全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国节能环保联盟经济发展研究院中联院办【2012】016号关于开展“高级能源管理师、高级能源审计师、高级节能评估师”国家职业培训班的通知各有关单位:“十二五”期间,我国将继续加强节能减排工作。深入贯彻落实中华人民共和国节约能源法中规定:重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人;合同能源管理财政奖励资金管理暂行办法中规定:申请财政奖励资金的节能服务公司须拥有匹配的合同能源管理人才;申请国家第三方节能量审核机构也明确提出了拥有中、高级专业的技术人员,为规范落实能源管理资格准入制度和节能评估与审查制度,进一步做好我国企业能源审计、节能评估与能效对标工作,同时帮助广大企业建立能源管理体系,提升我国能源管理的整体水平,针对我国目前缺少能源管理、审计、评估专业人才的状况。我院决定开展“高级能源管理师、高级能源审计师、高级节能评估师”国家职业培训班。具体如下:一、培训内容(一)能源管理:1、国内外能源市场概况、能源法规政策、能源概论;2、最新能源管理体系国家标准要点解析;3、能源计量、能源统计、能耗定额对标、能量平衡等重点内容;4、企业能源利用分析报告编制。(二)节能评估:1、节能评估和审查的主要内容和方法;2、节能评估和审查的依据和程序;3、可行性研究报告中节能分析篇章内容范围及深度要求;4、节能评估报告编写及评审要求;5、化工、水泥、冶金、建材、电力等行业及建筑节能评估报告案例介。(三)能效对标:1、能效对标与标杆管理;2、能效对标的方法与步骤;3、能效对标与节能管理系统的融合。(四)合同能源管理:1、合同能源管理机制及节能服务公司的发展;2、合同能源管理的性质和模式;机制的优点及风险;3、节能服务公司审核备案制运作程序及经营模式与业务流程;4、合同能源管理主要项目线及实用技术介绍;5、国家有关合同能源管理项目的财政和税务优惠政策。(五)能源审计:1、能源审计的概念及发展,形式和内容;2、能源审计的方法、程序、效果;3、能源审计报告的内容范围及深度要求;4、工业企业、公共机构能源审计案例。二、参会对象各地政府节能主管部门、节能服务公司、节能量审核机构、企事业单位的能源管理人员、重点用能企业、设计院、咨询公司、节能培训机构、监测部门、审计单位的相关领导和技术人员及工作人员;其他做事能源及节能减排的单位和相关人员。三、培训时间、地点及费用 南 京 2012年03月28日03月31日 (28日全天报到)广 州 2012年04月12日04月15日 (12日全天报到)成 都 2012年04月24日04月27日 (24日全天报到)报考科目级 别 费用(元/人)能源管理师高 级2800能源审计师高 级2800节能评估师高 级2800 含(培训、教材、认证、场地、讲师、考评、证书);食宿统一安排,费用自理。【注:可同时报考三科】 5人以上报考免费赠送最新2011固定资产投资项目节能评估和审查工作手册(内部版)四、考试/证书经考试合格者将获得国家人力资源和社会保障部监制高级能源管理师、高级能源审计师、高级节能评估师职业培训证书,该证书是国家职业资格证书相并列的职业培训证书。证书是对持有人业务水平与技术实力最权威性的证明;也可作为申请职业技能鉴定时,接受过相关职业资格培训的证明。同时是节能服务公司与第三方审核机构备案及享受国家税收优惠政策申请条件之一。该证书专网查询、全国通用。证书查询网站:人保部中国职业培训与技能鉴定服务网: 中国节能环保联盟经济发展研究院网站: 五、联系方式联系人 : 邓 加电 话 传 真监督电话中国节能环保联盟经济发展研究院 二一二年二月一日“高级能源管理师、高级能源审计师、高级节能评估师”国家职业培训班回执表单位签章 年 月 日单位名称邮 编详细地址传 真联 系 人手 机电 话参 加 人 员姓 名性别职 务电 话手 机户 名北京中商国讯管理咨询有限公司 开 户 行中国建设银行北京古城支行账 号1100 1094 1000 5990 0048报考科目高级能源管理师 高级能源审计师 高级节能评估师 参会地点 南 京 广 州 成 都 联系电 真010-63898429
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年中国不锈钢行业发展展望及投资策略报告
- 纺织染色机操作工变革管理水平考核试卷含答案
- 浆染联合机挡车工安全综合模拟考核试卷含答案
- 酒精酿造工道德知识考核试卷含答案
- 织布上轴工安全风险竞赛考核试卷含答案
- 《GB-T 40908-2021家具产品及其材料中禁限用物质测定方法 阻燃剂》专题研究报告
- 再生物资回收挑选工变更管理强化考核试卷含答案
- 送受话器装调工岗位设备技术规程
- 焊接设备装配调试工安全生产规范水平考核试卷含答案
- 异戊橡胶装置操作工现场作业技术规程
- 肝性脑病内科护理要点
- 体育安全教育题库及答案
- 雨课堂学堂在线学堂云《爱性与健康》单元测试考核答案
- 创伤急救模拟教学中的重症创伤模拟教学优化
- 错题逆袭:从绊脚石到提分引擎
- DBJ50∕T-342-2019 工程建设对既有建(构)筑物安全影响评估标准
- 陀螺历史小手抄报
- 六年级语文上册部编版第七单元教材分析(定稿)
- 2022年中考物理二轮复习专题-电功率动态电路计算专题(Word版含答案)
- 宪法学期末考试大纲及知识要点
- 内部合伙人制度股权激励方案
评论
0/150
提交评论