教师量化考评方案.doc

20082009学年胡庙一中教师量化考评方案说明：1、本方案共2页，政教30分，教务60分，民主评议10分。2、教师量化考评分将作为下年度聘任依据。3、教管人员教学部分量化分为平均分。政教部分（30分）一、政治思想表现：（10分）1、政治学习：（5分）、按时参加学习，师德师风建设活动（请病假、事假此项不得分，出公差不扣分）（3分）；、及时上交学习材料（2分）；、参加升旗仪式（1分）。2、为人师表（5分）、不参加赌博、不酿酒闹事、无违反国家政令行为（2分）；、无重大失误、不体罚学生、不许将学生赶出课堂外，合理适度处理突发事件，不动员学生辍学（2分）；、关爱学生，注重仪表、服装整洁、课堂不吸烟，喝酒不上班，上课不准接打手机（1分）。二、考勤（20分）1、实行查班查岗上午自第一节课下课前10分钟起至第三节课下课止；下午自第一节上课起至第二节下课止。如当时不在上课或在办公地点坐班视为空岗，；若不能在事后第一时间和查班人联系销号，则视为旷工一次。所有活动不按时到场记迟到一次。2、请徦制度：（所有假期一律自行调课）、法定假产假：女同志休息之日起至返岗之日起三个月（内含所有假日）；产假不准跨两个学期，男同志给10天的陪护假。婚丧嫁娶、修房盖屋假须有校长签字。、病假：二日内有校长签字的假条；3-10日有乡以上医生证明；10日以上有医院出证明并报中心校批准。、事假：二日内向查岗负责人请批。三日以上向校请批。、公差假：（包括外出学习培训及考试）。、旷工：无正当理由，查班不在岗，无故漏空课，值班空岗（参看值班记录和教务记录）； 3、考勤量化打分 （考勤不作为奖金、福利等依据） 、查岗时缺一次扣0.5分；、事假一次扣0.3分；、病假一次扣为为0.1分；迟到扣0.1分/次。、旷工一次扣1分（如同时有空课、空岗行为者此项扣分加倍）；、法定假、公差、学习培训等不扣考勤分。一学期事假连续10日或累积15日考勤项记0分。一学期病假3个月以内经上测级主管部门批准的不扣考勤分，超过3 个月的按以上规定扣分。教学部分（共60分）一、作业（10分）要求：1、除体育外，其余各科均要有作业，作业量要适中。2、教师要严格要求学生按时、独立完成作业，书写规范，整洁。3、教师要认真准确的全批全改学生所教作业，要有明显的月号。4、七、八、九年级数学、英语教师，教单班的每周批改不少于4次，教双班的每周批改不少于2次；七、八、九年级教单班的语文教师，作文批改每期不少于6篇，教双班的每期不少于10篇；七、八、九年级政治、历史、地理、生物每周可批改一个年级；九年级政治、历史、物理、化学教师，每班每周不少于1次。计分：以周为单位进行检查，每星期五下午2：30各任课教师到教导处门口看抽查的科目，放学前收交至教导处。少批改1次扣1分，每缺1本扣0.1分（学生请假除外）。检查时若发现某个学生无故连续4次不交作业，一个次扣2分；九年级下期转入总复习后不再查作业。二教案（20分）要求：1、符合课改要求，书写认真规范，有实用性。2、提前备课，教案必须与课程进度同步。计分：学校将采取不定期检查，下课后随时交教案，缺写1次扣1分。三、业务学习（10分）1、每位教师均要按照学校安排参与公开课等各项教学活动，如遇特殊情况，凭校长签字，可不参加此次活动。2、同年级同学科教师要集体备课，加强交流学习，共同提高。计分：每缺席1次扣1分。四、上课与辅导（10分）要求：1、教师要按时入班授课、辅导，不到下课时间不准提前离开教室，不准在上课期间接、打手机。2、要全面改进教学方法，结合我校实际，既要贴近课改，又要面向中招。3、有事自已先调课，不准空课。计分：空课一节扣1分，一学期累计旷课3节或3节以上，此项不得分。五、教学资料管理（10分）要求：1、学校教师要充分利用学校现有资源，组织好课堂教学，不断提高授课水平。2、所借图书、音像教学资料（包括教材）要按时全部归还，如有损毁、丢失，照价赔偿。3、要求按时送交计