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文档简介

0 中国总裁实战培训第一品牌TO：尊敬的 企业问卷调查表企业名称发展目标现有员工人数： 人中高层管理人员人数： 人去年年产值： 公司性质：上市公司 国有 民营企业 股份（股东 个） 外资 中外合资培训负责人联系电话董事长联系电话员工部分 优秀员工留不住，经常跳槽 不认可老板和领导层 老板和领导的思想不能执行到位 不愿意承担责任 经常抱怨 没有感恩企业，老板，领导 能力不强，但对公司要求很高 私下经常说公司、老板坏话 中高层干部 不能相互协作，互相推诿责任 经常两头讨好或两头抱怨 没有追求和梦想，工作上不求有功但求无过 不和老板一条心，为工作而工作 不愿意提升能力来适应新的市场要求 经常倚仗专业技术或特殊岗位用辞职来要挟老板 高高在上，不能和基层员工打成一片 不能有效激励带动团队成员 忠诚度不够，见异思迁 老板与核心股东 老板忙死，员工闲死 老板缺乏二次创业的动力与激情 老板心有余而力不足，不能按既定计划去实行 老板与核心股东无法根据当下制定出有效的战略 老板与核心股东无法根据当下制定出有效持续赢利的新商业模式 本想创业是为了生活更好，却搞得身心疲惫 不知道如何选人和用人 招聘不到适合企业发展的人才，招到的人才却又留不住 不能迅速影响其他合作者（经销商，代理商）、员工和客户 让家族成员弄的焦头烂额 一开会就头痛，不知道说啥 教一些理论 激励你创业做事的激情 一些固定的方法 有效的思维体系让你自动生发适用当下的无数方法 学院理论型 江湖操作型 激励演讲型 实战有效型 智慧实战型 从网站、机场、书籍来判断是否合作 从老师的知名度来判断是否合作 从当下的需求来判断是否合作 听朋友、同行、协会等有效果，推荐合作 自己先体验效果，初步合作，再体验效果深入合作 注：1. 本调查问卷因涉及被调查企业现状，所以填写人仅限于企业核心决策人。若人力资源负责人填写则要经企业决策人确认；2. 汇聚公司接到回传件后，会组织有关专家进行研究分析，有针对的为企业提出具体解决的课程方案；3. 为了使课程更加有针对性，真正帮助到企业解决问题请务必让董事长亲自填写并签字 决策人签字（公章）： 学习顾问： 郑国旗 手 机:电 话传真：（0755）36800788 地址：
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