全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
新传媒时代编辑工作探析 海量的网络世界里,的作用不但没有丧失,反而变得更加重要。处处都渗透着网络的价值判断与审美取向。下面是为您搜集的新传媒时代工作探析论文,希望能对您有所帮助。 摘要:随着媒介激烈竞争时代的到来,除了传统的适应工作的素质要求以外,新的时代给提出了更为严格的超越基本工作能力的要求,笔者试从几个方面着手,探析媒介竞争下的新闻的素质要求。 关键词:媒介竞争;素质要求 随着媒介激烈竞争时代的到来,角色的重要性更加凸显。信息过剩的压力、读图时代的消费需求、媒介竞争的日益激烈以及媒介机构的发展,都使得工作面临着更为严峻的考验。除了传统的适应工作的素质要求以外,新的时代给提出了更为严格的超越基本工作能力的要求。 一、新传媒时代对工作有着更为严格的要求 (一)信息过剩凸显严格把关的需要 在传统媒介里,新的报刊不断诞生,老牌报纸也纷纷扩版、改版,媒介竞争曰益激烈,媒介品内容日益丰富,产品形式也日益多样化。人们对于内容的需求更加旺盛的同时,也从更深层次和更高的高度对提出了前所未有的挑战。仅从把关这个层面上来讲,一方面,海量的芜杂信息需要去粗取精;另一方面,多元化的思想和价值观念,更需要把握方向。 随着网络媒介的蓬勃发展,随着UGC机制的日益盛行,曾有人断言“这个把关人已经不需要了,受众自己就是自己的把关人”这种说法很快就被传播事业的发展证实了它的片面性。在海量的网络世界里,的作用不但没有丧失,反而变得更加重要。大到首页内容的推荐与编排、专题的形式和内容选择,小到一篇文章的标题与内容,以及相关主题的超链接推荐阅读,都渗透着网络的价值判断与审美取向。 (二)新闻传播业的激烈竞争凸显策划的重要性 如今,媒介之间的竞争不再仅仅局限于是否能够获得采访权,而更在于如何在同样的新闻事件面前,做出新颖独特的报道。这尤其体现在重大的突发事件、体育赛事、全球性节日庆典的集中报道上。在媒体们争先恐后的新闻战场,为了做出独家的报道,、记者往往需要从不同角度、多侧面进行挖掘和阐释新闻的竞争不再仅仅局限于现场的采集,而是涵盖了前期的准备到后期的加工与升华的整个链条,从选题、组稿到最后刊发,的出谋划策工作都要始终跟进。 (三)快节奏的生活催生了读图时代 重要巨大的生活压力、快节奏的生活习惯已经让人们的注意力成为稀缺资源,受众的阅读习惯也随之改变,开始越来越依赖视觉感官的刺激,新闻图片的快捷性与清晰性更适应了读者的需求。 读图时代的来临,新闻呈现形式与新闻内容一样变得非常重要,“三步五秒”效应让版面、页面上的心思成了重中之重。如何设计独特的版面、如何安插恰到好处的图片,如何编排网页风格、如何为网页视觉中心配置醒目的新闻素材,都成为报纸、网络是否能够吸引读者的关键因素。而这些都对工作提出了更高的素质要求。 4、媒介机构的日益庞大使得分工更加严格,协调与沟通工作日趋重要。 适应了传媒时代的发展需求,需要更加现代化也更加注重严密分工的运行模式,为现代化的传媒事业提供了便利与保障。然而,在精细分工的同时,整体运作和协调沟通就显得更加重要。媒介的定位、媒介宗旨的履行,需要一贯的理解与坚持;媒介的立场、媒介对待特定事物或者事件的态度,需要们有着统一的理念与诉求,持续较长时间的新闻事件的报道与宣传,更需要们从前期到后期的沟通与协调 二、新传媒环境下应具备的基本素质 (一)新闻的责任意识 1、正确的舆论引导是新闻责任意识的首要内容。 把握正确的舆论导向为事业负责,通过大量新鲜生动的新闻事实,形成新闻节目的不同主题,用健康向上的新闻产品去引导人、激励人、鼓舞人。 如何发挥舆论引导作用,提高舆论引导水平,这就给广大新闻从业人员,特别是提出了更高标准的要求。 2、出色的新闻策划是新闻责任意识的重要保障。新闻策划要求新闻报道的主体必须遵循新闻规律,围绕一定目标,对已占有的信息进行分析研究,发掘已知,着眼现实,预测未来,制定和实施相应的宣传措施,以求策划活动取得最佳的宣传效果。恰恰在新闻策划中起到主心骨的作用。 3、严肃的宣传纪律是新闻责任意识的必然要求。新闻必须在遵守新闻规律的同时,恪守宣传纪律和原则,最终达到团结、稳定、鼓劲的目的,我们的报纸、广播、
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026河北省气象局招聘应届毕业生10人(第2602号)历年真题汇编带答案解析
- 2025中铁建重庆石化销售有限公司加油站招聘加油员4人历年真题库带答案解析
- 巴中市2025年第九批就业见习岗位历年真题汇编及答案解析(夺冠)
- 2025江西萍乡市人民医院招聘编外人员(第三批)4人历年真题库附答案解析
- 2025广东汕头市潮阳区卫健系统招聘医学类专业技术人员笔试历年真题库附答案解析
- 2025海南三亚口腔医学中心(考核)招聘事业编制及员额制人员76人(第1号)备考题库带答案解析
- 2025云南昆明高新区高新实验高中招聘30人备考题库带答案解析
- 2025贵州毕节市赫章县部分机关事业单位面向全县考调58人参考题库附答案解析
- 2025四川天府银行社会招聘(遂宁)笔试备考试卷带答案解析
- 2025四川天府银行社会招聘(南充)模拟试卷附答案解析
- GB/T 34988-2017信息技术单色激光打印机用鼓粉盒通用规范
- GB/T 15843.5-2005信息技术安全技术实体鉴别第5部分:使用零知识技术的机制
- 《等边三角形》精美教学课件
- 2023年版下肢动脉硬化闭塞症诊治指南
- 混凝土搅拌站检查验收表
- 运营管理(整合版)课件
- 门式脚手架专项施工方案(完成版)
- 公路工程投标施工组织设计浅析
- 2020超星尔雅学习通《突发事件及自救互救(上海市医疗急救中心)》章节测试答案
- 电缆桥架安装施工组织设计
- 盘锦浩业化工有限公司重整操作规程
评论
0/150
提交评论