重庆市2012年度道路交通事故损害赔偿标准.doc

2011年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资26251元一、2011年城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长19.9%2011年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资为26251元，与2010年的20790元相比，增加了5461元，同比名义增长26.3，增幅提高6.9个百分点。扣除物价因素，2011年重庆市城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长19.9%。二、城镇私营单位就业人员年平均工资一小时经济圈最高分区域看，城镇私营单位就业人员年平均工资由高到低依次是一小时经济圈、渝东北翼和渝东南翼，分别为26597元、25323元和23119元；同比名义增长率从高到低依次为渝东北翼 27.1%、一小时经济圈26.5%和渝东南翼19.0%。表1：2011年城镇私营单位分区域就业人员年平均工资 单位：元，%地 区2010年2011年名义 增长率合 计207902625126.3一小时经济圈210252659726.5渝东南翼194272311919.0渝东北翼199172532327.1三、城镇私营单位金融业就业人员年平均工资最高，行业差距缩小分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）37415元，是全市平均水平的1.43倍；采矿业29677元，是全市平均水平的1.13倍；卫生、社会保障和社会福利业29376元，是全市平均水平的1.12倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业18791元，是全市平均水平的72%；公共管理和社会组织（主要是一些小的区域性行业协会）20057元，是全市平均水平的76%；住宿和餐饮业20694元，是全市平均水平的79%。年平均工资最高行业与最低行业之比，由2010年的2.59:1下降到1.99:1。表2：2011年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资 单位：元，%行 业2010年2011年同比 增长率合 计207902625126.3农、林、牧、渔业129591879145.0采矿业230902967728.5制造业199552595530.1电力、燃气及水的生产和供应业206062518522.2建筑业226132762822.2交通运输、仓储和邮政业208572419216.0信息传输、计算机服务和软件业247242932518.6批发和零售业174772306932.0住宿和餐饮业160382069429.0金融业335913741511.4房地产业211672752130.0租赁和商务服务业217272591419.3科学研究、技术服务和地质勘查业232862562610.0水利、环境和公共设施管理业191142235016.9居民服务和其他服务业175692086118.7教育205502402416.9卫生、社会保障和社会福利业252302937616.4文化、体育和娱乐业189002211717.0公共管理和社会组织137142005746.3附注：1.指标解释（1）私营单位就业人员：即从业人员，是指期末最后一日24时在本单位中工作并取得工资的所有人员数。该指标为时点指标，不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合同关系的人员。（2）工资总额：是指根据关于工资总额组成的规定，工资总额是本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内(季度或年度)支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资(年功工资)。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金(如年度、季度、月度等)、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中,为补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴,以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括：补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴。如:过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的各种商业性保险等。上述各种项目均包括货币性质的,也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡(券)等。其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给在岗职工的工资，如补发上一年度的工资等。（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：报告期工资总额平均工资- 报告期平均人数2.统计范围根据国家统计局颁布的关于划分企业登记注册类型的规定，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照公司法、合伙企业法、私营企业暂行条例规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。私营独资企业是指按私营企业暂行条例的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。私营合伙企业是指按合伙企业法或私营企业暂行条例的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。私营有限责任公司是指按公司法、私营企业暂行条例的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。私营股份有限公司是指按公司法的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。2011年私营单位工资统计全市共调查13822家单位，约占全市96993家私营单位的14.3%。3.调查方法根据国家统计局制定的企业一套表统计调查制度和劳动工资统计调查制度，按照“先进库，再有数”的原则，对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。由重庆市、区县各级统计局组织实施；统计报表由区县统计局布置到本区域的各类法人单位或组织机构，各单位填报后在规定时间内按规定程序上报。4.区域划分方法一小时经济圈包括：渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、涪陵区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县。渝东北翼包括：万州区、梁平县、城口县、丰都县、垫江县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县。渝东南翼包括：黔江区、武隆县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县。5.行业分类标准 2011年年报单位的行业分类标准按照国民经济行业分类（GB/T4754-2002）执行。2011年重庆市城镇非私营单位在岗职工年平均工资40042元一、2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际增长 7.6 %2011年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为40042元，与2010年的35326元相比，增加了4716元，同比名义增长13.3%，增幅回落0.8个百分点。扣除物价因素，2011年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资实际增长7.6%。年份二、两翼地区非私营单位在岗职工年平均工资增速高于全市平均水平分区域看，2011年城镇非私营单位在岗职工年平均工资由高到低排列是一小时经济圈、渝东南翼和渝东北翼，分别为41445元、36283元、34680元；同比名义增长率从高到低依次为渝东南翼16.4%、渝东北翼16.3 %、一小时经济圈12.9%。表1. 2011年城镇非私营单位分地区在岗职工年平均工资 单位：元，%地 区2010年2011年名义 增长率合 计一小时经济圈3532636709400424144513.312.9渝东南翼311743628316.4渝东北翼298303468016.3三、城镇非私营单位分行业在岗职工年平均工资分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业94149元，是全市平均水平的2.35倍；科学研究、技术服务和地质勘查业66419元，是全市平均水平的1.66 倍；信息传输、计算机服务和软件业63537元，是全市平均水平的1.59倍；年平均工资最低的三个行业分别是住宿和餐饮业24526元，是全市平均水平的61.3%；水利、环境和公共设施管理业27445元，是全市平均水平的68.5%；租赁和商务服务业28143元，是全市平均水平的70.3%。分行业门类平均工资名义增长率看，增长率最高的三个行业是农、林、牧、渔业52.5%；文化、体育和娱乐业29.2%；房地产业24.3%。增长率最低的三个行业是居民服务和其他服务业8.5%；信息传输、计算机服务和软件业9.0%；租赁和商务服务业10.2%。年平均工资最高行业（金融业）与最低行业（住宿和餐饮业）之比为3.84:1。占全部就业人数48.6%的制造业和建筑业人员年平均工资水平均低于全市平均水平，2011年，制造业年平均工资为36654元，建筑业年平均工资为32091元。表2. 2011年城镇非私营单位在岗职工分行业年平均工资 单位：元，%行 业2010年2011年名义 增长率合 计 353264004213.3农、林、牧、渔业 208943186852.5采矿业 317693773818.8制造业 319603665414.7电力、燃气及水的生产和供应业 511726006117.4建筑业 280143209114.6交通运输、仓储和邮政业 343214040317.7信息传输、计算机服务和软件业 58290635379.0批发和零售业 300543508416.7住宿和餐饮业 213802452614.7金融业 785939414919.8房地产业 326744061724.3租赁和商务服务业 255472814310.2科学研究、技术服务和地质勘查业 557936641919.0水利、环境和公共设施管理业 228832744519.9居民服务和其他服务业 26171283858.5教育 382514508717.9卫生、社会保障和社会福利业 448285235516.8文化、体育和娱乐业 345444462029.2公共管理和社会组织 379114540219.8四、股份有限公司在岗职工年平均工资最高从登记注册类型看，股份有限公司的年平均工资最高，为45902元，是全市平均水平的1.15倍；其次为国有单位，为44585元，是全市平均水平的 1.11倍；第三位是外商投资企业，为41305元，是全市平均水平的 1.03 倍。年平均工资最低的是联营企业，为28368元，是全市平均水平的70.8%。表3. 2011年城镇非私营单位分登记注册类型在岗职工年平均工资 单位：元，%登记注册类型2010年2011年名义增长率合 计353264004213.3国 有380754458517.1集 体242052849017.7股份合作309893763921.5联 营27883283681.7有限责任公司318223574012.3股份有限公司43558459025.4其他内资30550307250.6港澳台商投资337963966017.4外商投资338674130522.0附注：1.指标解释（1）在岗职工：指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤、产假等原因暂未工作仍由单位支付工资的人员。在岗职工还包括：应订立劳动合同而未订立劳动合同人员(如使用的农村户籍人员)；处于试用期人员；编制外招用的人员；派往外单位工作，但工资仍由本单位发放的人员(如挂职锻炼、外派工作等情况)；劳务派遣人员。（2）工资总额：是指根据关于工资总额组成的规定，工资总额是本单位在报告期内(季度或年度)直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内(季度或年度)支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资(年功工资)。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。绩效工资也可称为效益工资、业绩工资。指根据本单位利润增长和工作业绩定期支付给本单位在岗职工的奖金；支付给本单位从业人员的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。具体包括：值加班工资、绩效奖金(如年度、季度、月度等)、全勤奖、生产奖、节约奖、劳动竞赛奖和其他名目的奖金；以及某工作事项完成后的提成工资、年底双薪等。但不包括入股分红、股权激励兑现的钱和各种资本性收益。工资性津贴和补贴指本单位制定的员工相关工资政策中,为补偿本单位在岗职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付的津贴,以及为保证其工资水平不受物价影响而支付的物价补贴。具体包括:补偿特殊或额外劳动消耗的津贴及岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、地区津贴和其他津贴。如:过节费、通讯补贴、交通补贴、不休假补贴、无食堂补贴、单位发的可自行支配的住房补贴以及上的各种商业性保险等。上述各种项目均包括货币性质的，也包括实物性质的和各种形式的充值卡、购物卡(券)等。其他工资指上述基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴三类工资均不能包括的发给在岗职工的工资，如补发上一年度的工资等。（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为： 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