职业危害申报职业危害事故的应急救援群众监督

职业危害申报制度 为保障职工的安全和职业健康，防治职业危害，依据职业病防治法、安全生产法等法律、行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制订本职业危害申报制度；在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。一、 公司各作业队组每年均可申报提交一项有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备，上报公司领导。二、 各队组在生产过程中，发现或察觉有粉尘、毒物等有害因素释放、泄漏时，第一时间必须上报主管领导，书面申请上级部门检测，检测后，方可继续生产。三、公司职业病防治管理部门应当建立职业危害管理档案。职业危害管理档案应当包括生产厂区内存在职业危害因素的生产经营单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。四、 公司职业病防治部门每年向公司职业安全健康领导组申报一次职业危害因素检测报告，每三年申报一次职业危害现状评价申请报告。五、公司职业病防治部门应当按照规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价，并按照申报职业分工向安全生产监督管理部门申报。申报职业危害是，应当提交作业场所职业危害申报表和有关资料。六、公司作业场所职业危害每年要向上级卫生行政主管部门申报一次。公司各单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：1、进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；2、因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；3、生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司关于做好煤矿作业场所职业危害申报工作的通知山西省煤炭工业厅 晋煤劳发20111517号 关于做好煤矿作业场所职业危害申报工作的通知各市煤炭工业局、各国有重点煤炭集团公司、平朔煤炭工业公司、山西煤炭运销集团公司、山西煤炭进出口集团公司、山西正华实业集团公司： 为进一步加强煤矿职业安全健康工作，保护煤矿从业人员职业健康，根据山西省机构编制委员会办公室关于进一步明确职业卫生监管部门职责分工的通知（晋编办字201173号）、省煤炭工业厅关于切实加强全省煤矿作业场所职业危害防治工作的通知（晋煤劳发20111499号）精神，现就做好煤矿作业场所职业危害申报工作有关事项通知如下：一、申报管理煤矿作业场所职业危害申报工作按照监管权限进行。根据山西省人民政府办公厅关于进一步明确煤矿安全监管职责的通知（晋政办发20108号）、关于认真落实关于进一步明确煤矿安全监管职责的通知的通知（晋政办函201070号）精神，省属国有重点煤炭集团公司（同煤集团、焦煤集团、阳煤集团、潞安集团、晋煤集团）将所属煤矿企业年度职业危害项目申报结果进行汇总后直接上报省煤炭工业厅；其它煤矿企业按照监管权限向煤炭行政主管部门进行申报，由煤炭行政主管部门进行汇总并逐级上报。二、申报内容1、煤矿企业的基本情况；2、煤矿职业危害因素的种类、浓度或强度情况；3、煤矿作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况；4、职业危害防护设施及个体防护用品的配备情况；5、法律、法规和规章规定的其他资料。三、申报时间煤矿企业必须于每年3月31日前完成上一年度申报工作，各市煤炭工业局（国有重点煤炭集团公司）于每年4月30日之前将煤矿企业职业危害申报汇总结果上报省煤炭工业厅。四、申报要求1、煤矿职业危害因素种类按照职业病危害因素分类目录确定。2、职业危害申报以煤矿为单位，煤矿作业场所职业危害申报表（见附件）由煤矿企业主要负责人签字，并加盖单位公章后，连同其他有资料一并上报，同时报电子文档。3、 各市煤炭工业局（国有重点煤炭集团公司）每年应及时将所监管煤矿企业职业危害申报结果进行汇总，填写煤矿作业场所职业危害申报汇总表（附件）。4、煤矿企业发生以下变化的，要按规定向原申报机关申报变更：进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15日内进行申报；煤矿企业名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。5、煤矿作业场所职业危害申报不收取任何费用。6、各级煤炭行政主管部门及其工作人员要对煤矿企业职业危害申报材料中涉及的商业和技术等秘密保密，违反有关保密义务，承担相应的法律责任。附件：1、煤矿作业场所职业危害申报表2、煤矿作业场所职业危害申报汇总表二一一年十一月九日填表说明1.【申报类别】是指第一次申报还是变更申报。如是变更申报，需要填写【变更原因】。2.【变更原因】按职业病危害项目申报办法第八条的内容简要填写。3.【单位注册地址】指单位工商注册的地址。4.【工作场所地址】指用人单位从事职业活动的地点。5.【法定代表人】指用人单位的法定代表人；不具备法人资格的企业、个体经济组织等用人单位，填写单位负责人。6.【企业规模】按国家统计局关于印发统计上大中小微型企业划分办法的通知（国统201175号）的要求，填写大、中、小、微。7.【行业分类】按国民经济行业分类和代码（GB/T47542002）填报。8.【注册类型】按工商局注册的类型，填写国有企业、集体企业、股份合作企业、联营企业、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台商投资企业、外商投资企业、其他企业。9.【劳动者总人数】【职业病累计数】等需要填写数字的栏目，数据统计范围为截至目前。10.【职业病危害因素种类】接触人数按粉尘类、化学物质类、物理因素类、放射性物质类、其他五类分别填写。此栏目由计算机自动生成，网上申报可以不填。如仅纸质申报，应分类填写。11.【接触职业病危害总人数】指目前接触各种职业危害的人数。由计算机自动生成，网上申报不填。如仅纸质申报，应填写。12.【职业病危害因素分布情况】按作业场所分别填报，【危害因素】依据职业病危害因素分类目录规定填写，【接触人数】（可重复）指实际接触该职业病危害因素的人数。13.【接触职业病危害人数】（不重复）指该作业场所实际接触所有职业病危害因素的人数，由于一个人可能接触多种职业病危害因素，不能按职业病危害因素简单相加，为方便起见，可采用工作场所内在岗职工人数减去不接触职业危害人数的简单计算方式填报。煤矿作业场所职业危害申报表一、申报煤矿基本情况煤矿名称山西宁武大运华盛南沟煤业煤矿通信地址宁武县凤凰镇南沟村邮政编码036700安全生产许可证编号矿井类型井工矿露天矿法定代表人王玉林联系电济类型采煤工艺炮采 高档普采综采 建井日期投产日期设计能力（万吨）职业危害防治经费投入情况/万元申报类别初次申报 变更申报负责职业卫生管理机构名称从事职业卫生管理人员数量职业卫生管理机构负责人联系电话填表人: 审核人： 签发人： 申报日期: 年 月 日二、煤矿作业场所存在的主要职业危害 煤矿名称：（盖章）序号职业危害因素名称作业场所接触职业危害因素人数浓（强）度工程防护设施个体防护用品有（名称）无有（名称）无 填表人: 审核人： 签发人： 申报日期: 年 月 日三、职业危害因素检测、职业健康体检及职业病情况煤矿名称：在岗职工总数： 人，其中，农民工数： 人。接触职业危害人员总数： 人。其中，接触粉尘人数： 人；接触噪声人数： 人； 接触高温人数： 人；接触化学毒物人数： 人。粉尘监测情况应测点个数实测点个数合格点个数平均值/mg/m3范围/mg/m3职业健康体检情况应体检人数实际体检人数离退休人员中实际体检人数本年度新发职业病例数： 例。本年度新发尘肺病例数： 例，其中，期 例；期 例；期 例。累计发生职业病例数： 例。累计发生尘肺病例数： 例，其中，期 例；期 例；期 例。 本年度死亡职业病例数： 例。本年度死亡尘肺病例数： 例，其中，期 例；期 例；期 例。 累计死亡职业病例数： 例。累计死亡尘肺病例数： 例，其中，期 例；期 例；期 例。 填表人: 审核人： 签发人： 申报日期: 年 月 日填报说明1.法定代表人：不具备法人资格的企业、个体经济组织等用人单位，填写单位负责人。 2.经济类型：国有及国有控股、股份制、其它。3.申报类别：除了规定的变更申报之外，均为初次申报。4.职业危害防治经费投入情况(万元)： 指申报年度内煤矿用于职业危害预防控制的费用总和，主要包括防护投入、宣传教育培训投入、职业危害检测与评价投入、职业健康体检投入等。5.负责职业卫生管理机构名称：填写具体负责煤矿企业职业卫生管理部门的名称6.从事职业卫生管理人员数：是指负责职业卫生管理机构中从事职业卫生管理业务的人员数量。7.职业危害因素名称：按照职业病危害因素分类目录确定。8.浓（强）度：填写具有资质的技术服务机构出具的本年度检测结果。9.在岗从业人员总数：是指本年度末在煤矿企业工作并取得劳动报酬或净收入的从业人员的总数，包括各种不同用工形式的所有在岗人员。10.农民工数：是指煤矿企业使用的农民工数量，没有则不填写。11.接触职业危害人数：是指接触各类职业危害因素的人数，应包括各种不同用工形式的所有人员。如果一个工人接触多种职业危害因素，只统计一次，不重复计算。12.应测点数：是指按照职业病有关的法规规定的布点原则而确定的应测的粉尘监测点数。13.实测点数：是应测点中本年度实际进行监测的点数。14.合格点数：实际监测的粉尘测点中粉尘浓度达到国家职业卫生标准要求的监测点数。15.粉尘浓度范围：填写本年度所有实测点粉尘浓度的最大、最小值。16.年度粉尘浓度平均值：填写本年度所有实测点粉尘浓度的几何均值。17.应体检人数：是指对接触粉尘人员按照职业健康监护规范要求当年应该进行职业健康检查的人数。18.实际体检人数：是指对接触粉尘人员当年实际进行职业健康检查的人数。19.本年度新发职业病例数：指本年度经职业病诊断机构确诊的职业病人数。20.累计职业病例数：指该煤矿企业上年年底累计的职业病病例数与本年度确诊的职业病例数之和。21.本年度死亡职业病例数：是指本年度职业病人死亡的人数，不论死亡原因如何。22.累计死亡职业病例数：为上年度累计死亡职业病人数与本年度死亡的职业病人数之和。煤矿作业场所职业危害申报汇总表一、煤矿作业场所存在的主要职业危害统计汇总表单位名称： （盖章） 类别煤矿数量职业危害防治经费投入情况(万元)职业卫生管理人员数接触职业危害因素人数粉尘监测情况粉尘噪声高温化学毒物应测点个数实测点个数合格点个数平均值/mg/m3范围/mg/m3省属国有重点其它省属国有中央企业地方国有其它合计单位负责人： 填表人： 联系电话： 填表日期: 年 月 日二、煤矿企业职业健康体检及职业病情况汇总表单位名称：（盖章） 类别从业人员总数其中农民工人数职业健康体检情况本年度新发职业病例数本年度新发尘肺病例数累计职业病例数累计尘肺病例数本年度死亡职业病例数其中死亡尘肺病例数累计死亡职业病例数其中累计死亡尘肺病例数应体检人数实际体检人数其中离退休人数期期期期期期省属国有重点其它省属国有中央企业地方国有其它合计单位负责人：填表人： 联系电话： 填表日期: 年 月 日填报说明1.法定代表人：不具备法人资格的企业、个体经济组织等用人单位，填写单位负责人。 2.经济类型：国有及国家有控股、股份制、其它。3.申报类别：除了规定的变更申报之外，均为初次申报。4.危害防治经费投入情况(万元)： 指申报年度内煤矿用于职业危害预防控制的费用总和，主要包括防护投入、宣传教育培训投入、职业危害检测与评价投入、职业健康体检投入等。5.负责职业卫生管理机构名称：填写具体负责煤矿企业职业卫生管理部门的名称。6.从事职业卫生管理人员数：是指负责职业卫生管理机构中从事职业卫生管理业务的人员数量。7.职业危害因素名称：按照职业病危害因素分类目录确定。8.浓（强）度：填写具有资质的技术服务机构出具的本年度检测结果。9.在岗职工总数：是指本年度末在煤矿企业工作并取得劳动报酬的从业人员的总数，包括各种不同用工形式的所有在岗人员。10农民工数：是指煤矿企业使用的农民工数量，没有则不填写。11.接触职业危害人数：是指接触各类职业危害因素的人数，应包括各种不同用工形式的所有人员。如果一个工人接触多种职业危害因素，只统计一次，不重复计算。12.应测点数：是指按照职业病有关法规规定的布点原则而确定的应测的粉尘监测点数。13.实测点数：是应测点中本年度实际进行监测的点数。14.合格点数：实际监测的粉尘测点中粉尘浓度达到国家职业卫生标准要求的监测点数。15.粉尘浓度范围：填写本年度所有实测点粉尘浓度的最大、最小值。16.年度粉尘浓度平均值：填写本年度所有实测点粉尘浓度的几何均值。17.应体检人数：是指对接触粉尘人员按照职业健康监护规范要求当年应该进行职业健康检查的人数。18.实际体检人数：是指接触粉尘人员中当年实际进行职业健康检查的人数。19.本年度新发职业病例数：指本年度经职业病诊断机构确诊的职业病人数。20累计职业病例数：指该煤矿企业上年年底累计的职业病病例数与本年度确诊的职业病例数之和。21.本年度死亡职业病例数：是指本年度职业病人死亡的人数，不论死亡原因如何。22.累计死亡职业病例数：为上年度累计死亡职业病人数与本年度死亡的职业病人数之和。职业健康工作情况统计报表制度为了预防、控制和消除职业危害，加强对粉尘危害和职业病防治工作的管理，保证职工的身体健康，根据中华人民共和国职业病防冶法以及山西煤炭运销集团煤炭安全生产管理局关于转发通知的部署安排，制定本制度。一、报表内容根据煤矿职业安全健康工作的重点，报表的主要内容有：职业安全健康工作基本情况、职业危害告知和警示标识设置情况、职业安全健康教育培训情况、从业人员健康体检情况、作业场所职业因素日常监测情况、粉尘监测情况、职业安全健康经费投入情况、职业危害申报情况、尘肺病例等情况。二、报表程序矿生技科、安检科、财务科、综合办公室每年12月1日前根据各自职责范围，把各自工作按照山西省煤矿职业安全健康工作情况统计报表的要求统计汇总，报矿办公室，矿办公室汇总整理后统一上报。三、报表要求1、各部门要高度，要求专人负责，保证制度的落实和全面真实反映煤矿职业安全健康工作的开展情况。2、矿办公室要在认真填报山西省煤矿职业安全健康工作情况统计报表同时，还要将本矿开展煤矿职业安全健康工作情况进行总结，随报表一并上报。3、报表要全面、真实，不得虚报、瞒报、漏报、迟报。4、报表经单位领导审核后，采用纸质和电子版同时上报。关于填报山西省煤矿职业安全健康工作情况统计报表（年报）的通知各煤矿：根据山西煤炭运销集团煤炭安全生产管理局关于转发通知的部署安排，现将具体上报工作安排如下：一、报表内容根据煤矿职业安全健康工作的重点，报表的主要内容有：职业安全健康工作基本情况、职业危害告知和警示标识设置情况、职业安全健康教育培训情况、从业人员健康体检情况、作业场所职业因素日常监测情况、粉尘监测情况、职业安全健康经费投入情况、职业危害申报情况、尘肺病例等情况。二、报表程序各煤矿劳资科负责将本矿山西省煤矿职业安全健康工作情况统计报表上报至煤业公司人力资源部，煤业公司人力资源部汇总整理统一上报集团管理局。三、时间要求各煤矿必须在12月9日之前按要求上报。四、报表要求1、各煤矿要高度重视这项工作，要求专人负责，保证制度的落实和全面真实反映煤矿职业安全健康工作的开展情况。2、各煤矿要在认真填报山西省煤矿职业安全健康工作情况统计报表同时，还要将本矿开展煤矿职业安全健康工作情况进行总结，随报表一并上报。3、报表要全面、真实，不得虚报、瞒报、漏报、迟报。4、报表经单位领导审核后，采用纸质和电子版同时上报。附：山西省煤矿职业安全健康工作情况统计报表联系人：李静静电话：03573135588箱： 二一一年十一月三十日山西省煤矿职业安全健康工作情况统计报表（半年报、年度）填报单位（盖章）：山西宁武大运华盛南沟煤业有限公司单位：518人、万元单位 项目报告期煤矿企业从业人员报告期煤矿井下从业人员职业危害告知情况职业危害警示标识设置情况培训情况体验情况职业危害因素监测率（%）粉尘危害监测合格率（%）经费投入煤矿职业危害申报情况上年度新增尘肺病例数上年末实有尘肺病例数期末实有尘肺病例数死亡尘肺病例数应告知人数实告知人数应设置标识数实设置标识楼应培训人数实培训人数应体验人数实体验人数上年末投入本期投入应申报企业数实申报企业数合计I期II期III期合计I期II期III期合计I期II期III期累计死亡本期新增南沟煤业有限公司5183635185181101105185185185181001001100000000000000单位负责人：部门负责人：制表人：联系电话：填报说明：1、本报表为半年报、年度，报送时间分别为每年7月10日和次年1月10日前。2、本报表由各县、各煤矿企业集团和各有关单位汇总后上报。应急救援协议书甲方：乙方：甲乙双方就甲方出现事故时，乙方派出所医疗救援小组到甲方指定地点进行医疗救援，达成如下协议：第一条：甲方负责为乙方提供一切用于紧急救援的基础设施条件；第二条：乙方保证在事故发生后，接到通知的20分钟内赶到事故现场进行紧急医疗救援；第三条：乙方必须按照国家相关法律条文，按照正规程序和正规医疗手段全力抢救伤员，不得使用国家禁用的药物。第四条：在事故救援中所产生的一切医疗费用全部由甲方承担；第五条：事故应急救援服务费用根据乙方派出的医疗救援小组人数和服务时间按照国家规定支付；第六条：其他约定；第七条：本协议一式二份，双方各执一份，盖章生效。甲方（章） 乙方（章）年 月 日 年 月 日 职业危害事故应急救援预案编制人 审核 矿长 时间 年月日 宁武大运华盛南沟煤业公司突发职业病危害事故应急救援预案一、总则1、编制目的为了积极应对可能发生的意外事故，及时组织和协调各方面救援力量，预防和减少可能发生的职业病危害事故，根据中华人民共和国职业病防治法规定，结合大东庄煤矿实际，按照职业病危害事故应急救援原则，特制定本方案。2、适用范围本应急预案适用于全矿各科室、各井口在生产过程中发生的气体中毒、高温中暑、冻伤等职业病危害事故的应急救援行动。二、应急组织机构1、指挥领导小组组 长：王玉林 副组长：白玉国 张和平 白文林 张根堂 吕皋鸣组 员：常利军 侯宇杰 弓建伟 郑官旺 刘贵文 职责：（1）组织制定矿职业病危害事故应急救援预案。（2）指挥、协调整体应急反应行动。（3）与上级主管部门及有关组织机构进行联络。（4）监督应急操作人员的行动。2、应急救援行动组组 长：白玉国 副组长：白文林 侯宇杰 黄兆奎组 员：李 强 宗慧春 侯晓明职责：（1）一旦发生事故，小组成员必须第一时间赶往事故现场，听从职业病危害事故应急救援领导小组指挥。（2）在保证自身安全的前提下，及时抢救人员，避免事故扩大化，减少事故损失。3、应急通讯联络组组 长：白文国 组 员：周 勇 杨成虎 郭爱军 张俊文 岑瑞鹏 职责：确保领导小组与各应急小组间信息的及时准确传达。4、应急医疗救护组组 长：张和平 副组长：常利军 组 员：巩建军 段振江 张志强 武 斌职责：负责营救、转移事故中的受伤人员，清点事故在场人员数，核实人员受伤情况。5、治安维护组组 长：白文林 副组长：弓建伟 梁 磊组 员：孙跃龙 李元柱 张福生 潘海峰 职责：维护事故发生后的矿区治安，有计划、有步骤地疏散人员，控制事故区域人员车辆的进出。6、救援运输组组 长：孙国安 组 员：李建怀 贾文军 王廷瑜 职责：负责事故中伤员的运输，负责应急救援器材、设备的运输。7、事故善后处理组组 长：王玉林副组长：黄显堆 白玉国 吕皋鸣 张和平 白文林 张根堂组 员：常利军 侯宇杰 弓建伟 郑官旺职责：负责核实遇难者身份，了解掌握家庭情况并通知其遇难者的亲属；安排遇难者亲属善后处理期间的生活和遇难者的哀葬事宜，负责洽谈抚恤条件；完成指挥部赋予的其他工作任务。8、外部联络机构应急救护大队 值班电话：应急医院 值班电话：集团公司调度室 值班电话、应急救援程序事故报告应急救援现场自救互救封闭现场对外联络联合救护事故分析责任落实1、现场急救互救：各岗位工作人员均应掌握心肺复苏及外伤急救包扎技术，备有现场急救包。一旦发生事故，便于现场急救互救，并及时对外联系，争取应急救援。2、建立应急救援联络通讯系统：各岗位人员要熟知职业病危害事故应急救援联络电话，以便事故发生后及时报告、联系，取得救援。发生事故时除参与救援人员外，疏导无关人员迅速撤离现场，封闭现场，以免造成混乱，不利于急救和事故处理及分析。四、发生职业病危害事故时的应急救援措施1、最早发现职业病危害事故的部门及人员，应立即向调度室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。2、调度室接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业病危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知领导小组成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业病危害事故现场。3、领导小组成员根据职业病危害事故性质和规模，通知通讯组迅速向上级部门报告职业病危害事故情况。4、领导小组成员到达职业病危害事故现场后，根据职业病危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援组立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。5、当职业病危害事故得到控制，立即成立职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施，并成立抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。五、职业病危害防护措施（一）综合防尘措施1、采取有效的综合防尘降尘措施。2、加强通风管理，确保供风充足。3、佩戴好防尘口罩等个人防护用品（二）噪音防护措施1、保持设备的经常性完好，发挥设备本身的消音降噪功能，如果设备发生故障，噪音指标超过国家环保标准时，要立即进行检修，直到符合标准才可使用。2、工作人员配备切实有效的劳动保护用品。3、对于突发性噪声，提前通知附近的工作人员，做好安全防护，其他能够人为控制的突发性噪声应尽量做到“以人为本”的原则，使噪声危害降到最低限度。4、在设备选型时选择低噪声的设备。5、对职工进行定期体检，发现问题及时采取措施。6、加强设备维修，减少机械老化带来的噪声。（三）高温防护措施1、在高温季节来临时，应准备好职工的防暑降温用品和物资。2、加强工作现场温度监测。3、加强职业危害学习培训。（四）有毒有害气体防护措施1、加强气体监测。2、加强通风管理。3、准备好个人防护用品，随身携带自救器。4、加强职工培训，掌握自救互救知识。六、有关规定和要求1、为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，矿内所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。各井、各科室，要对职工进行经常性的应急救援知识教育，每年组织一次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。2、应急救援小组，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。定 期 演 练应急救援演练记录一、演练时间：2012年6月16日二、演练地点：副井井口三、演练目的：检验救援组织反应速度、救援能力、协同配合、演练救援技能四、灾害性质：急性一氧化碳中毒五、参加人员：公司应急救援组织全体人员六、演练经过：上午8时30分公司接到报告，两名工人在井下作业时突遇有毒有害气体突出中毒，总指挥立即启动安全应急救援组织，相关部门根据自身职责进入工作状态，立即撤离该区域所有工人，并安排六名救护队员8时45分在做好自我保护的情况下井，经现场查看，现场两名工人神志清醒，主诉头晕，无其他明显症状，救援人员立即使用井下临时急救设施给伤员吸氧，并把伤员抬在担架上，于9时05分升井，由模拟120急救车载伤者开出演练现场，去医院救治。七、现场救援讲评：1、这次演练报告快，统一指挥，救援快，用较短的时间，争取较快救治。2、通过演练提高应急能力，对突发事故进行有效的处理。3、在救援装备上要投入，对各类事故发生应急的作用。整个演练过程9时30分结束。八、演练总结：1、救援速度迅速，救助伤员及时。2、演练统一指挥，协作配合一致。3、救援队员应急能力有待提高，应变能力反应欠缺。4、今后经常进行应急救援不同的事故演练。应 急 设 施急救箱配置清单药品名称储存数量用途保持（使用）期限医用酒精1瓶消毒伤口新洁而灭酊1瓶消毒伤口过氧化氢溶液1瓶清洗伤口0.9%的生理盐水1瓶清洗伤口2%碳酸氢钠1瓶处理酸灼烧2%醋酸或3%硼酸1瓶处理碱灼烧脱脂棉花、棉签2包、5包清洗伤口脱脂棉签5包粘贴绷带中号胶布2卷包扎伤口绷带2卷急救剪刀1个急救镊子1个防止施救者被感染医用手套、口罩按实际需要消肿/烫伤烫伤软膏2支包裹烧伤、烫伤部位保鲜纸2包止血护创创可贴8个瘀伤、扭伤伤湿止痛膏2个瘀伤、肌肉拉伤或骨折处冰袋1个骨折处理止血带2个处理眼睛有效期内三角巾2包处理眼睛有效期内高分子急救夹板1个夏季防暑降温有效期内眼药膏2支测体温洗眼液2支人工呼吸防暑降温药品5盒应急处置体温计2支急救急救、呼吸气囊1个急救雾化吸入器1个急救毯1个手电筒2个急救使用说明1个工 会 监 督群 众 监 督宁煤集团南沟煤业有限公司企业职工代表大会制度第一章 总则 第一条 根据工会法和企业职工代表大会条例的规定，为切实加强企业的民主管理，保障企业员工依法行使民主管理的权利，充分发挥职工的积极性和创造力，有效提高企业素质和经济效益，结合我公司实际，特制定本实施细则。 第二条 在行使总经理负责制的同时，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，以保障与发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。 第三条 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律的规定行使职权。工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。 第四条 职工代表大会接受党委的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、企业和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。 第五条 职工代表大会应当积极支持总经理执行和实施企业的决定和行使总经理对企业业务活动管理运作的指挥控制权，团结教育职工发扬当家作主精神，努力完成和超额完成各项生产经营和工作任务。 第六条 员工代表大会实行民主集中制。第二章 职权第七条 职工代表大会行使下列职权： 1、听取和讨论企业的发展和生产经营重大决策方案的报告，听取企业业务招待费使用情况的报告，并提出意见和建议； 2、审议通过有关职工工资分配方案，安全生产和劳动保护措施方案及主要规章制度等重大问题； 3、讨论决定企业福利费的使用方案及重大集体福利事项； 4、评议监督企业级领导成员及其他高层管理人员，对他们的奖惩提出建议。 第八条 职工代表大会对总经理在职权范围内决定的问题有不同意见时，可以向总经理提出建议，也可以报告上级主管部门。第三章 职工代表 第九条 按照法律规定享有政治权利的企业职工，均可以当选为职工代表。 第十条 职工代表的产生 1、以部室为单位，由职工提名并进行差额选举选出代表，其当选的票数需为小组成员半数以上，选举结果报企业工会批准。 2、企业领导、工会主席、团委书记，需参加各部室选举才能成为正式代表。 3、职工代表调离原选举单位，不再保留代表资格，由原选举单位另行补选。因组织机构调整，原选举单位撤消，代表资格不再保留。 4、职工代表按部室组成代表小组，推选代表组长一名。 第十一条 职工代表人数占企业职工总人数的7%，职工代表中应有工人、技术人员、管理人员、领导干部和其他方面的员工，其中工人代表占职工代表总数的25%左右，女职工和青年职工应占一定比例。 第十二条 职工代表实行常任制，每三年改选一次，可连选连任，职工代表受选举单位监督，代表不称职时，原选举单位职工有权依照规定予以撤换，但必须经原单位职工过半数通过，并报工会委员会批准。 第十三条 职工代表基本条件 1、坚持四项基本原则，自觉遵守党纪国法和企业的规章制度。 2、关心企业生产经营管理，熟悉生产业务工作，积极完成生产（工作）任务。 3、工作责任心强，办事公道，作风正派，有一定群众威信。 4、密切联系群众，热心为群众办事，实事求是反映职工群众的正确意见。 第十四条 职工代表的权利 1、在职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。 2、有权参加职工代表大会及其工作机构，对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。 3、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产（工作）时间，有权按正常出勤享受应得的待遇。 对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。 第十五条 职工代表的义务 1、努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术水平和参政议政的能力。 2、密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作。3、模范遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。第四章 组织制度 第十六条 职工代表大会每3年为一届，每半年召开一次职工代表会议，每次会议必须有三分之二以上职工代表出席，职工代表大会进行选举和决议，必须经到会职工代表过半数通过。 第十七条 职工代表大会选举主席团，成员中应有工人、技术人员、管理人员和企业领导干部，其中，工人、技术人员、管理人员应超过半数。 主席团实行常任制，每届任期3年，大会期间，由主席团成员轮流担任执行主席。 主席团的职责是： 1、主持召开本届职工代表大会，领导大会期间的各项活动。 2、讨论和审定大会的议程及提交大会通过的各项决定和决议。 第十八条 职工代表大会在其职权范围内决定的事项，非经职工代表大会同意不得修改。 第十九条 职工代表大会应当围绕增强企业活力，促进技术进步，提高经济效益，针对企业经营管理，分配制度和职工生活等方面的重要问题确定议题。 第二十条 职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由企业工会委员会召集职工代表组长或专门小组负责人联席会议，协商处理，并向下一次职工代表大会报告，予以确认。联席会议可以根据会议内容邀请企业党政负责人或其他有关人员参加，凡参加会议成员均享表决权。 第二十一条 职代表大会下设三个专门小组：提案审查小组、生产经营管理检查小组、生活福利检查小组。专门小组对职工代表大会负责，根据职工代表大会的授权，完成职工代表大会交办的有关事项。 （一）提案审查小组（设5人，正副组长各1人）的任务是： 1、职工代表大会召开之前，征集职工群众的意见和建议，归类综合、审查，把合理可行或有价值的意见和建议作为正式提案，提交职工代表大会讨论、通过。 2、所有提案一经职工代表大会会议通过立案后，交办公室处理。本小组要定期进行检查落实，并负责向职工代表大会报告。 （二）生产经营检查小组（设5人，正副组长各1人）的任务是： 1、检查、督促生产行政有关部门认真贯彻落实职工代表大会决议，并负责向职工代表大会报告。 2、审议行政提交职工代表大会的有关议案。 3、检查督促有关部门落实劳动保护和安全生产措施，搞好文明生产，及时反映职工对生产经营方面的意见和建议。 （三）生活福利检查小组（设5人，正副组长各1人）的任务是： 1、审议行政提交职工代表大会的有关议案。 2、检查督促生活福利部门贯彻落实职工代表大会决议情况。 3、检查督促和协助有关部门搞好饭堂、宿舍管理、环境卫生、文明生产工作。 4、研究讨论集体福利基金的使用，提出建议和意见，提交职工代表大会通过。 5、及时反映职工对生活福利工作方面的要求和意见，对提得合理而又有条件解决的，要督促有关部门及时解决，对一时无法解决或不合理的，要配合有关部门做好解释工作。 专门小组进行活动需要占用生产（工作）时间，有权按照正常出勤享受应得的待遇，但须经主管领导同意。 第二十二条 职工代表大会各专门小组可根据实际情况每半年活动1次以上。第五章 附则第二十六条 本条例与上级规定有抵触时，按上级文件执行。 第二十七条 本条例解释权属企业工会。 第二十八条 本条例经职工代表大会联席会议审议通过，于2002年1月1日起实行。职工代表大会制度1、 职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主权力的机构。2、 认真履行职工代表大会的职权。依法行使审议建议权、审查同意和否决权、审议决定权、评议监督权、选举权。3、 职工代表大会每年至少召开一次。4、 职工代表大会进行选举和作出决议，必须经全体职工代表过半数通过。5、 职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由公司工会委员召集职工代表组长和专门小组负责人联席会议协商处理，并向下一次职工代表大会报告予以确认。6、 公司工会委员会作为本企业职工代表大会的工作机构承担闭会期间的日常工作。工会委员会职责一、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持公司工会的日常工作。二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。三、参与协调劳