，这样会分散你的精力，也不能频繁地改变目标，这样会使自己找不到前进的方向。在工作中，如果所设立的目标已经不符合实现情况了，你便要迅速作出调整和修改。千万不要把自己制订的目标当作教条，以僵化保守的心态来对待。当时设立的目标，是在当时的环境条件下形成的，如果环境条件变化了，你就要做出必要的调整修改。最重要的是行动成功者，无一不对自己随时随地的去向一清二楚，他们有目标也有行动。知道自己要的是什么，也知道在哪里可以得到它。他们确定目标就会走向实现目标走的道路。在你将目标付诸实践与追求你的理想之间不会剩下多少别的时间。这两者就足够构成充实的一天了，并且能构成充实的一生。这样，有目标，有行动，你就不会感到碌碌无为。虚度光阴了。将目标付诸行动时，选一个目标达成的日子，将这个日子写下来，并且拟定那时与此刻之间必须做的所有工作的日程表。比如，你决定两年之内当上销售部经理，那么你就要写下今年要达到的目标（比如成为业务主管），再订出每个月要实现的销售业绩，以及每周甚至每天所要做的事。日程表要常做，做到你知道“下一步”该做什么。要能随时采取走向目标的下一步行动。关于你的下一个行动步骤，如果你说“我要下周才能走到那一步”，那么几乎必定有一个你“现在”就能采取的比较小的行动步骤，可能是打个电话联系客户，查一查业务资料或做一次市场调查等。这样安排一下，就能节省时间，使你随时做的每一件事都是走向目标的有效步骤，而不会走弯路。设下日程表后，你就要