研究性学习论文1.doc

编号：Q/NJXX-QR-GY-12-2009 南京信息职业技术学院研究性学习课题报告作者 赵静静 蒋红钰 张楠 谢萌 专业 会计 研究室 会计 课题 高职院校会计专业女生择业心态调查研究 指导教师 江南春 完成时间： 2011年 12 月 26 日 高职院校会计专业女生择业心态调查研究赵静静 蒋红钰 张楠 谢萌摘要：本课题组对南京市仙林校区大学学生会计专业女生择业心态举行调查。采访调查了位于南京市的南京信息职业技术学院、南京工业职业技术学院、应天学院、南京经贸学院和南京海事学院等5所高职院校。 据统计，高等院校会计专业85%是女学生，女生的比例非常之重，针对这个现象所进行的研究到目前为止也没有一个完整的体系。因为会计行业作为市场经济活动一个重要领域，许多女性就选择了这个行业，目前，会计专业学生的就业压力也很大，调查每名会计专业的学生找到适合自己的工作岗位的方法，对学生的择业心态进行分析, 对高等院校会计专业女生择业提供合理化的建议。关键词：会计专业 择业心态 高职女生一、 引言会计人员的水平不断提高。随着大量综合性大学和院校，理工类院校开设会计专业、会计系，财经类院校会计系的扩大，使会计人员接受正规教育的机会越来越多，经过正规教育的会计人员也越来越多，而会计资格考试则更加促进会计人员钻研专业，提高职业水平。在大学生就业中最受大学生指责的可能是企业拒绝录用没有工作经验的应届毕业生。大学生愤怒地质问：如果所有的企业都拒绝录用没有经验的大学生，那么有经验的大学生从哪里来？这个质问听起来理直气壮，实际上却经不住推敲，事实上企业如果真的找不到有经验的大学生，自然会从无经验的大学生中去挑选，甚至会用高薪去争取。换句话说，企业现在之所以会拒绝没有经验的大学生，是因为企业可以招聘到足够多的有经验的大学生二、 市场调查活动总结为了调查高职院校女生择业状况，我们对于南京市的南京信息职业技术学院、南京工业职业技术学院、应天学院、南京经贸学院和南京海事学院等5所高职院校会计专业的女生进行了抽样调查。共发放了65份问卷，回收65份，有效问卷60份，问卷合格率92.4%。调查发现了选择会计专业的女大学生她们都具备了积极向上，内在及外在的正确心态。调查目的1、了解会计专业女生择业心态2、了解大女生对会计专业的看法、建议3、会计行业作为市场经济活动一个重要领域，选择会计专业女生就业的情况 （二）调查方法及基本情况为了真实地反映出高校会计专业女生择业心态，确保调查结果的真实性、客观性，从而使我们准确地了解会计行业作为市场经济活动一个重要领域，选择会计专业女生就业的情况，本次调查确定方法和原则如下：1、调查方式：文案调研（获取重要的一手资料）网络搜索（搜索必要的二手资料）问卷调查（定点访问，拦截访问）焦点小组访谈（收集经验，看法） 2、调查对象： （1） 在校大学生：问卷调查（60份） （2） 金融业单位：访谈提纲（2份） 3、调查日期：2011年11月4、调查区域：（1）南京校区高职院校：南京信息职业技术学院、南京工业职业技术学院、应天学院、南京经贸学院和南京海事学院等5所高职院校（2）湖南路狮子桥：财会教育中心5、调查实施：（1）小组成员聚集在选定的几所大学，分工合作，选定适当的时间，以及人流量比较大的几个点，对大学生进行问卷形式的拦截调查。（共65份问卷）（2）选择适当的时间，对湖南路狮子桥的财会教育中心进行焦点小组访谈。（共2份访谈提纲）（3）对调查所得到的资料以及数据进行统计、分析，并进行综合处理。三、 市场调查结果分析（一）、影响高校会计专业女生择业心态的主要因素1.个人兴趣与会计职业选择兴趣是人们力求认识某种事物或从事某种活动的嗜好，它是一种心理倾向，表明一个人对某种事物的选择态度和反应情绪的积极程度。有兴趣就会产生积极性，克服种种困难去追求目标，成功的把握就大。培养学生对会计职业的兴趣是一项重要工作。职业兴趣影响甚至决定着职业工作的好坏与成败。兴趣在于培养，很大程度是靠自己的主观努力。2.个人气质与会计职业选择气质是在人的心理活动和外部动作的进程中表现出来的过程的强度、速度、稳定性和灵活性等动力心理特征的总和，它是与人的脾气有关的人格组成部分。气质表明了人的动力心理特征，表明了人的脾气本性，对人的社会实践会产生影响，当然也影响着人的职业选择行为。任何一种气质类型的人都能成功地在某一种职业中做出成绩。但人的气质影响着人的活动效率，财会工作对于不同气质类型的人，适应面较广，为财会队伍的建设提供了较好的人力资源条件。选择财会职业的学生，不论其气质特征如何，只要注意在工作中磨炼修养，就能使自己的气质适合财会工作的要求，并把财会工作做好。3.个人性格与会计职业选择性格是人们在生活和工作实践中形成的，同时又对人们的职业选择产生十分重要的影响。培养学生良好的性格品质，就能在财会工作中发挥积极的作用。会计工作需要会计人员有强烈的责任心与坚韧不拨的精神。一个人天资聪明不等于有才华，才华应包含丰富的知识、经验和高超的技能。而知识、经验和技能的获得要靠持久的学习和训练。但学习与训练的效果又取决于人的一系列的性格因素，如勤奋、自信心、责任心、谦虚、坚韧等等。所以，即使天资聪明的人，若没有良好的性格，也是不能成才的。相反，天资平庸的人靠后天努力，能在相当程度上弥补先天的不足，进而在学业上取得可观的成就。4.个人能力与会计职业选择人的能力是从事一定社会实践活动、胜任某种工作和完成某项任务的本领，它是人所具有的与顺利完成某种活动有关的心理特征。学生能力的高低及具备什么样的能力，显然是与会计职业密切相关的。要选择财会工作为自己的职业，每名学生都应注意财会能力的培养，它与人的素质、知识技能、社会实践是密不可分的。（二）高校会计专业女生择业具备的潜在条件1.素质。选择财会职业，应注意培养自己具有财会人员素质。在遗传和先天性素质的基础上，人们通过教育和社会实践使自己具备财务人员素质。先天性素质发展成职业素质才能适应就业需要。遵照2005年3月1日开始实施的会计从业资格管理办法第二章会计从业资格的取得的规定，国家实行会计从业资格考试制度；申请参加会计从业资格考试的人员，应当符合下列基本条件：（1）遵守会计和其他财经法律、法规；（2）具备良好的道德品质；（3）具备会计专业基础知识和技能。因此提供虚假财务会计报告，做假账，隐匿或者故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告，贪污、挪用公款，职务侵占等与会计职务有关的违法行为，被依法追究刑事责任的人员，不得参加会计从业资格考试，不得取得或者重新取得会计从业资格证书。可见，要具备财会人员素质是一个长期培养、不断发展完善成熟的过程。它是人的生理素质、心理素质、思想道德素质和财会业务素质的综合。2.知识和技能。从事财会工作岗位，应具备相应的知识和技能。为了适应财会职业的要求，学生在校期间应努力学习，掌握以下几方面的知识和技能，不断发展自己财务工作的能力。（1）财会法律法规、规章制度、方针政策方面的知识。如会计法、企业会计准则、总会计师条例、企业财务会计报告条例、会计从业资格管理办法、会计档案管理办法、会计人员继续教育暂行规定等各行业会计制度以及公司法规、税收法规、金融法规等。（2）财会业务知识。如会计原理、财务会计、管理会计、成本会计、预算会计、税务会计、财务管理、审计、会计电算化等。（3）相关经济管理知识。如经济学、管理学、财政学、金融学、统计学、经济法、税法、货币银行学、市场营销学等。（4）财会技能。如珠算运用技能、财务软件应用技能、财务管理及财务分析技能等。3社会实践。学生能力与其社会实践紧密相关，社会实践是发展学生职业能力的重要途径。针对财会职业的实务性操作很强的特点，就业于财会职业的学生必须有一定的财会实践经历。对学生应加强社会实践重要性的认识，积极主动地投身财会工作实践，热爱本职工作，勤奋努力钻研业务，锲而不舍，不断发展和提高自己的财会职业能力，从而为选择和从事财会职业，并在职业实践中求得发展奠定基础，在财会职业工作中做出新的贡献。据调查，并不是所有的企业都拒绝录用没有经验的毕业生，许多大型跨国企业每年都有计划地接受一定数量的没有经验的大学生，然后对他们进行培训，作为企业可持续发展的后备力量。许多中小企业也曾经学习过这一科学的人才培养方式。但是这一原本对企业和大学生双方都有利的用人方式，却被一些缺乏职业道德的跳槽行为所破坏，迫使企业不得不放弃这样的用人方式。没有工作经验的大学生初进入企业时，如果他能虚心学习，认真求教，由于在大学里打下了良好的基础，那么接受起新东西来应该很快。这也是企业对他们的基本期望。可是许多大学生往往自视甚高，其实他除了读了几年书，对实际工作一无所知，但却不能放下架子虚心学习，大事做不了，小事不肯做。什么人都不在他眼里，什么能力还没有具备就提出这样那样的福利要求。最令企业失望的是，经过企业的多方培训和指导，终于让原本一无所知的大学生可以上手工作了，他却以此为资本跳槽去了另外一家企业，甚至是竞争对手的企业里去了。等于是让企业花钱为自己的竞争对手免培养了人才。当然，这样的缺乏职业道德的行为不仅表现在大学生身上，也表现在一些雇主身上。许多中小企业雇主为了节省自己培养人才的成本，干脆自己去其他企业挖人才。从道德的层面来看，这是一种缺乏职业道德的行为，但是从市场经济的角度来看，这是一种合理的人才竞争行为。这种行为的积极意义在于能够激励人才的成长，避免有能力的人才被企业以低薪束缚。换句话说，这样的企业行为，能保证那些有能力的人能获得高薪。所以一个企业如果认真培养起了一个有能力的人才，一定要懂得尊重人才，并舍得花高薪留住人才，否则，就很容易被其他企业挖走。同样，对于大学生来说，在市场经济时代，你不用担心你一时找不到理想的企业，只要你具备了真正的人才价值，你不主动去找，其他的企业也会主动来找你。因此这样的行为，又是对企业和人才双方都有利的行为。四、 结论与建议综上所述，会计专业女生择业的择业心态不仅仅依靠的是自己的第一感觉，而且要选择财会工作为自己的职业，每名学生都应注意财会能力的培养，它与人的素质、知识技能、社会实践是密不可分的。所以这也说明了在别的专业上大学生的择业心理不仅仅指一个方面，然而这也隐含了当今社会大学生选择专业以及将来的就业压力。所以我们要培养我们的职业兴趣，在职业选择中应注意充分发挥人的气质的优势一面，克服劣势一面，从而使工作做得更好。建议：1.会计学专业的主要就要方向财务工作：包括会计、出纳等。工作比较稳定，相对清闲，但是工资未必会很高。而且从事具体财务工作的人，更多的是看经验，刚入职待遇不会太好，随着经验的积累会越来越吃香。（2）审计:很多财务制度健全的单位都有自己的内部审计机构，另外会计事务所也主要从事审计工作。待遇会比较好，但是忙季会很忙，尤其在各类事务所，容易对身体造成慢性损耗。（3）税务：可以去各级税务机关。税务知识本身比较繁琐，想在这方面就业，需要对税务知识遇有全面的了解，而且如果在基层的税务所，工作会相对繁忙。（4）金融机构：比如银行、证券、保险业。（5）统计：很多单位的统计工作都由财务人员来做，一般都是财务人员兼职，因此统计学知识对于会计专业学生来说也比较重要。2.直面挑战任何一个求职者，不管是大学生也好高中生也好，不在于你开始工作的起点怎样，而在于你踏入社会之后怎样继续努力。市场经济时代的最大好处，就是始终向那些积极努力的人们微笑：你努力了，才会有收获，你能为社会为企业创造价值，社会和企业才会给你丰厚的回报。企业拒绝招聘没有经验的大学生又有什么关系呢？我先去企业积累经验行不行？我可以不一进企业就担当管理技术工作，我从普通工人做起行不行？许多初中生高中生都是从普通工人做起，然后在实践中脱颖而出的，大学生为什么不可以呢？当你在一个企业已经具备了脱颖而出的实力而企业还没有给你机会的时候，你为什么不可以作为有工作经验的大学生去其他企业找找机会呢？时代在进步，大学生的就业观也要随着一起进步才不会被时代淘汰.尽管从这几年人才市场的供需状况来看，会计经常被列入供大于求的专业范围，但高端会计人才供不应求却是一个不争的事实，尤其是注册会计师(CPA)依然是稳定和高薪的代名词。所以，依旧有不少人纷纷来挤CPA这扇窄门，在校的大学生特别是女学生也应该不甘落伍。高职院校会计专业女生择业心态调查问卷问卷说明您好！首先非常感谢您抽空来完成这份问卷。为了深入了解高职院校会计专业女大学生就业情况，我们设计了以下问题，您的选择将会成为我们调研的事实依据，这对我们的研究结果非常重要。调查结果仅作为研究之用，感谢您对我们工作的大力支持！1. 您的性别A. 男B. 女2. 您现在对未来就业的打算_A就业B.待业C.实习D.创业3.您择业的主要标准是，第一位（ ），第二位（ ）A.注重专业对口B.充分发挥个人特长C.工资较高，福利好D.工作强度低的E公司知名度F. 其他4.您准备通过哪种途径找到工作_A.学校指导B.中介C.自主创业D.通过人脉关系5.您准备从事的工作与专业是否对口_A.是B.不是C.不清楚6.对女生而言，您认为用人单位最关心应聘者的条件，第一位（ ）， 第二位（ ）A.综合能力B.社会经验C.道德品质D.容貌长相E.团队合作能力F.学历文凭G.其他7.您对会计类高职院校女大学生就业形势的看法是_A.十分严峻，很难找到合适专业的工作B.有点严峻，但比其他较低