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文档简介
解放思想促发展 赶超跨越谋新局尊敬的各位领导、各位同事：大家好，很荣幸，由我代表考评办在此与大家共同交流。人们常说：“思想是行动的先导，思想是行动的指南。”有正确的思想才有正确的行动，有积极的思想才有积极的行动，同样，行动上的突破首先有赖于思想上的解放。今年一季度，我们按照部里的统一要求，开展解放思想学习讨论。旨在以深入反思找不足，以解放思想促发展。在学习讨论中，大家首先转变认识，立足“反自满、增忧患”，找出20多个制约单位、个人发展的问题。体现在“工作缺乏规范性”、“团队结构搭配不合理”、“单位定位、职责不清晰”、“办公室文化氛围不浓厚”、“政策学习与应用的意识不足”、“信息宣传工作做的不足”等方面。同志们认为，过去由于主观上存在一定的骄傲和自满，这些问题长期存在，影响了单位的整体形象和发展。 在此基础上，大家继续谋求改进，立足“抓创新、求突破”，群策群力，分析问题原因，提出整改措施。共提出了40多个改变现状的对策与方法，重点要在“提升工作水平”、“转变工作作风”、“规范制度管理”、“增强团队凝聚力”等方面狠抓落实。最后，大家形成共识，提出了“内强素质，外塑形象，狠抓创新探索，提高业务水平”的全年工作目标。目标提出后，我们狠抓贯彻，将理念渗透进工作的每一个细节。我们按照杜部长对我办提出的“加强与外界沟通交流”的工作要求，与部相关科室展开广泛合作，一是与调配科共同举办“柳州市竞争性选拔干部工作培训班”，为做好这次考评工作顺利开展奠定了良好基础；二是与调研室共同申报柳州市县处级领导干部综合评价模型研究与应用研究课题，这是柳州市县处级领导干部胜任特征研究课题的延伸与应用，拟在改良领导干部考核评价方法，提高干部工作科学化水平。内部建设上，先从完善制度上入手，针对现有问题提出规范准则，并注重执行与落实，用制度来规范和指导日常工作；二是加强学习，我们组织了沙盘游戏技术、读书活动讨论会等多次集体学习，并鼓励个人自学，努力打造一支学习型队伍；三是营造你超我赶，追求卓越，互帮互助的工作环境，使得我办干部工作作风、精神面貌都发生了可喜的变化。总结不足与进步，我们深刻地认识到：正是在解放思想中转变认识，正是在解放思想中发现不足，正是在解放思想中加强整改，才促使考评办工作不断从已有成绩向更高目标迈进，不断实现新的突破。今后，
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