2013年下半年校本培训计划.doc

2013-2014学年第一学期校本培训计划随着教育课程改革的不断深入,对教师素质的提高提出了更高、更深层次的要求,教师应该从实践中反思,在反思中进步,尽快提高专业化水平。校本培训是以学校为阵地，立足岗位，立足本校教育教学活动，结合自己的工作实际进行再学习、再提高的一种培训形式。经过前期的校本培训，学校的教师队伍不断地发展、成长，锻炼造就了一批务实能干的业务骨干，也带动了新教师的快速成长。为学校的后继发展打下了厚实的基础，针对我校教师队伍现状，现制定本学期校本培训工作计划。一、指导思想:校本培训是以校为本，立足学用结合，以全面提高教育质量为目的，由学校正式实施的在职教师培训。以教师专业素养提升工程为主题，重过程求实效，用丰富的文化内涵作支撑，坚持以教师主动发展为本，遵循在职教师培训规律和特点，按需施教，讲求实效，实现我校优质、高效、开放的培训体系。让教师在浓厚的校本研训氛围中磨砺自我，快乐成长，努力打造一支师德高尚、结构合理、能够适应新时期职业教育要求的学习型、创新型教师队伍。二、培训目标通过开展新一轮校本培训，使广大教师在政治思想与职业道德、实施课程的教育教学能力与教育科研能力等方面的综合素质有显著提高，教师自身专业化发展进程有显著跨越。1.加强教师师德师风教育，提高教师思想政治素质和职业道德水准。2.努力建设一支师德高尚、业务精湛、充满活力的科研型的教师队伍，提高学校教育教学综合能力。3.树立终身学习意识，为学生服务意识，现代教育意识。4.拥用“五种能力”：善于教能运用现代教育技术，上好一节公开课；善于思能在教学中发现问题并进行反思；善于研能从教学实践出发参与课题研究；善于写能总结教学经验写出有一定质量的论文；善于说能具备一定的即兴演讲口才，能说课、评课。三、培训措施1.把教师学科素养提升工作放在学校工作的重要地位，以此项工作为突破口，切实提高教师的整体素质。校本培训要加强层级管理，一是校级决策层，校长是第一责任人，把握校本培训的方向；二是培训执行层，即教务处，其主要职责是：在校长的领导下，组织和开展校本培训活动，并通过管理扩大参与面，提高培训水平。2.加强教研组工作的管理，加强备课组建设。各备课组根据各学科的特点，制定出具体的教研计划，真正解决在教学实践中遇到的具体问题，不流于形式。备课组对同一教材进行集体备课，共同探讨，努力发挥备课组应有的作用，共同进步，共同提高。深入开展主题教研活动，解决教学中的疑难点。为解决教学活动中一些共性的、有一定难度的问题，充分利用集体教研的时间，有针对性的组织主题教研活动。3.内部挖潜，择本校之能人，训本校之教师。启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师作为校本培训的师资力量，发挥其辐射和示范作用，让他们承担校本培训任务，既可开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能，切实让全体教师从中受益。4.为教师外出学习培训提供有力保障，让教师能根据自身的需要参加个性化培训，提高教师的整体素质。5.抓好青年教师培养。采用同伴互助的方式培训青年教师。培训的内容是常规教研教学，重点是如何备好一节课，如何上好一节课，如何培养学生的良好学习习惯等，使青年教师尽快熟悉业务，快速成长。6.进一步抓好校本课题研究工作。大力推行“问题反思”的研究方法，稳步推进各项课题研究。7.开展好经验交流活动。利用校本培训，交流自己在教学实践中成功的做法或有益的尝试，相互切磋，取长补短。8.不断总结师训工作经验，对培训中积累的材料认真整理、分类，形成规范的校本培训工作档案。四、培训内容1、师德培训进一步提高我校教师队伍的职业道德水准,争做学生爱戴、家长信赖的老师。增强教师学习教育教学理论的自觉性、形成教师自觉提高自身素质的良好氛围。教师的职业道德是从事教育教学活动的根本,我们将通过各种方式,以各地师德标兵的先进事迹和我县教育教学改革中的师德先进人物为榜样,努力激发教师热爱教育、献身教育的责任感和使命感,不断提升教师的师德修养。组织教师认真学习有关文件,重视教师职业情感的培养。学习教育政策法规,增强法律意识。学习师德规范,学习师德高尚的教师的典型事迹等,以先进促奋进。开展“爱生敬业、爱岗敬业、乐于奉献”的主题教育活动,发挥教师在师德教育中的主体作用。使全体教师能够规范自己的师德行为,提高师德养成的自觉性。2.教育理论和专业知识的培训。根据教师实际需要和学科教学的特点，组织教师学习现代教育理论以及相关的理论知识，使教师能用理论指导教育教学行为，以学科研究为主要形式，巩固、拓宽专业基础知识，不断丰富和更新学科知识，以扎实的专业知识，更好地完成教育教学任务。3.教育教学能力培训。根据教师职业基本功和专业基本功要求，开展教学实践和技能培训，各教研组要组织好一节公开课，并认真组织说课，评课。4.加强现代教育技术培训，提高教师教学技能。积极引导教师把现代教育技术应用到课堂教学中,丰富课堂教学手段,拓宽学生的知识视野,以提高课堂教学效益。本年度我校将继续进行校现代教育技术的培训,其主要内容:(1)课件制作,逐步使我校中青年教师人人都能制作和使用课件上课;(2)电教仪器及实训设备使用的培训。通过培训,使我校全体中老年教师都能够操作电教仪器设备。5.自我总结、自我反思。通过学习，使教师在先进的教育理论指导下，对自己的教育教学行为进行诊断与评价、研究与分析的自我反思。一是反思教育教学理念；二是反思教育教学行为；三是反思教育教学个性；四是反思教育教学科研；五是反思影响和制约学校发展的问题；六是反思德育工作的途径和实效。从而实现认识上的升华与飞跃，为开展教育实践创新奠定基础。五、培训形式1.自主学习。组织教师自学，记学习笔记，交流研讨。2.专题讲座。结合教育热点和教学实际，针对学校共性问题，以学校领导和骨干教师为主举办专题讲座。3.小组研讨。以教研组、备课组为单位，通过教研活动、集体备课等形式，定期交流学习体会，研讨教学经验，共同解决教学中存在的问题。4.教学观摩。继续组织好学科组内的听评课活动，定期举办公开课、观摩课活动，增强教学观摩的实效。5、组织培训。学校鼓励教师参加上级教育主管部门组织的各种培训,同时积极创造条件,组织各种形式的校内培训,为教师的学习搭建平台。6.课题带动。加强校本课题的研究，主动参与课题的研究并接受相应的培训和指导，从而不断提高教师在教育教学中开展科研活动的兴趣和能力7、以会代训。以会代训是一条行之有效的校本培训渠道,要对其进行进一步完善,使其制度化、规范化。本学期，我校将严格按照已定计划，进一步加大教师继续教育和校本培训的力度，开拓创新，与时俱进，切实提升教师学科素养。附表：校本培训安排表通渭职专校本培训安排表月份参训人员培训内容培训形式8月份全体教师1.制定校本培训工作计划2.各教研组制定工作计划3.开学“推门听”活动4.做好校级公开课安排5.教学常规检查：教学计划集中培训9月份全体教师1.班主任工作会议2.开展校级公开观摩课3.校规校纪教育大会集中培训研讨交流10月份全体教师1.“三校生”高考研讨会2. 全校作业教案检查3.师生法制教育大会4.前半学期工作总结研讨交