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MBA你了解么？哪些人会去读MBA？ o 发贴时间： 2009-10-15 10:15:57o 打印 阅读54回复4MBA，无疑是现在最炙手可热的话题之一。无数的人竞相追逐渐着这个令人艳慕的桂冠。现在很多城市里，大大小小的、或官办或民办的MBA考前辅导班不计其数，每个班都挤满了期盼的身影。这仅仅是MBA桂冠追逐者中的一部分，还有形形色色的各高校和国外高校联合办学的MBA班的学习者，各种外语辅导班中孜孜学习GMAT的人们，大家的共同的目标就是成为MBA。 那么，MBA适合哪些人读？MBA又应该学些什么？ 这个问题的答案可以说是仁者见仁，智者见智。从现在报读MBA的学员中来看，大概有以下几种情况： 一是带着问题以求知的心态去读MBA的人。这些人从未系统学过管理学知识，他们大都是凭借自己的专业技术知识获得了企业管理岗位的职位，并且在实践中取得了一定的成效，同时，这些企业管理人员在实际的管理工作中也遇到了许多问题，遇到了许多凭经验无法解决的问题，他们感到有必要去学习，去充电，以便更好的解决工作中的实际问题。二是一些在工作中不太顺利的年轻人，为了给自己一个新的起点，给自己一个新的空间，给自己一个新的希望，他们也选择了MBA。他们对MBA的期望值往往高于其他人。这群人期望以MBA作为一个跳板，实现自己的人生理想。 三是一些学历不太高，工作待遇不理想的人，当他们从各种媒体上看到MBA的有关资料时，认为MBA是一个通向黄金殿堂的黄金大道，于是他们也义无反顾的选择了MBA。 四是看中了MBA这个庞大的同学群体的人，他们并不需要再学习什么，他们既有了现代的管理知识，又有了管理的实践经验，他们认为学MBA最重要的是在名校结识一批未来的管理精英，结一张硕大的“关系网”，做为自己未来的资源库，使得自己能在商场上左右逢源，立于不败之地。 当然，还会有一些其它需求的人。其实，不管你是以什么念头来读MBA，这并不是最重要的，重要的是你是否具备一个MBA所要求的基本素质：严谨、务实、有毅力、果敢、良好的人际关系以及那种不达目的誓不罢休的精神。 选择了MBA，实际上是选择了一条曲折的奋斗之路。综观世界上那些飞速发展的大企业的CEO们，十年不知家庭生活为何物，对他们来说，早已习惯成自然了。无论你以什么动机来读MBA，无论你对MBA的期望有多高，但有一点是可以肯定的：那就是MBA之路绝不是一条安逸之路，而是一条崎岖的奋斗之路，那种贪图享乐的人是不会成为一个真正意义上的MBA的。 全国MBA联考面试辅导：中文简历样本 2009年11月08日 15:37华宏MBA孟建力北京市学院路37号北京航空航天大学3号楼202室(100083)(8610)1234567813333333333教育背景94.0998.07清华大学 经济管理学院 学士专业：财务管理经管学院金融俱乐部工作团队骨干工作经历01.0805.08中国世纪证券有限责任公司 广东单位简介：世纪证券是全国性综合类证券公司，注册资本10.05亿元，总部位于深圳。业务包括：发行承销、项目融资、资产管理、收购兼并、企业重组等。证券交易部 经理负责交易部投资咨询、客户管理等工作，协助市场部进行市场开发及客户维护。投资咨询：通过对证券市场的全面分析，负责指导客户操作及证券市场跟踪讲述，负责信息收集、分析及成交统计，根据客户不同投资偏好制定相应投资决策，进行行业分析，上市公司分析并撰写研究报告。客户管理：负责与客户证券交易有关的事项，包括开户、交易、清算交割及后续服务等，负责投资者及员工的培训，成功策划举办多次大型投资者教育活动，参加总部客户经理制负责人培训，在营业部成功地进行了由传统投资咨询向客户经理的部分动作方式转换。市场部：协助外部市场开发，发展维护客户群，组织筹建下属各服务部。中国建设银行 北京市第八支行 北京公司业务科 部门经理从事信贷业务管理，项目评估及金融产品市场营销。进行外部市场开发，发展高端客户群，进行信贷市场营销实施项目评估及管理，为四川航空公司提供9147万美元现汇贷款项目评估。全程负责SM集团在成都投资项目，与摩根大通银行合作。完成三家外贸企业计1200万美元信用额度的授信项目评估及管理。公司业务科 客户经理主管金融市场营销，信贷风险控制，客户关系管理。负责中海兴业公司2.5亿元人民币的房地产融资项目管理。完善大客户维护工作，负责中国人寿保险成都分公司日常金融服务，参与代收保费及3.2亿人民币协定存款项目的谈判工作。99.0502.08成都市人民政府 外商投资联合服务中心 成都金融咨询员协助政府招商引资，向外商提供金融咨询。参加市政府与国际金融公司、SM集团、英特尔等众多投资者的谈判。发展与维持和政府部门的良好关系，为支行的业务开拓赢得先机。职业技能具备证券投资咨询，证券发行与承销，证券交易，期贷交易等资格证书。专业英语八级，听说读写译优秀有较多口笔译经验，曾担任中国西部论坛翻译。计算机熟练操作，擅长写作，已发表多篇经济论文。 更多信息请访问：新浪考研频道 考研论坛 考研博客圈特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。北京理工大学2008年MBA联考状元畅谈备考作者:来源:最后修改于：2008/8/4 9:35:37点击开始打印页面地址是:/article.asp?articleid=32534 【记者】请您简单介绍一下自己的教育经历和工作经历。【北理工08MBA】好的。我本科读的是河北工业大学机械电子工程专业，毕业后在河北省一家国有企业做人事助理。2003年来到北京，先后服务过两家公司，都是从事人力资源相关的工作。最后一家公司是一个台资的IT企业，职位是招聘培训主管。【记者】你上MBA的动力来源于哪？【北理工08MBA】刚刚提到，我本科学的是理工科专业，但一直以来都从事与人力资源管理相关工作，虽然也接受过企业管理和人力资源管理的相关培训，但是一直没有正规的系统学习过。我读MBA，就是希望能系统地、有条理地学习企业管理和人力资源管理知识，从而成为专业的HR职业经理人，这是我学MBA最主要的动机。另外，我还希望通过MBA教育提升自己的个人综合素质和能力，比如管理理念的更新，读MBA能接受到比较前沿的管理理念，再比如人际沟通和交往能力的提升，学习期间会有机会跟不同行业的管理者进行加流，从而可以开拓视野，增强自己的交往能力，还有如战略思维的提升，提高自己思考问题的高度。这些综合素质的提升都会对我个人未来的职业发展有很大的帮助。【记者】请问您何时有了读MBA的想法？您选择北理工的初衷是什么？【北理工08MBA】一直以来，我就有充电的想法，决定考MBA是在去年的7月份。在选择学校方面，我是这样想的：这几年一直在IT或者电子行业做HR，我首先会选择一所理工类的院校；其次，还要考虑这所学校能够有很好的就业前景，对我将来的就业更有帮助。我们公司每年都会在北京理工大学做校园招聘，我们公司有很多北京理工大学的毕业生，我的这些毕业于北京理工大学的同事都非常优秀，他们勤奋、踏实而又充满激情，我觉得这是跟北京理工大学的严谨扎实的治学态度和校园文化密不可分的。另外，北京理工大学MBA项目做得也很成熟，从1994年就开始了，我在网上查了一些资料，北理工MBA项目有着非常强大的师资队伍和丰富的MBA授课经验，曾经培养出一大批优秀的企业家。所以我选择报考北京理工大学！ 【记者】选择读MBA，你因此失去了什么？遭遇了什么样的两难境地？【北理工08MBA】我在选择MBA的学习方式时犹豫过。对于我来说，以前工作非常忙碌，周末还需要加班，所以我选了脱产学习。脱产学习可以专注的学习一些东西，可以充分利用学校各种资源，学习效果肯定要比在职要好。但是，全日制学习，就意味着要完全的离开职场，2年没有收入，同时将来毕业还要面临重新找工作的压力，等等。在这个取舍方面，每个人的状况不同，我当时有征求家人的意见，最后决定选脱产。【记者】在备考过程中，您如何准备？遇到过哪些困难？如何克服？【北理工08MBA】我的备考经历可能跟其他同学有不一样的地方。我从去年7月份开始决定参加2008年1月的MBA考试，但到了10月份，我的工作和生活都还是非常的忙，除了看几页单词外，其他的书，从没翻过，但是距离联考的时间已经只剩下三个月了。我抱着孤注一掷的心态，于10月底决定辞职，专心备考。辞职后，这两个月学习非常投入。基本上是从早晨9点到晚上10点，很严格的按照学习计划坚持下来。就这样，也很幸运，我通过了联考。【记者】MBA联考应该如何复习？复试的时候应该注意什么问题？【北理工08MBA】我先介绍一下我的复习经历：我于11月中旬开始复习，辅导班的强化阶段将近尾声。我的复习资料就是这两个辅导班的上课资料、模考题、机械工业出版社的联考辅导教材和网上下载的一些资料。选定学习资料后，我列了一个学习计划，把剩下的时间分了三个阶段：第一阶段目标是12月中旬之前看完所有的资料，然后平均分配到每一天，甚至精确到每个时间点看哪一科，时间点有时候会有变动，但是大体上到12月中旬把该看的资料全都看完了。第二阶段目标是在考前一周完成所有的模考题。每两天一套，第一天做题，第二天看讲解，直到考前一周，做了有十几套模考题。第三个阶段是在考前最后一周把以前做过的出错的题，重新再过了一遍。这是我个人的复习经历，因为准备的晚，基础又比较差，是有一些冒险的。很多考生是边工作边备考的。对于备考09年的考生，我觉得现在开始复习是一个比较好的时间，建议先看一看论坛上的相关文章，尤其是过来人介绍的经验，做做往年的真题，了解一下自己的基础，如果基础不太好，就有必要报一个辅导班，辅导班不仅会带着学员把知识点过一遍，而且会介绍很多应试技巧，这些应试技巧是在书本上没有的。正如一个英语老师说的，我们的目的不是提高英语水平，而是通过英语考试，就是这样。如果选择上辅导班，建议从强化阶段开始上课就足够了。基础比较好的考生，最好也要参加一下模考班，因为它可以将你提前带进考试状态。我们知道，在竞技的状态下做题和在自己家里做题，心态是完全不一样的，尤其是综合能力的考试，题量大，时间不够，通过模考班的强化，可以帮助你选择合理的做题顺序，可以根据自己情况合理分配各科目的时间。考试的时候，发现没有想象中的难，主观题阅卷比较松，数学题都是做过的类型，逻辑题有好几个题，都是辅导班命中的原题。在复试方面，北京理工大学的复试相对还是比较容易的。特别值得一提的是，在分数线出来之后，北京理工大学MBA联合会的学长们会组织面试交流会，这个活动每年都有，来自不同行业的学长会介绍个人的面试经验，当年备考的考生可以和他们面对面的沟通。我们这一级的面试是采用单独面试形式，没用小组面试，基本上是5对1，每个老师提23个问题，有的问题很简单，只需要答是或者不是，有的问题会需要展开自己的观点。基本上是围绕着简历中的工作经历提问的，压力面试比较少。总体上感觉，面试还是比较容易，可以说通过初试，就已经成功了一大半了。【记者】你在毕业找工作的时候，考虑如何回收MBA成本？【北理工08MBA】在将来就业的时候，我觉得每个人都会考虑一些比较现实的因素，谁都希望在最短的时间里把学费、生活费都挣回来。但我个人认为，回收成本只是早晚的问题，更重要的是企业和职位的长远发展，尤其是两年的充电后再回到职场，我更需要的是一个施展的平台。我相信大家的目的和我一样，不仅仅是收回投入，而是全面素质的提升，以及带来的职业空间的增值。所以在将来就业的时候，我会更注重行业前景、企业的前景、职位发展的空间等因素。【记者】你如何看待MBA的机会成本？花费如此高的学费您认为值吗？【北理工08MBA】机会成本，是一个不太容易测算的东西，比如，机会成本不仅需要考虑金钱方面的投入和产出，还会考虑其他用钱不能衡量的东西，如知识、观念变化、社会关系、视野等等，这些都是我们无形的资产。这些东西，在MBA两年学习中，每个人的收获都是不同，有的人毕业时提升了一个很高的层次，有的人是在毕业几年后才提升加快，有的人跟以前没有显著变化，所以说值不值，我觉得每个人是不一样的。【记者】你选择报考MBA对您的将来职业发展有什么帮助吗？【北理工08MBA】我是做人力资源的，希望毕业后到知名的IT企业做我的本行，3-5年后做到中层，最终的目标是在大中型企业做人力资源经理人，希望这是一家发展稳定、前景广阔的企业。我觉得通过两年MBA教育，能带来知识、能力、理念、思维方式等各方面的提升，所以我对将来实现职业发展的目标是很有信心的。【记者】大地震发生，您采取了哪些行动？您对MBA社会责任如何看？【北理工08MBA】很惭愧，在地震发生的那段时间，我家里刚好有事。所以我只是动员我的全家，上到60多岁的老人，下到3岁多的小孩，捐出了自己的一份心意。这次地震后，很多的企业家们都用不同方式提供了援助，所以最近大家都很关注社会责任这个话题。我们现在虽然是学生身份，但是将来大都会成为企业的管理者，我们现在的责任意识就是企业将来的责任意识。在不同的阶段可能要承担的社会责任也不同，作为MBA，我们不应该只关注商业机会，而是要把目光更多的投向道德、良知。我们可以奉献爱心、参加爱心行动、担当志愿者、保护环境，等等。将来，作为企业的管理者，在赚钱的同时更需要承担更重要的社会责任，比如诚信经营、照章纳税、支持慈善事业，等等。【记者】作为人力资源从业者，您认为在08年新劳动法实施后，会对企业和个人有什么影响？【北理工08MBA】今年1月实施的新劳动合同法对以前劳动法及地方劳动法规的很多方面作了重大调整，比如，在企业规章制度的有效性，企业在劳动合同签订中的义务，试用期的长短，劳动合同的效力及解除条件，经济补偿金的支付等，这些方面都有重大变化。这种调整对用人单位与劳动者双方都会起到制约和保护的双重作用，可以说是对劳动者的保护又前进了一大步。我们知道，在新法未出台之前，相当多的用人企业，存在着不合理用工的现象。在这些企业中，新法实施使得用工成本和违法成本都大幅度提升，企业不得不采取应对措施，规范用工制度，改进人事流程，从新选择用工方式，为的就是规避风。对于员工来说，用人单位能够提供合理的薪酬待遇和良好的工作环境，员工的利益得以保证，才会使得人心稳定下来，员工有了归属感和使命感，在一定程度上可缓解流动过快，从而有助于双方保持长久的劳动关系，这将有利于企业人才队伍的长期建设，最终会带来企业稳定发展。所以说新劳动合同法的实施最终是对构建和谐劳资关系，企业稳定起到了积极作用。【记者】在现在这个HR从业者很多，但是优秀HR经理人却比较稀缺的大背景下，您认为企业需要什么样的HR经理人？【北理工08MBA】HR经理人比较稀缺是有一定原因的：客观原因是HR在中国是一个新兴行业，现代人力资源管理这个专业是最近一些年才进入高校的，以前我们研究的比较少；另外，HR从业者往往不只是需要专业的知识与专业的素质，更需要大量的丰富的实践经验，这些需要长时间的摸索，HR经理人是一个长期塑造得过程，所以现在才会出现HR人才缺口。但是这种稀缺也为我们将来提供了机遇。企业需要的HR经理人，首先要有足够的专业度和义务能力，这是最基本的，就像做技术的人要有专业技术知识一样，做HR要对人力资源管理理论、制度、方法和工具很了解。但是HR 不是简单的技术操作，更多的是对人的理解，人际关系的协调，各种利益之间的平衡。所以优秀的HR经理人还要具备其他素质，比如，HR要理解和熟悉公司的业务，要有业务思想，要知道怎么跟业务部门协调，公司需要这样的人将人力资源发展战略与企业发展结合起来，HR经理人不仅要熟悉公司的业务，甚至行业也要有所了解。其次，HR经理人必须能适应企业的文化和价值观。我们知道，企业价值观影响着HR政策的内容和方式，不同的思维方式得到的是不同的结果，不同的企业文化和价值观也应该对应不同的人力资源管理政策和制度。如日本与美国、国企和民营的企业文化和价值观就存在很大差别。能在外企适用的思路不一定能在民企生存，在民企适用的不一定能在外企生存。所以R经理人必须能够适应不同的企业文化和价值观的需要，制订出符合本企业文化及发展战略的人力资源策略。第三，也是很重要的，HR经理人要有优秀人际沟通的能力，观察事务的敏锐度和遇到特殊事件和环境的成熟度。比如，进来一个新老总，是否能在较短的时间内对他的管理风格有个正确的判断，公司有重要员工思想波动，我们是不是能第一时间知道，并且做出反应，这就是敏锐度、洞察力和成熟度，这些对于HR经理人也很重要。所以我认为具备了专业度及以上职业素养，才能成为企业需要的HR经理人。91MBA网MBA备考频道与您共同分享北京理工大学2008年mba联考状元畅谈备考，如果您认为此信息对您的备考有帮助，将是我们最大的成功！7月初， 2008年北京理工大学mba联考状元许晶同学参与了网上直播间的话题讨论活动，就如何Note备考，如何选择mba院校，如何学习mba等和记者畅谈了这一路走来的心路历程，以下是采访的现场实录：【记者】您好，首先非常高兴邀请到您做客直播间。此次访谈主要围绕您的mba心路历程来畅谈，与大家共同分享一下您的mba之路。这里，请您先做自我介绍！【北理工08mba】各位同学，大家好！我叫许晶，是北京理工大学2008级mba新生，很高兴能在这里跟大家一同来聊一聊关于报名考试mba的一些话题。【记者】请您简单介绍一下自己的教育经历和工作经历。【北理工08mba】好的。我本科读的是河北工业大学机械电子工程专业，毕业后在河北省一家国有企业Company做人事助理。2003年来到北京，先后服务过两家公司Company，都是从事Human Resources人力资源相关的工作。最后一家公司Company是一个台资的it企业Company，职位是招聘培训主管。【记者】你上mba的动力来源于哪？【北理工08mba】刚刚提到，我本科学的是理工科专业，但一直以来都从事与Human Resources人力资源管理manage相关工作，虽然也接受过企业Company管理manage和Human Resources人力资源管理manage的相关培训，但是一直没有正规的系统学习过。我读mba，就是希望能系统地、有条理地学习企业Company管理manage和Human Resources人力资源管理manage知识，从而成为专业的hr职业经理人，这是我学mba最主要的动机。另外，我还希望通过mba教育提升自己的个人综合素质和能力，比如管理manage理念的更新，读mba能接受到比较前沿的管理manage理念，再比如人际沟通和交往能力的提升，学习期间会有机会跟不同行业的管理manage者进行加流，从而可以开拓视野，增强自己的交往能力，还有如战略思维的提升，提高自己思考问题的高度。这些综合素质的提升都会对我个人未来的职业发展有很大的帮助。【记者】请问您何时有了读mba的想法？您选择北理工的初衷是什么？【北理工08mba】一直以来，我就有充电的想法，决定考mba是在去年的7月份。在选择MBA院校方面，我是这样想的：这几年一直在it或者电子行业做hr，我首先会选择一所理工类的院校；其次，还要考虑这所MBA院校能够有很好的就业前景，对我将来的就业更有帮助。我们公司Company每年都会在北京理工大学做校园招聘，我们公司Company有很多北京理工大学的毕业生，我的这些毕业于北京理工大学的同事都非常优秀，他们勤奋、踏实而又充满*，我觉得这是跟北京理工大学的严谨扎实的治学态度和校园文化密不可分的。另外，北京理工大学mba项目做得也很成熟，从1994年就开始了，我在网上查了一些资料，北理工mba项目有着非常强大的师资队伍和丰富的mba授课经验，曾经培养出一大批优秀的企业Company家。所以我选择报名考试北京理工大学！ 【记者】选择读mba，你因此失去了什么？遭遇了什么样的两难境地？【北理工08mba】我在选择mba的学习方式时犹豫过。对于我来说，以前工作非常忙碌，周末还需要加班，所以我选了脱产学习。脱产学习可以专注的学习一些东西，可以充分利用MBA院校各种资源，学习效果肯定要比在职要好。但是，全日制学习，就意味着要完全的离开职场，2年没有收入，同时将来毕业还要面临重新找工作的压力，等等。在这个取舍方面，每个人的状况不同，我当时有征求家人的意见，最后决定选脱产。【记者】在Note备考过程中，您如何准备？遇到过哪些困难？如何克服？【北理工08mba】我的Note备考经历可能跟其他同学有不一样的地方。我从去年7月份开始决定参加2008年1月的mba考试，但到了10月份，我的工作和生活都还是非常的忙，除了看几页单词外，其他的书，从没翻过，但是距离联考的时间已经只剩下三个月了。我抱着孤注一掷的心态，于10月底决定辞职，专心Note备考。辞职后，这两个月学习非常投入。基本上是从早晨9点到晚上10点，很严格的按照学习计划坚持下来。就这样，也很幸运，我通过了联考。【记者】mba联考应该如何复习？第二考试的时候应该注意什么问题？【北理工08mba】我先介绍一下我的复习经历：我于11月中旬开始复习，辅导班的强化阶段将近尾声。我的复习资料就是这两个辅导班的上课资料、模考题、机械工业出版社的联考辅导教材和网上下载的一些资料。选定学习资料后，我列了一个学习计划，把剩下的时间分了三个阶段：第一阶段目标是12月中旬之前看完所有的资料，然后平均分配到每一天，甚至精确到每个时间点看哪一科，时间点有时候会有变动，但是大体上到12月中旬把该看的资料全都看完了。第二阶段目标是在考前一周完成所有的模考题。每两天一套，第一天做题，第二天看讲解，直到考前一周，做了有十几套模考题。第三个阶段是在考前最后一周把以前做过的出错的题，重新再过了一遍。这是我个人的复习经历，因为准备的晚，基础又比较差，是有一些冒险的。很多考生是边工作边Note备考的。对于Note备考09年的考生，我觉得现在开始复习是一个比较好的时间，建议先看一看论坛上的相关文章，尤其是过来人介绍的经验，做做往年的真题，了解一下自己的基础，如果基础不太好，就有必要报一个辅导班，辅导班不仅会带着学员把知识点过一遍，而且会介绍很多应试技巧，这些应试技巧是在书本上没有的。正如一个英语老师说的，我们的目的不是提高英语水平，而是通过英语考试，就是这样。如果选择上辅导班，建议从强化阶段开始上课就足够了。基础比较好的考生，最好也要参加一下模考班，因为它可以将你提前带进考试状态。我们知道，在竞技的状态下做题和在自己家里做题，心态是完全不一样的，尤其是综合能力的考试，题量大，时间不够，通过模考班的强化，可以帮助你选择合理的做题顺序，可以根据自己情况合理分配各科目的时间。考试的时候，发现没有想象中的难，主观题阅卷比较松，数学Mathematics题都是做过的类型，Logic逻辑题有好几个题，都是辅导班命中的原题。在第二考试方面，北京理工大学的第二考试相对还是比较容易的。特别值得一提的是，在分数线出来之后，北京理工大学mba联合会的学长们会组织面试Interview交流会，这个活动每年都有，来自不同行业的学长会介绍个人的面试Interview经验，当年Note备考的考生可以和他们面对面的沟通。我们这一级的面试Interview是采用单独面试Interview形式，没用小组面试Interview，基本上是5对1，每个老师提23个问题，有的问题很简单，只需要答是或者不是，有的问题会需要展开自己的观点。基本上是围绕着简历中的工作经历提问的，压力面试Interview比较少。总体上感觉，面试Interview还是比较容易，可以说通过初试，就已经成功了一大半了。【记者】你在毕业找工作的时候，考虑如何回收mbaCosts成本？【北理工08mba】在将来就业的时候，我觉得每个人都会考虑一些比较现实的因素，谁都希望在最短的时间里把学费、生活费都挣回来。但我个人认为，回收Costs成本只是早晚的问题，更重要的是企业Company和职位的长远发展，尤其是两年的充电后再回到职场，我更需要的是一个施展的平台。我相信大家的目的和我一样，不仅仅是收回投入，而是全面素质的提升，以及带来的职业空间的增值。所以在将来就业的时候，我会更注重行业前景、企业Company的前景、职位发展的空间等因素。【记者】你如何看待mba的机会Costs成本？花费如此高的学费您认为值吗？【北理工08mba】机会Costs成本，是一个不太容易测算的东西，比如，机会Costs成本不仅需要考虑金钱方面的投入和产出，还会考虑其他用钱不能衡量的东西，如知识、观念变化、社会关系、视野等等，这些都是我们无形的资产。这些东西，在mba两年学习中，每个人的收获都是不同的，有的人毕业时提升了一个很高的层次，有的人是在毕业几年后才提升加快，有的人跟以前没有显著变化，所以说值不值，我觉得每个人是不一样的。【记者】你选择报名考试mba对您的将来职业发展有什么帮助吗？【北理工08mba】我是做Human Resources人力资源的，希望毕业后到知名的it企业Company做我的本行，3-5年后做到中层，最终的目标是在大中型企业Company做Human Resources人力资源经理人，希望这是一家发展稳定、前景广阔的企业Company。我觉得通过两年1、往年的听力有短文选择题（给A、B、C、D选项的），还有短文填词题（好像大多是添一个词的），体型应该不是固定的，听力之前要好好练习一下，难度适中。2、口语比较简单啦，准备个自我介绍，提问也就是针对你的自我介绍，比如为什么选择这个专业，或者兴趣爱好之类的。自我介绍后会问2个问题左右。3、专业课首先要有礼貌，给老师们有个好的第一印象。可能会抽题签，不知道你的专业所以难易不知道，只要你综合素质好是不会歧视外校的。总之，复试是考研的最后一关了，没几天了尽力复习就好，黑大的复试不是很难的，而且淘汰率很低(除非是上线人数很多的专业会淘汰）只要你认真准备及格是一定的。但是如果你不是调剂来的话，复试考的好关系到公费、自费的问题，加油吧！460100工商管理硕士(MBA)40202俄语或203日语或204英语二399管理类联考综合能力复试科目：157政治理论简练的自述和专业的回答是MBA面试关键张销民：大家下午好，我是张销民，下面我给大家做一个关于MBA的面试新模拟，我本人也在北大研究中心参与MBA工作，今天下午给报考MBA准备面试的同学提出一些建议。 主持人：抱歉，有可能是杨志亮同学网络条件可能出现问题，我们直接联系下一位同学，王元鹏同学。张销民：下面我给你做一个关于MBA模拟性的面试。首先请你花1到2分钟对你自己做一个个人简述。王元鹏：大家好，我是王元鹏，毕业后加入家政公司，一直做销售工作，在化妆品行业工作，接近9年的时间，从基本的业务员到区域的管理，再一个大区域的管理，做到渠道管理，最后做了一些品牌管理工作。现在我在上海一家民营企业做总经理助理。张销民：从你的个人简述可以感觉到你的职业经验比较丰富，这里我想问一个是什么促使你辞掉现在工作，花两年时间学习MBA，这个动机是什么？王元鹏：第一，因为觉得工作经验获得的知识在工作中根本不够用，这是最基本的原因。第二，我想从思路上对事业社交的范围有一些提高。我原来在工作中的一些知识根本不能解决现在在工作中遇到的一些问题，所以我现在想在学校系统的学习管理方面的知识。张销民：您能不能简要的讲一下如果你被录取，读完两年MBA以后你未来几年的职业打算是什么？王元鹏：我想毕业以后可能会选一些比较大的公司去做，为什么呢？因为我以前做的很多是大公司的基础工作或者是小公司的高层工作这样的定位。我发现很多企业在品牌管理上，是很缺乏一些经验，作为我个人来讲，我希望在MBA平台上提高一下，再进一步学习一些国际大公司的品牌管理的方法，尤其是他们对于市场管理的方法。张销民：你在个人职业计划谈到以后要到一些大的国际企业工作，能不能明确去什么行业、什么样的公司呢？王元鹏：我毕业以后想去欧莱雅、资生堂或者宝洁这样的公司。张销民：你提到这三家公司都是著名的企业，下面有一个问题宝洁是一家在业界有明显的企业文化的公司，根据你的了解你认为宝洁企业文化中最重要的一点是什么？王元鹏：给消费者提供最优秀的、最优质的产品。张销民：能不能谈一下你现在就职的这家公司的组织架构是什么样的？王元鹏：我现在就职的是一家民营企业，它的组织结构相对的不太完整，首先它是没有董事会的，董事长下面没有首席执行官，总经理这个层面不存在，然后直接就是一些部门经理，而且部门的设置也是相对不合理。比如说策划部和设计部应该有严格区别，但它没有，另外销售部和市场部的定位是完全不同的，但是在这个企业里这两个部门是合在一起的，当然还有其他的问题。张销民：最后问一个问题，比如你进入一家公司，这家主产品是推出一个新的牙膏产品，你过去九年一直从事市场营销，你现在做产品经理，让你设计一个这个产品的主要市场策略计划，你告诉我你主要关注哪几个点？王元鹏：首先我会从产品方面开始，因为每个产品的投入都要经过详细的市场调查，有一个产品定位、渠道定位，在前期的规划中要做一些，剩下的问题可能就是一个如何执行和结合到实际上的一些问题。张销民：产品定位是你最关注的。王元鹏：对。张销民：最近中国企业走出去的战役就是联想公司购买IBM的PC业务，你认为联想购买IBM的PC业务遇到的最大挑战是什么？王元鹏：我想是中西方文化的挑战吧。在中国的企业当中，很多的是一种追求对人的管理，它没有一种良性的机制，国外企业更多是讲究一种配合，是团队的一些东西，但是它的团队理念和我们的团队是不一样的。张销民：谢谢，这就是我的面试内容，下面我对这位同学的面试做一下点评。我稍微解释一下考研和MBA的面试，大家注意无论是考研还是MBA的面试是有两部分，特别是考研，一部分是专业面试，另一部分是关于英文能力的面试。专业的面试是用中文来做，今天我们做的都是专业的面试，考试的时候实际上就是这样。另外英文面试，一般高校采用本校的英文老师。我刚才做了MBA专业部分的面试，我对这位同学的面试做下面的点评。首先请大家理解一点我们面试的过程，面对商学院的考官，从MBA角度其实这就是一个营销的过程，面试人就是一个产品，商学院的考官就是客户，这个过程就是你如何说明你的客户证明你是一个好产品。这里就请大家准备面试的时候好好思考商学院需要什么样的人，面试考官通过面试需要得到什么样的人。商学院最终需要培养出一个成功的职业经理人。我们都知道管理者有三种技能，一个是技术技能、人际技能和概念技能。在笔试更多是考查一个人的技术技能，面试过程是考查我们同学的后两个技能，通过这个面试最终考察我们的学员有没有成为管理人的管理潜质。我问的问题基本上分三类，一类是基本命题，就是基本了解一下你这个人的基本事实、你过去的教育背景、基本经验背景，第二是定位命题，你定位自己做什么，读MBA的人是有着清晰目的的人，当然还有一个概念命题，就是考查一个研究生进入一个很高的学位的准备，你是不是有那种眼界，对很多事情的关注。商学院的面试首先都会让你做一个个