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文档简介

共青团湖南信息科学职业学院委会院团委(委员会)宣传部2011年下学期工作计划二一一年六月二十日为了促进团委的全面发展，首先必须把好招新工作这一关，以优中择优为基准。能者过关，确保不再发生本学期本届部门成员出现的心有余而力不足现象。将下学期发展严谨的工作作风和积极向上的精神面貌，进一步极大宣传力度，展现院团委独有的宣传风格。一、招新工作提前三天到校做好招新准备工作，做好以身作则自身文明形象气质以感染的方式吸引新生目光的投入本部门。招新面试鉴定标准：办公室新生要求：在现场用五分钟简要回答关于活动策划方案、管理、出现问题及时协调等方面的问题。绘画组新生要求：在现场用56分钟画一幅创意画。书法组新生要求：在现场用五分钟写一幅对自己人生道路上有影响的名言或者自我人生格言。记者团新生要求：在现场以面试为新闻题目用10分钟左右时间写一篇250字的新闻稿。备注：如报名人数多则分批面试。二、新生能力培训时间安排结合本部门部门特色及负责人所学专业加上外界资源能力培训方案：办公室成员培训安排：邀请学习部以及外界资源进行相关讲座。不定时开设讲座。（目的：学会策划、部门管理、语言交际、内部协调）绘画组成员培训安排：每周一至周四晚9点至10点20进行相关培训。（目的：了解板报、海报，了解软件、学会软件、运用软件）书法组成员培训安排：每周一至周四晚9点至10点20进行相关训练。（目的：促进成员书法进步、增加相互学习相互交流时间）记者团成员培训：邀请学习部以及外界资源进行相关讲座。不定时开设讲座。（目的：了解新闻的重要性、提升写作能力、掌握写作技巧）三、内部管理为促进部门发展在原有的管理制度上加以改善，重新制定内部管理方案。在通过面试的成员填写个人资料表的同时加签一份入部门协议书。（目的：强化成员服从管理）四、日常工作 1、部长例会每周与各部碰头，了解他们的工作计划和动态。部内每周举行一次例会，安排下周工作和总结工作情况; 2、积极主动开展校园文化活动，丰富校园文化内涵，并配合各部处活动，积极进行宣传； 3、每次活动后详细的记载工作情况，同时详细记载材料使用情况； 4、将工作主力转向大一干事，逐渐锻炼干事们独立工作的能力； 5、安排专人记账，对每次买材料都要认真详细准确的记载，并做好预算； 6、每次大型活动后，或者至少每个月都必须将院里参加活动的情况加以总结，以照片和图文的形式备案并在以宣传板报或海报的形式张贴在人流较多的地方 7、部长、副部平时要热心关心干事，在学习和生活上予以帮助。8、下学期活动计划为丰富大学校园生活，提升学生会的影响力度在绘画组书法组培训到2个月左右开展一次团委内部书画展，如有预期效果，将开展一次全院性的大型书画展。收集精品作品参加外校的书画展。9、早训：为提高成员的身体素质，增加成语相处时间。周一至周五早晨6点半在足球场统一集合有序的开展早训。早训后开展一些有团队意识的拓展游戏。五、主要目的我们培养的是人才不是人力，能拥有智勇双全，出谋划策的人才。在部门里锻炼的
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