演讲稿---于明亮.doc

海阔凭鱼跃 天高任鸟飞于明亮尊敬的领导，各位同仁：大家好！我叫于明亮，首先，非常感谢公司领导和同志们给予我这次展示自我的机会和舞台。此时我的心情特别激动，相信这次竞聘将是我未来人生中的一大转折。今天我竞聘演讲的题目是“海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”。前不久，接到市公司竞聘乾安分公司副职的通知，我曾反复斟酌，思忖再三。今天，之所以参加这次竞聘演讲，我觉得主要是介于这样两点原因：一是分公司领导和同志们对我比较支持和信任，认为我已经初具担任乾安分公司副经理这个职务的能力，另一个是，通过这次演讲，也可以进一步锻炼自己的能力、展现自己的才华、体现自己的价值。并借此机会和大家交流思想，同时，接收领导和同志们对我的检验。这是我此次竞聘乾安移动分公司副经理的初衷。下面，简要汇报一下参加工作十几年来，我在移动这个大熔炉中锻造的经历。我今年6岁，现任乾安移动分公司营销主管。1996年7月毕业于吉林省邮电学校移动通信专业，1996年9月参加工作，主要从事市线维护员，由于工作务实、刻苦努力，深受客户拥戴，1997年4月12日在松原日报上，我心系客户的的表扬信被刊登。 1999年公司分营，我开始担任基站维护员，在这一年多时间里，我翻译了英文版mt 设备维护手册，积累了大量维护知识。2000年调任营业班从事营业员兼设备维护，同年底，被公司聘为业务主管兼营业班长。2001年我带领的营业班在全省第一个完成了模拟转数字工作；2003年被评为省级“青年文明号”先进单位。之后，多次被省、市、县评为消费者满意单位。由于工作业绩突出，2006年我被分公司聘任为营销主管。2000年以来，我个人连续被市公司评为先进个人；其中，2008年、2009年连续两年被省公司评为先进个人。今天，竞聘乾安移动分公司副经理岗位，我认为自己具备以下几个方面的先觉条件：一是我为人务实正派。在生活中，我能够团结同志，胸怀坦荡，公道正直，不搞小动作，做到处处时时用心与领导、与同事、与客户沟通，具有较好的人际亲和力和团队合作意识。同时，很注重个人修养，无论在工作还是在其他方面，始终坚持学习各类知识，不断提升自己的能力和素质。二是我工作作风扎实。自从参加工作以来，我始终能做到吃苦耐劳，恪尽职守，认真负责，从不揽功诿过，假公济私，对工作有热情、有拼劲，领导布置的工作坚决第一时间完成，绝不推诿扯皮。这方面，单位领导对我是信赖的，也赢得了同事们的普遍赞誉。三是我组织协调能力强。多年来，无论是面临公司分营，还是面对数字转换工作，我都能很好地做好本职工作，特别是担任分公司中层领导干部以来，我能做到识大体，顾大局，做工作，办事情，思路较为清晰，头绪分明，能为领导分忧，具有较强的沟通协调能力和踏实奉献的敬业精神，为企业发展积累了一定的人脉资源。四是我具有良好的群众基础。我是乾安土生土长的农民孩子，我对乾安的人文地理以及社会发展等环境都有很深的了解，更对乾安的移动事业发展有着深厚的感情。十几年来，我奠定了良好的群众基础，工作得到了大家的认可。如去年年底在省公司评选先进活动中，在5名候选者、50张选票中，我以37票当选；在分公司中层干部民主测评中，52张评测表，我得分99.05分，高居榜首。五是我熟悉和具备一定的通信专业知识。我是邮电学校第一批移动通信专业学生，在校期间，我学习掌握了大量Mt和Ac等移动通信设备生产商的技术理论基础知识。参加工作十几年来，在公司的正确领导下，在同事的鼎力帮助及个人的努力下，积极协调和处理与社会各界的关系，积累了宝贵经验，有了明确的政治方向和比较扎实的业务知识。自2006年我从事营销主管工作以来，（ ）市场占有率为74.95%、收入市场占有率66.69%和用户普及率（57%）一直处于全区最高的水平。各位领导，我知道积极参与竞聘上岗，对我来说是一次难得的学习和锻炼的机会，不管结果如何，我都能保持一颗平常心来对待这件事情。假如我竞选成功，那是领导和同志们对我的鼓励和认可，也是我的福分。我相信，作为新时期移动人，我完全可以成为新岗位上尽职尽责的一员，也一定能够成为一名让领导放心、客户满意、务实创新的管理者。下面，我简要谈谈上岗后的一些设想：一是做好配角、当好参谋。如果竞聘成功后，无论做任何工作，我一定摆正位置，尊重经理的核心地位，多请示汇报，多交流沟通。坚决做到想领导之所想，急企业之所急，尽职不越权，帮忙不添乱，补台不拆台，切实为领导科学决策当好助手。同时，发挥好协调能力强的特点，统筹兼顾好全体员工的思想，扬长避短，当好领导和员工的协调员。二是苦练内功、充实自我。我知道，以我现在的能力和水平还不能满足新时期移动工作的新要求。为此，我将不断加强业务学习，在向书本学习的同时，还要向实践学习，向国内、国际先进企业学习，增强市场理念和服务理念，以此提高自己的综合素质和创新能力，尽快完成从“技术型”向“效益型、客户型”转轨。三是严谨做事、务实工作。今后，我将一如既往地努力工作，慎言笃行，平时遇事和大家多商量，虚心接受员工意见，关心员工的工作和生活，充分调动员工的工作热情，做好领导和群众，群众和群众之间的协调人，一碗水端平，努力营造一个相互信任、相互帮助、相互理解的人际关系，和谐的工作环境，让职工在和谐的氛围中开心工作、快乐生活，没有后顾之忧。四是创新思维，精细管理。目前企业发展，面临着前所未有的严峻形势，竞争日益激烈，在这种环境下，企业要发展壮大，必须创新思维，科学发展。因此，上岗后，我首先要从解放思想入手，从内练员工素质抓起，不断开拓思路和工作方式方法，通过培训、技术大比武和互相帮扶等方式，多为员工创造各种学习和深造的机会，提高员工的营销、服务和技术业务水平。从而为企业开展智慧竞争，精细管理、低成本运营，达到利润最大化奠定坚实基础。 五是率先垂范，做好典范。上岗后要以服务为目的，吃苦在前，享乐在后，摒弃私心杂念，公正廉明，坚决当好员工的表率。 以上只是设想，不足之处，我会在今后的工作中逐步完善和提高，争取更大的进步。最后，我庄严承诺，如果领导和大家信任我，我将珍惜这个机会，用心干好工作。如果我失败了，我也不会气馁，将一如既往在以后的岗位上尽心、尽力、尽职。总之，无论结果如何，我都始终如一地当好一名移动人，