赵集乡党务公开考核办法.doc

赵发201130号赵集乡党务公开工作考核办法各党总支、支部：为了扎实推进我乡基层党组织党务公开工作，促进党务公开工作科学化、制度化、规范化开展，确保党务公开工作各项要求、措施全面落实，结合工作实际，制定本办法。一、考核范围全乡各党总支、支部委员会。二、建立组织落实责任乡党务公开工作领导小组负责全乡党务公开考核工作的组织领导，乡党务公开工作领导小组办公室具体承担全乡党务公开的考核工作。各党总支、支部书记是实行党务公开工作的第一责任人，负责督促落实好党务公开各项工作。三、原则和目标 党务公开考核坚持实事求是、民主公开、鼓励创新、注重实效的原则。 党务公开考核目标是强化监督制约，加强勤政廉政；推进党内民主，完善民主决策；转变工作作风，密切党群关系；严格规范管理，提高工作效率。 四、考核内容、方法和程序（一）内容和方法1、考核内容主要包括组织领导、制度机制、载体建设、公开内容、工作实效、开拓创新等六大方面（具体标准见附件）。考核内容可根据形势发展需要作适当调整充实。2、考核实行百分制，由基础分、创新奖励分两部分构成。基础分是指落实党务公开基础工作任务的得分，满分为90 分。创新奖励分是指工作开拓创新，形成工作经验，创立工作“品牌”或取得突出成果，经认定予以加分，满分为10分（加分标准见附件）。对党员群众满意度等指标，采取座谈测评的方式进行。 考核结果60 分以下为不合格；60 分（含60 分）至80 分为合格；80 分（含80 分）至90 分为良好；90 分以上（含90 分）为优秀。 考核每年度进行一次，于当年12月底前完成。（二） 考核程序1、自查自评。各考核对象对照考核标准自查自评，逐项填写考核表，并在规定的时间内向考核小组提供加分项目的印证资料，无法按时提供印证资料的不予认定。2、考察核实。考核组通过听取汇报、要求报送有关工作情况、查阅资料、查看现场、实地走访、座谈测评等形式，审查、核实各项指标任务完成情况。3、综合评价。考核组在综合分析的基础上，形成初步考核结果，并将结果提交镇党务公开领导小组审定。4、结果通报。考核结果在全镇范围内通报。 五、考核结果运用 （一）将党务公开工作考核纳入党组织及其主要负责人年度工作考核和党建考核、党风廉政建设责任制考核的重要内容，作为评先评优的重要依据。（二）对党务公开年度考核中被评为不合格档次的，予以通报批评并责令限期整改。对不认真整改的单位，视情节取消单位及主要负责人当年评先评优资格；情节严重的，按有关规定追究责任。 本办法由乡党务公开工作领导小组办公室负责解释。本办法自印发之日起施行。 附：赵集乡基层党组织党务公开工作考核考评表中共赵集乡委员会2011年12月16日附件：赵集乡基层党组织党务公开工作考核表项 目考核内容评分办法考核方式自评分审定分备注（一）组织领导（10分）成立由党（总）支部负责人为组长的党务公开工作领导小组（2分）未成立相关领导小组不得分查看资料制定本党（总）支部党务公开实施方案，工作计划、目标、措施明确（3分）无实施方案不得分；工作计划、目标、措施不明确分别扣1分查看资料党务公开工作纳入单位党组织议事日程，主要领导亲自抓（2分）主要领导未承担起组织部署职责扣1分；查看资料实地走访召开会议部署党务公开工作，定期开会学习研究有关文件、会议精神，分析工作进展情况，做好工作计划（3分）未召开会议部署党务公开工作不得分；未开会学习研究有关文件精神扣1分；未做好工作计划扣1分查看资料（二）健全制度（18分）编制本党（总）支部党务公开目录，公开内容清晰，明确职责（2分）内容不清不得分；责任部门分工不明确不得分查看资料建立例行公开制度（3分）未建立的不得分查看资料建立依申请公开制度（3分）未建立的不得分；无依申请事项工作方案扣1分查看资料建立自我评定和党员、群众评议制度（4分）无自我评定制度扣1分；无党员、群众评议制度扣1分查看资料设立党务公开监督意见箱或电话（3分）未建立的不得分；无党务公开监督箱或电话扣1分查看资料实地走访建立归档制度（3分）未建立不得分；整理不及时，资料不全扣1分查看资料（三）载体建设（10分）设立专门党务公开公示栏（2分）未设立的不得分查看现场公开载体选择合理，综合运用会议、文件、公示栏等载体，公开方式便捷、多样（3分）向党内公开和向党外公开方式使用不合理扣2分；不便于党员、群众参与扣1分查看现场设有党员活动室或公开资料架（3分）未设立的不得分查看现场有关党务公开载体设施设备由专人管理，维护完善，设施运用制度化（2分）设施维护不善不得分；无专人管理扣1分查看现场（四）公开内容（28分）严格按照乡党务公开实施方案和公开目录要求，公开内容翔实具体（9分）公开内容不准确不清晰的，每项扣1分查看现场查看资料党务公开范围合理，与公开内容相适应（7分）公开范围不合理的，每项扣1分查看现场查看资料公开及时准确，不存在隐瞒、遗漏等问题（5分）公开内容不符合公开目录时限要求的，每项扣1分；遗漏问题每项扣1分，隐瞒的此项不得分查看现场由专人负责公开内容制作、管理、更新和存档工作（4分）无专人负责的此项不得分查看现场实地走访公开版面应醒目、整洁（3分）版面不醒目、不整洁的，每项扣1分查看现场（五）工作实效（24分）加强舆论宣传，形成良好舆论声势和社会氛围（4分）未通过召开组织生活会、学习心得交流会等形式进行宣传的不得分；党员、群众不知情，宣传效果不到位的扣2分查看资料实地走访座谈测评统筹开展党务公开工作，形成各项工作协调发展工作格局（4分）未与政务或村务、办事公开相结合开展的不得分查看资料定期进行工作总结，形成工作方法，以适当方式进行宣传交流（4分）无总结的不得分查看资料党务公开工作符合本地本单位实际，紧密围绕中心工作开展（4分）工作不切合实际，脱离中心工作的的不得分查看资料实地走访发挥党务公开沟通联系党员、群众的渠道作用，使党员、群众关心关注的热点难点问题得到较好解决（4分）群众关心关注热点问题长期得不到有效解决的，每发现一项扣1分查看资料实地走访座谈测评调动出广大党员的积极性、主动性、创造性，党组织的创造力、凝聚力、战斗力得到增强（4分）党员无积极性，党组织无创造力、凝聚力、战斗力的不得分查看资料实地走访（六）创新奖励（10分）确定为上级党务公开工作联系点，加2分查看现场党务公开信息、调研文章被国家、省、市、县级信