开发区非公企业党建工作经验材料

开发区非公企业党建工作经验材料开发区以网格化管理实现党建工作全覆盖象山县经济开发区现共有企业500余家，员工20996人。近年来，园区党工委始终把发展非公企业党建工作作为加快推进园区经济快速发展的重要环节来抓，不断扩大园区非公企业党建工作覆盖面。为整合园区党建工作资源，加强党员教育、管理，该园区成立了党员服务中心，内设“一网一线两站三室”，即园区网、服务热线、党员管理站、远程教育站、党员活动室、图书阅览室、谈心接待室等，积极开展接转党员组织关系、党务工作政策咨询、党员求助服务、代理承办服务、党员志愿者服务、党建活动服务和其他综合服务等。经过几年发展，园区党组织得到快速发展，目前园区已有党组织46个，党员447人。象山经济开发区结合实际，以“服务园区、争创先进党组织，服务企业、争当优秀共产党员”为主题，围绕经济建设中心广泛开展党建工作，广大党员在促进企业发展中创先争优，绝大部分党员都逐步成为企业发展的中坚与骨干。为非公企业党组织作用发挥更加充分广泛，针对企业的实际情况，采取灵活化的方式。主要做法有： 一是巩固基础成果，完善工作机制。园区认真总结规模以上非公有制企业党建工作经验和成果，拓展园区、行业、市场等重点领域和规模以下非公企业党建工作，不断扩大党建工作覆盖面。通过健全组织覆盖信息调查与单位普查、人口普查同步，网格化与地毯式调查结合等排摸机制，落实首问责任制度、分工联系制度，完善党建覆盖分片包干责任制，做到应建尽建。通过完善党群部门联席沟通会议制度，坚持定期开展党组织覆盖工作自查、验收、交流活动。 二是整合组织资源，拓展工作领域。会同交警、治安、城管、司法局等行政部门，建立健全“两新”组织党建覆盖工作联动机制。分批、分类将中小型非公企业推介进入中小企业服务中心和平台，努力培育业绩强和党建强的“两新”组织。整合行业资源，发挥各行业组织的枢纽管理作用，建立社会组织发展促进会，建立社区活动团队党建指导站，实施党员双重管理机制等多项措施，拓宽工作视野，延长工作手臂，做深、做实党的组织覆盖工作。 三是发挥群团组织作用，实现工作覆盖。“两新”领域各级党组织通过建立全方位、多层次的党群协同机制，丰富党的群众工作内容和方法，运用工会、共青团、妇联组织工作覆盖成果，助力党的组织覆盖工作；发挥区社会组织孵化基地作用，培育园区各企业组织，宣传党建工作，推进组织覆盖和工作覆盖。 四是建好活动载体，发挥党员主体作用，营造良好氛围。以学习实践科学发展观、创先争优等活动为契机，突出园区特色，加强分类指导，形成项目化、社会化工作机制，营造党建覆盖工作良好氛围。通过“两新”组织负责人和全体“两新”组织党员发放创先争优公开信，举办企业“创新转型发展”论坛、“两新”组织新党员集体宣誓等活动，让基层党组织和党员找准发挥作用的载体。 五是创立工作平台，完善工作责任制，强化分类指导。借力园区社会组织发展促进会，加强源头把关，落实新成立的社会组织登记、非公企业年检与党建工作同步的工作机制；坚持发挥科技企业党员服务中心作用，加大民营科技企业党建工作服务力度，实现党的工作全覆盖。 六是以“三得”为主线，以网络化管理为辅助，以“强三力”为工作原则。1、建得起前期，集中组建。统计园区内的企业数量、规模、党员人数等。对于符合组建条件的企业，下派指导人员，帮助其组建。中期，查漏补缺。在集中组建的基础上查漏补缺，统计还有哪些企业未组建。结合园区网格化管理，将在同一网格里的、党员人数不符合组建条件的企业进行联合组建。后期，消除漏点。对于只有个别党员的企业，以就近挂靠的方式，挂靠到已组建的党组织，且挂靠范围限制在网格内。2、办得下组建只是第一步，下一步是要办下去。首先，要落实党组织管理人员，选取对党组织工作相对有经验的党员作为党务工作者。同时，建立党务工作者培训和保障机制。开发区党工委定期组织园区内党组织的管理人员进行培训，培训内容以党建知识、如何开展党员活动为主。以加强非公有制企业党组织负责人和党建工作指导员队伍建设。其次，完善相关基础设施。每一党组织都应设置自己的工作场所，以便于商议事项和开展党员活动；建立相应的工作机制，保证党建工作的常态化发展；加强党员管理，企业员工的流动性强，应建立健全非公有制企业党员组织关系接转制度。第三，落实经费。经费来源以党费为主，同时，和企业管理层商议，根据企业情况每年拨付相应的经费以支持党组织工作。相信只要党组织的活动有利于企业的生产经营，能帮助企业的提高生产效益，就一定可以得到企业管理层的支持。3、用得了组建党组织的根本目的是为了提高企业的生产经营效益，促进企业员工健康生活、快乐工作。结合企业的特殊性，即员工以企业生产任务为主，其业余生活方式比较单一，缺乏健康、积极的娱乐活动，针对这种情况，党组织活动应充分结合企业生产活动来开展，以强“三力”，即增强员工凝聚力、影响力、战斗力为目的，从而提升生产效率和增加生活乐趣，为党员及员工提供更多的学习活动和思想交流的平台。对于生产工作，可开展党员技能比赛，创新技术活动，党员结对帮扶，培训新进员工等活动，通过开展多元化的活动，充分发挥党员的先锋作用，从而进一步带动企业员工生产积极性、提高工作技能及创新工作方式方法。对于生活娱乐，以团体活动为主，组织积极、健康、向上的团队活动，增进党员之间的思想交流。开发区的企业包囊各行各业，企业党员也是各行各业的精英，应充分利用这一优势，组织义务活动，比如为群众免费维修电器、向群众讲解本行业的相关知识、介绍使用产品的注意要点等等，这些活动既可以丰富党员的生活，也可以提高企业的形象，甚至可以成为企业的一次免费宣传。以上六点是结合开发区的实际情况，适合企业的实际需要，以创新性的方式方法来开展相应的党建工作。首先，此方案的出发点是为了使企业、党员以及每位员工都能受益，主要体现在以下三个方面：(一) 从企业的角度来看，通过党员的带领作用，可以凝聚员工、激励员工，有利于企业文化的塑造，打造团队精神。同时，通过党组织可以直接接触和了解基层员工，从而挖掘员工的潜力，充实企业人才力量。(二) 从党员的角度来看，通过党组织这个平台，党员可以充分显示个人才能，通过相关活动提升自身能力和号召力，有利于其在企业中的职业发展。(三) 从员工的角度来看，通过参加团队活动，可以增进彼此之间的了解和交流，使员工之间的关系更为亲切，充分融入企业的生活和工作，这有助于提高员工的团队合作性，提高工作效率；通过参加技术比赛，有利于员工工作技能的提高，提升企业生产力及生产效率。其次，方案围绕创新开展，通过新颖的方式、活动以积极地调动各方面的因素，主要表现在以下三方面：(一) 组建方式灵活化。针对企业人员复杂的结构情况及企业的相关要求，灵活选择组建方式，绝不能搞一刀切。将组建与网格化管理相结合，这既有利于党员活动的开展，又便于后续的管理和指导；(二) 活动方式多元化。现在企业员工大都为70、80，甚至是90后年轻人，组织的活动应充分调动这些人员的积极性和符合其兴趣。应既有生产工作方面，也要有生活娱乐方面，主要围绕促进企业生产经营，探索适合非公有制企业特点，保证党的活动有章可循、扎实有效；(三) 管理模式信息化。建立相应的工作台账，便于党建工作管理。企业党员的管理、沟通可以利用信息化工具，如QQ、微博等。这些信息化工具早已深入我们的实际生活和工作中，企业党员作为社会中的活跃分子，早已掌握和利用这些工具。党组织通过这些工具可以十分方便、及时、