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文档简介
企业负责人领导带班制度一、职责 安全生产管理科负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作,贯彻执行等工作。 二、工作程序 1带班安排 公司总经理按分管生产负责人的顺序轮流带班,如工作忙或出差等,按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单统一安排并归档备案。 2领导带班职责 坚持生产工作与安全工作同时进行,规范执行各项安全生产的规章制度,对本单位的安全工作全面负责;负责当日的安全检查、督促和指导各工地的质量安全工作,解决安全方面的疑难问题,防范可能发生的一切不安全因素;对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施,提出整改意见,督促限期整改;对当日发生的事故要组织对伤员的抢救,保护好现场并向上级部门报告,要参加事故的调查、分析原因,并提出安全措施及处理意见。 监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况;检查作业现场的安全生产的状况;督促检查安全生产中出现的不合格项的整改落实情况;领导带班必须与工人同时上班、同时下班,不得迟到、早退或中途离岗。每日值班领导必须与下工作日值班领导进行工作交接,要求做好记录,签字确认。当班领导必须严格履行工作职责和内容,认真做好当班中的各项安全生产工作。公司建立值班记录本,当班值班人员必须登记检查发现的问题,并签名确认,问题当面告知责任单位值班领导。 四、考核:对带班领导实行考核奖罚制度:1、认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法,保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面,成绩显著的有关领导; 2、领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患,避免重大伤亡事故发生者;3、防止事故扩大,抢险有功者100元;4、安全带班领导不佩戴安全带班标志,带班记录简单不认真,每发现一次罚50元;5、安全带班领导不检查、不履行职责,忽视安全生产,造成事故,应承担安全责任,接受上级部门的追查和处罚。6、无故不带班或因故无法带班但未向领导请假导致空班的,考核责任人300元。7、不进行领导带
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