党的群众路线教育实践活动对照检查报告.doc

党的群众路线教育实践活动对照检查报告润霖食品集团公司党支部（2014年8月28日）按照上级党委的统一部署和要求，润霖集团支部及全体成员通过认真学习会议精神、文件资料，广泛听取各方面的意见，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，严格对照党章，对照群众期盼和先进典型事迹，通过多方面征求意见、支部成员自我剖析、成员之间互相谈心等方式，认真查找支部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的问题和不足，深刻分析了存在的问题及问题产生的原因，制定了相应的整改措施，并形成如下对照检查报告。一、 存在的主要问题1、支部班子对企业的发展研究不够，工作效果不理想。企业自2010年以来效益低迷，发展后劲不足，没有从根本上解决实际问题，在抓基础设施建设和经济发展工作时，考虑改善企业形像过多。2、对党务工作重视不够。作为企业支部，想法比较简单，认为只有经济效益才是企业的生命，企业存在，支部才存在的这种错误思想普遍存在，对党务工作缺乏主动性，自觉性。3、对党员的管理不到位，有要求、有制度，但监督不够、指导不够。部分党员的责任意识不强，进取精神不足，先锋模范作用不明显。个别党员甚至忘记了自己的政治责任，没有荣誉感，把自己混同于普通员工，不能严格要求自己，致使整个支部的凝聚力不足，战斗力不强。 二、产生问题的原因 1、学习不够深入，创新意识不强。一直以来在学习上，特别是在理论学习上存在表面应付、完成任务的现象，理解精髓不够。对学习制度坚持不够好，工作忙起来，就放松学习，存在以干代学、先干后学的思想。学习安排上集中少、自学多，专题讨论少、宣读文件多，剖析问题少、部署工作多，在主观上对加强学习的紧迫感认识不足，存在主观主义，功利主义思想。 2、价值观念偏差，自我约束不够。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不够，解决职工群众的根本问题的办法不是很多，对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度不大，存在好人主义和怕得罪人的思想。解决问题患得患失，不够果断，扎实干事的劲头不足，改革创新的勇气有待提高。 3、服务意识不强，工作动力不足。为社会服务，为企业服务，为员工服务的意识比较淡薄，实际工作中设身处地为员工着想的不够，想信员工、依靠员工的观念不强。工作中没有斗志，没有上进心，干多干少、干快干慢、干好干坏大多靠个人的自觉性，面对企业发展中出现的新情况、新问题，缺乏迎难而上的勇气，致使工作创新和制度创新的动力不足。三、今后的努力方向和整改措施认真对照存在的问题，查找支部班子及成员自身存在的不足，有过必改，有错必纠，增强服务和发展意识。 1、建立健全规章制度。狠抓制度建设，建立有效工作机制，健全权力运行都督机制，坚持用制度管权管事管人，尤其是根据自身存在的问题和不足，结合工作实际，对症下药。2、强化学习教育。保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化。3、进一步转变工作作风。坚持联系群众，以民为本，把职工群众的满意不满意作为衡量支部工作的第一标准，竭力为职工群众排忧解难。4、克服和纠正重效益、轻党务的思想，摆正党务和行政业务的关系。要经常开展“党员先锋岗、党员示范岗”等创先评优活动，在